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        試論績(jī)效管理在建筑工程安全管理中的應(yīng)用

        2018-07-10 12:34:00吳皆符史能
        智富時(shí)代 2018年4期
        關(guān)鍵詞:績(jī)效管理安全管理建筑工程

        吳皆 符史能

        【摘 要】隨著社會(huì)的經(jīng)濟(jì)和科技的快速發(fā)展,我國(guó)的建筑行業(yè)的發(fā)展也日益增快,不僅僅在城市中需要建設(shè)建筑,并且在農(nóng)村亦需要房屋等建造工程。建筑工程管理是建筑工程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),建筑行業(yè)屬于高危行業(yè),在施工過(guò)程中常伴隨著一定的危險(xiǎn)性,因此在建筑行業(yè)中,安全一直被高度重視著。發(fā)展績(jī)效管理對(duì)建筑工程安全管理有著非常積極的作用。

        【關(guān)鍵詞】績(jī)效管理;建筑工程;安全管理;應(yīng)用

        中國(guó)人口眾多,因此發(fā)展建筑行業(yè)對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展著有著非常積極的作用。但與此同時(shí),建筑行業(yè)也存在著很多危險(xiǎn),在高空中進(jìn)行作業(yè)的工作人員很容易出現(xiàn)安全事故,如果不加以注意,很容易產(chǎn)生嚴(yán)重的安全事故。因此績(jī)效管理主要是為了規(guī)范人員的個(gè)人行為,對(duì)他們進(jìn)行合理的安全教育,將企業(yè)最終的目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)企業(yè)最終指定的目標(biāo)。

        一、績(jī)效管理概述

        為保證建筑行業(yè)可以緊跟時(shí)代發(fā)展,滿足新時(shí)代要求,因此必須對(duì)建筑行業(yè)將強(qiáng)管理,提供有效的管理模式和體系。在這一過(guò)程中,績(jī)效管理是一種貼合實(shí)際的完整體系,它主要由目標(biāo)、實(shí)施、考評(píng)、反饋、應(yīng)用等五項(xiàng)內(nèi)容組成,整個(gè)過(guò)程形成一個(gè)循環(huán),確保可以及時(shí)反饋每一項(xiàng)的內(nèi)容,從最開(kāi)始制定貼合實(shí)際的目標(biāo),對(duì)計(jì)劃進(jìn)行有效的實(shí)施,對(duì)實(shí)施的結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià),然后對(duì)結(jié)果進(jìn)行反饋,根據(jù)反饋的內(nèi)容對(duì)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行整改。這一過(guò)程如果可以有效實(shí)施,就能在一定程度上保證企業(yè)進(jìn)行合理有效的管理,甚至提升企業(yè)的績(jī)效。建筑行業(yè)在績(jī)效管理的過(guò)程中,一定要注意貼合實(shí)際情況進(jìn)行具體的設(shè)計(jì),合理有效地運(yùn)用績(jī)效管理,提高建筑工程的安全管理。

        二、在建筑工程中對(duì)績(jī)效管理的應(yīng)用

        在明確績(jī)效管理的概念后,就有了一定的理論支持,以此在建筑工程中應(yīng)用績(jī)效管理模式,可以有效提升企業(yè)的績(jī)效,保證企業(yè)的合理發(fā)展,并從一定程度上提高建筑工程的安全性,防止安全事故的發(fā)生。

        (一)設(shè)置相關(guān)的安全管理機(jī)構(gòu)

