王凱 劉政彤

諸城市供電公司調(diào)控分中心黨支部是以調(diào)控、配搶、運(yùn)方及保護(hù)人員為主的基層黨支部，2017年以來，調(diào)控分中心黨支部堅(jiān)持以制度、標(biāo)準(zhǔn)為管控；以服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識為引領(lǐng)；以強(qiáng)教育、正風(fēng)氣為手段；以創(chuàng)新意識、攻關(guān)意識為平臺；以學(xué)習(xí)力、軟實(shí)力為目標(biāo)；打造規(guī)范型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉政型及先進(jìn)型于一體的調(diào)控基層黨支部，有廣泛的推廣意義和價(jià)值，效果顯著。

一、特色實(shí)踐

（一）嚴(yán)格支部“制度化、標(biāo)準(zhǔn)化”管控，打造規(guī)范型調(diào)控黨支部

（1）建立日周月工作機(jī)制，強(qiáng)化政治素養(yǎng)。一是每月1日開展支部組織生活專題活動，聽取黨員關(guān)于自己的思想和工作情況的匯報(bào)，開展批評與自我批評，全面了解黨員情況，針對性的開展教育，不斷提高全體黨員的政治素養(yǎng)。二是每周開展一次“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)，把思想建設(shè)放在首位，增強(qiáng)黨員政治意識、大局意識、核心意識，堅(jiān)定正確政治方向，強(qiáng)化黨員干部在生活中及學(xué)習(xí)中先鋒模范引領(lǐng)。三是每月開展員工思想動態(tài)調(diào)研，洞察員工思想主流，關(guān)注員工意識淡漠、核心缺失等問題，積極進(jìn)行引導(dǎo)與教育，解決員工實(shí)際困難，充分調(diào)動廣大員工積極性。

（2）建立調(diào)控微信黨建平臺，提升管理水平。一是利用微信平臺建立“微信黨建”，定期向黨員群眾發(fā)送圖文信息，是黨員群眾隨時(shí)隨地都可以接受黨的教育。二是建成黨建宣傳的新陣地，利用微信范圍大，受眾廣的特點(diǎn)，進(jìn)一步拓展宣傳渠道，及時(shí)發(fā)布先進(jìn)典型和黨員群眾喜愛的文化作品，弘揚(yáng)先進(jìn)傳播正能量。三是建成服務(wù)群眾的重要載體，廣泛黨員群眾對黨建工作的意見建議，及時(shí)有效進(jìn)行溝通整改，進(jìn)一步提升工作水平和質(zhì)量。

（二）強(qiáng)化支部“服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識”提升，打造服務(wù)型調(diào)控黨支部

（1）創(chuàng)新服務(wù)載體，樹立服務(wù)理念。通過大講堂、大討論、知識競賽等方式，加強(qiáng)全體黨員服務(wù)意識，樹立服務(wù)理念。深入學(xué)習(xí)“王夕鵬無償獻(xiàn)血”、“王勇善行義舉”等先進(jìn)事跡，深入挖掘先進(jìn)典型的閃光點(diǎn)和感人事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，形成尊重先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍，帶動全體黨員共同進(jìn)步，形成典型引領(lǐng)、相互砒礪的良好氛圍。

（2）延伸服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)水平。聚焦員工需求、完善服務(wù)機(jī)制、創(chuàng)新服務(wù)方式、延伸服務(wù)領(lǐng)域，增強(qiáng)職工群眾對黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。調(diào)控分中心黨支部11名黨員先后到桃林岳各莊鎮(zhèn)、桃林山東頭農(nóng)貿(mào)市場等地開展“精準(zhǔn)扶貧”；到密州、百尺河、辛興等地開展圓夢“微心愿傳遞丫“國網(wǎng)情”等志愿服務(wù)活動；六年的堅(jiān)持，讓我們的“善小”行動終于匯成一份持久而溫暖的人間大愛。

（三）加強(qiáng)支部“強(qiáng)教育、正風(fēng)氣”監(jiān)督，打造廉政型調(diào)控黨支部

（1）三學(xué)三講強(qiáng)教育。一是落實(shí)市公司“三學(xué)三講”廉潔教育活動要求，高度重視《黨風(fēng)廉政建設(shè)履責(zé)工作手冊》應(yīng)用，打造廉潔教育實(shí)體化建設(shè)。二是深化風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整治，保障公司廉潔穩(wěn)定。三是認(rèn)真落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定和優(yōu)質(zhì)服務(wù)各項(xiàng)要求，確保支部整體廉潔穩(wěn)定。

