羅玉英,段占祺,張子武,張雪莉,楊 珣,郭小林
(四川省衛(wèi)生和計劃生育信息中心,四川 成都 610040)
加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)是現(xiàn)階段我國衛(wèi)生與健康工作的重點工作之一[1],為了解四川省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)展?fàn)顩r,本研究對四川省衛(wèi)生資源狀況、服務(wù)量、服務(wù)水平等進行了量化分析,并結(jié)合相關(guān)政策進行綜合評價,為下階段全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力提升提供依據(jù)。
通過“四川省衛(wèi)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集與決策支持系統(tǒng)”獲得2011-2016年四川省所有基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的相關(guān)數(shù)據(jù)。
以四川省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為研究對象,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)包括衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、村衛(wèi)生室分別從衛(wèi)生資源配置類指標(biāo)和衛(wèi)生服務(wù)績效類指標(biāo)兩方面進行研究。
本文主要采用描述性分析法和對比分析法。描述性分析法主要是對基層醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生資源配置類指標(biāo)和衛(wèi)生服務(wù)績效類指標(biāo)現(xiàn)狀進行描述展示;對比分析法是將相關(guān)指標(biāo)進行縱向趨勢分析,全面反映近年來四川省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)展情況。
2.1.1 機構(gòu)情況
2016年,四川省共有基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)61,402家,其中衛(wèi)生院4493家,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心412家,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站539家,村衛(wèi)生室55,958家。
2011-2016年,全省衛(wèi)生院減少2.73%,主要是因為城鎮(zhèn)化的不斷推進,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并重組,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院也隨之整合,同時,部分規(guī)模較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評級為二級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),不再列入基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)統(tǒng)計范圍[2];社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心總體呈逐年上升趨勢,2016年比2011年增加19.77%;2016年與2011年相比,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和村衛(wèi)生室分別增長2.47%和3.62%(見表1)。
表1 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)數(shù)及實有床位數(shù)
2.1.2 實有床位數(shù)
2011-2016年,全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實有床位數(shù)總體呈逐年增長的趨勢,2016年比2011年增長了16.7%。其中,衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心實有床位穩(wěn)步增長,2016年與2011年相比,分別增長了17.4%和13.12%,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站實有床位減少了5.14%。
2.1.3 人員情況
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,2011-2016年,四川省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員、注冊護士總數(shù)不斷增長,執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師略有下降,但其在全省各類衛(wèi)生人員中的占比則逐年下降(見表2、表3)。
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就衛(wèi)生技術(shù)人員看,2011-2016年,各類基層衛(wèi)生機構(gòu)絕對量均不斷增長,其中村衛(wèi)生室增幅相對最大,增長了16.82%,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站僅增長了2.6%,增幅最小,衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心分別增長了11.88%和13.03%。就占全省衛(wèi)生技術(shù)人員比重看,衛(wèi)生院2016年比2011年降低了4.18個百分點,降幅最大;其他基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)也分別在不同程度上下降。
就執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師看,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和村衛(wèi)生室絕對量分別增長了13.63%、3.68%,衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站則分別降低了4.66%、1.41%。就占全省執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師比重看,各類基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)2016年比2011年分別降低4.70、0.19、0.18、1.17個百分點。
就注冊護士看,2016年與2011年相比,除村衛(wèi)生室絕對量略微下降外,衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、衛(wèi)生服務(wù)站均大幅增長,分別增長71.72%、58.99%、44.69%。就占全省注冊護士比重看,衛(wèi)生院經(jīng)歷了3年下降之后又逐步增高,到2016年占比增長到12.54%,其他三類基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)占比分別降低0.22、0.11、0.19個百分點。
表2 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生人員數(shù) 人
表3 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生人員占比 %
2011-2016年,四川省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)總診療人次和出院人數(shù)均實現(xiàn)一定程度的增長,但就占全省總診療人次和出院人數(shù)的比重看,除個別機構(gòu)小幅增長外,大部分機構(gòu)占比均呈逐年下降趨勢。
2.2.1 總診療人次
絕對量上,除村衛(wèi)生室外,其他各類基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)總診療人次不斷增長。其中社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心漲幅最大,2016年比2011年增長65.25%,衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站分別增長了19.74%和22.74%,村衛(wèi)生室則降低了17.36%。
