張興

【摘 要】中職教育作為我國教育體系的重要組成部分，承擔著培養(yǎng)技術(shù)型人才的重要職責。隨著我國對技能型人才需求量的不斷增加，中職教育發(fā)揮著不可替代的作用，國家也加大了對中職教育發(fā)展的支持力度，促進中職教育蓬勃發(fā)展。但是，在中職教育發(fā)展過程中也暴露出了一些問題，文章基于中職教育的意義，對發(fā)展中存在的問題進行分析，并有針對性的提出相關(guān)對策，以期推動我國中職教育健康發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】中職教育；意義；問題；對策

隨著我國教育制度改革的不斷深入，中職教育越來越受到重視，中職教育作為我國教育體系中不可缺少的組成部分，能夠更好地培養(yǎng)技術(shù)型人才，但是，當前中職教育中還存在很多問題。為了能夠更好地發(fā)展中職教育，要充分發(fā)揮各方力量優(yōu)勢，對存在的問題進行深入分析，并采取合理的應(yīng)對措施，提高中職教學質(zhì)量，促進中職教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

一、發(fā)展中職教育的意義

中職教育發(fā)展的重要意義主要體現(xiàn)在以下幾方面：首先，中職教育的蓬勃發(fā)展有利于促進消費，刺激經(jīng)濟增長，中職學生在校生較多，這一龐大的群體在上學期間消費支出較多，在一定程度上能夠促進經(jīng)濟發(fā)展；其次，中職教育可以實現(xiàn)我國從人力資源大國向強國的轉(zhuǎn)變，有利于改變勞動力結(jié)構(gòu)，提升就業(yè)人群的整體素質(zhì)，為社會源源不斷的輸送技能型人才；最后，中職教育發(fā)展將會推動城鎮(zhèn)化水平的進一步提升，城鎮(zhèn)化主要指的是人員流動，中職教育的發(fā)展使大量農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移到城市，在城市安家落戶，成為城鎮(zhèn)化發(fā)展的重要動力源泉。

二、當前我國中職教育發(fā)展存在的主要問題

（一）教學理論體系不夠完善

現(xiàn)階段的中職教育，大多數(shù)學校在教學中都是采用“摸著石頭過河”的摸索教育方式，由于相關(guān)理論研究者對中職教育理論研究深入不足，因此，中職院校在教育研究時大多按照國外先進教育理論進行，這種教學理論體系沒有典型的教學案例作支撐，以至于嚴重缺乏系統(tǒng)性以及相對集中的中職教學資源，從而不利于當前我國中職教育理論的完善和教育方法的改進。

（二）思想觀念落后

很多家長和學生認為只有考上正規(guī)中學畢業(yè)后才能順利走向大學，職業(yè)學校只要報名就可以上，并沒有一個固定的錄取分數(shù)線，因此，認為比高中低一等。另外，許多用人單位和企業(yè)在招聘時，看重應(yīng)聘者的學歷，從而使家長和學生認為上職業(yè)學校沒有出路，這種心態(tài)反映了當前家長和學生對職業(yè)學校評價的真實寫照。

（三）管理制度落后

由于職業(yè)教育學校和普通高校性質(zhì)不同，因此，二者隸屬的管理部門也不盡相同。當前，教育部門、勞動部門或其他行業(yè)機構(gòu)都可以創(chuàng)辦職業(yè)教育學校，進而導(dǎo)致職業(yè)教育學校創(chuàng)辦門檻較低，并且在學生畢業(yè)后頒發(fā)的證書也不同，如教育部門頒發(fā)的是學歷證書，勞動部門頒發(fā)的是職業(yè)資格證書等，不同機構(gòu)頒發(fā)不同的證書。另外，管理方面也相對落后，不能滿足基本辦學標準和要求，并且職業(yè)教育學校頒發(fā)的證書由于隸屬的部門不同，因此在社會上也難以保證其權(quán)威性和認可性。

另外，大多數(shù)職業(yè)教育學校普遍在招生工作、學生管理以及師資建設(shè)等方面都存在管理制度不完善的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些學校為了能夠招到大量學生采取不正當?shù)氖侄蝸碇\取利益，使很多學生和家長誤以為職業(yè)學校與普通高校性質(zhì)一樣。還有一些學校對學生管理不到位，缺乏對學生生活方面的管理，導(dǎo)致學校管理混亂、教學質(zhì)量差、學生經(jīng)常曠課、厭學等，這些問題都嚴重影響了職業(yè)學校教育質(zhì)量的提升和健康發(fā)展。

（四）重復(fù)建設(shè)缺乏特色和骨干專業(yè)

