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        大數(shù)據(jù)背景下高校會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式的改革與探究

        2018-07-12 15:20:48張曉偉
        關(guān)鍵詞:模擬實(shí)驗(yàn)電算化實(shí)驗(yàn)教學(xué)

        張曉偉

        引言

        近些年,會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)已經(jīng)是培養(yǎng)應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才人才培養(yǎng)方案不可缺少的課程,我國(guó)絕大部分高校會(huì)計(jì)專業(yè)都開設(shè)了會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)課程,從而通過(guò)會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)鍛煉學(xué)生的動(dòng)手能力,將會(huì)計(jì)理論內(nèi)容與實(shí)務(wù)操作很好的進(jìn)行銜接。但是隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái),強(qiáng)調(diào)以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)和核算,并要求及時(shí)的進(jìn)行會(huì)計(jì)決策,這就對(duì)學(xué)生的要求不僅僅局限于如何進(jìn)行簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告;還要求學(xué)生能夠深入了解數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系并及時(shí)的進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。因此,必須針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式存在的問(wèn)題,采取積極有效的措施,提出創(chuàng)新性的改革方式,提高會(huì)計(jì)學(xué)生的從業(yè)能力,為社會(huì)培養(yǎng)合格的、高品質(zhì)的應(yīng)用型專業(yè)人才。

        一、高校會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式現(xiàn)狀

        目前,通過(guò)對(duì)高校開設(shè)的會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程進(jìn)行研究會(huì)發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)課程還是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué),主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題:

        (一)課程設(shè)置不合理,課時(shí)安排偏少

        通過(guò)統(tǒng)計(jì)調(diào)查發(fā)現(xiàn)目前絕大多數(shù)高校只針對(duì)會(huì)計(jì)課程開設(shè)了相關(guān)的實(shí)驗(yàn)課,比如:會(huì)計(jì)電算化;而針對(duì)財(cái)務(wù)管理、審計(jì)或稅法并沒(méi)有開設(shè)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程。這樣的課程設(shè)置會(huì)讓學(xué)生的實(shí)驗(yàn)操作只停留在相對(duì)比較基礎(chǔ)的階段,不利于更高層次人才的培養(yǎng)。其次,會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)課程的課時(shí)安排偏少,部門高校會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)課時(shí)只占會(huì)計(jì)全部課時(shí)的8%到20%。而且在實(shí)踐教學(xué)當(dāng)中,存在理論課程與實(shí)驗(yàn)課程教學(xué)內(nèi)容相脫節(jié)的現(xiàn)象,讓實(shí)驗(yàn)教學(xué)流于形式,這種不合理的教學(xué)模式很大程度的限制了會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。

        (二)實(shí)驗(yàn)教材單一、缺乏創(chuàng)新

        目前,高校進(jìn)行會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)所用教材大多數(shù)為會(huì)計(jì)教學(xué)老師根據(jù)自己的上課需要編寫教材,教材內(nèi)容絕大多數(shù)以虛擬的業(yè)務(wù)為教學(xué)內(nèi)容,而且很多教材多年都沒(méi)有進(jìn)行更新改編。老師在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中先將教材中對(duì)企業(yè)的采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售的主要的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行講解,然后學(xué)生再根據(jù)學(xué)過(guò)的相關(guān)知識(shí)和記憶去完成模擬實(shí)驗(yàn)操作,而且每個(gè)學(xué)生面對(duì)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)和數(shù)據(jù)都是一樣的,這樣就會(huì)使學(xué)生們被動(dòng)的進(jìn)行學(xué)習(xí),有的學(xué)生也會(huì)直接模仿其他學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作,這樣就會(huì)導(dǎo)致學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)只能是簡(jiǎn)單的了解企業(yè)會(huì)計(jì)的大致流程,而對(duì)于自我的判斷能力以及辨識(shí)能力卻沒(méi)有得到很好地鍛煉。會(huì)計(jì)本身是一個(gè)政策性特別強(qiáng)的學(xué)科,近幾年,隨著企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的改變以及稅法內(nèi)容的調(diào)整,使得我們的教學(xué)內(nèi)容必須適時(shí)調(diào)整,而我們的實(shí)驗(yàn)教材的更新速度卻顯得明顯滯后,這就導(dǎo)致了會(huì)計(jì)的教學(xué)目標(biāo)難以完成,實(shí)驗(yàn)教學(xué)也失去了實(shí)際意義,無(wú)法培養(yǎng)新一代能夠適應(yīng)社會(huì)需要的會(huì)計(jì)人才。

