劉芳

摘 要：在企業(yè)深化改革嚴(yán)峻形勢下，職工思想政治工作勢必先行，穩(wěn)定壓倒一切。工會組織要充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性和緊迫性，要以創(chuàng)新為原則，大膽實踐，積極探索新思想，新思路，新方法，密切配合黨委創(chuàng)新性地做好思想政治工作，充分發(fā)揮好工會自身的有效作用，團結(jié)職工群眾，不斷推動企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，確保職工隊伍穩(wěn)定，奠定良好的思想基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會；思想政治工作；特點

1企業(yè)工會開展思想政治工作的必要性

1.1順應(yīng)新形勢發(fā)展的需要

在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的推動下，企業(yè)面臨的市場競爭越來越激烈。在此新形勢下，為了能夠有效提高企業(yè)的綜合競爭力，必須積極采取科學(xué)有效的措施。其中，提高思想政治工作的有效性，有效激發(fā)員工的工作熱情就是相對有效的措施，順應(yīng)新形勢、新情況的發(fā)展需要的一項重要策略。

1.2促進企業(yè)自身發(fā)展的需要

目前，市場競爭越來越激烈，大多數(shù)企業(yè)為了可以在市場競爭處于不敗之地，都會全面開展思想政治工作，以此有效提高員工的凝聚力和向心力，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。在思想政治工作的引導(dǎo)下，員工投入更大的熱情，更加主動完成工作，促使員工的綜合素質(zhì)和能力得以提升，進而帶動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提高自身的綜合市場競爭力。

1.3提高員工綜合素質(zhì)的需要

職工的工作積極性與主動性的充分調(diào)動與思想政治工作密切相關(guān)，這就需要企業(yè)有效加強對相關(guān)策略的引用，并進一步提高企業(yè)思想政治工作的有效性，以此激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的綜合能力和素質(zhì)，促使其成為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。反之，如果缺乏有效的工作方式，則很難激發(fā)員工的工作熱情，進而降低了員工工作的積極性和主動性。

2工會思想政治工作中存在的問題

2.1不能擺正思想政治工作的企業(yè)發(fā)展中的位置

企業(yè)作為一個盈利性的組織，其目的就是為了在經(jīng)營發(fā)展的過程中謀取更多的利益。而在利益的驅(qū)動下，某些企業(yè)工會脫離了其存在的意義，成為了企業(yè)束縛職工的工具，進而導(dǎo)致在追求利益的過程中不能正確認(rèn)識思想政治工作的重要性，使其形同虛設(shè)。部分工會同志錯誤的認(rèn)為工會思想政治工作只是紙老虎，在實際工作中并不能產(chǎn)生經(jīng)濟效益。這種認(rèn)識是錯誤的，良好的思想政治工作能夠增強企業(yè)凝聚力，從而提升企業(yè)的戰(zhàn)斗力。因此在以后的工作中，必須正確認(rèn)識思想正工作，擺正其在企業(yè)發(fā)展中的正確地位。

2.2思想政治工作不能與實際接軌

對于某些工會來說，即使擺正思想政治工作的位置，往往也很難達到預(yù)期的效果。究其原因主要是工會所開展的思想政治工作過于老套，無法真正地引起企業(yè)職工的興趣。因此，雖然工會嚴(yán)格遵照黨組織和上級工會的要求定期開展活動，但是由于職工的不配合，同樣不能產(chǎn)生非常好的效果。往往形成上有政策下有對策的抵觸現(xiàn)象。

3企業(yè)工會思想政治工作的優(yōu)化策略

3.1加強企業(yè)工會思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的聯(lián)系

首先，企業(yè)工會思想政治工作人員要結(jié)合企業(yè)實際情況，統(tǒng)籌全局，明確思想政治工作任務(wù)目標(biāo)，在此基礎(chǔ)上，制定科學(xué)合理可行的工作計劃，確定工作方法，達成任務(wù)目標(biāo)。

