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        揚帆起航 砒礪前進打造“五型”基層黨支部

        2018-07-08 14:16:14王凱劉政彤
        商情 2018年25期
        關(guān)鍵詞:五型分中心班組

        王凱 劉政彤

        諸城市供電公司調(diào)控分中心黨支部是以調(diào)控、配搶、運方及保護人員為主的基層黨支部,2017年以來,調(diào)控分中心黨支部堅持以制度、標準為管控;以服務意識、奉獻意識為引領;以強教育、正風氣為手段;以創(chuàng)新意識、攻關(guān)意識為平臺;以學習力、軟實力為目標;打造規(guī)范型、服務型、創(chuàng)新型、廉政型及先進型于一體的調(diào)控基層黨支部,有廣泛的推廣意義和價值,效果顯著。

        一、特色實踐

        (一)嚴格支部“制度化、標準化”管控,打造規(guī)范型調(diào)控黨支部

        (1)建立日周月工作機制,強化政治素養(yǎng)。一是每月1日開展支部組織生活專題活動,聽取黨員關(guān)于自己的思想和工作情況的匯報,開展批評與自我批評,全面了解黨員情況,針對性的開展教育,不斷提高全體黨員的政治素養(yǎng)。二是每周開展一次“兩學一做”專題學習,把思想建設放在首位,增強黨員政治意識、大局意識、核心意識,堅定正確政治方向,強化黨員干部在生活中及學習中先鋒模范引領。三是每月開展員工思想動態(tài)調(diào)研,洞察員工思想主流,關(guān)注員工意識淡漠、核心缺失等問題,積極進行引導與教育,解決員工實際困難,充分調(diào)動廣大員工積極性。

        (2)建立調(diào)控微信黨建平臺,提升管理水平。一是利用微信平臺建立“微信黨建”,定期向黨員群眾發(fā)送圖文信息,是黨員群眾隨時隨地都可以接受黨的教育。二是建成黨建宣傳的新陣地,利用微信范圍大,受眾廣的特點,進一步拓展宣傳渠道,及時發(fā)布先進典型和黨員群眾喜愛的文化作品,弘揚先進傳播正能量。三是建成服務群眾的重要載體,廣泛黨員群眾對黨建工作的意見建議,及時有效進行溝通整改,進一步提升工作水平和質(zhì)量。

        (二)強化支部“服務意識、奉獻意識”提升,打造服務型調(diào)控黨支部

        (1)創(chuàng)新服務載體,樹立服務理念。通過大講堂、大討論、知識競賽等方式,加強全體黨員服務意識,樹立服務理念。深入學習“王夕鵬無償獻血”、“王勇善行義舉”等先進事跡,深入挖掘先進典型的閃光點和感人事跡,充分發(fā)揮先進典型的示范作用,形成尊重先進、學習先進、趕超先進的濃厚氛圍,帶動全體黨員共同進步,形成典型引領、相互砒礪的良好氛圍。

        (2)延伸服務領域,提升服務水平。聚焦員工需求、完善服務機制、創(chuàng)新服務方式、延伸服務領域,增強職工群眾對黨組織的認同感和歸屬感。調(diào)控分中心黨支部11名黨員先后到桃林岳各莊鎮(zhèn)、桃林山東頭農(nóng)貿(mào)市場等地開展“精準扶貧”;到密州、百尺河、辛興等地開展圓夢“微心愿傳遞丫“國網(wǎng)情”等志愿服務活動;六年的堅持,讓我們的“善小”行動終于匯成一份持久而溫暖的人間大愛。

        (三)加強支部“強教育、正風氣”監(jiān)督,打造廉政型調(diào)控黨支部

        (1)三學三講強教育。一是落實市公司“三學三講”廉潔教育活動要求,高度重視《黨風廉政建設履責工作手冊》應用,打造廉潔教育實體化建設。二是深化風險隱患排查整治,保障公司廉潔穩(wěn)定。三是認真落實八項規(guī)定和優(yōu)質(zhì)服務各項要求,確保支部整體廉潔穩(wěn)定。

