劉芬

摘要：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，現(xiàn)階段，我國的主要行政部門開始了反腐倡廉工作的進行，把對企業(yè)的基層紀檢監(jiān)察履職能力提到實處，紀檢干部處于反腐戰(zhàn)爭的第一線，需要對相關(guān)的工作進行嚴格的審查和監(jiān)督，履行好自己的基本職能，并且提高對基層企業(yè)的監(jiān)督力度加大，所以紀檢部門面臨更大的責任，對相關(guān)的業(yè)務(wù)審查范圍加寬，并且提升監(jiān)督部門的專業(yè)化程度和工作能力。本文通過對新形勢下的紀檢監(jiān)察能力進行分析，對提升紀檢監(jiān)察部門的工作能力提出相關(guān)的建議和可行的意見。

關(guān)鍵詞：新形勢 基層企業(yè) 紀檢監(jiān)察 履職能力提升 措施

經(jīng)過幾十年的飛速發(fā)展，我國經(jīng)濟已經(jīng)是世界第二大經(jīng)濟體了，在新形勢下，對基層企業(yè)的紀檢監(jiān)察也需要進行提升，紀檢部門作為主要的檢查和監(jiān)督部門，面臨著要求高、任務(wù)重、涉及范圍廣以及專業(yè)要求高等特點，需要對企業(yè)進行相關(guān)的審查啊，主要是對企業(yè)的業(yè)務(wù)的狀況和財務(wù)的清晰度進行分析，本著公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通以及作風優(yōu)良的原則進行紀檢監(jiān)察工作的進行，新形勢下，需要全面提升對基層企業(yè)的紀檢監(jiān)察履職能力，對企業(yè)進行全面的審查和監(jiān)督，打造清廉的政府企業(yè)，完成紀檢部門的本職工作，做好自身的職責內(nèi)工作。提升完成紀檢監(jiān)察部門的業(yè)務(wù)能力和履職能力。

一、新形勢下，紀檢監(jiān)察部門的主要職責

根據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，紀檢部門的主要職責是：在黨內(nèi)，首先是對黨員進行遵紀守法遵守黨員紀律的教育；之后需要對黨員干部的廉潔進行相關(guān)的審查，主要是對其行使權(quán)力的監(jiān)督和審查，主要是對其利用權(quán)力謀求財富或者非法行為的進行；其次是對檢查和處理黨的組織和黨員違反相關(guān)章程和規(guī)定的比較重要的案件，對這些干部進行處分的決定和相關(guān)的取消，以及處分的建議；還包括對人民群眾對黨員干部的控訴和舉報的受力，進行相關(guān)事件的處理；最后在前面的基礎(chǔ)上對黨員的基本權(quán)力實行進行一定的保障。在行政方面來說，首先要對貨架機關(guān)在遵紀守法和為人民服務(wù)方面的行為是否符合，對其作出的決定和行為進行檢查是否存在問題，存在問題的要進行糾正和檢查；其次是對有關(guān)控告國家公務(wù)人員和政府官員的控訴進行受理和審查，對接到的相關(guān)舉報進行核實和調(diào)查；之后還包括對國家行政機關(guān)和其公務(wù)員和工作人員的違法行為進行審查和調(diào)查；對于經(jīng)過處理和判決的決定不服的國家工作人員進的申訴進行受理和審查；履行其他規(guī)章規(guī)定的相關(guān)職責，需要進行實施和履行，同時保證正常的行政機關(guān)的權(quán)力行使，在享有檢查權(quán)、調(diào)查權(quán)、建議權(quán)以及行政處分權(quán)的基礎(chǔ)上保證權(quán)力的基本實施。