當前，中職學校幾乎都開設(shè)了學前教育（幼師）專業(yè)，至于計算機應(yīng)用、汽車運用與維修、數(shù)控技術(shù)、旅游、現(xiàn)代農(nóng)藝等專業(yè)的開設(shè)更是普遍。這種不結(jié)合自身辦學特點和教學方法、盲目考社熱門專業(yè)的做法，造成專業(yè)雷同，缺乏辦學特色，更缺乏優(yōu)勢和競爭力，影響中職教育多元化發(fā)展。

三、解決中職教育發(fā)展問題的對策

（一）加強中職教育理論研究

為給中職教育發(fā)展提供理論基礎(chǔ)，要加強職業(yè)教育理論研究，關(guān)注職業(yè)教育相關(guān)活動。教師在對職業(yè)教育理論進行研究時，要強調(diào)和突出職業(yè)教育理論的品格，以期能夠客觀尊重中職教育理論研究，避免教師主觀臆斷。另外，通過理論研究，可以明確自身存在的不足，有則改之無則加勉，更好地促進中職教育發(fā)展。

（二）轉(zhuǎn)變觀念擴大宣傳范圍

當前，社會較為需要技能型應(yīng)用人才，同時，建設(shè)社會也需要大量工程師和管理人才，以及數(shù)千網(wǎng)的勞動者。因此，中職學校具有良好的發(fā)展前景，只有轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷胗^念，真正樹立靠知識或技能創(chuàng)造勞動價值的觀念，才能夠?qū)⒅新毥逃l(fā)揚光大，從而得到社會的認可。如今，我國中小城市普遍都在發(fā)展建設(shè)過程中，甚至有一段時間就業(yè)市場出現(xiàn)了“技工荒”、“高級技工荒”的現(xiàn)象，在個別沿海地區(qū)這種現(xiàn)象更加明顯。由此看出，中職教育學校畢業(yè)的學生，只要掌握一技之長，完全能夠靠知識和技能走向職業(yè)生涯。所以，中職院校應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊挠^念，擴大宣傳范圍，突出中職教育的優(yōu)勢，這樣才能夠廣泛招攬更多的學生。

（三）創(chuàng)新培養(yǎng)模式

很多學生和家長選擇中職學校主要原因是中職院校具有一定優(yōu)勢，例如入學早、學習時期短、能夠掌握一技之長、參加工作幾率高等，因此，中職教育要不斷進行創(chuàng)新，堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，從根本上提高教學水平和就業(yè)率。首先，中職學校應(yīng)積極與各個企業(yè)進行合作，實行訂單式培養(yǎng)學生。根據(jù)用人單位的需求對學生有針對性的進行培養(yǎng)，使學生畢業(yè)后能夠直接進入用人單位工作，從而有效提高就業(yè)率；其次，根據(jù)市場需求調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，與時俱進，不斷創(chuàng)新教學模式和教學內(nèi)容，并且注重培養(yǎng)學生的理論知識和實踐能力，多為學生提供動手操作的機會，這樣才能形成就業(yè)導(dǎo)向的中職教育課程體系；最后，在教學管理中可以實行學分制，這樣有利于針對不同類型、不同基礎(chǔ)水平的學生進行指導(dǎo)，因材施教，根據(jù)學生特點和學習習慣，合理調(diào)整教學課程和內(nèi)容，從而調(diào)動學生學習的積極性和興趣。

（四）結(jié)合現(xiàn)狀合理設(shè)置專業(yè)

在專業(yè)課程設(shè)置方面，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)標準和規(guī)范，設(shè)置地方重點產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和區(qū)域支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要以及就業(yè)前景良好的專業(yè)。另外，學校要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，重點建設(shè)和學校分類屬性相一致的專業(yè)，達到分工合理、錯位發(fā)展，避免盲目建設(shè)專業(yè)和重復(fù)建設(shè)，彰顯辦學特色，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，培育專業(yè)品牌，使中職學校專業(yè)布局科學合理。在實訓(xùn)基地建設(shè)方面，結(jié)合國家陽光工程、扶貧項目和職教專項經(jīng)費，實施以獎代補的政策，建議在“培強”的同時不忘“扶弱”，根據(jù)各中職學校的優(yōu)勢、屬性、分工、特色進行分類指導(dǎo)幫扶，促進中職學校均衡發(fā)展。對中職學校進行重新整合，對于活力不足、辦學無效益的中職學校進行撤并整合，形成合力，實現(xiàn)中職資源優(yōu)化共享。

四、結(jié)束語

總而言之，中職教育要想更好地發(fā)展，必須有效解決存在的問題。在教學過程中，教師要轉(zhuǎn)變教學方式，加強中職教育理論研究，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，培養(yǎng)社會、企業(yè)需要的應(yīng)用型人才，并結(jié)合現(xiàn)狀，合理設(shè)置專業(yè)，突出辦學特色，進一步推動中職教育發(fā)展，為社會培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。

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