3.2要正確處理職工權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系

貫徹落實《勞動法》，維護職工的經(jīng)濟利益，工會組織首先必須做到廣泛宣傳《勞動法》，引導(dǎo)職工明確自身的權(quán)力和義務(wù)。《勞動法》的頒布以及與之相適應(yīng)而建立的職工勞動合同和集體合同制度，其根本宗旨是保護勞動者的合法權(quán)益。

在簽訂合同形式上，要由工會代表職工與企業(yè)平等協(xié)調(diào)，其內(nèi)容必然以維護職工利益為主。就職工是企業(yè)的主人翁而言，其中也包括兩層含義：一是規(guī)定了職工在企業(yè)中應(yīng)享有的權(quán)利；二是規(guī)定了職工對企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。每個職工必須明白，企業(yè)靠職工發(fā)展，職工靠企業(yè)生存，兩者的利益是一致的。

3.3融入整體，重視工會思想政治工作的整體性

一直以來，工會把本身的職能總結(jié)為教育、教育、維護、建設(shè)四個方面，四項職能設(shè)置四個部門來進行工作，各管一攤。但是這種認(rèn)識和做法是有局限的，必須把以前的思想政治工作與現(xiàn)代思想政治工作相結(jié)合，把職工思想政治工作當(dāng)作一項整體的任務(wù)，把各項任務(wù)工作結(jié)合起來去開展，從不同方面來體現(xiàn)工會思想政治工作的作用。工會的各項工作都是對人的工作，都必須要宣傳教育，滿足職工的各項需求，最終實現(xiàn)保護和激發(fā)積極性，最大程度和更有效地發(fā)揮其正面積極的作用。因此，要從實行工會維護職能，貫徹和保證員工的經(jīng)濟和民主的各項權(quán)益，保障了職工的權(quán)益和地位，企業(yè)各項工作就很容易開展。

3.4重視形式和內(nèi)容創(chuàng)新

隨著社會經(jīng)濟和文化的發(fā)展，現(xiàn)代人的思想文化生活和業(yè)余生活非常豐富。職工群眾的空閑時間有了更多的文娛活動選擇，這體現(xiàn)出傳統(tǒng)的宣傳教育手段已經(jīng)不符合需求。當(dāng)今思想政治工作的開展，形式要具有多樣性，內(nèi)容也要盡量豐富。一方面，與無聊的紙質(zhì)文件相比，工會可以把思想政治教育內(nèi)容以網(wǎng)絡(luò)的形式來開展，讓職工能在空暇時間隨時隨地進行學(xué)習(xí)，提高職工學(xué)習(xí)的自主性和積極性；另一方面，工會可以以多樣的方式進行思想政治活動，比如把想要表現(xiàn)的思想編排成話劇，制作成微電影，舉辦相關(guān)的表演晚會等，這樣就大大的提高了員工的興趣，從而對員工的思想政治素養(yǎng)產(chǎn)生潛移默化的影響，還能夠在娛樂員工的同時順利進行自己的工作。企業(yè)工會的思想政治工作要多樣化，順應(yīng)時代潮流，不斷進行創(chuàng)新，利用現(xiàn)代的高科技手段，讓思想政治工作的進行更順利，讓效果更加好，這應(yīng)該是不斷努力的方向。

結(jié)束語

在中國，企業(yè)工會是中華全國總工會的一種基層組織，是企業(yè)工會會員和職工合法權(quán)益的堅定維護者。一般來說，工會受企業(yè)黨組織和上下級工會的領(lǐng)導(dǎo)，在密切聯(lián)系群眾、促進企業(yè)與職工的良好溝通方面扮演著不可替代的角色。在履行其職責(zé)的過程中，工會同時還肩負(fù)著開展思想政治工作的重要責(zé)任。因此，為了促進企業(yè)的良性發(fā)展，工會必須加強學(xué)習(xí)，努力提高職工的思想政治覺悟，做好思想政治工作。

參考文獻

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（作者單位：呼和浩特市城發(fā)供熱有限責(zé)任公司）