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        實用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式的研究與應用

        2018-07-26 09:24:06韓秀麗汪金花李鳴鐸閆海波
        教育教學論壇 2018年23期
        關鍵詞:實用型創(chuàng)新型培養(yǎng)模式

        韓秀麗 汪金花 李鳴鐸 閆海波

        摘要:根據研究生職業(yè)能力、專業(yè)能力與科研素養(yǎng)的綜合要求,以工科類對學生能力基本需求出發(fā),構建實用創(chuàng)新型的人才培養(yǎng)模式。結合工藝礦物學理論與實踐的教學環(huán)節(jié),從學習能力及綜合素質培養(yǎng)和實踐能力及創(chuàng)新思維培養(yǎng)兩方面分析了培養(yǎng)過程的教學策略和教學方式。實踐表明:該模式有利于研究生的方案設計、解決工程問題及科學創(chuàng)新等能力的培養(yǎng)。

        關鍵詞:人才培養(yǎng);實用型;創(chuàng)新型;培養(yǎng)模式

        中圖分類號:G642.0 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2018)23-0041-02

        一、前言

        研究生培養(yǎng)是一個國家最高層次的教育,也是人才實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)的風向標。目前我國研究生培養(yǎng)仍然存在“重理論、輕實踐、缺創(chuàng)新”的問題,如何面向工科地方院校,結合市場需求,培養(yǎng)多學科交叉領域的實用創(chuàng)新型人才,是值得研究探討的問題。

        國外研究生教育發(fā)展完整,有多樣化的培養(yǎng)模式,但仍然將“工程能力”與“創(chuàng)新思維”培養(yǎng)作為人才培養(yǎng)的關鍵目標。在英國牛津大學的校長C·魯卡斯倡導大學人才培養(yǎng)目標“不僅要有非常廣的知識基礎,還應具有實踐能力的專業(yè)技術,有高度的責任感和創(chuàng)新能力”。美國哈佛大學的目標就是要培養(yǎng)全面發(fā)展并有教養(yǎng)的人才,強調人才應該是感情和智力全面發(fā)展的人。麻省理工學院也秉持實用知識的教育價值觀和文理并重的人才培養(yǎng)理念。美國研究生教育還具有職業(yè)型的培養(yǎng)模式,要求培養(yǎng)社會特定職業(yè)或崗位與實際工作需要的應用型高層次專門人才??v觀我國研究生教育的模式,在借鑒國內外成功的教育案例的基礎上,形成一系列的人才培養(yǎng)模式,主要包括貫通式、跨學科、產學研一體化、人才孵化、科研主導等模式。但是研究生教育仍主要采用單一的教學—科研型培養(yǎng)模式,前期接受一定程度的理論教學,后期參與導師課題從事科學研究。培養(yǎng)過程中對研究生的個性發(fā)展和創(chuàng)新能力的分類培養(yǎng)不夠完善,對地方實用型、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)不足。本文通過多元化的角度分析了研究生培養(yǎng)過程的理念,以工藝礦物學方向的研究生為例,建立一個地方工科院校培養(yǎng)多學科交叉領域的實用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式。

        二、實用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式

        根據研究生職業(yè)能力、專業(yè)能力與科研素養(yǎng)的綜合要求,從工科類對學生能力的基本需求出發(fā),構建了注重學生實踐能力及創(chuàng)新思維培養(yǎng)的人才模式,如圖1所示。模式中從學習能力及綜合素質的培養(yǎng)和實踐能力及創(chuàng)新思維培養(yǎng)兩方面展開,運用不同的教學環(huán)節(jié)和實踐組織形式來綜合培養(yǎng)研究生的技術方案設計、工程實踐及科學創(chuàng)新等能力。實施中運用不同的教學策略和學習模式,開展了多元化的學習和實踐訓練,強化學生的能力提升。

        1.學習能力及綜合素質培養(yǎng)。對于碩士研究生而言,課堂教學在其培養(yǎng)過程中居于重要地位。在課堂教學中,研究生的學習能力主要是通過精心設計理論環(huán)節(jié)來培養(yǎng)自我學習與實用技能的能力。工藝礦物學本身是一門實踐性較強的專業(yè)基礎課,又是一門礦物學與工藝學之間的新興邊緣學科,也是應用礦物學的重要分支學科。該課程的學習具有概念多、方法多、知識點易混淆的特點。在實際教學過程中,教師將參加國內國際學術會議獲得的學科前沿及最新科研成果,并將科研熱點問題引入課堂教學,優(yōu)化教學方案,更新教學內容,重新整合教學資源。