        (三)實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法和手段陳舊

        目前,絕大多數(shù)高校會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)是按照老師的要求和實(shí)驗(yàn)教材給定的數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)操作。實(shí)驗(yàn)內(nèi)容設(shè)計(jì)單一,沒(méi)有針對(duì)性對(duì)于一些需要運(yùn)用職業(yè)判斷的內(nèi)容進(jìn)行專項(xiàng)訓(xùn)練,因此學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性并不高。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái),傳統(tǒng)的教學(xué)方法明顯落后。因此,在大數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中,要以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐能力為主要教學(xué)目標(biāo),在教師設(shè)定不同的企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)背景下,學(xué)生可以通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、自主的去完成實(shí)驗(yàn)內(nèi)容。

        (四)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)考核方式簡(jiǎn)單,要求偏低

        目前對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的考核方式主要是平時(shí)成績(jī)加上實(shí)驗(yàn)報(bào)告,這種簡(jiǎn)單的考核方式對(duì)于學(xué)生知識(shí)掌握程度要求偏低,很多學(xué)生都能混過(guò)考試。所以很多學(xué)生都會(huì)反映實(shí)驗(yàn)課的教學(xué)流于形式,根本體會(huì)不到實(shí)驗(yàn)教學(xué)和會(huì)計(jì)實(shí)際工作的聯(lián)系,也不能體會(huì)到會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性要求,對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)的職業(yè)道德也沒(méi)有很好的體會(huì),也不明白很多操作的實(shí)際意義,只是簡(jiǎn)單的完成老師的要求,以通過(guò)考試為目的。

        (五)會(huì)計(jì)教師整體缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

        教師是會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。一名好的實(shí)驗(yàn)課老師不僅僅需要有扎實(shí)穩(wěn)固的基礎(chǔ)理論知識(shí),還需要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。理論和實(shí)踐相脫節(jié)這是很多高校教育課程都會(huì)存在的問(wèn)題,但是對(duì)于實(shí)務(wù)性非常強(qiáng)的會(huì)計(jì)模擬實(shí)踐教學(xué)而言我們更應(yīng)該努力將模擬實(shí)驗(yàn)和實(shí)際工作相結(jié)合。但是,現(xiàn)在很多從事會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的一線老師都是一畢業(yè)就走上了工作崗位,沒(méi)有真正的從事過(guò)企業(yè)財(cái)務(wù)工作,對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作不是很了解,而且隨著電算化的普及以及電算化軟件的多樣性,很多教師還停留在最為簡(jiǎn)單的一些手工帳或者是簡(jiǎn)單的電算化操作,這樣知識(shí)結(jié)構(gòu)背景下的教師對(duì)于學(xué)生的教學(xué)工作是不利的。

        二、大數(shù)據(jù)背景下高校會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式改進(jìn)措施

        (一)完善大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)課程體系的構(gòu)建

        對(duì)于會(huì)計(jì)類專業(yè)的學(xué)生而言,實(shí)驗(yàn)的目的主要是強(qiáng)化理論知識(shí)的同時(shí)并掌握企業(yè)具體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的相關(guān)核算方法。另外考慮到財(cái)務(wù)具體工作崗位工作內(nèi)容的不同性,比如:出納、成本會(huì)計(jì)、業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、報(bào)表會(huì)計(jì),每個(gè)財(cái)務(wù)人員角色的不同,那么工作的重心以及方法就不同,所以我們需要在大數(shù)據(jù)背景下分行業(yè)、分層次、分角色去制定針對(duì)不同知識(shí)結(jié)構(gòu)背景下的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。并且在整個(gè)實(shí)驗(yàn)過(guò)程中我們可以像實(shí)踐中那樣實(shí)現(xiàn)輪崗制度,這樣對(duì)于每個(gè)財(cái)務(wù)工作都能做到細(xì)致的了解,學(xué)生還能自主體會(huì)不同財(cái)務(wù)工作內(nèi)容之間的差異。在綜合性實(shí)驗(yàn)階段,采用自助式、合作式的模式讓每一個(gè)學(xué)生融入到實(shí)驗(yàn)教學(xué)的過(guò)程中來(lái)。

