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        財務會計到管理會計的轉(zhuǎn)型問題淺析

        2018-07-16 19:39:36龐鳳
        中國經(jīng)貿(mào) 2018年12期
        關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型升級管理會計財務會計

        龐鳳

        【摘 要】隨著我國會計改革的不斷深化,管理會計越來越成為未來的重要發(fā)展方向,特別是由于管理會計具有很強的系統(tǒng)性,會計職能拓展性更強,因而要高度重視財務會計到管理會計的轉(zhuǎn)型。本文對此進行了深入的研究和分析,首先簡要分析了財務會計到管理會計轉(zhuǎn)型的重要性,在此基礎(chǔ)上分析了財務會計到管理會計轉(zhuǎn)型的制約因素,最后就如何推動財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型提出了一些有針對性的措施。

        【關(guān)鍵詞】財務會計;管理會計;轉(zhuǎn)型升級

        在我國會計改革持續(xù)深化的大背景下,我國會計職能發(fā)生了深刻的變化,特別是隨著科技信息化的廣泛應用,會計職能已經(jīng)由傳統(tǒng)的財務會計向多元化會計職能轉(zhuǎn)變,管理會計越來越成為未來會計工作的重要方向。盡管從總體上來看,我國絕大多數(shù)企業(yè)在管理會計方面已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ),但還沒有實現(xiàn)由財務會計向管理會計的成功轉(zhuǎn)型,對此應當給予高度重視,加大相關(guān)工作的研究力度,積極探索更加有效的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路,使管理會計步入更加科學、健康、持續(xù)的發(fā)展軌道。

        一、財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的重要性

        財務會計具有一定的局限性,無法發(fā)揮更加積極、更加有效的功能和作用,而管理會計作為會計實務的一個方面,除了財務管理之外,還具有很強的資源配置、決策輔助等諸多方面的職能,由財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為大勢所趨。由財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型,可以進一步拓展會計工作職能,這其中至關(guān)重要的就是隨著企業(yè)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變,會計管理工作已經(jīng)融入到企業(yè)經(jīng)營管理體系當中,特別是隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)以及云計算技術(shù)的廣泛應用,會計的管理職能更具有導向性,由財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型,可以使會計職能得到有效拓展,進而發(fā)揮更加有效的作用;由財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型,可以進一步提升會計工作質(zhì)量,由于傳統(tǒng)的財務會計更加重視資金管理,但管理會計則在資金管理、資源管理、決策管理、戰(zhàn)略管理等諸多方面具有優(yōu)勢,由財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型可以使會計工作質(zhì)量更高,比如通過運用大數(shù)據(jù)技術(shù)對資金的整體運行情況以及趨勢進行分析,可以使資金管理更具有戰(zhàn)略性等等。

        二、財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的制約因素

        由財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為未來會計工作的重要方向,盡管從總體上來看,我國很多企業(yè)已經(jīng)開始應用管理會計,但按照較高的標準和要求來看,管理會計的應用還有很大的局限性,因而財務會計管理會計轉(zhuǎn)型的制約因素較多,突出表現(xiàn)在3個方面:

        1.存在思想觀念方面的制約

        由財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型,最重要的就是企業(yè)要高度重視這項工作,因而必須在思想觀念方面首先實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。但從當前我國一些來看,盡管絕大多數(shù)都已經(jīng)認識到管理會計的重要性,但在具體的實施過程中,由財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型還受到思想觀念的制約。比如一些企業(yè)認為管理會計并沒有太大的用處,自己的企業(yè)自己說了算,根本用不到轉(zhuǎn)型;還有一些企業(yè)盡管已經(jīng)開始重視管理會計工作,但在具體的實施過程中,由于管理會計涉及領(lǐng)域較多,因而在主觀上不想讓會計人員涉及更多的領(lǐng)域,同樣會制約財務會計向管理會計的轉(zhuǎn)型。由于一些企業(yè)思想觀念存在制約,導致財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型受阻,甚至一些會計人員盡管已經(jīng)向管理會計發(fā)展,但在開展工作的過程中卻沒用用武之地。

        2.存在會計制度方面的制約

        健全和完善的會計工作制度,是確保管理會計發(fā)揮作用的重要基礎(chǔ),但從目前一些企業(yè)的情況來看,會計工作制度還不適應管理會計的需要。比如某企業(yè)已經(jīng)將管理會計的應用上升到戰(zhàn)略層面,不斷加大投入力度,但卻沒有在制度方面進行完善,會計工作制度仍然沿用傳統(tǒng)的財務會計制度,導致管理會計在開展工作的過程中無法履行職能,這是制約管理會計工作深入開展的重要因素。還有一些企業(yè)盡管也制定了管理會計工作制度,但在具體的執(zhí)行過程中缺乏執(zhí)行力,由于管理會計需要各個部門有效配合,但各個部門并沒有給予會計人員支持,甚至會計人員向各個部門索要相關(guān)信息和數(shù)據(jù)都無法實現(xiàn),財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型成為空談。

