蔡楊

摘 要：在企業(yè)發(fā)展的過程中，思想政治工作的開展一直是整個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要指路明燈，重視思想政治工作開展既可以將企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，而且還能夠提高員工的凝聚力和歸屬感，從而使其更好的投入到工作崗位中，提高工作效率和工作質(zhì)量。因此，做好思想政治工作是非常重要的，企業(yè)政工干部必須對(duì)其給予高度重視，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，采取科學(xué)合理的措施來(lái)確保思想政治工作的順利開展。本文就企業(yè)政工干部如何做好思想政治工作進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；政工干部；思想政治工作；有效途徑

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，如何轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化服務(wù)理念，積極投身于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，努力做好企業(yè)思想政治工作，已成為國(guó)有企業(yè)政工管理干部所面臨的重要課題。企業(yè)政工干部擔(dān)負(fù)著給員工做思想工作的重任，是黨和員工最信任的一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)整體。如何做好政治思想政治工作？對(duì)于這個(gè)問題，企業(yè)政工干部一定要有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)：思想政治工作實(shí)事求是地講就是為員工謀利益，為員工辦實(shí)事、解決問題、化解矛盾，使員工團(tuán)結(jié)和諧形成合力。一個(gè)優(yōu)秀的政工干部，在工作過程中不僅要樹立良好的形象，還要在相互尊重的基礎(chǔ)上形成一種感召力，以理服人，以行為引導(dǎo)人，以人格力量感染人，并且要團(tuán)結(jié)周圍同志，形成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的整體，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

一、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

（一）思想政治工作開展積極性有限

相對(duì)于企業(yè)內(nèi)部其他生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)來(lái)說，由于思想政治工作的開展受到的重視程度不足，導(dǎo)致了相關(guān)工作的投入不夠，并且政工干部本身的發(fā)展也沒有一個(gè)相對(duì)具體、科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃。在思想政治工作開展中，由于外界環(huán)境因素的影響，導(dǎo)致了思想政治工作干部本身心態(tài)出現(xiàn)問題，整體工作積極性有限，各項(xiàng)活動(dòng)的開展和制度的落實(shí)也就受到了較大的影響。

（二）政工干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)有待提高

作為思想政治工作的重要開展主體，政工干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)水平直接決定了各項(xiàng)工作的開展成效。政工干部本身肩負(fù)著艱巨的工作任務(wù)，在快速發(fā)展的政工工作需求下，一部分政工干部的自身綜合素質(zhì)水平和業(yè)務(wù)能力也就暴露出不足之處。綜合素質(zhì)方面的不足，是制約當(dāng)前政工工作開展的一個(gè)重要因素。

（三）企業(yè)對(duì)思想政治工作沒有給予足夠的重視

企業(yè)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重視度不足，重技術(shù)創(chuàng)新及經(jīng)濟(jì)效益而忽視了內(nèi)部政工干部思想教育的重要性，使得企業(yè)政工建設(shè)方面投入資金不足，政工思想教育活動(dòng)經(jīng)費(fèi)欠缺，這些都嚴(yán)重地影響了政工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

二、企業(yè)政工干部做好思想政治工作的有效措施

（一）重視企業(yè)政工隊(duì)伍的思想教育

除了滿足企業(yè)政工隊(duì)伍的物質(zhì)要求，提供相關(guān)的工作培訓(xùn)來(lái)提升工作技能外，更重要的是加強(qiáng)政工隊(duì)伍的思想教育建設(shè)。優(yōu)秀的企業(yè)員工除了必要的專業(yè)技能外，其要有相應(yīng)良好的綜合素養(yǎng)，引導(dǎo)樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，避免一些貪污腐化行為的發(fā)生。企業(yè)內(nèi)部明確其政工隊(duì)伍所屬的部門，建立相關(guān)的考核制度，對(duì)政工干部的工作內(nèi)容、職責(zé)及質(zhì)量成效方面設(shè)立明確的評(píng)估和分析機(jī)制，規(guī)范政工人員的工作行為，科學(xué)合理地監(jiān)督政工干部開展工作的情況。

