董菁 胡朝春

深入開展學(xué)習(xí)實踐“兩學(xué)一做”活動以來，一些國企基層黨組織針對黨員群眾交流溝通少、支委深入基層少、支委與群眾互動來往少的問題，堅持轉(zhuǎn)變作風，重心下移，即知即改，緊緊圍繞“守望同行，共創(chuàng)佳績”的思路，按照“優(yōu)勢互補、互幫互促”的原則，深入開展基層黨組織“1+1”結(jié)對共建活動，以促進國企基層員工團結(jié)友愛奮發(fā)向上的良好氛圍形成。

“1+1”黨員結(jié)對共建活動是加強黨員隊伍建設(shè)，增強黨組織凝聚力的有效措施，是激勵黨員自覺保持先進性的重要途徑。通過開展黨員“1+1”結(jié)對共建活動，可使黨員在共建過程中提高自身認識、能力和素質(zhì)，以“1+1”活動為紐帶，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極營造基層“比學(xué)趕幫超”的良好工作氛圍，形成全部門上下思想統(tǒng)一、目標一致、團結(jié)友愛、奮發(fā)向上的良好氛圍。

一、活動原則

1.個人共建與集體共建同步進行。參與結(jié)對共建的黨員干部在發(fā)揮個人力量的同時，還要注重發(fā)揮本部門整體職能優(yōu)勢，對支部重點確定的結(jié)對共建員工開展“一對多”式的工作和思想上的疑難問題分析、解決。積極發(fā)動各黨小組和行政班組與部門內(nèi)重點共建人員進行“1+X”的結(jié)對共建形式，例如要求各黨小組實行“十個一”的目標責任制，即幫助制訂一份發(fā)展規(guī)劃，開辟一條業(yè)余興趣愛好之路、教會一項實用技術(shù)、培養(yǎng)一名技術(shù)骨干，一年辦成一兩件生活上的實事，至少一周與共建群眾聯(lián)系一次，黨小組與該組共建群眾至少半個月舉辦一次聯(lián)誼、觀看一部愛國電影、開展一次讀書交流活動、共同過一次組織生活。在組織好各黨小組黨員干部結(jié)對共建工作的同時，發(fā)動部門專家和老同志為工作上有疑難的員工提供咨詢和答疑，積極開展“部門專家會診日”“老員工談經(jīng)驗”等體現(xiàn)“1+X”形式的活動。

2.指派共建與自愿共建同步進行。由于部門各崗位的工作性質(zhì)不同，員工面臨的困難也多有不同，在自愿共建的前提下，支部根據(jù)工作目標和部門實際情況，對個別具有特殊情況的員工進行指派結(jié)對共建，挑選具有工作經(jīng)驗和相同工作環(huán)境、工作性質(zhì)的同類員工進行結(jié)對共建工作，以便盡快提升工作成效，完成支部整體工作目標。

3.工作技能結(jié)對共建與思想觀念結(jié)對共建同步進行。在給予結(jié)對共建對象工作上幫助的同時，還應(yīng)注重與他們的思想交流溝通，深入了解結(jié)對員工的生活、思想情況，針對思想上出現(xiàn)的問題，制定相應(yīng)工作方案，定期了解動向，全面了解其思想、工作、生活等方面的表現(xiàn)，以幫助他們消除思想顧慮，以飽滿的斗志努力工作。

4.“對癥下藥”與“防微杜漸”同步進行。全面分析結(jié)對共建對象在思想和技能方面的問題癥結(jié)所在，找準問題，對癥下藥，幫助共建對象制定改進計劃，按照“每周一個小目標，一月一個新變化，一年一個好成績”的進度開展結(jié)對共建工作。同時，針對結(jié)對員工思想和行為的新變化新情況及時指出和糾正，保證員工沿著正確的道路不斷成長。

5.目標制定與總結(jié)調(diào)整同步進行。制定目標和執(zhí)行目標是結(jié)對共建工作的重中之重，黨支部對全部門共建群眾進行全局研判和性質(zhì)分類，對問題較突出的個人，進行指派共建和集體共建，對其他情況的群眾，根據(jù)自覺自愿的原則按組為單位進行名額分配，各組簽訂共建責任書后，在進一步細分到個人。每周以黨小組為單位提交一次共建記錄表，每月召集各小組負責人進行一次會議總結(jié)，及時對共建對象是否進步進行驗收。效果不好的，應(yīng)及時進行原因分析總結(jié)，并進行適當調(diào)整，黨支部將對記錄表進行審核，向相應(yīng)的共建對象進行抽查調(diào)研，確認是否情況屬實。嚴禁黨員出現(xiàn)只完成表格的任務(wù)，而沒有將“1+1”活動落到實處的行為出現(xiàn)。本活動將作為考核黨小組和黨員個人的參考依據(jù)之一。

