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        新形勢下完善企業(yè)思想政治工作的有效途徑

        2018-07-12 04:55:46何綿術(shù)
        中國科技博覽 2018年25期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)思想政治新形勢途徑

        [摘 要]當(dāng)前,社會(huì)發(fā)展已進(jìn)入信息化時(shí)代,信息流通處于高速通道,在豐富信息的影響下,人們的思想波動(dòng)不斷。傳統(tǒng)保守的思想政治工作在一定程度上不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,難免出現(xiàn)諸多問題,新形勢下亟需與企業(yè)員工發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)思想政治文化的出現(xiàn)。本文就從分析企業(yè)思想政治工作重要性的方面探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的對(duì)策,從而使員工無論在積極性還是創(chuàng)造力方面,得到啟發(fā),受到激勵(lì),以期對(duì)企業(yè)思想政治工作方法創(chuàng)新方面有所突破。

        [關(guān)鍵詞]新形勢 企業(yè)思想政治 途徑

        中圖分類號(hào):F322 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1009-914X(2018)25-0084-01

        在新形勢下,現(xiàn)代社會(huì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步、文化創(chuàng)新、社會(huì)文明等方面都有質(zhì)的飛躍,在市場競爭異常激烈的背景下,企業(yè)需要減少傳統(tǒng)的因素,對(duì)思想政治工作方法進(jìn)行創(chuàng)新[1]。企業(yè)利用思想政治工作,有必要對(duì)所有員工講清企業(yè)所面臨的形勢,在經(jīng)營法規(guī)以及管理手段上,都要及時(shí)調(diào)整。把企業(yè)文化打造成特別受歡迎又有個(gè)性,帶動(dòng)生產(chǎn)效率的提高和營業(yè)利潤的增長。

        一、充實(shí)思想政治工作在企業(yè)里的重要性

        1、增強(qiáng)思想政治工作

        企業(yè)員工或多或少都有思想問題,企業(yè)就是通過思想政治工作,解決這些問題。由于當(dāng)前改革開放如火如荼,企業(yè)也在不斷深化所有改革,使這項(xiàng)改革順利進(jìn)行,就離不開思想政治工作的作用[2]。因此,思想政治工作的發(fā)展,能不能適應(yīng)新的形勢,是確保思想政治工作能夠很好發(fā)揮作用的關(guān)鍵。

        2、企業(yè)發(fā)展能夠得到滿足的需要

        在市場競爭非常激烈的背景下,企業(yè)如果維持很好的發(fā)展勢頭,就要發(fā)揮思想政治工作的作用,特別是支撐作用。新的形勢,企業(yè)的發(fā)展不會(huì)一帆風(fēng)順,面臨不少的困惑,既有難得的機(jī)遇,也有殘酷的挑戰(zhàn)。所以,思想政治工作在方式方法上,都需要進(jìn)一步完善,提升管理人員的能力,更新企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的策略,經(jīng)常性和員工一起分析新形勢,增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

        3、職工利益維護(hù)的需要

        職工和職工、職工和各級(jí)干部、職工和所在的企業(yè),出現(xiàn)沖突和糾紛是不可避免的。這時(shí),思想政治工作就起到重要作用,用來調(diào)節(jié)不和諧的局面[3]。在利益分配、工作壓力、勞動(dòng)保障等方面出現(xiàn)問題時(shí),企業(yè)員工總是希望有人幫助理順各方面關(guān)系,使權(quán)益得到維護(hù)。

        二、傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作面臨的不足

        1、重視程度存在不足

        對(duì)思想政治工作不重視,只顧經(jīng)濟(jì)發(fā)展,沒有在人力物力上向思想政治工作傾斜。一是地方政府沒有對(duì)一個(gè)企業(yè)的思想政治工作指導(dǎo)好,只重視經(jīng)濟(jì)效益;二是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感不夠,不關(guān)心員工需求,只求經(jīng)濟(jì)利益。

        2、政治性重于人本管理

        對(duì)政治性重視過多,人的需要被忽視了,很少考慮人本思想。通常,企業(yè)在開展政治工作時(shí),對(duì)集體利益考慮過多,對(duì)員工的現(xiàn)實(shí)需求考慮不多,導(dǎo)致員工缺乏對(duì)企業(yè)思想政治工作的興趣。

        3、組織機(jī)構(gòu)有待于健全

        思想政治工作的一些機(jī)構(gòu),如黨組織、共青團(tuán)等,目前存在很多不足,企業(yè)里的黨組織,是核心力量,是“領(lǐng)頭羊”,如果把握不好,就會(huì)使思想政治工作無法在正確的軌道上運(yùn)行。

