周 瑾，夏志禹

（1.河北師范大學(xué) 法政與公共管理學(xué)院，石家莊 050024；2.中國(guó)財(cái)經(jīng)出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)，北京 100037）

0 引言

新型職業(yè)農(nóng)民是伴隨農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境變革和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的，是具備農(nóng)業(yè)內(nèi)部職業(yè)分化條件的職業(yè)化群體，是相對(duì)于傳統(tǒng)農(nóng)民和兼業(yè)農(nóng)民而言的階段性、發(fā)展中的概念（張偉利，2013）。一般來說，新型職業(yè)農(nóng)民是指適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)要求，主要從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、具有一定的專業(yè)技能、收入主要來自農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)從業(yè)者，既具備社會(huì)群體屬性，又具備經(jīng)濟(jì)主體屬性。其來源組成不僅是務(wù)農(nóng)農(nóng)民，更包含了有志于從事農(nóng)業(yè)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和農(nóng)村“兩后生”等人員群體。由此看來，新型職業(yè)農(nóng)民的產(chǎn)生，本質(zhì)上是農(nóng)民職業(yè)分化與勞動(dòng)力回流共同作用的結(jié)果，是勞動(dòng)力資源突破城鄉(xiāng)制度界限與產(chǎn)業(yè)壁壘界限的重新配置，促進(jìn)了城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的共同發(fā)展。新型職業(yè)農(nóng)民作為職業(yè)群體，必然伴隨有不同的職業(yè)定位與選擇。這種定位與選擇決定了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的整體就業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)，對(duì)農(nóng)業(yè)就業(yè)穩(wěn)定性具有重要影響。因此，以新型職業(yè)農(nóng)民為對(duì)象，探索研究其整體從業(yè)結(jié)構(gòu)以及影響個(gè)體從業(yè)選擇的諸多因素，具有深刻的時(shí)代意義和現(xiàn)實(shí)價(jià)值。

1 分析框架、研究視角與前提假設(shè)

1.1 分析框架

依據(jù)國(guó)家擬定的分類標(biāo)準(zhǔn)，新型職業(yè)農(nóng)民的從業(yè)類型分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民三種類型。其中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)農(nóng)民，是指以農(nóng)業(yè)為職業(yè)、占有一定的資源、具有一定的專業(yè)技能、有一定的資金投入能力、年齡不超過55周歲、收入主要來自農(nóng)業(yè)且明顯高于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者。主要包括種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)主、農(nóng)民合作社骨干等。專業(yè)技能型職業(yè)農(nóng)民，是指在專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)等新型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體中較為穩(wěn)定地從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)作業(yè)，并以此為主要收入來源且明顯高于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入，年齡不超過55周歲、具有一定專業(yè)技能的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力。主要包括農(nóng)業(yè)工人或農(nóng)業(yè)雇員等。專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民，是指在農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)組織中或個(gè)體直接從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，并以此為主要收入來源且明顯高于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入，年齡不超過55周歲、具有相應(yīng)服務(wù)能力的農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)人員。主要包括農(nóng)村信息員、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)機(jī)服務(wù)人員、統(tǒng)防統(tǒng)治植保員、村級(jí)動(dòng)物防疫員、農(nóng)資經(jīng)營(yíng)服務(wù)人員、土地仲裁調(diào)解員、測(cè)土配方施肥員等。從概念與特征來看，三類職業(yè)在工作性質(zhì)、入職門檻、基本投入、收入特點(diǎn)等方面具有較為明顯的區(qū)別，見下頁表1。

