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        職業(yè)能力培養(yǎng)引導(dǎo)下的高職會(huì)計(jì)專業(yè)項(xiàng)目化實(shí)訓(xùn)教學(xué)分析

        2018-07-15 12:19:30沈春瑋
        時(shí)代金融 2018年18期
        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)法職業(yè)

        沈春瑋

        (安徽國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院,安徽 合肥 230000)

        高職會(huì)計(jì)專業(yè)教育在近些年培養(yǎng)出很多會(huì)計(jì)人才,用于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。但是現(xiàn)階段社會(huì)需求和高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生脫節(jié)的現(xiàn)象也需清醒的看到,面向服務(wù)和生產(chǎn)第一線搞技能應(yīng)用型人才目標(biāo)尚未實(shí)現(xiàn)。強(qiáng)化以職業(yè)能力為目標(biāo),以就業(yè)為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)職業(yè)教育,促使學(xué)生具備會(huì)計(jì)崗位組織管理和實(shí)際操作能力,同時(shí)懂得會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)是必要選擇,能較好解決實(shí)際問題,并善于分析、利用、處理和交流會(huì)計(jì)信息。

        一、簡述項(xiàng)目教學(xué)法

        (一)內(nèi)在含義

        通過共同實(shí)施完整的項(xiàng)目工作,師生之間進(jìn)行的教學(xué)活動(dòng)便是項(xiàng)目教學(xué)法。其是以“行動(dòng)為導(dǎo)向”,幫助學(xué)生將學(xué)習(xí)體系重新構(gòu)建出來,且在學(xué)習(xí)過程中,涉及到對(duì)學(xué)習(xí)的探索,不單單的對(duì)知識(shí)的接受,是和其他同學(xué)共同完成的學(xué)習(xí)任務(wù)。從本質(zhì)上來說,這種教學(xué)法將教學(xué)中教師主體作用有所削弱,學(xué)生占據(jù)認(rèn)識(shí)主體作用,通過一個(gè)具體的項(xiàng)目,項(xiàng)目教學(xué)法結(jié)合教師和學(xué)生群體于一起,且整個(gè)過程中教師和學(xué)生是合作伙伴同時(shí)是師生關(guān)系。教師針對(duì)于這一教學(xué)方法的實(shí)施,需設(shè)計(jì)和安排項(xiàng)目的每一個(gè)任務(wù),保證學(xué)生在每一項(xiàng)目發(fā)展中均可學(xué)習(xí)很多實(shí)踐技能和理論知識(shí)。

        (二)特征

        開放性、綜合性、自主性的特點(diǎn)是項(xiàng)目教學(xué)法所具備的,其中開放性指學(xué)生圍繞項(xiàng)目主體所展開的后期評(píng)價(jià)和探索形式的開放性;自主性指在項(xiàng)目中,并不想平時(shí)教師布置作業(yè)辦普遍性,學(xué)生可自主選擇所做的任務(wù),避免發(fā)生抄襲的現(xiàn)象,從而學(xué)生實(shí)現(xiàn)自主學(xué)習(xí);綜合性指需應(yīng)用專業(yè)的理論和知識(shí),教師帶領(lǐng)學(xué)生行實(shí)踐項(xiàng)目,并學(xué)習(xí)本專業(yè)和其他專業(yè)知識(shí),促進(jìn)項(xiàng)目的順利實(shí)行,通過對(duì)知識(shí)的綜合性應(yīng)用,除此之外還提出有關(guān)要求關(guān)于學(xué)生綜合能力層面。

        二、高職會(huì)計(jì)專業(yè)項(xiàng)目化實(shí)訓(xùn)教學(xué)在職業(yè)能力培養(yǎng)下的必要性

        因“高端技能教育”是高職教育所實(shí)施的,決定其在設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)方案的時(shí)候,要以培養(yǎng)職業(yè)能力為主線,以適應(yīng)社會(huì)需要為目標(biāo)。高職畢業(yè)生就業(yè)核心競爭力,是職業(yè)能力已經(jīng)成為共識(shí)。企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能、崗位操作能力、辦稅能力等需求比例達(dá)到90%以上,基本上一致于對(duì)“高端技能型專門人才”這一基本目標(biāo)的培養(yǎng)。高職會(huì)計(jì)教育這一內(nèi)在要求和實(shí)踐性本質(zhì)特征,決定在高職專業(yè)課程教學(xué)中,實(shí)踐教學(xué)是其非常關(guān)鍵的組成部分,說形成學(xué)生職業(yè)能力主“生產(chǎn)線”是會(huì)計(jì)實(shí)踐課程,所以要基于職業(yè)能力視角的培養(yǎng)目標(biāo),強(qiáng)化會(huì)計(jì)實(shí)踐課程改革是其重要途徑。但是項(xiàng)目化課程是一種新式的“生產(chǎn)線”,用于形成學(xué)生職業(yè)能力,是現(xiàn)如今課程改革的方向。知識(shí)的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)的實(shí)施的真正融合,是其突出的特點(diǎn),也就是所謂的“做中學(xué)”。然而在具體實(shí)施項(xiàng)目課程這一理念的時(shí)候,需借助于項(xiàng)目化教材這一重要載體,并不是隨意而為的。所以,對(duì)高職會(huì)計(jì)專業(yè)項(xiàng)目化實(shí)訓(xùn)教學(xué)的加強(qiáng)非常關(guān)鍵。