        三、加強(qiáng)新形勢下企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

        1、打牢以人為本的理念

        就是在實(shí)際的工作中,把科學(xué)性、民主性、服務(wù)性和群眾性納入思想政治工作中,管理企業(yè)的主體是員工這個(gè)群體,思想政治工作要把員工放在重中之重,所有工作都要把員工放在首位,重視思想政治教育是提升員工全面素質(zhì)的最佳選擇。對(duì)員工的有關(guān)需求把握準(zhǔn)確后,設(shè)法讓員工加強(qiáng)學(xué)習(xí),執(zhí)行好各項(xiàng)規(guī)范,樹立質(zhì)量第一意識(shí);把科學(xué)管理這一思想貫徹始終;鼓勵(lì)所有員工想方設(shè)法開辟新發(fā)明、新技術(shù),通過這些創(chuàng)新,使一個(gè)企業(yè)能夠降低運(yùn)營成本。

        隨著社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展,企業(yè)員工的素質(zhì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,培養(yǎng)能力創(chuàng)新、有知識(shí)、多技能的職工,是企業(yè)能不能發(fā)展好的關(guān)鍵。這就要求企業(yè)里的所有管理者,要對(duì)員工的各方面需求有所了解,掌握主動(dòng)權(quán),設(shè)計(jì)企業(yè)的發(fā)展前景,把學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建好,把知識(shí)型職工發(fā)展好。除了加大宣傳力度外,還要在財(cái)物上給予幫助才能使思想政治工作順利發(fā)展下去。

        2、提高重視程度

        市場競爭異常激烈,搞好思想政治工作,就要改變舊的觀念,在重視程度上,加大力度。第一,政府要牽頭各級(jí)黨委,監(jiān)察好企業(yè)是如何開展思想政治工作的??紤]到思想政治工作具有鮮明的復(fù)雜性、長期性,需要所有部門加大配合力度,各級(jí)黨委和各級(jí)政府不但有責(zé)任,而且有義務(wù),幫助一個(gè)企業(yè)把思想政治工作發(fā)展好[4]。第二,作為企業(yè)更需要對(duì)思想政治工作重視起來。從企業(yè)頂層的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),到企業(yè)的所有員工,要認(rèn)識(shí)到無論是企業(yè)還是員工如果發(fā)展好,離不開思想政治工作的指導(dǎo)。企業(yè)里的管理機(jī)構(gòu)不僅要對(duì)企業(yè)的生產(chǎn),還要對(duì)員工的需求加以關(guān)心。第三,強(qiáng)調(diào)思想政治工作圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的目的。使員工意識(shí)到一個(gè)企業(yè)要想產(chǎn)生真正效益,就要從傳統(tǒng)思想模式里解放出來,才能推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展。

        3、融合企業(yè)文化

        思想政治工作在一定程度上是與文化建設(shè)相通的,相對(duì)思想政治教育,員工更能接收企業(yè)文化,由于企業(yè)文化不是在短時(shí)間內(nèi)能發(fā)展完善的,而需要長期積累,所以思想政治工作融合文化建設(shè),是增強(qiáng)思想政治工作的有效途徑。

        4、發(fā)揮信息技術(shù)作用,搞好工作方式的改變

        網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,信息技術(shù)的革新,給企業(yè)的方方面面帶來了新的變化。企業(yè)要把現(xiàn)代信息的平臺(tái)融入到思想政治工作中,把信息的多元化放在重要位置??梢源罱ㄋ枷胝喂ぷ鞯木W(wǎng)站、申請(qǐng)微信公眾號(hào)、注冊(cè)微博等等,創(chuàng)建一個(gè)公開公平公正的交流平臺(tái),及時(shí)傳遞工作動(dòng)態(tài),隨時(shí)隨地為員工解決實(shí)際問題,使思想政治工作的影響力以及實(shí)效性不斷增強(qiáng)。

        四、結(jié)語

        新的形勢,經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常迅速,市場的各方面競爭非常激烈,企業(yè)遇到很多從未有過的挑戰(zhàn)。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)自身的發(fā)展和企業(yè)取得的績效,都是緊密相連的,企業(yè)開展思想政治工作還有很長的路要走,企業(yè)發(fā)展要從各個(gè)方面進(jìn)行改變,提高思想政治工作質(zhì)量,切實(shí)把思想政治工作的作用發(fā)揮到極致,從而真正做到企業(yè)思想政治工作帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的快速發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]王寒冬. 淺談新形勢下企業(yè)思想政治工作中貫徹以人為本的有效途徑[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化, 2016(32):75-75.

        [2]呂志勇. 談在新形勢下如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作[J]. 東方企業(yè)文化, 2015(23):161-162.

        [3]高琦. 新形勢下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作建設(shè)探討[J]. 科教導(dǎo)刊:電子版, 2015(5):150-150.

        [4]隋寧. 增強(qiáng)新形勢下企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J]. 企業(yè)界, 2016(7):89-91.

        作者簡介:何綿術(shù)(1964.06—),性別:男,民族:漢,籍貫:河南固始,職稱:助理政工師,學(xué)歷:大專,單位:河南省固始縣文化廣電新聞出版局。

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