從業(yè)選擇與職業(yè)分化伴隨而生，互促互進(jìn)，是個(gè)體行為與群體效應(yīng)的耦合?，F(xiàn)階段，農(nóng)業(yè)已逐步由協(xié)調(diào)成本高昂的自然經(jīng)濟(jì)部門轉(zhuǎn)變?yōu)榕c非農(nóng)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)同步的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)部門。農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化帶來了農(nóng)民的職業(yè)化，因此，廣義的農(nóng)民職業(yè)分化可劃分為農(nóng)業(yè)外部分化與農(nóng)業(yè)內(nèi)部分化。相對(duì)應(yīng)的，農(nóng)民的從業(yè)選擇即可分為各類非農(nóng)崗位的實(shí)際就業(yè)和轉(zhuǎn)變成為不同類型的新型職業(yè)農(nóng)民。與農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)的動(dòng)因條件相類似，新型職業(yè)農(nóng)民的從業(yè)選擇本質(zhì)上也是對(duì)自身職業(yè)定位的自主行為，受到同類型的微觀因素影響。不同的是，由于新型職業(yè)農(nóng)民的從業(yè)范圍限定于農(nóng)村區(qū)域與農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，職業(yè)選擇因素與途徑較少受宏觀條件制約。因此，可依照非農(nóng)職業(yè)選擇的動(dòng)因邏輯，重點(diǎn)考察影響新型職業(yè)農(nóng)民不同從業(yè)選擇的內(nèi)在微觀因素。（見圖1）。

表1 新型職業(yè)農(nóng)民職業(yè)類型特征

圖1 新型職業(yè)農(nóng)民從業(yè)選擇——分析框架說明

1.2 研究視角

農(nóng)業(yè)內(nèi)部職業(yè)分化是市場(chǎng)化條件下新型職業(yè)農(nóng)民自由擇業(yè)的結(jié)果，新型職業(yè)農(nóng)民的從業(yè)選擇實(shí)質(zhì)上是職業(yè)化務(wù)農(nóng)者在農(nóng)業(yè)職業(yè)形態(tài)上體現(xiàn)出的異化和發(fā)展差距。本質(zhì)上來看，新型職業(yè)農(nóng)民的從業(yè)選擇在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)與農(nóng)村區(qū)域之內(nèi)，剔除了產(chǎn)業(yè)部類間區(qū)域、政策、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、人文環(huán)境的差異影響，核心體現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)理性條件下從業(yè)者術(shù)業(yè)專攻與崗位利益、風(fēng)險(xiǎn)的博弈。鑒于對(duì)個(gè)體經(jīng)濟(jì)行為的核心影響來源于個(gè)體、家庭、區(qū)域等內(nèi)生微觀因素，本文重點(diǎn)以古典經(jīng)濟(jì)學(xué)分工理論及組織行為學(xué)動(dòng)機(jī)理論為基礎(chǔ)，運(yùn)用河北省84220個(gè)新型職業(yè)農(nóng)民培育對(duì)象的摸底數(shù)據(jù)，對(duì)影響新型職業(yè)農(nóng)民從業(yè)類型選擇的差異性因素展開分析，不涉及系統(tǒng)外環(huán)境因素的定性與定量分析。在前人的基礎(chǔ)上，本文擬研究以下兩個(gè)問題：①人員類別是指新型職業(yè)農(nóng)民的來源群體，包括農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村“兩后生”、復(fù)轉(zhuǎn)軍人及其他人員。該指標(biāo)反映新型職業(yè)農(nóng)民的就業(yè)背景與人員渠道。分析新型職業(yè)農(nóng)民的整體從業(yè)偏好，明確農(nóng)業(yè)內(nèi)部分化的現(xiàn)有結(jié)構(gòu)邊界；②從業(yè)年限是指新型職業(yè)農(nóng)民培育對(duì)象從事農(nóng)事活動(dòng)的時(shí)間。就個(gè)體特征、家庭條件、居住地情況等微觀因素對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民分類從業(yè)選擇的影響進(jìn)行研究，為各類型新型職業(yè)農(nóng)民的精準(zhǔn)遴選與培育提供參考。

1.3 前提假設(shè)

假設(shè)1：遵循一般均衡理論，農(nóng)業(yè)與非農(nóng)產(chǎn)業(yè)收益率趨同，是謀求利潤(rùn)最大化的商業(yè)部門，且新型職業(yè)農(nóng)民是通過邊際產(chǎn)出獲得報(bào)酬的稀缺性勞動(dòng)力要素。

假設(shè)2：農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)是完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，新型職業(yè)農(nóng)民可在不同的農(nóng)業(yè)行業(yè)、崗位、方式、地點(diǎn)間做出選擇。

假設(shè)3：新型職業(yè)農(nóng)民為理性經(jīng)濟(jì)人，以充分實(shí)現(xiàn)人力資本回報(bào)，追求自身效用最大化為從業(yè)選擇的原則和目標(biāo)。

