聶方勇 滕尹輝

近日，在2018年春季開學(xué)校長會上，麻陽一中滕華老師領(lǐng)到了五萬元的入職獎勵。這是麻陽苗族自治縣教育局為優(yōu)化教師隊(duì)伍建設(shè)、吸引優(yōu)秀人才來麻陽任教的新舉措。

滕華畢業(yè)于湖南師范大學(xué)數(shù)學(xué)系，大學(xué)畢業(yè)后一直在外地工作。2017年，她看到麻陽縣公招高中數(shù)學(xué)教師，對重點(diǎn)院校畢業(yè)的老師還給予五萬元的安家費(fèi)獎勵，便參加了考試，于2017年8月進(jìn)入麻陽一中工作。

“在外工作了幾年，一直沒有什么歸屬感，還是希望能夠回到家鄉(xiāng)。去年剛好有這樣的機(jī)會，麻陽縣招高中數(shù)學(xué)老師，再加上有優(yōu)惠政策，我就決定回來了！”滕華表示，“這項(xiàng)優(yōu)惠政策對我們來說確實(shí)是一個很大的福利，我希望這項(xiàng)政策能夠延續(xù)，吸引更多的優(yōu)秀人才來麻陽，為麻陽的教育事業(yè)增力添彩！”

“年輕老師到麻陽一中來有廣闊的施展空間，經(jīng)過幾年的培養(yǎng)就可以到重要的工作崗位上去鍛煉?！甭殛栆恢薪虒W(xué)副校長李玖生介紹，目前，麻陽一中的教師老齡化問題比較突出，儲備和引進(jìn)優(yōu)秀年輕教師是當(dāng)前較為重要的一項(xiàng)工作。

據(jù)了解，近年來，為進(jìn)一步加強(qiáng)麻陽苗族自治縣教師隊(duì)伍建設(shè)，逐步改善高中學(xué)校師資結(jié)構(gòu)不盡合理狀況，解決高中學(xué)校緊缺學(xué)科專任教師不足問題，該縣通過人才引進(jìn)和自主招聘等方式，為高中學(xué)校補(bǔ)充了一批“新鮮血液”，并推出多項(xiàng)優(yōu)惠政策，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生來麻陽任教。