魯小寶

【摘要】隨著我國社會的進(jìn)步和發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨新的發(fā)展形勢，經(jīng)濟(jì)發(fā)展日趨穩(wěn)健，作為企業(yè)的載體——公司的發(fā)展也越來越向著現(xiàn)代化方向發(fā)展，公司內(nèi)部的管理模式和各種組織組建也越來越重要。企業(yè)共青團(tuán)能夠?qū)ζ髽I(yè)的生產(chǎn)管理工作起到很大的積極作用，能加強(qiáng)企業(yè)與企業(yè)青年員工之間的緊密聯(lián)系，也企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展提供保障，從而促使企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展。本文就新時(shí)期做好企業(yè)共青團(tuán)工作展開分析與探討。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期；企業(yè)；共青團(tuán)工作；思考研究

引言

隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期的到來，對我國市場經(jīng)濟(jì)來說即使機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。企業(yè)為了能夠順應(yīng)市場的需求和變化，不斷地進(jìn)行企業(yè)的改革和轉(zhuǎn)型。在企業(yè)進(jìn)行改革和轉(zhuǎn)型的過程中，企業(yè)共青團(tuán)的作用也越來越重要，一定程度上對企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型起著決定性的作用。在企業(yè)中，大部分工作人員都是青年團(tuán)體，在企業(yè)總員工比例上占有很大的份額，只有充分發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)的作用，才能帶動(dòng)企業(yè)順利完成企業(yè)的升級和轉(zhuǎn)型，提高企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，提高企業(yè)工作效率，從而讓企業(yè)在激烈的競爭環(huán)境中才能走一席之地，才能讓企業(yè)堅(jiān)定不移地走可持續(xù)發(fā)展的道路，讓企業(yè)共青團(tuán)發(fā)揮更加強(qiáng)大的積極作用。

一、新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作的問題

（一）企業(yè)共青團(tuán)團(tuán)員對共青團(tuán)工作的不重視。在新時(shí)期，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和變化，共青團(tuán)員的思想比起以往也有了明顯的變化?，F(xiàn)階段新進(jìn)共青團(tuán)員基本都是從學(xué)校畢業(yè)的90后和。后，企業(yè)中新一批的共青團(tuán)員的世界觀、人生觀、價(jià)值觀包括他們的價(jià)值取向、思維方式以及生活方式都與之前的共青團(tuán)成員和團(tuán)干部有著很大的區(qū)別，他們的思想中往往有特立獨(dú)行和個(gè)人主義的特點(diǎn)，對共青團(tuán)的工作不重視，不能正真了解共青團(tuán)工作的重要性，不主動(dòng)參與共青團(tuán)工作，缺乏共青團(tuán)工作的責(zé)任感，注重個(gè)性的表達(dá)和個(gè)人利益的保護(hù)，不能認(rèn)真對待共青團(tuán)工作，從而讓企業(yè)的中堅(jiān)力量造成流失和浪費(fèi)，形成了惡性循環(huán)。不利于企業(yè)中共青團(tuán)員的性格塑造和人格的素養(yǎng)，也不利于共青團(tuán)在企業(yè)中的建設(shè)與發(fā)展，導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部工作效率的地下和管理混亂，讓企業(yè)各項(xiàng)工作不能很好地在新環(huán)境下順利開展，最終讓企業(yè)走下坡路，非常不利于企業(yè)的發(fā)展與管理。

（二）企業(yè)中共青團(tuán)工作缺乏新方法與新載體。創(chuàng)新是發(fā)展的第一動(dòng)力，是企業(yè)進(jìn)步的源泉。只有企業(yè)把共青團(tuán)工作創(chuàng)新擺在首位，不斷加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)創(chuàng)新工作，才能進(jìn)一步完善企業(yè)中共青團(tuán)的建制，優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部工作，提高企業(yè)的效益。第一，企業(yè)共青團(tuán)更新組織開展的載體是非常有必要的，必須要立足實(shí)踐，實(shí)事求是，根據(jù)時(shí)代的發(fā)展與變化，在新時(shí)期，要充分利用先進(jìn)的技術(shù)和優(yōu)勢資源。第二，要樹立以人為本的核心思想，積極吸收和借鑒新時(shí)期優(yōu)秀的人文主義思想，努力在工作內(nèi)容和工作方法上切實(shí)體現(xiàn)人性化的特點(diǎn)，提高企業(yè)共青團(tuán)團(tuán)員的工作積極性，讓企業(yè)共青團(tuán)工作得到突破性進(jìn)展，從而讓企業(yè)中共青團(tuán)組織發(fā)揮重要的積極意義。