假設(shè)4：新型職業(yè)農(nóng)民間不具備人格特質(zhì)差異。

2 數(shù)據(jù)來源、變量說明與模型構(gòu)建

2.1 數(shù)據(jù)來源

河北省是農(nóng)業(yè)大省，內(nèi)環(huán)京津，外延渤海，全省農(nóng)村勞動(dòng)力3358.8萬人，農(nóng)業(yè)從業(yè)人員3055.9萬人，從事農(nóng)林牧漁業(yè)生產(chǎn)人員1389.3萬人（數(shù)據(jù)來源于《河北省農(nóng)村統(tǒng)計(jì)年鑒2014》），農(nóng)業(yè)內(nèi)外部職業(yè)分化均較顯著。本文數(shù)據(jù)來源于河北省農(nóng)業(yè)廳2014年7月開展的新型職業(yè)農(nóng)民培育對(duì)象摸底調(diào)查，調(diào)查范圍覆蓋全省13個(gè)設(shè)區(qū)市及定州、辛集兩市，調(diào)查范圍廣，數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。此項(xiàng)調(diào)查的特點(diǎn)是，按照具備新型職業(yè)農(nóng)民特征的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)從業(yè)者標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合各新型職業(yè)農(nóng)民培育試點(diǎn)縣培育工作的開展情況，根據(jù)各地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)分布選擇3～4個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，對(duì)全省13市98個(gè)項(xiàng)目縣的新型職業(yè)農(nóng)民培育對(duì)象，分生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、專業(yè)技術(shù)型、專業(yè)服務(wù)型三類人群開展摸底問卷調(diào)查。此次調(diào)查共發(fā)放問卷84220份，回收并統(tǒng)計(jì)新型職業(yè)農(nóng)民培育對(duì)象84220人，問卷回收率為100%。其中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型48230人，專業(yè)技能型11844人，專業(yè)服務(wù)型25348人。結(jié)合探究影響新型職業(yè)農(nóng)民從業(yè)選擇微觀因素的目的，綜合考察問卷填寫與地區(qū)統(tǒng)計(jì)失誤造成的部分指標(biāo)信息完整性不足，本文剔除各類無效缺失值4494個(gè)，得有效樣本容量為79726個(gè)，有效率99.6%，具有較強(qiáng)的代表性和可信度。

2.2 變量說明

本文以新型職業(yè)農(nóng)民培育對(duì)象，即可能成為新型職業(yè)農(nóng)民并對(duì)相應(yīng)職業(yè)進(jìn)行了明確選擇的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)從業(yè)人員群體為研究對(duì)象，考察微觀因素與新型職業(yè)農(nóng)民從業(yè)選擇行為間的相關(guān)數(shù)量關(guān)系。其中，被解釋變量定義為從業(yè)類型，解釋變量則劃分為三類：①自身因素，包括新型職業(yè)農(nóng)民的性別、年齡、文化程度、人員類別①人員類別是指新型職業(yè)農(nóng)民的來源群體，包括農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村“兩后生”、復(fù)轉(zhuǎn)軍人及其他人員。該指標(biāo)反映新型職業(yè)農(nóng)民的就業(yè)背景與人員渠道。及從業(yè)年限②從業(yè)年限是指新型職業(yè)農(nóng)民培育對(duì)象從事農(nóng)事活動(dòng)的時(shí)間。；②家庭因素，依據(jù)新遷移理論，選取家庭人口、家庭勞動(dòng)力③家庭人口不僅可說明家庭負(fù)擔(dān)程度，而且可說明勞動(dòng)力投入指標(biāo)的量化。本文不單一使用家庭負(fù)擔(dān)率（家庭人口與家庭勞動(dòng)力的比值）考察家庭特征對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民的從業(yè)選擇影響。為指標(biāo)；③居住地因素，本文重考察新型職業(yè)農(nóng)民的從眾效應(yīng)與資源稟賦對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民從業(yè)選擇的影響，由于調(diào)查中區(qū)位指標(biāo)缺失，特依照農(nóng)林牧漁業(yè)生產(chǎn)總值選擇所處地區(qū)④按照《2014年河北省經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)年鑒》中農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)業(yè)，將河北省13市劃分為農(nóng)業(yè)優(yōu)等發(fā)展地區(qū)：唐山，石家莊，保定；農(nóng)業(yè)中等發(fā)展地區(qū)：邯鄲，滄州，邢臺(tái)，張家口，衡水；農(nóng)業(yè)低等發(fā)展地區(qū)：廊坊，承德，秦皇島。該指標(biāo)反映地區(qū)間農(nóng)業(yè)引力程度及勞動(dòng)力市場(chǎng)活躍程度。為該類指標(biāo)代表。需要指出的是，由于摸底信息量大，本文特依據(jù)各類區(qū)間數(shù)據(jù)，將多數(shù)據(jù)連續(xù)型變量分為不同區(qū)間段，具體賦值情況見表2。