二、現(xiàn)階段紀檢監(jiān)察部門中存在的主要的問題

（一）學習作風“不正”，教條主義嚴重

紀檢部門作為一個審查部門的，平時的相關(guān)學習都是通過文件和報紙以及相關(guān)的會議和書本進行，實踐的學習過程甚少，對于群眾學習了解較少，主要重視的就是政治理論和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識的學習，對基本的法律法規(guī)和規(guī)章制度以及相關(guān)的科學文化知識和專業(yè)知識的學習比較忽略，對于相關(guān)的經(jīng)濟知識以及財政制度的了解基本沒有，并且對主要的知識學習也是一知半解的程度，沒有進行深入的學習和理解，對于基本的理論知識和主要的精神實質(zhì)理解比較淺薄，而且在學習過程中不與實際進行聯(lián)系，對于實際問題的處理基本不能完善，主要就是依靠理論知識進行解決。進而就會導致在進行問題的實際處理的時候，造成紀檢監(jiān)察部門的多樣化解決方式，對問題的分析理解不到位，出現(xiàn)新的問題只會推卸責任，而對其不進行正確的處理。就會導致問題得不到解決，造成紀檢監(jiān)察部門的失職。

（二）在工作中的工作作風“失真”，形式主義嚴重

紀檢監(jiān)察部門的工作一般都是按照黨的方針、路線、政策和上級下達的文件和會議進行，但是在完成任務(wù)的過程中，基本都是注重上級的部署任務(wù)，對基本都是實際情況的分析欠缺，在工作中的實際情況聯(lián)系太少，基本不會進行相關(guān)的考慮。注重形式，不重視實質(zhì)，在具體的工作中都是多說，少做，在會議上的表述基本都是對上級的指示進行傳達和發(fā)言， 基本都是對講話進行解決，以文件進行文件的研究，整個過程中，對于實在的工作進行的很少，對于實際的工作都是蜻蜓點水，不會對工作進行深入研究和解決，主要都是以講話和會議進行精神的傳達的解決，在向上級的回報過程中，基本就是通過對實際工作的添枝加葉進行功績的邀賞，基本都是對好的工作進行上報，對于沒能解決的問題進行隱藏，隱藏基本的問題，對于問題進行拖沓不解決，只對上級的指示感興趣，在整個過程中形式主義太嚴重。

（三）領(lǐng)導作風“嚴重”，官僚主義嚴重

紀檢監(jiān)察部門作為一個為人民服務(wù)的部門，常常會有這樣的情況，對基層情況不了解，對群眾的問題不進行關(guān)心，只管自己的政績，不管人民群眾的疾苦。有的紀檢工作人員在開展工作不注重實際，也不經(jīng)過調(diào)查和研究，只憑借自己的主觀臆斷進行事物的判斷，造成處理的問題存在與實際脫離的問題，只顧自己的利益，不管實際的情況；而且在工作中有的工作人員對上級態(tài)度諂媚，對待下級又比較蠻橫無理，對待同事也是以利益為主，態(tài)度不清楚。還有的工作人員存在心態(tài)不堅定，對于自己人進行放縱和容忍，包庇親屬和朋友，遇事消極，采取消極的態(tài)度，針對主要的事件很難有自己的立場，遇到大事也是能避則避，在部門中處于那個老好人的位置。

三、對于基層企業(yè)的紀檢監(jiān)察履職能力調(diào)高的方面

（一）提升預(yù)防企業(yè)貪污腐敗的能力

在十九大的召開以后，對于從嚴治黨進行了強調(diào)，主要是對貪污反腐進行嚴加看管和懲治，對于這部分的預(yù)防要做好相關(guān)的工作?，F(xiàn)階段，基礎(chǔ)企業(yè)貪污腐敗的現(xiàn)象不再少數(shù)，需要進行嚴加打擊?；鶎悠髽I(yè)中的問題頗多，紀檢監(jiān)察部門在進行工作的進行的時候需要對其主要的財務(wù)狀況進行檢查和審核，對于額外資產(chǎn)的來源，查清楚基本的情況，對于數(shù)額不清楚明確需要進行審查，查清楚基本的項目資金的用項，對于后續(xù)的資金情況進行清楚的檢查和記錄，從根源上把貪污腐敗抓到手里，對相關(guān)的情況進行處理，采取合適的措施進行預(yù)防和實施。

