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        基于供給側(cè)改革下財務(wù)會計的內(nèi)部控制管理探究

        2018-07-07 09:33:50王慧玲
        財經(jīng)界·下旬刊 2018年5期

        王慧玲

        摘 要:財務(wù)會計反映出企業(yè)經(jīng)營情況,能夠為企業(yè)的經(jīng)營決策提供參考,促進企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。然而,當前我國大部分企業(yè)忽視了財物會計內(nèi)部控制功能,沒有充分發(fā)揮財物會計內(nèi)部功能,供給側(cè)改革作為結(jié)構(gòu)性經(jīng)濟改革,不僅能提高企業(yè)財務(wù)會計工作效率,而且驅(qū)動財物會計部門積極創(chuàng)新,通過財務(wù)會計內(nèi)部控制管理,為企業(yè)的行政監(jiān)督管理提供有力的保障。本文主要探討了當前供給側(cè)改革背景下,我國企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制管理存在的問題,并根據(jù)這些問題提出了相應(yīng)的解決策略,希望對企業(yè)的發(fā)展有一定的借鑒作用。

        關(guān)鍵詞:供給側(cè)改革 財務(wù)會計 內(nèi)部控制管理

        當前我國經(jīng)濟已經(jīng)進入到新常態(tài),中國經(jīng)濟將保持持續(xù)穩(wěn)定增長。為了更好地適應(yīng)當下中國經(jīng)濟的發(fā)展,2015年國家提出了供給側(cè)結(jié)構(gòu)性性改革方案,要求各地做好穩(wěn)增長、促改革工作,不斷提升企業(yè)供給能力,從而滿足人們?nèi)找嬖鲩L的精神文化需求。企業(yè)作為經(jīng)濟活動的主體,是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型微觀基礎(chǔ)。然而,國家提出供給側(cè)改革已經(jīng)兩年多了,企業(yè)財務(wù)會計水平雖然有了一定的提高,但是還存在不少問題。所以,如何發(fā)揮企業(yè)財務(wù)會計的信息、監(jiān)督功能,優(yōu)化企業(yè)資源噢誒之,激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新會理,降低企業(yè)經(jīng)營成本是當下企業(yè)財務(wù)會計工作的重點。

        一、供給側(cè)改革下財務(wù)會計內(nèi)部控制管理

        為了更好地推動我國經(jīng)濟的發(fā)展,2015年中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組提出了供給側(cè)改革,在供給側(cè)改革方案中,將企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計控制管理作為主要的管理規(guī)范對象,通過“去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿,降成本、補短板”提高經(jīng)濟增長質(zhì)量和效率,這是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容。財物會計具有企業(yè)計劃與預(yù)算、市場信息搜查與分析、企業(yè)成本管理、風險防范、績效評價、項目投資決策等功能,它綜合反映了企業(yè)經(jīng)濟活動,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的核心,也是衡量企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量和效率的標準之一。想要全面了解企業(yè)管理信息,則要求各大企業(yè)在現(xiàn)有的經(jīng)營模式上,制定與供給側(cè)改革方案一直的內(nèi)部控制管理政策,從而確保企業(yè)經(jīng)營活動的有序開展。當前我國經(jīng)濟進入新常態(tài),財物會計如何更好地適應(yīng)當下經(jīng)濟發(fā)展模式,并建立健全內(nèi)部控制政策,提高企業(yè)的競爭力和經(jīng)營管理水平,對促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

        二、財務(wù)會計內(nèi)部控制管理存在的問題

        (一)企事業(yè)單位不重視財物內(nèi)部控制管理

        2015年中央經(jīng)濟小組提出供給側(cè)改革以后,有些企業(yè)積極響應(yīng)國家號召,逐漸認識到財務(wù)會計內(nèi)部控制管理的重要性,并進行積極的探索實踐。然而,由于企業(yè)缺乏專業(yè)的技術(shù)人才,所以企業(yè)依然無法建立與之相匹配的內(nèi)部管理制度,也無法充分發(fā)揮企業(yè)財務(wù)會計工作的作用。其次,大部分企業(yè)的財務(wù)會計管理人員沒有充分認識到財物會計內(nèi)部控制的重要性,在工作中沒有充分發(fā)揮財務(wù)會計在企業(yè)經(jīng)營管理、項目投資、經(jīng)營決策、信息傳遞等方面的作用。這些問題歸根結(jié)底還是企業(yè)管理者不重視財務(wù)會計內(nèi)部控制作用,為了短期的經(jīng)濟利益,忽視了企業(yè)發(fā)展過程中的風險。