表2 變量定義

2.3 模型設(shè)定

當(dāng)因變量水平數(shù)大于2時(shí)，無法簡(jiǎn)單地將其中兩個(gè)水平單獨(dú)擬合二分類的logistic回歸，因此需采用多分類logistic回歸方法。多分類logistic不僅可以同時(shí)篩選分析所有影響因素，而且能夠?qū)Ω饕蛩氐挠绊懗潭冗M(jìn)行一定的量化。由于計(jì)量模型中因變量為新型職業(yè)農(nóng)民的三種從業(yè)類型，為無序分類變量，故選取無序多分類logistic回歸模型進(jìn)行實(shí)證。

通過統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以看出，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)為多數(shù)人的選擇傾向，并且從理論上來講，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)在三種職業(yè)類型中最為常見，具有一定的認(rèn)知基礎(chǔ)，因此，在模型的構(gòu)建中特將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)定義為參照水平，將其他兩水平與其相比，建立n=2（n=因變量水平數(shù)-1）的廣義Logistic模型。其中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、專業(yè)技能型、社會(huì)服務(wù)型取值分別1、2、3，相應(yīng)的取值概率水平為 π1、π2、π3，并存在π1+π2+π3=1。

3 結(jié)果分析

本文運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析軟件SPSS 20.0軟件運(yùn)行模型，結(jié)果輸出了截距模型和最終模型的擬合信息，P＜0.001，統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)顯著，表明回歸系數(shù)中至少有一個(gè)顯著不等為0。模型輸出的三個(gè)偽決定系數(shù)Cox and Snell、Nagelkerke、Mc-Fadden分別為0.131、0.154、0.074，表明模型雖具有一定的解釋能力，但解釋能力有限，微觀因素只是影響新型職業(yè)農(nóng)民從業(yè)選擇的部分因素。即使如此，通過模型的輸出結(jié)果仍可以得到以下三類結(jié)論：①對(duì)因變量整體而言，各自變量作用的顯著性；②相對(duì)于因變量參照組，同一自變量及其啞變量對(duì)不同因變量作用的方向和大??；③對(duì)于自變量的對(duì)照組，同一自變量的各啞變量對(duì)不同因變量作用的差別。本文對(duì)因變量與因變量，自變量與自變量，因變量與自變量之間進(jìn)行了立體對(duì)比分析，各自變量系數(shù)及其檢驗(yàn)值見表3。

表3 職業(yè)農(nóng)民從業(yè)選擇影響因素的多分類logistic回歸模型的參數(shù)估計(jì)

模型以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)作為參照類別，得出各影響因素對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型與專業(yè)技能型、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型與專業(yè)服務(wù)型兩對(duì)職業(yè)選擇偏好的對(duì)比結(jié)果。當(dāng)變量影響顯著時(shí)，若估計(jì)系數(shù)為正，表示在自變量因素影響下的新型職業(yè)農(nóng)民偏好選擇非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)；若估計(jì)系數(shù)為負(fù)，則表示在自變量因素影響下的新型職業(yè)農(nóng)民偏好選擇生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)。依據(jù)模型輸出結(jié)果，影響新型職業(yè)農(nóng)民從業(yè)選擇的各因素可做具體分析如下：

（1）人員類別與家庭勞動(dòng)力對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民的從業(yè)選擇影響不顯著。