就占比來看,自2012年開始,衛(wèi)生院總診療人次占比逐年下降;社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心占比卻逐年增長;社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站在2014、2015兩年穩(wěn)中有增;村衛(wèi)生室占比降幅加大,2016年比2011年降低了9.58個百分點。
表4 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)量及病床
表5 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)量占比 %
2.2.2 出院人數(shù)
2011-2016年,衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生中心出院人數(shù)分別增長了8.39%和15.20%,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站降低了32.05%。
就占比來看,各類基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出院人數(shù)占比均逐年下降,衛(wèi)生院降低了9.53個百分點;社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心占比降低了0.38個百分點;社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站占比降低了0.25個百分點。
2.2.3 病床使用率
2011-2016年,各類基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)病床使用率總體呈增長趨勢,但屬于低水平上的低幅度增長。2016年與2011年相比,衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站病床使用率分別增長了5.50、2.39、13.74個百分點,但病床使用率仍然較低,未超過70%。
綜上所述,2011-2016年,四川省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)展取得一定成效,衛(wèi)生資源總量持續(xù)上升,無論是醫(yī)療機構(gòu)總數(shù)、機構(gòu)人員數(shù)還是床位數(shù)都不同程度地增加,服務(wù)量也呈增長趨勢,病床使用率也不斷提升,表明醫(yī)改政策的實施,對于基層醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展起到了促進作用。但是不難看出,全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的發(fā)展仍然面臨一些問題。
從人力和床位資源看,盡管基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生人員、床位逐年增長,但是其在全省衛(wèi)生人員和床位總量中的占比卻逐年下降,衛(wèi)生技術(shù)人員、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師、注冊護士、床位均是如此。這表明,實施醫(yī)改以來,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生資源增速仍遠低于高級別的醫(yī)院,醫(yī)改政策對衛(wèi)生資源向上集聚趨勢的遏制效果不明顯[3],到2016年這一趨勢未有明顯變化。
實施醫(yī)改以來,四川省基層醫(yī)療服務(wù)量波動受政策影響較為明顯。2011年以前,醫(yī)療改革主要是在基層醫(yī)療領(lǐng)域展開,一系列圍繞推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)改革政策相繼出臺,有效的促進了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)量的增長;隨后,隨著前幾年政策紅利逐步弱化,基層人事制度和收入分配制度弊端顯現(xiàn),基層服務(wù)量逐漸下降。2014年重點推進 “分級診療”政策,但是并沒有強調(diào)基層醫(yī)療機構(gòu)的能力建設(shè),繼續(xù)延續(xù)其“行政化” 路徑,根本無法改變患者對基層醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)能力不滿意,以及基層醫(yī)務(wù)人員無動力提供服務(wù)的狀況[4]。全省基層總診療量在2012年達到峰值,隨后逐年降低;住院量也在2012年達到峰值,至2015年逐年降低。
衛(wèi)生資源向上集聚導(dǎo)致大醫(yī)院人滿為患,基層醫(yī)療機構(gòu)依然患者寥寥,增量不明顯,醫(yī)療資源閑置。居民就醫(yī)格局并未得到明顯改變,居民就醫(yī)依舊嚴重地“向上集中[5]?;鶎俞t(yī)療機構(gòu)分流病人、緩解大醫(yī)院看病壓力的作用并沒有顯現(xiàn)[3]。從基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)量占比看,除社區(qū)服務(wù)中心(站)總診療人次小幅增長外,衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室總診療人次都不升反降,尤其是出院人數(shù),各類基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)均呈下降趨勢。2009年基層醫(yī)療機構(gòu)改革以來,政府對于基層醫(yī)療機構(gòu)的職能定位是提供“基本公共衛(wèi)生服務(wù)”和“基本醫(yī)療服務(wù)”,這種定位并不鼓勵住院服務(wù)的開展,因此導(dǎo)致住院服務(wù)量持續(xù)萎縮[4],居民向醫(yī)療資源更豐富和醫(yī)療技術(shù)水平更高的大醫(yī)院集中,相應(yīng)地,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)利用率必定偏低[6],基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)病床使用率低便說明了這個問題。
衛(wèi)生人力的素質(zhì)和水平是提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵因素,要明確基層服務(wù)機構(gòu)的基層性質(zhì),制定基層衛(wèi)生人才引進及培養(yǎng),建立全科醫(yī)生制度[7],加強以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)和基層公共衛(wèi)生服務(wù)人才的培養(yǎng),提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量[8]。加大內(nèi)生性衛(wèi)生人力資源的開掘,重視本地人才培養(yǎng),著力提高當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生技術(shù)人員專業(yè)水平。
明確政府在基層衛(wèi)生資源配置中的主導(dǎo)地位,充分認清影響資源配置的因素,調(diào)整資源結(jié)構(gòu)和布局,引導(dǎo)資源流向[9],改變衛(wèi)生資源配置“倒金字塔”的問題[10],加大政府投資,通過組建醫(yī)療聯(lián)合體、對口支援、醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)等方式[3],充分發(fā)揮縣醫(yī)院的龍頭作用,全力支持基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)[11],使基層有效借助上級機構(gòu)豐富的醫(yī)療資源,提高基層服務(wù)能力,從而提高資源利用效率。
構(gòu)建基層醫(yī)療單位良好的外部環(huán)境,建立相應(yīng)的激勵與約束機制,探索有利于基層醫(yī)療單位的補償機制[12],同時建立基層醫(yī)務(wù)人員收入增長機制,將醫(yī)務(wù)人員的收入與其勞動付出掛鉤,體現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的理念,推進人力資源管理改革,完善人員聘用、崗位競聘等機制,保證人員能上能下、能進能出[13]。
打破衛(wèi)生部門唱“獨角戲”的局面[14],組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門,繼續(xù)大力推動分級診療制度,強化基層對常見病、多發(fā)病的診療水平,實現(xiàn)一般診療下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),引導(dǎo)初級醫(yī)療服務(wù)需求到基層,實現(xiàn)“小病在社區(qū),大病在醫(yī)院”的合理格局[15]。