（二）政工干部要善于和企業(yè)員工進(jìn)行溝通

政工干部要善于運(yùn)用溝通等手段，善于同員工談心交朋友，以理服人，以情感人。要學(xué)會(huì)“傾聽”和“分析”，針對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中班組成員之間、上下級(jí)之間因?yàn)樾∶芑蛘咝∧ゲ炼斐傻牟缓椭C，政工干部要讓有思想情緒的員工放下心理包袱，盡情地傾訴，陳述事情的過程、前因后果，以及員工對(duì)解決問題的想法和要求，只有等他們情感宣泄完了，心情平靜了，才會(huì)冷靜地接受思想政治工作。比如說，若單位一名員工，因家庭不和諧，在工作中經(jīng)常與同事鬧矛盾，三天一小吵、五天一大吵，在單位造成不良影響。為此，政工干部要從多方入手，加強(qiáng)與其家人和朋友溝通，了解問題根源，通過與其多次促膝談心，為其化解了心里疙瘩，消除了家庭危機(jī)，解決了工作中。

（三）改進(jìn)政工干部的培訓(xùn)方法，加強(qiáng)管理力度

企業(yè)要加強(qiáng)政工干部的思想政治教育培訓(xùn)，必須要堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”等重要理論思想為指導(dǎo)，同時(shí)要理論聯(lián)系實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，將理論應(yīng)用于實(shí)際工作中，加強(qiáng)管理力度，對(duì)政工隊(duì)伍思想建設(shè)建立完善的獎(jiǎng)懲制度，確保企業(yè)日常工作的正常有序開展。例如引入心理學(xué)方面的專業(yè)人才對(duì)企業(yè)政工干部進(jìn)行心理輔導(dǎo)。在日常的工作中，定時(shí)開展企業(yè)政工教育培訓(xùn)課程，鼓勵(lì)政工干部學(xué)習(xí)新政治思想和掌握新技能，擴(kuò)大知識(shí)面，確保政工隊(duì)伍與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的能力。此外，企業(yè)要適時(shí)開展內(nèi)部政工交流會(huì)議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并有效解決問題，不斷提高政工隊(duì)伍的政治素養(yǎng)。

（四）政工干部要堅(jiān)持以人為本

以人為本是科學(xué)發(fā)展的核心，是企業(yè)思想政治工作的靈魂和根本。在企業(yè)中，以人為本就是以員工為出發(fā)點(diǎn)，扎實(shí)為員工辦實(shí)事、辦好事，維護(hù)員工利益。政工干部要關(guān)心員工，做好扶貧幫困工作，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴上關(guān)心員工，做員工的貼心人，切實(shí)發(fā)揮政工干部在企業(yè)發(fā)展中主力軍的作用，不斷提升思想政治工作水平。例如可以每年開展的“十一”“春節(jié)”扶貧助困送溫暖、金秋助學(xué)等活動(dòng)，政工干部深入到每個(gè)患病家庭、單親女工、勞模及勞模遺孀、員工遺屬、殘疾員工、社會(huì)低保戶、低保邊緣戶、子女就學(xué)致困、意外災(zāi)害致困等特殊家庭，為他們送去慰問金，幫助他們解決生活困難問題，從而得到員工們的稱贊和支持，拉近了彼此間的距離，體現(xiàn)了黨組織的溫暖和以人為本的理念。

（五）政工干部可通過深入調(diào)查研究來(lái)做好思想政治工作

政工干部要經(jīng)常深入基層、深入到員工中去，全面了解和掌握員工的基本情況、思想狀況、情緒、歡樂和苦惱以及心中的疑問、愿望和要求等，只有弄清楚員工存在哪些問題和矛盾，才能做到有的放矢，解疑釋惑。如對(duì)員工所普遍關(guān)心的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問題，要千方百計(jì)地加以研究，撰寫情況反映或調(diào)研報(bào)告，向企業(yè)決策層提出有價(jià)值的意見和建議，真心實(shí)意地為基層、為員工辦事實(shí)、辦好事，將問題和矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。只有這樣，政工干部才會(huì)成為人民群眾的當(dāng)家人，才會(huì)得到人民群眾的擁護(hù)和愛戴。

三、結(jié)語(yǔ)

做好思想政治工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，到了任何時(shí)候，思想政治工作都是不可替代、不可取消的。只有做好思想政治工作，才能夠保障企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展，才能夠?yàn)槠髽I(yè)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中保駕護(hù)航。作為思想政治工作的實(shí)施者，企業(yè)的政工管理干部，必須緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，轉(zhuǎn)換腦筋，尋找正確的定位，探索出有效的工作路徑，從而使企業(yè)的思想政治工作順利開展，落到實(shí)處，從而為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

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