        (二)根據(jù)學(xué)生興趣和實(shí)踐需要?jiǎng)?chuàng)新實(shí)驗(yàn)教材

        高校應(yīng)在充分了解學(xué)生學(xué)習(xí)興趣以及目前企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐中的需要去創(chuàng)新性的編制適合自己使用的實(shí)驗(yàn)教材。首先,要讓學(xué)生改變?cè)瓉?lái)的學(xué)習(xí)思維模式,由“要我學(xué)”的填鴨式教學(xué)變成“我要求”的自覺(jué)性教學(xué),教師只是教學(xué)工作的引導(dǎo)者。其次,實(shí)驗(yàn)教材的編寫必須結(jié)合大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)實(shí)際情況,增加具體的案例教學(xué)內(nèi)容,也可以參考MBA等高等學(xué)位教育那樣的實(shí)驗(yàn)教材。會(huì)計(jì)是一門綜合性很強(qiáng)的課程,在實(shí)驗(yàn)教材中也可以適當(dāng)?shù)募尤胴?cái)務(wù)管理、內(nèi)外部審計(jì)和納稅籌劃的相關(guān)內(nèi)容,并結(jié)合一些典型的時(shí)事案例,組織編寫一套綜合性強(qiáng)的并適應(yīng)當(dāng)代大學(xué)生使用的會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教材。

        (三)建立校外實(shí)訓(xùn)基地鞏固實(shí)驗(yàn)教學(xué)成果

        在日常實(shí)驗(yàn)教學(xué)中要將手工實(shí)驗(yàn)和電算化實(shí)驗(yàn)兩個(gè)課程同步教學(xué)。學(xué)生在完成一定階段的手工實(shí)驗(yàn)后就應(yīng)該隨之進(jìn)行相關(guān)的電算化錄入,這樣既能保證業(yè)務(wù)內(nèi)容的連貫性也有利于學(xué)生對(duì)于知識(shí)的加深記憶。同時(shí),在進(jìn)行了相關(guān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)后學(xué)校還應(yīng)該配套建立校外實(shí)訓(xùn)基地,這樣學(xué)生在真的企業(yè)環(huán)境中才能夠真看、真做、真感受,從而將會(huì)計(jì)實(shí)踐業(yè)務(wù)真實(shí)化,不僅能調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情,還能培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力。更為重要的是,這種模式培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生才能滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下社會(huì)的需要。

        (四)提高會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)課的考核要求同時(shí)多樣化考核方式

        在課程的考核方式上應(yīng)當(dāng)突出學(xué)生的主體地位。因?yàn)閷?shí)驗(yàn)課程的特殊性,不可能采取期末閉卷形式進(jìn)行考核,但仍然要做到公平評(píng)分,那么就可以通過(guò)學(xué)生在實(shí)驗(yàn)過(guò)程的組內(nèi)互評(píng)、分組互評(píng)、教師綜合評(píng)分等考核方法對(duì)實(shí)驗(yàn)成績(jī)進(jìn)行評(píng)定。在實(shí)驗(yàn)評(píng)價(jià)環(huán)節(jié),應(yīng)根據(jù)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的具體要求,按小組給出相應(yīng)的分?jǐn)?shù),但為了避免出現(xiàn)個(gè)別小組成員“搭便車”的現(xiàn)象,實(shí)驗(yàn)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)不再是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一個(gè)小組一個(gè)成績(jī),而是要根據(jù)每個(gè)小組成員的具體表現(xiàn)由小組成員之間互評(píng),小組長(zhǎng)再評(píng)以及教師最后評(píng)價(jià)三部分構(gòu)成。

        (五)增加會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

        在大數(shù)據(jù)背景下不僅要求會(huì)計(jì)教師能熟練地進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化操作,還必須能夠?qū)ζ髽I(yè)的整體綜合數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,從會(huì)計(jì)的角度為企業(yè)的發(fā)展提出綜合建議。所以,增強(qiáng)會(huì)計(jì)教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就顯得尤為重要。具體可以采取兩種方法:第一,高校應(yīng)鼓勵(lì)會(huì)計(jì)教師走出學(xué)校到企業(yè)中進(jìn)行不定期的掛職鍛煉,保證教學(xué)內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)的銜接性。而且通過(guò)自我學(xué)習(xí)可以更好地與學(xué)生進(jìn)行溝通,把自己的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)傳授給學(xué)生。第二,也鼓勵(lì)有經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)會(huì)計(jì)人員能夠到高校參與到會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)的教學(xué)當(dāng)中。這些經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)師是高校教育不可或缺的資源,他們更能生動(dòng)的將現(xiàn)實(shí)需要傳授給學(xué)生。

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