人員類別的不顯著影響體現(xiàn)在以下兩點(diǎn)。一方面，人員類別對(duì)從業(yè)選擇的影響整體不顯著，這可能是由于在河北省的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)上，職業(yè)類型尚未得到明確劃分，三類職業(yè)的從業(yè)門檻較低，無論新型職業(yè)農(nóng)民原來從事何種職業(yè)，均可任意選擇農(nóng)業(yè)職業(yè)或崗位。另一方面，就單個(gè)類型來看，返鄉(xiāng)農(nóng)民工比農(nóng)民更傾向于選擇生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型，這可能與返鄉(xiāng)農(nóng)民工的群體偏好有關(guān)。與其說返鄉(xiāng)農(nóng)民工是在比較新型職業(yè)農(nóng)民的三類職業(yè)，不如說其是以務(wù)工為基準(zhǔn)進(jìn)行偏好選擇，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)的資源投入與預(yù)期收入較高，返鄉(xiāng)農(nóng)民工具備一定的財(cái)富積累與務(wù)農(nóng)經(jīng)驗(yàn)，因此對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)變現(xiàn)出較強(qiáng)偏好。

家庭勞動(dòng)力則決定了農(nóng)民家庭的負(fù)擔(dān)程度。研究表明，勞動(dòng)力越少，家庭收入風(fēng)險(xiǎn)越高，單個(gè)行為人的選擇行為更謹(jǐn)慎。而模型結(jié)果顯示，家庭勞動(dòng)力與新型職業(yè)農(nóng)民的從業(yè)選擇關(guān)聯(lián)程度較小，可能是由于新型職業(yè)農(nóng)民在選擇職業(yè)時(shí)綜合考慮了收入水平、投入產(chǎn)出比、收入回報(bào)期等指標(biāo)，無論選擇三類職業(yè)中的哪種，只要收入風(fēng)險(xiǎn)維持在可控水平，家庭勞動(dòng)力均不會(huì)對(duì)職業(yè)選擇產(chǎn)生明顯影響。

（2）性別特征：在控制其他變量的情況下，男性相較于女性，選擇專業(yè)技能型職業(yè)和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)的優(yōu)勢(shì)比均有下降，分別為原來的23.4%和74.4%。這表明，性別對(duì)于新型職業(yè)農(nóng)民的從業(yè)選擇有顯著影響，男性更愿意從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)。職業(yè)特征與分工傳統(tǒng)決定了男女性在職業(yè)選擇中具有不同的特長(zhǎng)與傾向，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)要求務(wù)農(nóng)者的產(chǎn)業(yè)具備一定規(guī)模，且相比其他兩類職業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)持續(xù)工作時(shí)間較長(zhǎng)、強(qiáng)度較大，對(duì)勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)要求更高，勞動(dòng)者的收入水平與社會(huì)地位也具有相對(duì)優(yōu)勢(shì)，因此男性對(duì)這類職業(yè)具有明顯偏好。

（3）年齡特征：以51歲以上新型職業(yè)農(nóng)民為參照基準(zhǔn)，31～50歲的新型職業(yè)農(nóng)民更偏好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)，而30歲以下的新型職業(yè)農(nóng)民更傾向于選擇專業(yè)技能型或?qū)I(yè)服務(wù)型職業(yè)，優(yōu)勢(shì)比分別較生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)增加了10.6%和25.1%。由此可知，各年齡階段的新型職業(yè)農(nóng)民對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)的偏好度從強(qiáng)到弱依次為中年人（31～50歲）、老年人（51歲以上）和青年人（31歲以下）。中年人通過多年的生產(chǎn)實(shí)踐，相較青年人具備一定的技能水平和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，而相較老年人則有更好的身體素質(zhì)、遠(yuǎn)見意識(shí)、現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理念等（張亮，2010）來適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)的崗位要求。青年人由于從業(yè)時(shí)間短，尚處于通過學(xué)習(xí)技能和接觸實(shí)踐來提高農(nóng)業(yè)從業(yè)能力的階段，因此更傾向于選擇專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型等便于入門的“藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)。

