岳露露

摘 要：在我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)背景下，煤礦企業(yè)所面臨的競爭日趨激烈，如何改變傳統(tǒng)的資源整合方式和經(jīng)營方式，優(yōu)化煤礦企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，是煤礦企業(yè)管理者需要思考的重大命題。這些工作的實現(xiàn)有賴于通過思想政治工作武裝企業(yè)團(tuán)員青年的頭腦，進(jìn)而增強企業(yè)自身的控制力、活力和生存力。煤礦企業(yè)思想政治工作在煤礦企業(yè)的建立、發(fā)展和改革過程中，都發(fā)揮了不可代替的重要作用，這種作用在為青年團(tuán)員提供精神動力和精神支撐上更為突出。本文著眼于團(tuán)員青年這一主體層面，有針對性地分析思政工作短板并提出對策，以期使煤礦企業(yè)思想政治工作更加適應(yīng)新形勢。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；思想政治工作；團(tuán)員青年；重要性

在管理學(xué)這一生態(tài)視域下，煤礦企業(yè)思想政治工作屬于特殊的企業(yè)實踐活動。隨著國內(nèi)外社會環(huán)境的不斷變遷，煤礦企業(yè)思想政治工作也不斷變化、創(chuàng)新和發(fā)展。由于煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐的加快以及煤礦資源的不斷整合，煤礦企業(yè)思想政治工作所面臨的形勢更加紛繁復(fù)雜，思想政治工作歷來是煤礦企業(yè)的傳家寶，是煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和其他一切工作的生命線。煤礦企業(yè)團(tuán)員青年思想政治工作成效不顯著，團(tuán)員青年的思想就容易懈怠，進(jìn)而影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效益和其他工作。反之，煤礦企業(yè)團(tuán)員青年思想政治工作成效顯著，團(tuán)員青年能夠用先進(jìn)的理論武裝頭腦，能夠用社會主義核心價值觀武裝自身，就能夠應(yīng)對因社會環(huán)境變化而帶來的思想危機，進(jìn)而提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效益。為了因時制宜、因地制宜的優(yōu)化思想政治工作，就要對煤礦企業(yè)思想政治工作環(huán)境進(jìn)行深入探討，分析其中的優(yōu)勢環(huán)節(jié)和劣勢環(huán)節(jié)，進(jìn)而有選擇性的進(jìn)行優(yōu)化，有針對性的擬定對策。

一、煤礦企業(yè)團(tuán)員青年思想政治工作的概述

（一）煤礦企業(yè)團(tuán)員青年思想政治工作概念

煤礦企業(yè)團(tuán)員青年思想政治工作是全國思想政治工作的有機組成部分，是全國思想政治工作在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的體現(xiàn)和延伸。何為思想政治工作，不同的學(xué)者從不同角度，對其有不同的看法[]。筆者基于管理學(xué)這一生態(tài)視域，認(rèn)為煤礦企業(yè)團(tuán)員青年思想政治工作主要是指將馬克思主義作為指導(dǎo)思想，結(jié)合企業(yè)的文化，對煤礦企業(yè)內(nèi)部的青年團(tuán)員開展思想政治教育，提高他們認(rèn)識世界和改造世界的能力，提高煤礦企業(yè)青年團(tuán)員的主動性、創(chuàng)造性和積極性。

（二）煤礦企業(yè)團(tuán)員青年思想政治工作的重要性

一方面，煤礦企業(yè)各項管理措施要落實到實處，有賴于團(tuán)員青年思想政治工作的成效。煤礦企業(yè)的管理總體而言主要涵射兩個層面的內(nèi)容，一個是對物的管理，另外一個是對人的管理。隨著越來越多的青年到煤礦企業(yè)就業(yè)，思想政治工作已經(jīng)貫徹到煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，團(tuán)員青年的思想政治工作做好了，才能真正將對人的管理與對物的管理有機結(jié)合起來。首先，企業(yè)加強對團(tuán)員青年的思想政治工作，體現(xiàn)了企業(yè)“以人為本”的發(fā)展理念，體現(xiàn)了企業(yè)尊重人、關(guān)心人和理解人的發(fā)展模式，有助于激發(fā)青年的工作潛能，提高青年的工作積極性，從而為煤礦企業(yè)排憂解難。其次，煤礦企業(yè)對青年進(jìn)行思想政治教育，能夠更好的貫徹落實煤礦企業(yè)的生產(chǎn)管理制度，穩(wěn)定青年的思想，把握青年的心理，及時發(fā)現(xiàn)青年的思想困境并及時疏導(dǎo)，進(jìn)而構(gòu)建和諧的煤礦企業(yè)內(nèi)部發(fā)展環(huán)境。最后，企業(yè)對青年進(jìn)行思想政治工作體現(xiàn)了企業(yè)對青年職工的關(guān)愛，企業(yè)青年在感受到這份關(guān)愛后會更有責(zé)任心，從而高效率地為煤礦企業(yè)的發(fā)展提質(zhì)、提量和增速。

