閻凌蘭

摘要：質(zhì)量控制模式是會(huì)計(jì)師事務(wù)所在多種環(huán)境多種情況下共同產(chǎn)生的結(jié)果，本文通過比較分析的形式來展開說明，分析在當(dāng)代我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制模式當(dāng)中存在的問題，并結(jié)合當(dāng)代國(guó)情以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展?fàn)顩r，提出一些關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制模式的思考以及建議。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)師事務(wù)所；質(zhì)量；控制模式

在我國(guó)社會(huì)快速發(fā)展的情況下會(huì)計(jì)師事務(wù)所也在迅速發(fā)展，同時(shí)會(huì)計(jì)師事務(wù)所在發(fā)展的過程中也暴露出了很多問題。我國(guó)關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)質(zhì)量控制情況愈發(fā)嚴(yán)峻，需要當(dāng)代國(guó)人進(jìn)入深層次的研究與發(fā)掘，進(jìn)而保證我國(guó)市場(chǎng)良好的經(jīng)濟(jì)體制以及經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)以及社會(huì)的和諧發(fā)展。本篇文章就上述所提問題進(jìn)行深入研究與討論。

一、我國(guó)當(dāng)前在會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制模式中出現(xiàn)的問題

在我國(guó)當(dāng)代的會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制模式中存在的最主要的問題就是我國(guó)會(huì)計(jì)師質(zhì)量控制模式制度并不完善，重視會(huì)計(jì)師行業(yè)所帶來的經(jīng)濟(jì)效益卻忽略了會(huì)計(jì)師行業(yè)的審計(jì)質(zhì)量問題，會(huì)議師的業(yè)務(wù)能力不足且會(huì)計(jì)師培訓(xùn)活動(dòng)更是較為少見。

（一）質(zhì)量控制模式中模式制度并不完善

我國(guó)當(dāng)代的會(huì)計(jì)師事務(wù)所在正常執(zhí)業(yè)工作的時(shí)候，并沒有根據(jù)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審核制度對(duì)工作時(shí)所遇的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)性的整理以及劃分。質(zhì)量控制模式在進(jìn)行工作時(shí)更具有隨意性，毫無嚴(yán)謹(jǐn)性可言。當(dāng)工作量增多業(yè)務(wù)集中工作時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)的審計(jì)人員則會(huì)出現(xiàn)應(yīng)付了事的工作態(tài)度，這樣的工作態(tài)度對(duì)工作質(zhì)量有著大大的影響，嚴(yán)重影響審計(jì)質(zhì)量。

（二）注重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益忽略審計(jì)工作質(zhì)量

在我國(guó)會(huì)計(jì)師所處的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中，有些會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了圖個(gè)方便，直接招收錄用剛畢業(yè)的大學(xué)生，讓他們直接參加到審計(jì)工作當(dāng)中。剛畢業(yè)的大學(xué)生參加到審計(jì)工作當(dāng)中和諸多的審計(jì)活動(dòng)中時(shí)會(huì)出現(xiàn)大量的紕漏以及許多常見的問題。只注重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益而忽略審計(jì)工作質(zhì)量會(huì)大大影響會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)情況以及執(zhí)業(yè)效率。

（三）會(huì)計(jì)師審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)較為缺乏

會(huì)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)是對(duì)會(huì)計(jì)師本身業(yè)務(wù)能力重要提升的途徑之一，也是提升綜合素質(zhì)能力的重要方式。但就當(dāng)代中國(guó)市場(chǎng)而言，會(huì)計(jì)師事務(wù)所并沒有重視相關(guān)的會(huì)計(jì)師培訓(xùn)活動(dòng)，忽略了培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作人員的重要性。審計(jì)人員不能跟上社會(huì)發(fā)展的潮流完善自我培養(yǎng)能力。而作為審計(jì)人員則很難通過自身的條件看出問題所在。

二、完善當(dāng)前會(huì)計(jì)師的質(zhì)量控制模式

在當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展背景下，會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以通過完善智能控制制度嚴(yán)格監(jiān)督業(yè)務(wù)處理過程；對(duì)會(huì)計(jì)師個(gè)人能力進(jìn)行轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)對(duì)事務(wù)所工作人員素質(zhì)的培養(yǎng)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所根據(jù)我國(guó)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來制定一套完善的質(zhì)量控制模式方案。著重關(guān)注質(zhì)量控制模式制度執(zhí)行力和具體的實(shí)施過程，并制定相應(yīng)合理的監(jiān)督制度。