6.競爭激勵與考核評獎同步進行。建立健全競爭激勵機制，把結(jié)對共建工作成效列入黨建工作考核、評獎評優(yōu)的重要依據(jù)，引導(dǎo)各黨小組、各位黨員同志自覺自愿地把自身優(yōu)勢與共建結(jié)對活動結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨員特長和優(yōu)勢，積極參與活動。對結(jié)對共建工作成效顯著的小組和個人，及時給予通報表揚和獎勵。此外，通過完善督察機制，確保各組共建工作落到實處。

二、活動對基層黨組織的目標提升

對黨支部和廣大黨員來說，與群眾建立互助關(guān)系，實現(xiàn)目標提升，既是對黨的群眾路線的實踐，更是對自身工作能力的提升，筆者認為，應(yīng)該樹立“四個一”的工作目標，方能有始有終，不忘初心。

傳授一批經(jīng)驗?；鶎狱h支部對活動認真總結(jié)，逐個環(huán)節(jié)、逐個階段總結(jié)歸納成功做法，形成工作示范流程，可以進一步指導(dǎo)其他基層支部開展此類活動。對全面提升企業(yè)核心競爭力起到事半功倍的效果。

解決一批群眾中普遍反應(yīng)的疑難問題。結(jié)對共建的黨員干部通過多種渠道，幫助在思想上和工作上存在疑難問題的群眾，通過定期或不定期的交流，發(fā)現(xiàn)結(jié)對員工思想和學(xué)習(xí)中存在的問題和不足，充分發(fā)揮黨員自身的模范帶頭作用，關(guān)心他們的思想、工作、生活、健康等各方面的情況，讓群眾樹立信心多做貢獻。

打造一批模范黨小組。以結(jié)對共建為抓手，抓好支部對黨小組的建設(shè)工作，真正“激活”基層黨組織。在結(jié)對共建工作中，面對各種群眾實際存在的問題，充分發(fā)揮黨小組的戰(zhàn)斗堡壘作用，群策群力，創(chuàng)新工作思路和工作辦法，既要摸著石頭過河，也要活學(xué)活用黨章，真正踐行“兩學(xué)一做”的真諦，在助人的同時實現(xiàn)黨小組組織和管理能力的提升。

提升一批黨員的黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。黨員在結(jié)對共建過程中面臨的問題會是多種多樣的，應(yīng)當勇于在實踐中加強黨性鍛煉?！袄碚撌巧誓囟鴨握{(diào)的，而生活之樹是常青的”。廣大黨員要通過深入基層，深入群眾，深入到科研生產(chǎn)一線去了解企業(yè)發(fā)展、增長素質(zhì)才干，在實踐中把個人抱負和企業(yè)振興、自身成才結(jié)合起來。

三、做好活動的建檔和考核

“1+1”活動結(jié)果作為支部和黨小組工作考核的重要內(nèi)容，必須建好結(jié)對共建檔案，做好共建記錄。按月度制定目標和方案，填寫共建活動記錄，并在月底進行目標完成度的考核工作，及時總結(jié)、及時分析和改進工作思路，不斷完善工作檔案。

四、結(jié)束語

“1+1”結(jié)對共建是充分發(fā)揮廣大黨員干部先進性和先鋒模范作用的良好平臺，為促進結(jié)對共建任務(wù)落到實處，基層黨支部應(yīng)為“結(jié)對共建”活動第一責任人，各黨小組為連帶責任人，黨員為具體責任人，只有通過支部、黨小組、黨員個人三級上下聯(lián)動、通力配合，建立激勵約束機制，才能確?！?+1”結(jié)對共建活動取得成效，促進各項任務(wù)扎實落地。正所謂：結(jié)對子，黨群互聯(lián)手拉手；定目標，員工互助共提高；傳幫帶，答疑解惑育新才；建機制，定期交流促提升；抓核心，支部齊心創(chuàng)品牌；強載體，事事落地助發(fā)展；拓空間，豐富內(nèi)涵顯特色。

（作者單位：中國電子科技集團有限公司第四十三研究所）