        (二)監(jiān)督管理制度不健全

        為了提高企業(yè)行政管理效率,大多數(shù)企業(yè)制定了完善的管理制度,但是卻沒有建立與制度相匹配的監(jiān)督制度,所以無法將企業(yè)的各項規(guī)章制度貫徹落實到實際工作中,這樣導(dǎo)致企業(yè)的規(guī)章制度形同虛設(shè),直接影響到企業(yè)職工工作的積極性。財物會計管理中,內(nèi)部審計非常重要,通過內(nèi)部審計能夠確保財務(wù)會計的正常運轉(zhuǎn)。但是當前大部分企業(yè)沒有設(shè)置內(nèi)部審計這個工作崗位,有的雖然設(shè)置了這個崗位,但是這個崗位的人員卻不是專業(yè)的會計。這直接影響到財務(wù)會計審計工作質(zhì)量,嚴重可能導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)會計人員忽視企業(yè)的規(guī)章制度,出現(xiàn)以權(quán)謀私,為了個人利益中飽私囊的現(xiàn)象,從而給企業(yè)蒙受巨大的經(jīng)濟損失。

        (三)財務(wù)會計管理人員專業(yè)素養(yǎng)低

        供給側(cè)改革是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新,貫徹落實供給側(cè)改革方案最關(guān)鍵的還是人,但是當前我國的財務(wù)會計人員素質(zhì)還遠遠達到供給側(cè)改革要求。財務(wù)會計管理人員不僅要處理企業(yè)內(nèi)部財稅工作,而且還要面對外部投資者。所以對企業(yè)財務(wù)會計管理人員的要求非常高,他們不僅需要具備專業(yè)的財物知識、管理知識,而且還要具備溝通能力、書寫能力、交際能力。但是目前大部分企業(yè)的財務(wù)會計管理人員專業(yè)水平比較差,管理理念落后,缺乏專業(yè)知識,這一定程度上已經(jīng)影響到企業(yè)未來的發(fā)展。

        三、基于供給側(cè)改革下如何財務(wù)會計的內(nèi)部控制管理水平

        (一)完善企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部管理制度

        在經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展背景下,企業(yè)經(jīng)營者和管理者想要提高企業(yè)管理質(zhì)量和效率,就必須與制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃相適應(yīng)的財務(wù)會計內(nèi)部控制管理制度。管理制度是企業(yè)正常運作的基礎(chǔ)和保障,也能對企業(yè)財務(wù)會計管理工作進行有效的監(jiān)督和管理。企業(yè)將供給側(cè)改革作為管理制度的基礎(chǔ),將企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計工作崗位和工作內(nèi)容納入到企業(yè)的管理體系中,并進一步優(yōu)化企業(yè)財務(wù)會計管理制度。一旦企業(yè)財務(wù)會計工作出現(xiàn)問題,企業(yè)管理者能夠最快時間找到問題,從而減少企業(yè)的經(jīng)濟損失。