（二）提升紀檢監(jiān)察部門查辦案件的能力

新形勢下，針對主要的干部，需要對違法的干部進行查辦，對于官員存在問題的，加快監(jiān)察的步伐，盡量以最快的速度對案件進行解決，對于存在問題的官員即時進行查辦，對于無辜的官員進行釋放，不影響基本的工作和實施，對于未參與的官員進行思想教育，進行早預(yù)防和早控制，減少官員的貪污現(xiàn)象。對于參與犯罪的官員，進行行政處分，絕不留情，將罪犯繩之以法，緝拿歸案，從各個方面提升查辦案件的能力，快速的解決官員的腐敗問題。

四、全面提升紀檢監(jiān)察部門的職能履行的途徑建議

（一）提升自身的業(yè)務(wù)能力，加強學習

紀檢監(jiān)察部門作為監(jiān)督官員和行政部門的主要部門，在進行案件的辦理過程中應(yīng)該不短得提升自身辦理案件的能力，按照法律法規(guī)進行辦事，在不違反固定的基礎(chǔ)上進行相關(guān)事件的處理，完成處理事件能力的提升。在案件中進行學習，與實際進行聯(lián)系，針對比較難以解決的問題，進行相關(guān)的書籍查閱和學習，盡量以科學的方式進行解決，并且增長自己的知識，豐富自己的辦案經(jīng)驗，不斷通過實際的鍛煉進行自身能力的提升，在理論知識掌握的基礎(chǔ)上進行實際經(jīng)驗的提升。

（二）加強實際的鍛煉，增強履職能力

紀檢監(jiān)察工作由于其工作的性質(zhì)，在一定程度上具有敏感性，既然作為紀檢監(jiān)察部門中的工作人員就必須加強自己的履職能力，不能因為工作性質(zhì)放松警惕，要時刻對相關(guān)的政府部門進行監(jiān)督和檢查，對于存在隱患的及時采取措施，對基層企業(yè)的監(jiān)督更是需要嚴格，要經(jīng)常進行相關(guān)項目的檢查和實施，完成基本的工作。對于紀檢監(jiān)察部門的鍛煉，可以采用培訓的方法進行，不定期的進行培訓，并且完善各部門的執(zhí)行能力，對信息接收和信息反饋做出快速的反應(yīng)，完成基本的工作。并且建立基本的獎懲制度，對于表現(xiàn)好的工作人員進行獎勵，對于工作懈怠的人員進行懲罰，完成相關(guān)的制度制定。

五、結(jié)語

在對基層企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作中，需要進行工作部門的完善和解決，最主要的是每個工作人員都要本著認真負責的態(tài)度進行工作的完成，對于工作中存在的問題積極的尋找解決辦法，對主要的制度和法規(guī)進行明確的規(guī)定和處理。紀檢監(jiān)察部門作為一個工作性質(zhì)敏感的部門，更要在平時就加大對相關(guān)企業(yè)的監(jiān)督和檢查。為自己營造一種嚴格遵守紀律的風氣，按規(guī)章辦事的習慣，完成黨交個紀檢監(jiān)察部門的任務(wù)，做好新形勢下紀檢監(jiān)察部門的主要任務(wù)和工作。

參考文獻：

[1]龔連軍.新形勢下全面提高基層企業(yè)紀檢監(jiān)察履職能力的措施分析[J].時代教育，2015，（04）.

[2]牛春紅.淺談新形勢下全面提高基層企業(yè)紀檢監(jiān)察履職能力的措施分析[J].新課程，2016，（06）.

[3]王先圣.新形勢下如何全面提高基層企業(yè)紀檢監(jiān)察履職能力工作[J].學園，2016，（05）.

[4]彭文生.如何全面提高基層企業(yè)紀檢監(jiān)察履職能力工作[J].中華刊，2015，（10）.

[5]王喜文.新形勢下如何全面提高基層企業(yè)紀檢監(jiān)察履職能力工作[J].中國黨政干部論壇，2015，（11）.

（作者單位：內(nèi)蒙古能源發(fā)電金山熱電有限公司）