閻凌蘭

摘要：質(zhì)量控制模式是會計師事務(wù)所在多種環(huán)境多種情況下共同產(chǎn)生的結(jié)果，本文通過比較分析的形式來展開說明，分析在當(dāng)代我國會計師事務(wù)所質(zhì)量控制模式當(dāng)中存在的問題，并結(jié)合當(dāng)代國情以及會計師事務(wù)所發(fā)展?fàn)顩r，提出一些關(guān)于會計師事務(wù)所質(zhì)量控制模式的思考以及建議。

關(guān)鍵詞：會計師事務(wù)所；質(zhì)量；控制模式

在我國社會快速發(fā)展的情況下會計師事務(wù)所也在迅速發(fā)展，同時會計師事務(wù)所在發(fā)展的過程中也暴露出了很多問題。我國關(guān)于注冊會計師行業(yè)質(zhì)量控制情況愈發(fā)嚴(yán)峻，需要當(dāng)代國人進入深層次的研究與發(fā)掘，進而保證我國市場良好的經(jīng)濟體制以及經(jīng)濟秩序，促進我國經(jīng)濟市場以及社會的和諧發(fā)展。本篇文章就上述所提問題進行深入研究與討論。

一、我國當(dāng)前在會計師事務(wù)所質(zhì)量控制模式中出現(xiàn)的問題

在我國當(dāng)代的會計師事務(wù)所質(zhì)量控制模式中存在的最主要的問題就是我國會計師質(zhì)量控制模式制度并不完善，重視會計師行業(yè)所帶來的經(jīng)濟效益卻忽略了會計師行業(yè)的審計質(zhì)量問題，會議師的業(yè)務(wù)能力不足且會計師培訓(xùn)活動更是較為少見。

（一）質(zhì)量控制模式中模式制度并不完善

我國當(dāng)代的會計師事務(wù)所在正常執(zhí)業(yè)工作的時候，并沒有根據(jù)中國注冊會計師審核制度對工作時所遇的相關(guān)內(nèi)容進行系統(tǒng)性的整理以及劃分。質(zhì)量控制模式在進行工作時更具有隨意性，毫無嚴(yán)謹(jǐn)性可言。當(dāng)工作量增多業(yè)務(wù)集中工作時，現(xiàn)場的審計人員則會出現(xiàn)應(yīng)付了事的工作態(tài)度，這樣的工作態(tài)度對工作質(zhì)量有著大大的影響，嚴(yán)重影響審計質(zhì)量。

（二）注重市場經(jīng)濟效益忽略審計工作質(zhì)量

在我國會計師所處的經(jīng)濟市場中，有些會計師事務(wù)所為了圖個方便，直接招收錄用剛畢業(yè)的大學(xué)生，讓他們直接參加到審計工作當(dāng)中。剛畢業(yè)的大學(xué)生參加到審計工作當(dāng)中和諸多的審計活動中時會出現(xiàn)大量的紕漏以及許多常見的問題。只注重市場經(jīng)濟效益而忽略審計工作質(zhì)量會大大影響會計師的執(zhí)業(yè)情況以及執(zhí)業(yè)效率。

（三）會計師審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動較為缺乏

會計師進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動是對會計師本身業(yè)務(wù)能力重要提升的途徑之一，也是提升綜合素質(zhì)能力的重要方式。但就當(dāng)代中國市場而言，會計師事務(wù)所并沒有重視相關(guān)的會計師培訓(xùn)活動，忽略了培訓(xùn)活動對于會計師事務(wù)所的工作人員的重要性。審計人員不能跟上社會發(fā)展的潮流完善自我培養(yǎng)能力。而作為審計人員則很難通過自身的條件看出問題所在。

二、完善當(dāng)前會計師的質(zhì)量控制模式

在當(dāng)前的社會發(fā)展背景下，會計師事務(wù)所可以通過完善智能控制制度嚴(yán)格監(jiān)督業(yè)務(wù)處理過程；對會計師個人能力進行轉(zhuǎn)變，加強對事務(wù)所工作人員素質(zhì)的培養(yǎng)。會計師事務(wù)所根據(jù)我國職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來制定一套完善的質(zhì)量控制模式方案。著重關(guān)注質(zhì)量控制模式制度執(zhí)行力和具體的實施過程，并制定相應(yīng)合理的監(jiān)督制度。

