李輝

摘要：在新時(shí)期環(huán)境下，因各種原因黨員教育管理工作面臨許多新問題。國有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展必須要對(duì)黨員的教育管理工作方法進(jìn)行創(chuàng)新充分調(diào)動(dòng)黨員工作的積極性和創(chuàng)造性，將國有企業(yè)的組織優(yōu)勢(shì)和政治優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致增強(qiáng)國有企業(yè)的黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。本文結(jié)合實(shí)踐，就怎樣做好新時(shí)期環(huán)境下國有企業(yè)黨員教育管理工作提出幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨員教育管理工作；解決措施

前言

隨著我國社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)矛盾越來越凸顯，在改革的創(chuàng)新階段黨建工作也被提上日程。為了保持黨的純潔性和先進(jìn)性做好新時(shí)期環(huán)境下國有企業(yè)黨員教育管理工作顯得尤為重要。我們必須加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高基層黨組織的執(zhí)政能力不斷提高創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、始終發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；使廣大黨員不斷提高自身素質(zhì)、始終發(fā)揮先鋒模范作用，以黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際成果，推進(jìn)黨的整體執(zhí)政能力的提高。

一.加強(qiáng)國有企業(yè)黨員教育管理工作的意義

1.企業(yè)思想政治工作的開展得益于國有企業(yè)黨員教育工作的加強(qiáng)。

要想讓黨員干部職工思想素質(zhì)得到提升，促進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的有序開展。思想政治工作作為國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的核心，在進(jìn)行思想政治工作時(shí)必須要認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。思想政治工作的適應(yīng)性奠定了企業(yè)思想政治工作的生命線作用，而思想政治工作的核心地位必須有賴于傳、幫、帶作風(fēng)的維系。新時(shí)期黨員教育工作作為國有企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)之一，在穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展方面提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想后盾。

2.促進(jìn)企業(yè)先進(jìn)文化的發(fā)展必須要加強(qiáng)國有企業(yè)的黨員教育工作。

隨著改革開放的日益發(fā)展，我國涌現(xiàn)了大量的外國文化和價(jià)值觀念，這些文化當(dāng)中既有精華又有糟粕，在這些外來文化中我國的國民思想也在進(jìn)行著多元化的發(fā)展。黨員的思想在某些方面也不可避免的受到影響。對(duì)于國有企業(yè)來說，政治思想的加強(qiáng)顯得尤為重要，在新時(shí)期受西方思想文化的影響很多黨員的政治思想也逐漸弱化。對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的追求使得國有企業(yè)對(duì)黨員的教育培訓(xùn)逐漸減弱甚至忽略。在黨建工作越來越重視形式的前提下，加強(qiáng)黨員教育工作彰顯黨員的先鋒模范作用顯得尤為重要。

3.企業(yè)黨員要想實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值就必須要加強(qiáng)國有企業(yè)的黨員教育工作。

為了企業(yè)的未來有更好的發(fā)展，很多企業(yè)已經(jīng)實(shí)施以人為本的管理模式，開展企業(yè)黨員教育工作就是幫助企業(yè)員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要途徑。對(duì)黨員進(jìn)行思想政治教育能夠很好的實(shí)現(xiàn)黨員的先鋒模范作用，提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)促進(jìn)國有企業(yè)健康發(fā)展。

二.新時(shí)期國有企業(yè)黨員教育工作出現(xiàn)的問題

1.教育的內(nèi)容僵化。

現(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入信息化的時(shí)代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)在現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展中已經(jīng)越來越凸顯，傳統(tǒng)的黨員教育內(nèi)容及方法已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的需要，要想加強(qiáng)黨員的教育管理工作必須要更新教育的內(nèi)容及手段，科學(xué)文化含量在新時(shí)期國有企業(yè)黨員教育工作當(dāng)中顯得尤為重要。這就要求國企在進(jìn)行黨員教育工作時(shí)要抓好教育的重點(diǎn)，把握時(shí)事熱點(diǎn)對(duì)新知識(shí)新理論要進(jìn)行不斷的補(bǔ)充更新，盡可能的提升黨員教育的工作質(zhì)量。

2.教育的針對(duì)性不強(qiáng)。

隨著新時(shí)期的到來，對(duì)國有企業(yè)黨員干部職工的思想素質(zhì)要求越來越高，很多國有企業(yè)也在新時(shí)期新形勢(shì)下進(jìn)行著企業(yè)的結(jié)構(gòu)重組，在這一工作中黨員的教育工作很容易被忽略。在一些國有企業(yè)中，企業(yè)對(duì)離退休職工的黨員教育工作缺乏管理，黨員的教育工作缺乏針對(duì)性，不能很好的發(fā)揮老黨員的先鋒模范作用，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力也隨之減弱。

3.教育管理制度欠缺。

在很多國有企業(yè)當(dāng)中，因?yàn)榻逃芾碇贫鹊那啡?，黨員干部職工始終處于放養(yǎng)的狀態(tài)，有些企業(yè)只重視管理形式而不能嚴(yán)格遵守教育管理制度，有些黨員對(duì)教育培訓(xùn)的重要性很難理解，找各種理由不參加教育學(xué)習(xí)起不了帶頭作用，更嚴(yán)重的是基層黨組織人員對(duì)此也熟視無睹，導(dǎo)致黨員教育管理工作無章可循。

三.加強(qiáng)國有企業(yè)黨員教育管理工作的有效途徑

1.加強(qiáng)黨員教育內(nèi)容的充實(shí)工作。

國有企業(yè)在進(jìn)行黨員教育管理工作時(shí)要不斷的充實(shí)教育內(nèi)容，在聯(lián)系教育和黨員干部職工的生產(chǎn)生活時(shí)也要關(guān)注企業(yè)基層黨員隊(duì)伍的實(shí)際情況。堅(jiān)持鄧小平理論以及三個(gè)代表重要思想，從教育內(nèi)容的本質(zhì)和教育工作的薄弱環(huán)節(jié)入手，積極開展企業(yè)的精神文化活動(dòng)，豐富和提升教育工作的形式與內(nèi)容。

2.加強(qiáng)黨員教育的針對(duì)性。

隨著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提升黨員教育的針對(duì)性是新時(shí)期國有企業(yè)發(fā)展的需要。由于黨員教育工作面對(duì)的是變化的世界，因而黨員必須要有應(yīng)對(duì)瞬息變化的世界的能力。在教育管理工作中要充分利用多媒體技術(shù)以及現(xiàn)代化手段，提高黨員教育的針對(duì)性。

3.加強(qiáng)黨員的教育管理制度建設(shè)。

國有企業(yè)要想完善黨員管理制度必須必須要嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理。要隨時(shí)檢查黨員教育管理制度的執(zhí)行，加強(qiáng)管理制度的執(zhí)行力度，確保黨的先進(jìn)性與純潔性。

結(jié)語：

黨員教育管理工作是國有企業(yè)工作中重要的組成部分，想要做好新時(shí)期環(huán)境下國有企業(yè)黨員教育管理工作，必須堅(jiān)持貫徹落實(shí)民主集中制，站在職工群眾的利益之上，堅(jiān)持黨的精神，完善黨的服務(wù)機(jī)制，提升國有企業(yè)黨員教育管理工作的效率與質(zhì)量。

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