（4）文化程度：當(dāng)文化程度單獨(dú)作用于因變量時(shí)，結(jié)果顯示與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)相比，文化程度低于大學(xué)及以上的新型職業(yè)農(nóng)民更愿意選擇專業(yè)技能型職業(yè)。而當(dāng)新型職業(yè)農(nóng)民在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)與專業(yè)服務(wù)型職業(yè)間選擇時(shí)，文化程度低于大學(xué)及以上的新型職業(yè)農(nóng)民則更傾向選擇生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)。綜合兩類結(jié)果可知，在學(xué)歷低于大學(xué)及以上的新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍中，職業(yè)選擇意愿排序?yàn)閷I(yè)技能型、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、專業(yè)服務(wù)型。學(xué)歷代表了新型職業(yè)農(nóng)民的知識(shí)結(jié)構(gòu)層次與綜合素質(zhì)能力。對(duì)照職業(yè)特征可知，學(xué)歷越高應(yīng)越傾向于選擇生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)，而模型輸出結(jié)果卻與預(yù)期結(jié)果存在差異。這可能是由于就樣本而言，本科及以上學(xué)歷層次的樣本人群多為青年人，這些人在職業(yè)選擇中更多受到從業(yè)規(guī)模小、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)少等門檻限制，從而在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型與專業(yè)服務(wù)型職業(yè)中偏好選擇后者。

（5）從業(yè)年限：結(jié)果顯示，從業(yè)時(shí)長(zhǎng)每增加1年，選擇專業(yè)技能型較選擇生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)的優(yōu)勢(shì)比下降了0.059%，選擇專業(yè)服務(wù)型職業(yè)較選擇生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)的優(yōu)勢(shì)比則下降了0.051%。可見，從業(yè)年限越長(zhǎng)，新型職業(yè)農(nóng)民從事農(nóng)事活動(dòng)的生產(chǎn)資料積累越完備、知識(shí)儲(chǔ)備越全面、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)越豐富，因此從業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)的新型職業(yè)農(nóng)民更傾向選擇全面化、長(zhǎng)鏈條的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)，而非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的單個(gè)環(huán)節(jié)或崗位。

（6）家庭人口：與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)相比，新型職業(yè)農(nóng)民的家庭人口每增加1人，選擇專業(yè)技能型的優(yōu)勢(shì)比下降8.7%，選擇專業(yè)服務(wù)型的優(yōu)勢(shì)比下降2.8%。由此可見，家庭人口較多的新型職業(yè)農(nóng)民更偏好于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)。一方面，家庭人口越多，家庭負(fù)擔(dān)越重，單個(gè)行為人越傾向選擇收入水平較高的職業(yè)類型；另一方面，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)農(nóng)民多為家庭農(nóng)場(chǎng)主、合作社領(lǐng)辦人等農(nóng)業(yè)組織化經(jīng)營(yíng)者，投入農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)中的勞動(dòng)力數(shù)量較多，家庭人口決定了以家庭為生產(chǎn)單位的農(nóng)業(yè)組織發(fā)展能力，因此家庭人口較多的新型職業(yè)農(nóng)民更傾向選擇生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)。

（7）所處區(qū)域特征：相對(duì)于專業(yè)技能型職業(yè)而言，農(nóng)業(yè)發(fā)展越好地區(qū)的新型職業(yè)農(nóng)民越傾向選擇生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)。而相對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)，農(nóng)業(yè)發(fā)展越好地區(qū)的新型職業(yè)農(nóng)民越傾向選擇專業(yè)服務(wù)型職業(yè)。簡(jiǎn)言之，所處地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展水平由低到高的新型職業(yè)農(nóng)民在從業(yè)選擇上的偏好依次為專業(yè)技能型、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、專業(yè)服務(wù)型。究其原因，可能是由于在農(nóng)業(yè)發(fā)展水平較高的地區(qū)，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)化水平較高，農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)市場(chǎng)容量大，新型經(jīng)營(yíng)主體發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)，因此從事專業(yè)服務(wù)型與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)更具優(yōu)勢(shì)。