        (二)建立健全企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制管理監(jiān)督制度

        針對當前企業(yè)財務(wù)會計制度內(nèi)部缺乏有效的監(jiān)督,企業(yè)必須盡快完善企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制管理監(jiān)督制度,通過企業(yè)內(nèi)部或者外部的監(jiān)督部門,對企業(yè)財務(wù)會計人員進行有效的監(jiān)督和管理,提高企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計工作人員的工作質(zhì)量和工作效率,避免財務(wù)會計管理部門內(nèi)部出現(xiàn)損公肥私,貪污腐敗現(xiàn)象,更好的發(fā)揮企業(yè)財務(wù)會計部門的作用。具體可以從以下方面入手:第一,企業(yè)根據(jù)財物會計的工作內(nèi)容,設(shè)置會計機構(gòu)、審計方式,進一步完善企業(yè)財務(wù)會計崗位職責;按照規(guī)范性、合法性、可續(xù)性,設(shè)置會計憑證、會計報表以及會計處理等工作程序;設(shè)置內(nèi)部牽制原則,讓各個部門各個崗位相互牽制、相互聯(lián)系,共同完成各項工作內(nèi)容。第二,加強財務(wù)會計內(nèi)部控制,降低企業(yè)風險。企業(yè)根據(jù)內(nèi)部控制要素,設(shè)計企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制管理系統(tǒng),設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu),降低企業(yè)經(jīng)營風險。同時,企業(yè)還要定期對內(nèi)部控制質(zhì)量進行評價,根據(jù)客戶反饋信息和審計報告,檢驗各項制度是否順利推進,并針對可能出現(xiàn)問題進行防范,降低企業(yè)經(jīng)營管理風險。第三,建立績效考核制度。當前我國經(jīng)濟正在轉(zhuǎn)型升級中,經(jīng)濟增長模式已經(jīng)由過去的粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。企業(yè)必須以經(jīng)濟效益為核心,建立相應(yīng)的評價體系,并按照評價體系,對企業(yè)的資產(chǎn)、經(jīng)營能力、債務(wù)風險等進行綜合評估,探索綠色會計審核制度。

        (三)提高財物會計管理人員的綜合素質(zhì)

        財務(wù)會計內(nèi)部控制管理執(zhí)行者主要是人,所以想要提高企業(yè)財務(wù)會計管理工作水平,首先要提高企業(yè)財務(wù)會計部門的整體素質(zhì),只有企業(yè)的整體財務(wù)會計工作人員素質(zhì)得到了提高,才能確保企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制各項工作順利推進。企業(yè)可以實施“走出去”和“引進來”的措施。所謂的走出去指的是企業(yè)定期組織公司的財務(wù)會計人員到其他企業(yè)或者相關(guān)的培訓(xùn)機構(gòu)進行學(xué)習(xí)、考察,了解其他企業(yè)先進的財物會計工作理念和方法,從而將這些先進的理念和方法引入到自身企業(yè)管理工作中來,這樣才能不斷提高企業(yè)財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)?;蛘咂髽I(yè)邀請社會或者高校自身的財物會計講師,到企業(yè)給財務(wù)會計職工進行培訓(xùn),讓職工了解最新會計核算知識和內(nèi)容,學(xué)習(xí)國家的宏觀經(jīng)濟政策和財經(jīng)政策;所謂的“引進來”指企業(yè)以高薪資福利待遇,面向社會公開招聘優(yōu)秀的財務(wù)會計管理人員或者具有先進理念的人才。其次,在日常管理中,企業(yè)還要加強財務(wù)會計人員的職業(yè)道德教育,讓他們自覺遵守企業(yè)各項財務(wù)會計監(jiān)督制度,并嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

        (四)做好企業(yè)風險預(yù)警工作

        風險控制是企業(yè)財務(wù)會計管理工作的重要內(nèi)容。企業(yè)在經(jīng)營過程中,會遇到政策風險、自然風險、法律風險等風險,這些風險可能給企業(yè)經(jīng)營帶來一定的影響。因此,企業(yè)必須建立風險預(yù)警系統(tǒng),根據(jù)企業(yè)的負債能力、經(jīng)營能力和資金流等綜合信息,作出科學(xué)預(yù)判,降低風險給企業(yè)帶來的危害。

        四、結(jié)束語

        在當前供給側(cè)改革背景下,如何更好地服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,優(yōu)化資源配置,提高資源利用效率是當下財務(wù)會計人員面臨的挑戰(zhàn)。企業(yè)財務(wù)會計人員必須要認識到內(nèi)部控制管理的重要性,不斷提高自身財務(wù)專業(yè)水平和道德水平,建立健全企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部管理制度,從而確保企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻:

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        [5]陶革.財務(wù)會計的內(nèi)部控制管理探究[J].神州,2017

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