另一方面，煤礦企業(yè)團(tuán)員青年思想政治工作具有凝聚企業(yè)青年人心的功能[]。煤礦企業(yè)開展思想政治工作能夠使本企業(yè)團(tuán)員青年有很強的團(tuán)隊協(xié)作精神，使得企業(yè)的凝聚力得以加強。從社會學(xué)以及自然學(xué)的角度觀察，凝聚力能夠使人更好的生存和發(fā)展。從社會學(xué)的角度看，煤礦企業(yè)青年團(tuán)員進(jìn)行生產(chǎn)活動的主要目的是保障自身的生存和發(fā)展，然而每個青年團(tuán)員所追求的價值目標(biāo)往往具有差異性，如何引導(dǎo)他們追求正確的、符合時代發(fā)展的價值目標(biāo)，是煤礦企業(yè)需要思考的問題。這就需要運用思想政治工作這一有力抓手。從自然學(xué)的角度來看，青年團(tuán)員在企業(yè)中作為一個群體，其會相互依存和相互作用，這是人的自然屬性所決定的。因為具有這樣的自然屬性，所以需要通過開展思想政治工作，用企業(yè)精神凝聚青年的力量，向青年灌輸企業(yè)的發(fā)展理念，進(jìn)而提高青年對企業(yè)的歸屬感。

二、煤礦企業(yè)團(tuán)員青年思想政治工作存在的困境

（一）文化建設(shè)與思想政治工作存在缺失

煤礦企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作是不可割裂的有機整體，兩者都是企業(yè)的靈魂。優(yōu)秀的企業(yè)文化，可以成為企業(yè)的無形資產(chǎn)，能夠更好的凝聚青年的人心，提高青年對企業(yè)的責(zé)任感和認(rèn)同感。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)既具有聯(lián)系，又具有區(qū)別。兩者之間能夠互相影響對方，但又不能完全替代另一方，如果孤立的看待其中一方，反而會導(dǎo)致兩者的不平衡。大多數(shù)煤礦企業(yè)在開展思想政治工作時沒有充分認(rèn)識到文化的重要性，沒有將企業(yè)文化理念融入到思想政治工作中。大多數(shù)煤礦企業(yè)沒有用動態(tài)的眼光看待兩者之間的關(guān)系，不能正確理解企業(yè)文化所蘊含的思想價值，思想政治工作邊緣化現(xiàn)象嚴(yán)重。面對日趨激烈的企業(yè)內(nèi)部競爭以及企業(yè)間競爭，不少青年團(tuán)員難免會擔(dān)心自身的利益受到損失，這就需要企業(yè)構(gòu)建企業(yè)文化，增強青年團(tuán)員的心理防線，讓他們安心的進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營。

（二）思想政治工作的形式單一

部分煤礦企業(yè)在對團(tuán)員青年開展思想政治工作時，依然習(xí)慣于采用讀報、讀書、觀看紀(jì)錄片和學(xué)習(xí)文件等傳統(tǒng)形式，很難為青年所接受，實際效果有限。由于青年所處的時代與以往較為不同，其喜歡的學(xué)習(xí)方式也勢必會與以往有所區(qū)別。如果思想政治工作的形式過于單一，容易引起青年團(tuán)員產(chǎn)生反感，長此以往還會使青年滋生厭學(xué)心理，使得思想政治工作流于形式而沒有實質(zhì)效果。甚至部分煤礦企業(yè)只向青年發(fā)放宣傳資料，不愿意組織人力對其進(jìn)行講解，只要求他們自行閱讀和學(xué)習(xí)。這種做法沒有考量到青年是否會真正閱讀這些宣傳資料，也沒有考量到青年是否真正理解了這些宣傳資料的內(nèi)容。