（2）自糾自查正風(fēng)氣。一是支部內(nèi)部開展自糾自查，從細(xì)節(jié)著手，深挖細(xì)糾，做實(shí)做牢。二是對發(fā)現(xiàn)的問題不回避、不偏袒，明確整改事項(xiàng)、整改責(zé)任人、整改時(shí)限，整改一項(xiàng)銷號一項(xiàng)，確保問題全部整改，無遺漏。三是針對自查整改過程中發(fā)現(xiàn)的新問題、新情況，組織專題調(diào)研、一體分析、協(xié)同整改，確保自查自糾工作有效有序進(jìn)行。

（四）挖掘黨員“創(chuàng)新意識、攻關(guān)意識”潛能，打造創(chuàng)新型調(diào)控黨支部

（1）創(chuàng)新活動平臺。引導(dǎo)全體黨員在創(chuàng)新創(chuàng)效、卓越爭先中帶頭學(xué)習(xí)爭優(yōu)、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭弘揚(yáng)正氣。調(diào)控分中心黨支部先后開展“人人當(dāng)先鋒”、“人人上講臺”、“人人是講師”等活動，自活動開展以來，開展“人人當(dāng)先鋒”2次，開展“人人上講臺”16次，開展“人人是講師"7次，大力引導(dǎo)黨員實(shí)踐創(chuàng)新，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。

（2）創(chuàng)新管理方式。為進(jìn)一步提升支部創(chuàng)新、攻關(guān)的管控，調(diào)控分中心黨支部開展八次“三查”、“黨員示范崗”評比活動。通過查筆記、查活動、查業(yè)績，看誰工作態(tài)度認(rèn)真、看誰服務(wù)效果好、看誰工作業(yè)績優(yōu)。

（五）推進(jìn)支部“學(xué)習(xí)力、軟實(shí)力”提升，打造先進(jìn)型調(diào)控黨支部

（1）強(qiáng)化專題學(xué)習(xí)。一是“學(xué)”。要切實(shí)執(zhí)行“兩學(xué)一做”的規(guī)定要求，按規(guī)定完成學(xué)習(xí)任務(wù)。要把理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合起來，在學(xué)中提升各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺遵守意識。二是“做”。全體黨員要按照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。三是“改”。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，按照黨員和黨組織兩個(gè)層面查找分析，把解決問題貫穿學(xué)習(xí)教育全過程。要把查找問題與當(dāng)前開展的安全生產(chǎn)大整頓、問題清單梳理排查等工作結(jié)合起來，排查各個(gè)方面的隱患，制定整改提升措施和時(shí)間計(jì)劃，把問題挖的深、理的透、改的好。四是“提”。要把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，突出黨支部主體作用，把“兩學(xué)一做”納入黨支部“三會一課”等基本制度，積極爭創(chuàng)五好電網(wǎng)先鋒黨支部。

（2）加強(qiáng)文化引領(lǐng)。一是加強(qiáng)卓越文化引領(lǐng)，提升支部軟實(shí)力。深化“我的班組我的家”主題實(shí)踐，提升班組文化品質(zhì)。二是推廣班組“星火名片”編制典型選樹培育方案，量身定制典型發(fā)展路線，充分發(fā)揮先摸示范引領(lǐng)作用。三是深化“班校家”建設(shè)，推廣應(yīng)用班組資料模板，促進(jìn)班組體質(zhì)增效。四是打造職工“溫馨家園”，推動支部和諧發(fā)展，調(diào)控分中心23名同志先后參與“擁抱春天播種綠色”、“擁抱春天走出健康丫“綠色家園你我共創(chuàng)”等義務(wù)活動。

二、主要成效

（一）支部創(chuàng)新力顯著提升

調(diào)控分中心黨支部先后獲得實(shí)用新型專利9項(xiàng)；專業(yè)管理2項(xiàng)典型經(jīng)驗(yàn)入選市公司典型經(jīng)驗(yàn)庫；兩個(gè)班組“大講堂”分別榮獲諸城公司“大講堂”擂臺賽第二名、第三名；1項(xiàng)QC獲得2017年第十六屆“海洋王”杯全國QO小組成果發(fā)表賽一等獎。

（二）支部正能量顯著提升

通過“先鋒黨支部”創(chuàng)建工作的深入開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，廣大黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，干部職工面貌煥然一新，支部工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的肯定。