（一）完善會(huì)計(jì)師的質(zhì)量控制制度，嚴(yán)格監(jiān)督處理過程

在很多人看來質(zhì)量控制過程就是復(fù)核，其實(shí)質(zhì)量控制過程他所包含的并不僅僅只有復(fù)核，復(fù)核只是質(zhì)量控制過程的一個(gè)重要組成部分。在我國(guó)法律中就有一部分法律是對(duì)質(zhì)量控制進(jìn)行規(guī)劃的。比如《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則》提到每個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所在處理業(yè)務(wù)的過程中必須要有一個(gè)嚴(yán)格的監(jiān)督制度以及工作制度要有一個(gè)全方位的報(bào)表過程。質(zhì)量控制過程主要內(nèi)容如下：

（1）該項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人要對(duì)每項(xiàng)業(yè)務(wù)的審計(jì)質(zhì)量進(jìn)行總體負(fù)責(zé)。

（2）要求會(huì)計(jì)師事務(wù)所的全體工作人員必須按照職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行工作，遵循職業(yè)道德基本準(zhǔn)則。

（3）謹(jǐn)慎選擇服務(wù)客戶以及工作職員，規(guī)范審計(jì)業(yè)務(wù)的接受與保持。

（4）組織與安排合適的審計(jì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目組。

（5）在業(yè)務(wù)的處理過程中安排合適的監(jiān)督制度，編制公正的業(yè)務(wù)處理底稿。

（二）轉(zhuǎn)變執(zhí)業(yè)能力，強(qiáng)化個(gè)人規(guī)范體系

注會(huì)協(xié)會(huì)會(huì)根據(jù)會(huì)計(jì)師行業(yè)在社會(huì)中發(fā)展的需求，進(jìn)行適當(dāng)?shù)娜瞬乓龑?dǎo)以及資源引導(dǎo)，構(gòu)建良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和適當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)體系。協(xié)會(huì)可以在會(huì)計(jì)師行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善質(zhì)量控制系統(tǒng)。進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)師行業(yè)的監(jiān)督體制，嚴(yán)格的規(guī)范每一位會(huì)計(jì)師工作人員的行為舉止。同時(shí)還要構(gòu)建一個(gè)完善的會(huì)計(jì)師行業(yè)的自律系統(tǒng)，通過深層次的監(jiān)督以及深層次的審核以此來保證會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量以及工作效率。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)師的職業(yè)培訓(xùn)，提升工作人員的綜合業(yè)務(wù)能力

審計(jì)人員自身的工作能力以及自身的綜合素質(zhì)會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)師的審計(jì)工作產(chǎn)生非常大的影響，也對(duì)審計(jì)質(zhì)量的效果產(chǎn)生一定影響，所以加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)素質(zhì)能力十分重要。會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以根據(jù)自身的實(shí)際工作情況來對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)活動(dòng)，使審計(jì)人員在能夠保證自身審計(jì)的質(zhì)量的同時(shí)也能夠保證自身有著充足的時(shí)間來進(jìn)行學(xué)習(xí)。

作為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作人員也要不斷地進(jìn)行自我修正與自我學(xué)習(xí)，通過自身學(xué)習(xí)去了解到學(xué)習(xí)的重要性。在處理業(yè)務(wù)的過程中一定要保持著一顆嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男娜ッ鎸?duì)每一份業(yè)務(wù)，保持自身的職業(yè)操守，對(duì)會(huì)計(jì)師在工作中所遇到的一系列問題保持著一顆嚴(yán)謹(jǐn)而又認(rèn)真的心，最大限度地排除風(fēng)險(xiǎn)。

三、總結(jié)

會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作需要結(jié)合當(dāng)代時(shí)代的特點(diǎn)來進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，要跟上社會(huì)發(fā)展的步伐市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的變化，通過完善會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制制度，嚴(yán)格監(jiān)管業(yè)務(wù)處理過程；改變職能，強(qiáng)化會(huì)計(jì)師行業(yè)個(gè)人的自律體系以及增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師審計(jì)人員的培訓(xùn)力度提升審計(jì)員的綜合素質(zhì)以及綜合工作能力。解決當(dāng)前會(huì)計(jì)師事務(wù)所中質(zhì)量控制制度的不完善性，重視市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效率而輕視審計(jì)人員的工作質(zhì)量，審計(jì)人員的培訓(xùn)活動(dòng)較為匱乏等方面的問題，以此構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制體系。

參考文獻(xiàn)：

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[2]印執(zhí).會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量綜合影響因素研究[D].東北師范大學(xué)，2014.

（作者單位：河南博達(dá)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司）