        3.存在會計體系方面的制約

        當前我國絕大多數(shù)企業(yè)在應用管理會計的過程中,仍然沒有建立科學的會計工作體系,比如很多企業(yè)都將管理會計作為會計工作的一個分支,只是在會計部門設立了專門的管理會計人員,導致管理會計工作體系不夠完善,特別是由于缺乏獨立負責開展工作的條件,管理會計的應用同樣沒有實現(xiàn)真正的“轉(zhuǎn)型”。這就要求企業(yè)在應用管理會計的過程中,一定要從戰(zhàn)略高度入手,進一步健全和完善會計工作體系,努力為管理會計發(fā)揮作用、拓展職能、提升水平奠定基礎(chǔ)和創(chuàng)造條件,否則財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型根據(jù)無法順利實現(xiàn),企業(yè)應當有清醒的認識,并且要在構(gòu)建創(chuàng)新性的會計工作體系方面取得突破。

        三、財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的完善策略

        針對財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型過程中的一些制約因素,企業(yè)應當更加高度重視管理會計的應用,特別是要堅持問題導向,針對破解財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的各方面制約因素,積極探索更加高效的會計工作模式。

        1.創(chuàng)新會計工作理念

        理念是行動的先導。對于企業(yè)來說,由財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為必須經(jīng)歷的階段,因而對于企業(yè)經(jīng)營者和管理者來說,一定要深刻認識到由財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的重大價值和戰(zhàn)略意義,不僅要在人、財、物等方面給予支持,而且還要在思想上真正支持。這就需要企業(yè)從促進工作職能轉(zhuǎn)變、提升會計整體能力、強化管理會計作用等諸多方面入手,努力使會計工作上升到戰(zhàn)略層面,只有具備這樣的觀念,才能使管理會計成功轉(zhuǎn)型。企業(yè)還要更加高度重視管理會計應用模式的創(chuàng)新,會計工作除了要負責財務工作之外,還要更具有基礎(chǔ)性、前瞻性和輔助性,通過加大管理會計應用模式創(chuàng)新,進一步提升管理會計的價值,強化管理會計的作用,并且重點要在發(fā)揮管理會計優(yōu)化資源配置、提供決策輔助、生產(chǎn)經(jīng)營預測、發(fā)揮參謀助手作用等方面取得突破。

        2.創(chuàng)新會計工作制度

        企業(yè)要把健全和完善會計工作制度,作為由財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的重要基礎(chǔ),從管理會計的工作職能入手,對現(xiàn)有的會計工作制度進行優(yōu)化和完善,努力為管理會計更有效的開展工作打造良好的制度環(huán)境。企業(yè)要把應用管理會計作為拓展會計職能的重要戰(zhàn)略性舉措,切實加大投入力度,建立科學的會計管理制度,努力會計工作制度更具有系統(tǒng)性、全面性和針對性,比如為了使管理會計更有效的發(fā)揮作用,應當對其職能做出明確,特別是要根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段對管理會計的實際需求,制定量具針對性的管理會計工作制度。制度具有根本性的作用,而加強制度執(zhí)行則更為重要,如果制度缺乏執(zhí)行力,再好的制度也只能是空中樓閣,因而要建立管理會計執(zhí)行制度,并且與其他制度進行有效協(xié)調(diào),努力為管理會計工作更好的發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

        3.創(chuàng)新會計工作體系

        對于開展管理會計工作來說,必須有比較完善的會計工作體系作為支撐,特別是由于管理會計與財務會計有很大的區(qū)別,因而更要重視會計工作體系建設。企業(yè)在具體的實施過程中,要從管理會計職能入手,建立科學的會計工作體系,管理會計作用的發(fā)揮除了需要會計部門之外,其他部門的支持、協(xié)調(diào)與配合至關(guān)重要,因而企業(yè)應當著眼于提升管理會計人員的工作職責,進一步提升管理會計工作的獨立性,同時還應當從企業(yè)的實際出發(fā),建立“管理會計工作管理委員會”,各個部門的管理人員都要納入到管理委員會當中,共同為管理會計發(fā)揮作用提供支持和幫助。還要更加重視會計人員能力素質(zhì)建設,強化會計人員的教育和培訓,盡快實現(xiàn)會計人員“轉(zhuǎn)型”,只有這樣,才能使管理會計工作擁有良好的人才基礎(chǔ)。

        綜上所述,管理會計是未來會計工作的重要發(fā)展方向,因而必須積極探索由財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新發(fā)展之路,但目前我國很多企業(yè)在這方面還比較薄弱,特別是存在很多制約因素,導致由財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型受到制約。這就需要企業(yè)在未來開展會計工作的過程中,要著眼于推動財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型,積極探索更加有效的會計工作模式,特別是要在創(chuàng)新會計工作理念、創(chuàng)新會計工作制度、創(chuàng)新會計工作體系“三個方面”下功夫,努力使管理會計發(fā)揮更好積極作用。

        參考文獻:

        [1]陳琳.管理會計與財務會計的融合探討[J].信息記錄材料,2018,19(01):183-184.

        [2]郭向華.財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的思考與探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2017(22):167.

        [3]王曉英.財務會計到管理會計的轉(zhuǎn)型問題淺析[J].中國國際財經(jīng)(中英文),2017(19):61.

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