        (2)自糾自查正風氣。一是支部內(nèi)部開展自糾自查,從細節(jié)著手,深挖細糾,做實做牢。二是對發(fā)現(xiàn)的問題不回避、不偏袒,明確整改事項、整改責任人、整改時限,整改一項銷號一項,確保問題全部整改,無遺漏。三是針對自查整改過程中發(fā)現(xiàn)的新問題、新情況,組織專題調(diào)研、一體分析、協(xié)同整改,確保自查自糾工作有效有序進行。

        (四)挖掘黨員“創(chuàng)新意識、攻關(guān)意識”潛能,打造創(chuàng)新型調(diào)控黨支部

        (1)創(chuàng)新活動平臺。引導全體黨員在創(chuàng)新創(chuàng)效、卓越爭先中帶頭學習爭優(yōu)、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭弘揚正氣。調(diào)控分中心黨支部先后開展“人人當先鋒”、“人人上講臺”、“人人是講師”等活動,自活動開展以來,開展“人人當先鋒”2次,開展“人人上講臺”16次,開展“人人是講師"7次,大力引導黨員實踐創(chuàng)新,努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。

        (2)創(chuàng)新管理方式。為進一步提升支部創(chuàng)新、攻關(guān)的管控,調(diào)控分中心黨支部開展八次“三查”、“黨員示范崗”評比活動。通過查筆記、查活動、查業(yè)績,看誰工作態(tài)度認真、看誰服務效果好、看誰工作業(yè)績優(yōu)。

        (五)推進支部“學習力、軟實力”提升,打造先進型調(diào)控黨支部

        (1)強化專題學習。一是“學”。要切實執(zhí)行“兩學一做”的規(guī)定要求,按規(guī)定完成學習任務。要把理論學習與工作實際結(jié)合起來,在學中提升各項規(guī)章制度的自覺遵守意識。二是“做”。全體黨員要按照“四講四有”標準,做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。三是“改”。要堅持問題導向,按照黨員和黨組織兩個層面查找分析,把解決問題貫穿學習教育全過程。要把查找問題與當前開展的安全生產(chǎn)大整頓、問題清單梳理排查等工作結(jié)合起來,排查各個方面的隱患,制定整改提升措施和時間計劃,把問題挖的深、理的透、改的好。四是“提”。要把黨支部建設作為最重要的基本建設,突出黨支部主體作用,把“兩學一做”納入黨支部“三會一課”等基本制度,積極爭創(chuàng)五好電網(wǎng)先鋒黨支部。

        (2)加強文化引領。一是加強卓越文化引領,提升支部軟實力。深化“我的班組我的家”主題實踐,提升班組文化品質(zhì)。二是推廣班組“星火名片”編制典型選樹培育方案,量身定制典型發(fā)展路線,充分發(fā)揮先摸示范引領作用。三是深化“班校家”建設,推廣應用班組資料模板,促進班組體質(zhì)增效。四是打造職工“溫馨家園”,推動支部和諧發(fā)展,調(diào)控分中心23名同志先后參與“擁抱春天播種綠色”、“擁抱春天走出健康丫“綠色家園你我共創(chuàng)”等義務活動。

        二、主要成效

        (一)支部創(chuàng)新力顯著提升

        調(diào)控分中心黨支部先后獲得實用新型專利9項;專業(yè)管理2項典型經(jīng)驗入選市公司典型經(jīng)驗庫;兩個班組“大講堂”分別榮獲諸城公司“大講堂”擂臺賽第二名、第三名;1項QC獲得2017年第十六屆“海洋王”杯全國QO小組成果發(fā)表賽一等獎。

        (二)支部正能量顯著提升

        通過“先鋒黨支部”創(chuàng)建工作的深入開展,進一步增強了支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,廣大黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮,干部職工面貌煥然一新,支部工作得到公司領導和上級業(yè)務主管部門的肯定。

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