（一）完善會計師的質(zhì)量控制制度，嚴(yán)格監(jiān)督處理過程

在很多人看來質(zhì)量控制過程就是復(fù)核，其實質(zhì)量控制過程他所包含的并不僅僅只有復(fù)核，復(fù)核只是質(zhì)量控制過程的一個重要組成部分。在我國法律中就有一部分法律是對質(zhì)量控制進行規(guī)劃的。比如《中國注冊會計師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則》提到每個會計師事務(wù)所在處理業(yè)務(wù)的過程中必須要有一個嚴(yán)格的監(jiān)督制度以及工作制度要有一個全方位的報表過程。質(zhì)量控制過程主要內(nèi)容如下：

（1）該項目的總負(fù)責(zé)人要對每項業(yè)務(wù)的審計質(zhì)量進行總體負(fù)責(zé)。

（2）要求會計師事務(wù)所的全體工作人員必須按照職業(yè)道德規(guī)范進行工作，遵循職業(yè)道德基本準(zhǔn)則。

（3）謹(jǐn)慎選擇服務(wù)客戶以及工作職員，規(guī)范審計業(yè)務(wù)的接受與保持。

（4）組織與安排合適的審計業(yè)務(wù)項目組。

（5）在業(yè)務(wù)的處理過程中安排合適的監(jiān)督制度，編制公正的業(yè)務(wù)處理底稿。

（二）轉(zhuǎn)變執(zhí)業(yè)能力，強化個人規(guī)范體系

注會協(xié)會會根據(jù)會計師行業(yè)在社會中發(fā)展的需求，進行適當(dāng)?shù)娜瞬乓龑?dǎo)以及資源引導(dǎo)，構(gòu)建良好的市場競爭環(huán)境和適當(dāng)?shù)氖袌鼋?jīng)濟體系。協(xié)會可以在會計師行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，進一步完善質(zhì)量控制系統(tǒng)。進一步強化對會計師行業(yè)的監(jiān)督體制，嚴(yán)格的規(guī)范每一位會計師工作人員的行為舉止。同時還要構(gòu)建一個完善的會計師行業(yè)的自律系統(tǒng)，通過深層次的監(jiān)督以及深層次的審核以此來保證會計師事務(wù)所審計質(zhì)量以及工作效率。

（三）加強會計師的職業(yè)培訓(xùn)，提升工作人員的綜合業(yè)務(wù)能力

審計人員自身的工作能力以及自身的綜合素質(zhì)會對會計師的審計工作產(chǎn)生非常大的影響，也對審計質(zhì)量的效果產(chǎn)生一定影響，所以加強對審計人員的職業(yè)道德培養(yǎng)素質(zhì)能力十分重要。會計師事務(wù)所可以根據(jù)自身的實際工作情況來對審計人員進行相應(yīng)的培訓(xùn)活動，使審計人員在能夠保證自身審計的質(zhì)量的同時也能夠保證自身有著充足的時間來進行學(xué)習(xí)。

作為會計師事務(wù)所的工作人員也要不斷地進行自我修正與自我學(xué)習(xí)，通過自身學(xué)習(xí)去了解到學(xué)習(xí)的重要性。在處理業(yè)務(wù)的過程中一定要保持著一顆嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男娜ッ鎸γ恳环輼I(yè)務(wù)，保持自身的職業(yè)操守，對會計師在工作中所遇到的一系列問題保持著一顆嚴(yán)謹(jǐn)而又認(rèn)真的心，最大限度地排除風(fēng)險。

三、總結(jié)

會計師事務(wù)所的工作需要結(jié)合當(dāng)代時代的特點來進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，要跟上社會發(fā)展的步伐市場經(jīng)濟體系的變化，通過完善會計師事務(wù)所質(zhì)量控制制度，嚴(yán)格監(jiān)管業(yè)務(wù)處理過程；改變職能，強化會計師行業(yè)個人的自律體系以及增強對會計師審計人員的培訓(xùn)力度提升審計員的綜合素質(zhì)以及綜合工作能力。解決當(dāng)前會計師事務(wù)所中質(zhì)量控制制度的不完善性，重視市場經(jīng)濟效率而輕視審計人員的工作質(zhì)量，審計人員的培訓(xùn)活動較為匱乏等方面的問題，以此構(gòu)建完善的會計師事務(wù)所質(zhì)量控制體系。

參考文獻：

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[2]印執(zhí).會計師事務(wù)所審計質(zhì)量綜合影響因素研究[D].東北師范大學(xué)，2014.

（作者單位：河南博達會計師事務(wù)所有限公司）