        三、當(dāng)前存在于我國高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中的問題

        (一)會(huì)計(jì)證書考試方面

        當(dāng)前社會(huì)中很多的考試和會(huì)計(jì)證書有關(guān),因此學(xué)生在準(zhǔn)備考試以及資料上花費(fèi)了大量的時(shí)間,因此造成學(xué)生參與日常教學(xué)活動(dòng)的時(shí)間幾乎為零,就算參加也單純是為了完成任務(wù),實(shí)質(zhì)性對(duì)他們能力的鍛煉總是難以實(shí)現(xiàn)。將日常教學(xué)活動(dòng)和會(huì)計(jì)證書考試結(jié)合起來,較多高職院校并未重視這一點(diǎn),所以是主要的導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降的原因。

        (二)課程體系設(shè)置方面

        在課程體系設(shè)置層面,當(dāng)前我國很多高職院校仍然選擇的教學(xué)模式是“以學(xué)科為本位”,但是當(dāng)前全新社會(huì)和形勢應(yīng)有一定轉(zhuǎn)變,教育工作應(yīng)“以人為本”,重視對(duì)學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。但是,在課程設(shè)置層面,很多高職院校并未對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)模式進(jìn)行改變。例如:教師所講均是學(xué)生所學(xué),教師仍然占據(jù)課堂主體和主導(dǎo)權(quán),所以作為職業(yè)院校本應(yīng)有的自主和學(xué)生實(shí)踐性,似乎并未展現(xiàn)出來,實(shí)踐內(nèi)容稀少,較多存在的是理論教學(xué),顯得和其院校特征有些格格不入,學(xué)生是否可真正學(xué)到知識(shí)不可而知。較多高職院校的內(nèi)容側(cè)重理論灌輸,并沒有以企業(yè)需求和崗位要求改革課程看體系,沒有重視培養(yǎng)學(xué)生的操作能力,和實(shí)際工作脫離。即便開展的模擬實(shí)訓(xùn)課程,并無實(shí)際效用,僅僅是走走過程。

        四、高職會(huì)計(jì)專業(yè)項(xiàng)目化實(shí)訓(xùn)教學(xué)提升策略

        (一)具體應(yīng)用

        對(duì)于財(cái)會(huì)專業(yè)人才職業(yè)核心能力,項(xiàng)目教學(xué)法有重要意義,下述為具體操作過程:一是具體實(shí)施計(jì)劃:加強(qiáng)學(xué)生間的合作和分工。財(cái)會(huì)專業(yè)人才的基本職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神,企業(yè)是非常重視的,于具體實(shí)施項(xiàng)目過程中,能夠提升學(xué)生綜合素質(zhì),并培養(yǎng)他們的崗位責(zé)任感。二是教師在課堂教學(xué)中提出項(xiàng)目任務(wù),便于學(xué)生一起討論。之后促使學(xué)生均可明確項(xiàng)目的工作任務(wù)和主要要求,應(yīng)該在實(shí)施項(xiàng)目過程中,以企業(yè)用人要求作主要標(biāo)準(zhǔn),在設(shè)定任務(wù)時(shí)以這些標(biāo)注為導(dǎo)向,將學(xué)生所需的職業(yè)核心技能確定出來,并充分將校企合作優(yōu)勢發(fā)揮出來,促使學(xué)生更好的結(jié)合起用人單位,企業(yè)內(nèi)部人員自己設(shè)定目標(biāo)。三是進(jìn)行學(xué)生和教師的自我評(píng)價(jià)沒,以及完成后項(xiàng)目效果評(píng)估。在完成了一項(xiàng)財(cái)會(huì)類項(xiàng)目之后,要以教師和學(xué)生自我評(píng)價(jià),對(duì)項(xiàng)目績效進(jìn)行評(píng)估,這是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。當(dāng)評(píng)估之后,可發(fā)現(xiàn)問題并總結(jié)經(jīng)驗(yàn),避免有同樣的錯(cuò)誤發(fā)生于下次的項(xiàng)目教學(xué)中。四是要求學(xué)生參與討論制定出的項(xiàng)目計(jì)劃,安排學(xué)生任務(wù)要求,并確定出開展項(xiàng)目的時(shí)間進(jìn)度表。要交給教師檢查完成了的計(jì)劃書,且接受教師意見指導(dǎo)。

        (二)存在意義

        在課程教學(xué)中,項(xiàng)目教學(xué)法是以一種全新形勢存在,相較于傳統(tǒng)方法,可顯著提升學(xué)生的職業(yè)核心能力。教師對(duì)這一方法的應(yīng)用,便于將學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和精神激發(fā)出來,且在運(yùn)作的過程中,教師需發(fā)散學(xué)生思維,找出快速解決問題方法,因此在做項(xiàng)目中,學(xué)生可積極的探索和思考,不再局限于被動(dòng)的接受安排。項(xiàng)目教學(xué)法注重于學(xué)生間,以及師生間的互動(dòng)和交流,一個(gè)項(xiàng)目的完成是整個(gè)團(tuán)隊(duì)結(jié)果,并不是一個(gè)人的成果,所以項(xiàng)目教學(xué)便于對(duì)學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的培養(yǎng),實(shí)施項(xiàng)目教學(xué)法,可提升會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)率,以及他們的職業(yè)核心技能,對(duì)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)社會(huì)發(fā)展均具有重要意義。

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