二、新時(shí)期在進(jìn)行企業(yè)共青團(tuán)工作的的措施和方法

（一）提高共青團(tuán)團(tuán)員的思想積極性，能夠重視共青團(tuán)工作在企業(yè)中的重要性。企業(yè)要針對于新進(jìn)的共青團(tuán)團(tuán)員的不同情況和不同能力，對企業(yè)共青團(tuán)團(tuán)員進(jìn)行培訓(xùn)和思想教學(xué)。讓新進(jìn)的共青團(tuán)團(tuán)員能夠清楚的認(rèn)識到共青團(tuán)工作對于企業(yè)的重要性，改變他們個(gè)人主義、功利主義等錯(cuò)誤的觀念，引導(dǎo)他們樹立正確的“世界觀、人生觀、價(jià)值觀”三觀，要把職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德結(jié)合起來，用社會主義核心價(jià)值觀要求他們要不斷適應(yīng)社會發(fā)展的需求，不斷提高自己的工作能力和素養(yǎng)，積極投身到企業(yè)工作中去，為企業(yè)增添自己的一份力量。

（二）對企業(yè)共青團(tuán)工作的載體與方法進(jìn)行創(chuàng)新。創(chuàng)新企業(yè)共青團(tuán)工作的載體與方法是新時(shí)期下我國企業(yè)發(fā)現(xiàn)的需求，也是解決企業(yè)共青團(tuán)工作問題的一種重要手段。一方面要在工作實(shí)踐中積極尋找和利用網(wǎng)絡(luò)、新聞、多媒體、公眾號等新的工作載體，豐富企業(yè)共青團(tuán)工作的服務(wù)載體，突出共青團(tuán)活動(dòng)的時(shí)代特點(diǎn)。另一方面要提高企業(yè)共青團(tuán)員的工作能力和技能的培養(yǎng)。加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)團(tuán)員的工作培訓(xùn)力度，建立健全完善的企業(yè)共青團(tuán)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系，借助網(wǎng)絡(luò)平臺不斷加強(qiáng)對企業(yè)共青團(tuán)團(tuán)員的工作技能培養(yǎng)和職業(yè)道德的培養(yǎng)，不斷傳播社會主義核心價(jià)值觀和企業(yè)的優(yōu)秀文化，傳播社會正能量，從而全方位促進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)團(tuán)員的成長。

（三）促建立健全企業(yè)共青團(tuán)的工作方法和工作制度規(guī)范。由于企業(yè)共青團(tuán)工作方法單一隨意，不能夠充分規(guī)范自己的言行舉止，在工作上做不到規(guī)范工作，沒有對共青團(tuán)團(tuán)員的規(guī)章管理制度，形成了部分團(tuán)員工作散漫，對工作不負(fù)責(zé)，極大地影響到了企業(yè)的正常生產(chǎn)運(yùn)作。企業(yè)共青團(tuán)要不斷深入強(qiáng)化制度意識和規(guī)范意識，在實(shí)際的工作生活中要形成制度化和規(guī)范化的習(xí)慣，把工作方法運(yùn)用納入到制度的管理制約中，讓企業(yè)共青團(tuán)團(tuán)員的工作有章可循、有規(guī)必受，從而避免了他們對待工作消極怠工、不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和隨意的工作方法。

三、結(jié)語

本文通過探究分析了新時(shí)期共青團(tuán)的存在的企業(yè)共青團(tuán)團(tuán)員對共青團(tuán)工作的不重視、企業(yè)中共青團(tuán)工作缺乏新方法與載體等主要問題，并且結(jié)合具體情況提出了提高共青團(tuán)團(tuán)員的思想積極性，重視共青團(tuán)工作在企業(yè)中的重要性、對企業(yè)共青團(tuán)工作的載體與方法進(jìn)行創(chuàng)新、促建立健全企業(yè)共青團(tuán)的工作方法和工作制度規(guī)范等具體的措施。企業(yè)共青團(tuán)是企業(yè)中形成的先進(jìn)青年群眾團(tuán)體，他們肩負(fù)這企業(yè)未來發(fā)展的重任，要堅(jiān)定不移地走可持續(xù)發(fā)展道路，堅(jiān)持以人為本的核心思想，企業(yè)才能在新時(shí)期環(huán)境下不斷加快企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級和產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型，通過企業(yè)共青團(tuán)的共同作用下，增強(qiáng)企業(yè)競爭性，從而為企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

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