摘 要:思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)是高等院校的一門基礎(chǔ)課,旨在提升學(xué)生的思想道德修養(yǎng),傳播法律知識。筆者希望通過對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、師資隊(duì)伍的反思,對這門課程的建設(shè)和改革有所幫助。
關(guān)鍵詞:教學(xué)內(nèi)容;教學(xué)方式;師資隊(duì)伍
教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、師資隊(duì)伍是一門課程的主要組成部分。筆者希望借助對這三個(gè)方面的反思,推動思政基礎(chǔ)課程的建設(shè)和改革。
一、教學(xué)內(nèi)容反思
思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)(以下簡稱“基礎(chǔ)課”)承載了培養(yǎng)有道德、有理想、有追求的合格大學(xué)生的重任。但是,當(dāng)我們翻開這本教材的時(shí)候,很多人翻了四五頁就再也看不下去了,這是為什么呢?因?yàn)榭吹搅颂噙^于嚴(yán)肅的辭藻和論斷,這些辭藻和論斷遠(yuǎn)不是大學(xué)生這個(gè)年齡階段可以解讀或領(lǐng)悟的。一名專業(yè)的研究人員,需要熟讀和理解各種哲學(xué)論著、思想和觀點(diǎn)。但是作為以就業(yè)為目標(biāo)的大學(xué)生,他們希望獲得的是最直接、最貼近他們生活的知識和信息。這樣的研究型教材,適合作為研究生課程中的基礎(chǔ)類課程?;仡櫘?dāng)前出現(xiàn)的形形色色的案件,絕大多數(shù)的犯罪人員承認(rèn)自己不懂法,忽視法律的存在,這其中不乏高學(xué)歷人群。我們已經(jīng)深刻地意識到普及法律知識的重要性,所以在基礎(chǔ)課中專門用一半章節(jié)講授法律知識。但是,教材內(nèi)容很難給學(xué)生留下深刻的印象,原因是專業(yè)術(shù)語和詞匯較多。我們都知道,變通是萬事萬物長久發(fā)展的必要途徑,對一門課程來說也是如此。社會是在不斷變化和發(fā)展的。我們要清醒地面對當(dāng)前的社會道德矛盾和問題。
二、教學(xué)方式反思
雖然社會各階層、各群體都意識到對大學(xué)生的道德和法律教育是非常迫切和必要的,但在實(shí)際的操作過程中,還是難以令人滿意的。這不僅體現(xiàn)在教材內(nèi)容多年一成不變,還體現(xiàn)在教學(xué)方式的呆板和機(jī)械上。教師的說教、課本的灌輸遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。就道德和法律知識來說,一個(gè)切身的體會,一個(gè)發(fā)人深省的案例,可能比教師十幾遍、幾十遍的反復(fù)講解要更有效。首先,走進(jìn)教室以外的教育場所。可以通過到敬老院、孤兒院做義工,讓學(xué)生體會中華民族由來已久的尊老愛幼精神;可以通過參觀戰(zhàn)爭紀(jì)念場館,培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義情操;還可以通過在法庭旁聽,了解法律方面的知識。要達(dá)到提升學(xué)生道德和法律知識水平的效果,這些靈活的教學(xué)方式是必不可少的。其次,設(shè)計(jì)多樣化、有效的課堂組織形式。課堂討論、翻轉(zhuǎn)教學(xué)等方式有助于激發(fā)學(xué)生對當(dāng)前社會存在的問題進(jìn)行思考,能夠讓學(xué)生獲得他們想要的知識。但是,在當(dāng)前大學(xué)擴(kuò)招的背景下,在重專業(yè)知識、輕通識教育的現(xiàn)實(shí)下,基礎(chǔ)課課堂常常是一百多人的組合。所謂的課堂討論往往會演變成分小組的談話會;所謂的經(jīng)驗(yàn)分享往往會演變?yōu)楦黝櫢髡f、敷衍了事。這樣遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這門課程的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)效果。所以,教師要探索、設(shè)計(jì)和實(shí)施多樣化、有效的課堂組織形式,采取任務(wù)式或項(xiàng)目式教學(xué)?;A(chǔ)課表面上看是一門理論課,但實(shí)際上實(shí)踐性特別強(qiáng)。比如職業(yè)道德方面,不同專業(yè)的學(xué)生所涉及的職業(yè)道德是有所差異的,因?yàn)樗麄児ぷ骱蜕畹沫h(huán)境會因?yàn)槁殬I(yè)的不同而有所區(qū)別。法律知識也是這樣,不同職業(yè)群體的人,可能會遇到的法律問題、應(yīng)該具備的法律常識也是不相同的。所以,可以以教材內(nèi)容為基礎(chǔ),針對不同的職業(yè)群,通過制訂不同的任務(wù)或項(xiàng)目,開展不同的道德與法律知識教育。
三、師資隊(duì)伍反思
從當(dāng)前基礎(chǔ)課師資配備情況來看,教師數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到要求。人才培養(yǎng)工作評估中要求師生的分配比應(yīng)不低于1∶ 18,但幾乎所有高校的基礎(chǔ)課采用的都是一百到兩百人的大班教學(xué),其效果可想而知。就教師素質(zhì)來說,基礎(chǔ)課要求教師要具備相關(guān)的法律專業(yè)背景,因?yàn)楹蟀攵蔚恼n程內(nèi)容主要是法律知識。但從當(dāng)前該課程教師的教育背景來看,很少有法律專業(yè)出身的教師。有些教師甚至連相關(guān)法律的名稱都說不出來,這樣的教學(xué)怎么能寄予期望呢?
解決師資問題可以通過以下方法:一是繼續(xù)教育。對于沒有專業(yè)背景的教師,可以通過繼續(xù)教育和培訓(xùn),使其學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識,彌補(bǔ)自身的不足。二是聘請校外專家。如邀請青少年勞教所、社區(qū)服務(wù)中心、法院、養(yǎng)老院、孤兒院的工作人員,普及道德與法律知識。
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作者簡介:朱曉華(1981— ),女,山東泰安人,碩士研究生,教學(xué)建設(shè)科科長,助理研究員,研究方向:職業(yè)教育。