三、加強煤礦企業(yè)思想政治工作的對策

（一）將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合

一方面，煤礦企業(yè)可以利用物質(zhì)文化建設(shè)的手段來促進(jìn)思想政治工作[]。例如，煤礦企業(yè)可以經(jīng)企業(yè)的文化理念定位為“精品”，通過開展思想政治教育，向企業(yè)青年宣傳自身這一“精品”的發(fā)展理念，要求青年團(tuán)員在生產(chǎn)生活中要注意細(xì)節(jié)，遵循市場的經(jīng)濟(jì)規(guī)律，努力做到讓顧客滿意。通過這種方式，“精品”的企業(yè)文化和思想政治工作能夠有機融合在一起。

另一方面，煤礦企業(yè)可以開展精神文化建設(shè)，塑造企業(yè)團(tuán)隊精神。煤礦企業(yè)在對青年開展思想政治工作時，要關(guān)注青年團(tuán)員的精神需求，妥善處理好青年團(tuán)員精神需求與思想政治工作之間的關(guān)系。例如，煤礦企業(yè)可以成立專門的心理咨詢部門，積極疏導(dǎo)青年團(tuán)員的負(fù)面情緒，通過日常引導(dǎo)和精神鼓勵的方式使企業(yè)青年團(tuán)員有一個良好的身心狀態(tài)。同時，需要注重企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)，培養(yǎng)青年團(tuán)員團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識。煤礦企業(yè)可以以部門為單位，開展各種團(tuán)隊活動，營造和諧的管理氛圍，使青年團(tuán)員之間能夠和諧相處。

（二）創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的形式

信息革命步伐的加快為煤礦企業(yè)思想政治工作提供了可行性的路徑。煤礦企業(yè)政工人員要充分利用好現(xiàn)代媒體這一有力抓手，實現(xiàn)思想政治工作形式的多元化。例如，煤礦企業(yè)政工人員可以開通本企業(yè)的微博平臺和微信平臺，在這些平臺上面推出與思想政治工作有關(guān)的文章，使青年產(chǎn)生學(xué)習(xí)這些文章的熱情。煤礦企業(yè)也可以建設(shè)屬于本企業(yè)的，具有高度開放性的網(wǎng)絡(luò)交流平臺，可以設(shè)置“每日發(fā)聲”等欄目。青年團(tuán)員可以將自身最近的思想政治狀況通過留言的方式留存于交流平臺上，然后由煤礦企業(yè)政工人員針對其思想政治狀況，有針對性的對其進(jìn)行思想政治教育。同時，煤礦企業(yè)在利用微博、微信這些新興媒體時，可以在其中插入圖片、音樂或者紀(jì)錄片，增強宣傳資料的綜合表現(xiàn)力，迎合青年團(tuán)員這一群體的閱讀習(xí)慣?？偠灾?，煤礦企業(yè)政工人員必須充分發(fā)揮自身的主觀能動性，利用現(xiàn)代信息技術(shù)創(chuàng)新思想政治工作形式，進(jìn)而提升思想政治工作的實效性。

四、結(jié)語

全球化新形勢下以及經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，煤礦企業(yè)進(jìn)入了以技術(shù)創(chuàng)新為動力，以企業(yè)文化為支撐，以信息化為后盾，全面轉(zhuǎn)型升級的嶄新階段。同時，煤礦企業(yè)為了增強自身的創(chuàng)造能力，吸引了愈來愈多的青年到煤礦企業(yè)就業(yè)，為煤礦企業(yè)注入了新鮮血液和新活力。每個青年進(jìn)入企業(yè)的初衷都是為了通過自身努力來創(chuàng)造自身對煤礦企業(yè)的價值。煤礦企業(yè)有必要也有責(zé)任開展思想政治工作，引導(dǎo)青年的形成正確的政治思想，幫助青年形成符合時代價值的世界觀、人生觀和價值觀。這就要求作為煤礦企業(yè)“靈魂工程”的思想政治工作要全面發(fā)揮凝聚、導(dǎo)向和激勵等方面的作用。本文研究的意義也正是在于此，由于筆者學(xué)識和經(jīng)驗?zāi)芊矫娲嬖诰窒扌?，如何進(jìn)一步加強和創(chuàng)新煤礦企業(yè)思想政治工作，還需要各方面的支持和指導(dǎo)。

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（作者單位：陽煤集團(tuán)壽陽開元礦業(yè)有限責(zé)任公司）