4 結(jié)論與啟示

本文著眼于新型職業(yè)農(nóng)民的類型分化，通過構(gòu)建群體分化與個(gè)體選擇的理論框架，采取數(shù)理統(tǒng)計(jì)與計(jì)量實(shí)證方法研究了新型職業(yè)農(nóng)民的從業(yè)選擇問題，得出新型職業(yè)農(nóng)民是伴隨農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展產(chǎn)生的區(qū)別于普通身份農(nóng)民的職業(yè)化務(wù)農(nóng)者，其從業(yè)選擇是農(nóng)業(yè)內(nèi)部職業(yè)分化基礎(chǔ)上的個(gè)體理性經(jīng)濟(jì)行為，且選擇生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、專業(yè)技能型或?qū)I(yè)服務(wù)型職業(yè)會(huì)受到其個(gè)人性別、年齡、文化程度、從業(yè)年限、家庭人口、所處地區(qū)等多個(gè)微觀指標(biāo)的差異性影響的一般結(jié)論。通過對(duì)不同因變量及其參照組，自變量及其啞變量的立體對(duì)比分析可以看出：首先，性別為男性、處于中等年齡階段、從業(yè)年限長(zhǎng)、家庭人口多、所處區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展水平良好更傾向于選擇生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)。這是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)的門檻特點(diǎn)與新型職業(yè)農(nóng)民個(gè)人的資本積累條件相匹配的結(jié)果。其次，性別為女性、處于青年階段、文化程度相對(duì)偏低、從業(yè)年限偏短、家庭人口偏少、所處區(qū)域農(nóng)業(yè)落后的從業(yè)者更傾向于選擇專業(yè)技能型職業(yè)。專業(yè)技術(shù)型職業(yè)相比其他兩類職業(yè)而言，收入水平雖不突出，但物質(zhì)資料基礎(chǔ)要求較低，且培訓(xùn)期和勞作期較短，較為符合擁有一般人力資本積累或物質(zhì)資本積累的新型職業(yè)農(nóng)民的崗位匹配需求。再次，性別為女性、處于青年階段、文化程度較高、從業(yè)年限偏短、家庭人口偏少、所處區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的從業(yè)者更傾向于選擇專業(yè)服務(wù)型。服務(wù)型職業(yè)要求從業(yè)者具有較強(qiáng)的發(fā)展能力和較為穩(wěn)定的客戶資源，因此受地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展水平的影響較為顯著，且該職業(yè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)相比，從業(yè)者的生產(chǎn)資料儲(chǔ)備與綜合素質(zhì)能力等門檻要求較低，而與專業(yè)技能型職業(yè)相比，則兼具經(jīng)營(yíng)性與技術(shù)性雙特征，職業(yè)地位相對(duì)較高，較為符合個(gè)人發(fā)展能力較強(qiáng)的從業(yè)者的職業(yè)定位。最后，綜合各因素來看，新型職業(yè)農(nóng)民選擇專業(yè)技能型和專業(yè)技術(shù)型職業(yè)的影響因素和影響水平較為一致，而選擇生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)的影響因素相較其他兩類差異性較強(qiáng)。從收入能力來看，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)農(nóng)民的人力資本累積與總體生產(chǎn)資料占有偏多；而從支出水平來看，經(jīng)營(yíng)型職業(yè)的支出需求也偏高。因此，從現(xiàn)階段的樣本水平可以看出，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型的從業(yè)規(guī)模普遍高于另外兩種職業(yè)類型，而依照我國(guó)老齡化、婦女化的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì)，在農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)律發(fā)展的前提下，新型職業(yè)農(nóng)民群體在未來或?qū)?shí)現(xiàn)“白領(lǐng)領(lǐng)跑、藍(lán)領(lǐng)增長(zhǎng)”的新平衡。

以上結(jié)論揭示出：在當(dāng)前不同類型新型職業(yè)農(nóng)民的收入水平和工作模式下，從業(yè)者的從業(yè)選擇較為理性，基本能夠權(quán)衡自身的職業(yè)能力與各類職業(yè)的崗位需求選擇相適應(yīng)的職業(yè)類型。個(gè)體來講，新型職業(yè)農(nóng)民的從業(yè)選擇基本實(shí)現(xiàn)了個(gè)人效用最大化；群體來看，也基本實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)在不同產(chǎn)業(yè)、不同崗位上的職業(yè)分化，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力資源基本實(shí)現(xiàn)了合理、有效的配置。