        建筑行業(yè)傳統(tǒng)的安全管理機(jī)構(gòu)的管理模式已經(jīng)不再適應(yīng)當(dāng)前新時(shí)代的發(fā)展,但并不意味著就需要完全摒棄,將新的績(jī)效管理模式應(yīng)用到傳統(tǒng)安全管理機(jī)構(gòu)中,讓安全管理機(jī)構(gòu)通過(guò)這種方式最大化發(fā)揮出自身的優(yōu)勢(shì),充分擔(dān)任起對(duì)企業(yè)安全監(jiān)督和管理的責(zé)任。由于摒棄傳統(tǒng)的安全管理模式,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)不僅浪費(fèi)資源,更會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成一定的沖擊,因此在采用的過(guò)程中,可以以傳統(tǒng)的安全管理機(jī)構(gòu)作為框架,設(shè)置相應(yīng)的安全績(jī)效考評(píng)的單位,對(duì)企業(yè)相關(guān)的信息進(jìn)行采集,并制定相應(yīng)的計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施,最后對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行考評(píng)和反饋,充分對(duì)企業(yè)的安全管理進(jìn)行一個(gè)有效的評(píng)價(jià)。保證評(píng)價(jià)的真實(shí)性和可靠性,真實(shí)有效的評(píng)價(jià)可以使企業(yè)人員對(duì)企業(yè)的安全管理有一個(gè)更為直觀的概念,確保及時(shí)對(duì)相應(yīng)的安全管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,確保制定了安全有效的制度,提高了制度的合理性。因此在企業(yè)的績(jī)效化管理中,設(shè)置相關(guān)的安全管理機(jī)構(gòu)有著很大的必要性。

        (二)制定合理有效的績(jī)效目標(biāo)

        在對(duì)建筑工程進(jìn)行實(shí)施的過(guò)程中,必須加強(qiáng)對(duì)建筑工程的安全管理,最大程度上減少建筑過(guò)程中安全事故的產(chǎn)生以保證建筑工地人員的生命安全。在建筑工程的施工過(guò)程中,有一些工程非常復(fù)雜,并且存在著一定的安全隱患和一些無(wú)法避免的危險(xiǎn)過(guò)程,因此很難做到完全杜絕建筑施工的全部事故。但是通過(guò)制定合理有效的績(jī)效目標(biāo),可以有效做到對(duì)一些重大的安全事故進(jìn)行避免,在一定程度上降低了建筑工程發(fā)生安全事故的頻率,減少重傷甚至是死亡事件的發(fā)生。也因此在建筑安全管理的過(guò)程中,主要是盡最大可能對(duì)安全事故進(jìn)行避免,制定合理有效的績(jī)效目標(biāo),促進(jìn)建筑工程安全管理工作的進(jìn)行,以此達(dá)到對(duì)建筑工地安全隱患的控制甚至是消除。

        (三)分解績(jī)效指標(biāo)

        安全管理在建筑工程的施工過(guò)程中是一個(gè)大方向,也就是一個(gè)大目標(biāo),但這樣的大目標(biāo)會(huì)讓人們對(duì)之迷茫,不知道怎樣通過(guò)具體的方式對(duì)建筑工程進(jìn)行有效的安全管理。因此要從實(shí)際上降低建筑行業(yè)事故發(fā)生的頻率,必須對(duì)績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行合理有效的分解,確保建筑人員明白每一項(xiàng)指標(biāo),更好地保證建筑行業(yè)安全管理計(jì)劃的實(shí)施。對(duì)績(jī)效指標(biāo)分解的方式有很多種,可以根據(jù)安全事故的種類不同進(jìn)行有效的分類,將安全事故分為高空墜落、觸電傷害、坍塌和車輛傷害等。同樣也可以根據(jù)安全管理內(nèi)容的不同進(jìn)行合理的分解,可以分解為安全隱患治理、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理、緊急情況管理、安全目標(biāo)管理、安全基礎(chǔ)管理等。通過(guò)這些方式,對(duì)績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行一定程度上合理有效的分解,這些具體指標(biāo)的重要程度雖有一定的差異,但大都重視程度相同,依據(jù)其程度進(jìn)行合理有效的權(quán)重考核。在考核過(guò)程中,可以應(yīng)用多種形式進(jìn)行評(píng)價(jià),例如專家的評(píng)分和問(wèn)卷調(diào)查等。根據(jù)事故統(tǒng)計(jì)這種形式,對(duì)安全事故進(jìn)行一個(gè)排序,可以按照事故造成的傷害分為三級(jí),將那些最為危險(xiǎn)的事故排為一級(jí)指標(biāo),一級(jí)指標(biāo)之下也可以繼續(xù)詳細(xì)分解,對(duì)建筑施工過(guò)程中的指標(biāo)有一個(gè)詳細(xì)的認(rèn)識(shí),便于對(duì)建筑行業(yè)制定合理有效的目標(biāo),實(shí)施有效的管理措施。以建筑工程安全基礎(chǔ)管理的指標(biāo)分解績(jī)效指標(biāo),其中安全教育和安全臺(tái)賬管理等都可以作為一級(jí)指標(biāo)。如果根據(jù)考核的對(duì)象不同進(jìn)行詳細(xì)劃分,就要根據(jù)對(duì)象的重要性進(jìn)行劃分,例如管理人員作為第一層級(jí),分包單位作為第二層級(jí),具體的施工小組為第三層級(jí),最后在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行施工的人員可以作為第四層級(jí),這樣劃分出具體的層級(jí)有利于明確各層級(jí)的責(zé)任,確保各個(gè)項(xiàng)目有專門(mén)的單位進(jìn)行負(fù)責(zé),最大程度上降低安全事故發(fā)生的頻率。