        在課堂教學過程中,多采取教師為主導、學生為主體、訓練為主線的原則,突出合作探究的學習模式,結合靈活多樣的教學策略,展開理論教學。根據教學目標的不同,采用多種授課方式,如講授答疑式、研究討論式、周期匯報等教學方式。例如導師利用科研實例,給研究生安排理論與科研結合的案例課,讓學生學習經驗,開拓視野,為后續(xù)研究打下基礎。對前沿研究熱點問題或理論某個專題問題,可以提前制作相應課件或視頻,讓學生提前一周準備,開展研究討論式交流或友好辯論。類似討論會和研討會的形式通常是以研究生搜集資料、討論和交流為主導,教師負責總結和指引,使研究生更為直接地領會熱點問題的方法和思路。對科研會議的熱點問題,模仿國際會議報告定期匯報討論,將參加學術會議和學術沙龍的科學交流形式融入課堂教學環(huán)節(jié)中。另外,導師提前安排學生進入課題,對于相關科研知識貯備,研究生可以通過旁聽或慕課、空中課堂等網絡資源來學習相關知識。

        2.實踐能力及創(chuàng)新思維培養(yǎng)。實踐環(huán)節(jié)是研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的必備環(huán)節(jié)。實踐能力及創(chuàng)新思維培養(yǎng)可以通過多種形式加強,如開放實驗室,研究生通過反復強化訓練達到熟能生巧的工程操作技能;開放導師研究課題,讓研究生盡快接觸科學實驗,形成科研思維模式;組織學生參觀并參與企業(yè)已有的工程項目,在強化工程實訓的同時,引入工程與科研創(chuàng)新結合思路,等等,通過多元化的實踐環(huán)節(jié)培養(yǎng)研究生的綜合創(chuàng)新能力。工藝礦物學利用多學科交叉特點,重點培養(yǎng)研究生設計技術方案的能力、解決工程問題的能力,提高科技寫作的能力以及創(chuàng)新能力等。設計技術方案的能力屬于專業(yè)技能,導師通過節(jié)選一些專業(yè)訓練或職業(yè)培訓,引用技能培訓案例、視頻和評估標準,強化研究生的專業(yè)技能。工程能力通過任務驅動,結合工礦企業(yè)的一些技術難點和工程技術服務類項目,引導研究生完成不同類型的技術工程,強化工程技術快速對接,使研究生的實踐能力迅速提高。關于科研訓練,除了參與導師相關課題外,還積極申報研究生的創(chuàng)新項目,參加各種相關學科競賽及“挑戰(zhàn)杯”科技競賽,在實踐中逐步培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。針對具體科研指導,采取導師單一指導和集體指導多種形式,引導學生在多個高校之間加強交流,合作培養(yǎng),使學生吸收各校之長,積累更加豐富的學術資源和財富,多方面利用學科交叉和交流,激發(fā)了學生的創(chuàng)新意識。

        三、模式實施效果

        自我學習能力提升和多元化的實踐培養(yǎng)模式有利于學生個性化培養(yǎng),有助于研究生實踐能力的全面提高及研究生培養(yǎng)質量的提高。從2013級研究生開始,在教學實踐中圍繞多學科交叉這一特色,充分利用我?,F(xiàn)有的各級實驗室及實踐教學基地,連續(xù)三年應用“基于工藝礦物學的實用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)”的理念培養(yǎng)學生的實踐創(chuàng)新能力。教學結果表明:研究生的創(chuàng)新與實用能力明顯增強了,研究生共發(fā)表了11篇學術論文,其中SCI檢索論文2篇,中文核心論文9篇,2名研究生獲得“研究生國家獎學金”,4名研究生參加了“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術科技作品競賽獲獎。學生工程實踐能力和創(chuàng)新意識普遍有了提高,但是模式實施分階段也突顯出具體細節(jié)量化和評價細則需要進一步完善等問題。

        參考文獻:

        [1]王超,劉志杰.哈佛大學人才培養(yǎng)組織模式及對我國的啟示[J].文科資料,2013,(1):107-109.

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        [3]李月芬,等.基于團隊的研究生創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式的研究與實踐[J].特別關注,2016,(1):1-3.

        [4]熊婧.應用型人才培養(yǎng)及其應用[D].南昌:江西財經大學,2010.

        [5]王勇,樊建新.以創(chuàng)新型人才培養(yǎng)為導向的研究生培養(yǎng)模式研究[J].教育教學論壇,2016,(11):231-232.

        [6]呂孝敏,朱華炳,闞緒平.研究生實踐教學途徑多元化管窺[J].創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,2014,(12):83-86.

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