郝坤坤 郭展郡

[摘 要]在新形勢下，抓好基層管理是使軍隊能夠始終保持強悍戰(zhàn)斗力的重要保證，基于此，部隊各級管理者需要找到優(yōu)化管理基層軍隊的各種方案，以此來確保部隊能夠始終保持在良好狀態(tài)。本文為新時期軍隊基層管理優(yōu)化提出了更新思想觀念、完善制度建設、改進管理方法和做好素質培養(yǎng)等四項方案，并進行了相應的說明和闡釋。

[關鍵詞]新時期；軍隊；基層管理

做好部隊的基層管理工作是培養(yǎng)高度紀律性軍事人才的基礎，也只有這樣才能保證基層軍隊可以始終保持優(yōu)良作風。在管理的過程中，管理者需要從士兵的思考方式出發(fā)，找出提升其思想認識力的相關方法，并根據(jù)基層軍隊在管理過程中出現(xiàn)的新情況和新問題隨時創(chuàng)新優(yōu)化管理方法，只有這樣才能真正適應部隊建設發(fā)展的需求，從而使部隊能夠不斷適應新時代的發(fā)展需要。

一、更新思想觀念

1.重視信息技術的作用

現(xiàn)如今快速發(fā)展的信息技術已經(jīng)成為了提高軍隊基層管理效益的重要手段，部隊只有充分利用信息技術才能適應新時代發(fā)展需要。這要求部隊必須在具體的管理方式上做出改變，這體現(xiàn)在部隊需要依靠武器裝備發(fā)展程度、運行信息化技術開展智能管理和通過信息傳播實現(xiàn)高效管理等幾個方面。

2.樹立以人為本的觀念

新形勢下軍隊官兵在人生觀、世界觀和價值觀的取向上呈多元化特點，這要求管理者要通過以人為本的管理觀念實現(xiàn)從管到育的轉變，這需要通過教育啟發(fā)官兵思想覺悟、通過服務融洽官兵之間的關系、通過相互尊重實現(xiàn)官兵團結來完成。

3.形成法制至上的觀念

法律法規(guī)是實現(xiàn)軍隊管理工作有序發(fā)展的保證，只有使其保持嚴謹?shù)目茖W性、嚴厲的規(guī)范性和嚴肅的權威性才能達到依法治軍的管理目標，這需要通過依法開展管理決策、依法開展管理指導和依法落實管理條例來實現(xiàn)?？傊?，部隊各級要從思想上樹立起法治思想，一切開展部隊建設的工作都要依據(jù)法律法規(guī)來執(zhí)行，以此來保證部隊中始終能以軍事法規(guī)開展管理工作。

二、完善制度建設

1.完善官兵激勵機制

激勵機制是提高官兵工作積極性的重要保障，其重點是要充分考慮廣大官兵的思想情感，并通過情感激勵來激發(fā)官兵產(chǎn)生努力工作的內驅動力，從而在最大程度上挖掘其內在潛力。這需要在基層部隊在用人機制、官兵工作評價體系、獎懲制度上加以完善，只有這樣才能使部隊激勵機制發(fā)揮最大作用。

2.完善官兵約束機制

依法治軍是新時期軍隊建設的一項基本要求，各級軍事管理者都擁有一定的職務和權力，但這也意味著其需要承擔相應的管理責任。為了達到依法治軍的目的，管理者需要通過依法確定管理者的責任和權力、明確管理者的管理范圍并制定相應的責任追究機制，以此來確保部隊約束機制可以真正維護各級官兵的權益，從而使約束機制能夠為依法治軍提供有力保障。

3.完善官兵監(jiān)督機制

良好的監(jiān)督機制是提高部隊管理效益的關鍵，以此來促進管理工作落實，能夠確保部隊管理達到高效、有序的工作狀態(tài)，這樣也可以使管理不會因疏忽大意而發(fā)生差錯。這需要部隊各級管理者通過明確監(jiān)督機制的目的與原則、并創(chuàng)新監(jiān)督機制的管理方法和加強預先監(jiān)督的意識來確保部隊始終能夠在正常情況得到高效運轉。

4.完善官兵評價機制

良好的官兵評價機制可以使部隊全面檢查、分析和總結個階段的工作情況，從中總結經(jīng)驗、找出管理中的不足并加以改進，并對優(yōu)秀人員給予獎勵和表彰，這樣可以有效激發(fā)部隊官兵的事業(yè)成就感。這需要通過找準評價指導思想、明確評價內容和評價順序及確立量化評估機制的方式來促進評價機制得到完善，以此來使整個部隊軍事管理的效益實現(xiàn)質的提升。

三、改進管理方法

1.使管理更加人性化

人性化的部隊管理需要加強部隊中的民主性，這樣可以使有能力、有條件的底層官兵參與到管理工作之中，實現(xiàn)官兵互助、互相監(jiān)督，從而有效激發(fā)士兵工作熱情度，使官兵間的關系更加密切。這需要部隊將黨組織組織起來、并發(fā)動駐地周邊群眾進行監(jiān)督同時履行好自身職責作為條件，以此來促進民主帶兵的實現(xiàn)。

2.使管理更加開放化

部隊文化是是部隊價值觀和道德觀的集中體現(xiàn)，是凝聚官兵產(chǎn)生創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的思想源泉，其能夠通過約束人、引導人、熏陶人和塑造人的方式使官兵在潛移默化中自覺地形成維護部隊秩序和接受教育的良好風氣。這需要部隊充分發(fā)揮出軍營特色文化的陶冶功能、生活文化的教育功能和軍營管理文化的養(yǎng)成功能，使官兵更加熱愛軍營、維護軍營，從而確保部隊凝聚力得到進一步加強。

3.使管理更加科學化

科學的對部隊進行管理是使各級官兵能夠具備良好心理素質的重要保證，管理過程中，必須采用科學的管理方式才能使官兵在良好的心理狀態(tài)下充分調動自身的積極性、主動性和創(chuàng)造性。這需要部隊各級管理者在管理的過程中加強輿論引導、調控管理規(guī)范、控制從眾心理，這樣才能將官兵的不良心理消除在萌芽狀態(tài)。

4.使管理更加綜合化

綜合化的部隊管理方式需要部隊在黨和各級首長的指揮下，充分調動各方面的力量，利用多種管理方法和途徑，發(fā)揮整體效力，形成管理合力，從而實現(xiàn)對對部隊的高效管理。這需要各級管理者從基層抓起、做好工作指導、實現(xiàn)部隊整體治理手段的結合、通過政治、思想、法律和行政的各種手段來確保部隊實現(xiàn)高度穩(wěn)定和有效統(tǒng)一。

總結：綜上所述，本文集中研究了行使其開展軍隊基層管理優(yōu)化建設的相關方案，通過研究發(fā)現(xiàn)，利用本文所列舉的優(yōu)化方法可以使部隊取得確保部隊始終能夠在正常情況下得到高效運轉、使整個部隊軍事管理的效益實現(xiàn)質的提升從而確保部隊實現(xiàn)高度穩(wěn)定和有效統(tǒng)一的良好效果。希望本文的研究可以使軍隊基層各單位更好地開展管理工作，為國家強軍目標的早日實現(xiàn)做出貢獻。

參考文獻：

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