        (四)控制安全管理的過(guò)程

        安全管理是建筑單位施工的一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程,是對(duì)在這一過(guò)程中的人員進(jìn)行具體的行為規(guī)范,以確保各個(gè)環(huán)節(jié)的安全性。因此在實(shí)施之前和實(shí)施的過(guò)程中,要對(duì)考核的對(duì)象進(jìn)行充分的了解,最好在最后對(duì)考核對(duì)象有一個(gè)實(shí)際的交流過(guò)程。在對(duì)安全管理的過(guò)程進(jìn)行控制時(shí),安全管理耗費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng),因此在制定完績(jī)效考核的具體目標(biāo)之后,后面過(guò)程的實(shí)施和控制就顯得尤為重要,必須同測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行積極有效的溝通,在這一過(guò)程中,采集足夠的信息,對(duì)企業(yè)的績(jī)效管理實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行了解,可以依據(jù)存在的問(wèn)題,及時(shí)提出切實(shí)可行的方案以做到對(duì)績(jī)效管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行解決,保證績(jī)效管理的實(shí)施,以此減少安全隱患的產(chǎn)生,進(jìn)而杜絕那些大的安全事故的發(fā)生。

        (五)對(duì)績(jī)效管理進(jìn)行嚴(yán)格考評(píng)

        通???jī)效考核是對(duì)建筑工程管理過(guò)程中的一段時(shí)間進(jìn)行考核,具有周期性的特點(diǎn)。根據(jù)建筑工程的耗費(fèi)時(shí)間,可以進(jìn)行一個(gè)月份或者一個(gè)季度的考核,對(duì)這期間的績(jī)效管理的實(shí)際情況有一個(gè)充分的了解,以此做出貼合實(shí)際情況的考核和評(píng)價(jià),做到對(duì)實(shí)際問(wèn)題的及時(shí)反饋,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題,以避免產(chǎn)生安全隱患。績(jī)效考評(píng)通常是對(duì)安全管理的內(nèi)容和目標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià),各部門(mén)的目標(biāo)不同,內(nèi)容有所差異,因此考核的方式也就有所差異。例如在實(shí)際考核過(guò)程中,項(xiàng)目部的考評(píng)工作的主要內(nèi)容是現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和整改狀況等。因此在績(jī)效考評(píng)中,通常會(huì)遵守一定的流程,對(duì)具體部門(mén)進(jìn)行一定數(shù)據(jù)的收集,保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。在保證數(shù)據(jù)真實(shí)可靠的前提下,對(duì)單位和個(gè)人進(jìn)行公正和公開(kāi)的考評(píng)。同時(shí),對(duì)如此多的人員和單位進(jìn)行考評(píng),難免會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò),因此在考評(píng)過(guò)程中,必須建立有效的糾錯(cuò)機(jī)制,當(dāng)出現(xiàn)異議的時(shí)候,考評(píng)對(duì)象可以進(jìn)行考評(píng)結(jié)果復(fù)議和糾錯(cuò),保證這一過(guò)程的公正性。

        三、結(jié)語(yǔ)

        建筑工程中的安全問(wèn)題一直被人所高度重視,但是傳統(tǒng)的管理方式對(duì)安全隱患沒(méi)有做到有效的避免。通過(guò)績(jī)效管理的方式,制定合理有效的管理目標(biāo),明確管理方式,并建立相應(yīng)的評(píng)價(jià)方式,有利于避免生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患,提高建筑人員的安全意識(shí)。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1] 何慕春.建筑工程安全管理中績(jī)效管理的運(yùn)用分析[J].建材發(fā)展導(dǎo)向(上),2015,(9):129-130.

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