王覺(jué)

我國(guó)“十三五”計(jì)劃中明確指出，企業(yè)的發(fā)展要遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律，符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的總體要求，量身制定切實(shí)可行的計(jì)劃方案，保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。這其中，黨群管理對(duì)于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展成效顯著，因此加強(qiáng)對(duì)黨群管理模式的創(chuàng)新，強(qiáng)化黨群管理的實(shí)際價(jià)值，有利于企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

黨群管理促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用

幫助企業(yè)打造核心文化。企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主要參與者，要更好、更快地發(fā)展，一定要有企業(yè)自己的文化。企業(yè)核心文化的構(gòu)建、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行必須堅(jiān)持以黨組織為中心的思想，而黨群管理能有效地幫助企業(yè)尋到共同的價(jià)值觀念，在黨員干部的帶動(dòng)下，企業(yè)各級(jí)員工都能積極投身到企業(yè)的發(fā)展中去，為企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展群策群力。

幫助企業(yè)構(gòu)建和諧關(guān)系。企業(yè)內(nèi)部和諧、融洽的人際關(guān)系直接影響到企業(yè)的發(fā)展。一家企業(yè)內(nèi)部的機(jī)構(gòu)分為管理層、黨支部和工會(huì)，這其中黨組織的工作就是凝聚企業(yè)共識(shí)、調(diào)節(jié)內(nèi)部關(guān)系、調(diào)動(dòng)一切積極因素促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。長(zhǎng)期的實(shí)踐證明，黨群管理一方面可以做好監(jiān)督管理工作，能以身作則、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，培養(yǎng)企業(yè)員工愛(ài)崗敬業(yè)的工作精神；另一方面能發(fā)揮好黨員先鋒模范作用、吃苦在前、沖鋒在前，激勵(lì)全體員工的工作熱情，積極投身到企業(yè)的發(fā)展中。

幫助企業(yè)提升員工凝聚力。在企業(yè)的發(fā)展壯大過(guò)程中，黨組織的工作，尤其是黨群管理工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用越來(lái)越明顯，居于企業(yè)的核心地位。首先是幫助企業(yè)推動(dòng)精神文明建設(shè)，改善員工的精神面貌；其次是幫助企業(yè)統(tǒng)一員工思想認(rèn)識(shí)，提升員工的工作效率；第三是在解決員工思想問(wèn)題上能發(fā)揮政治核心作用，有效解放員工的思想，激發(fā)員工的創(chuàng)造力。

幫助企業(yè)提供智力支持。黨的十九大勝利召開(kāi)后，企業(yè)發(fā)展有了新目標(biāo)、新任務(wù)，而黨群管理工作也必須有新的工作思路。黨群管理工作必須隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷變化，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持，響應(yīng)新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的總體目標(biāo)。

創(chuàng)新黨群管理模式的策略

強(qiáng)化黨群管理意識(shí)。創(chuàng)新黨群管理的重要工作就是要強(qiáng)化黨群管理意識(shí)，有效發(fā)揮黨群管理的作用，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。這就需要企業(yè)黨組織努力發(fā)揮自身作用、強(qiáng)化黨員干部的群眾意識(shí)，確保每一名黨員具備豐富的黨群管理經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、解決黨群管理問(wèn)題的能力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

改革黨群管理工作。黨群管理工作要根據(jù)時(shí)代的變遷、任務(wù)的需要隨時(shí)進(jìn)行改革，提升黨群管理理論水平。針對(duì)企業(yè)日常運(yùn)行中的具體問(wèn)題，應(yīng)用現(xiàn)代化的管理工作模式，提高黨群管理的效率。

加強(qiáng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)之間的聯(lián)系。企業(yè)要長(zhǎng)足發(fā)展應(yīng)該具備四個(gè)方面的要求，經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)文明建設(shè)、可持續(xù)性發(fā)展和人類的全面發(fā)展，其中人類的全面發(fā)展是最高要求。黨群管理工作的創(chuàng)新模式也要與提高企業(yè)效益、建設(shè)生態(tài)文明、保持可持續(xù)性發(fā)展以及全面提升人的綜合發(fā)展等多方面相適應(yīng)。因此，黨群管理工作的開(kāi)展要始終圍繞企業(yè)的發(fā)展壯大、員工的成長(zhǎng)進(jìn)步這一主題，實(shí)現(xiàn)黨群管理工作模式的智能化。

建立科學(xué)黨群管理體系。黨群管理工作的創(chuàng)新要注重管理體系的完善。針對(duì)企業(yè)黨群管理的任務(wù)與特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，制訂科學(xué)詳細(xì)的管理細(xì)則、建立健全群眾反饋體系、熟練運(yùn)用數(shù)字化科技成果、打造全新的現(xiàn)代化管理體系，把黨群管理工作落到實(shí)處。

黨群管理工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著十分重要的意義，但在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)日新月異的發(fā)展過(guò)程中，黨群管理工作面臨著諸多困難與挑戰(zhàn)，這就需要有關(guān)部門采取有效策略、積極應(yīng)對(duì)，不斷創(chuàng)新黨群管理模式，保證黨組織的凝聚力、感召力，保持黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，保障黨群管理工作的科學(xué)高效，從而促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

（作者單位：大慶鉆探工程公司鉆井生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)一公司）

責(zé)任編輯：曉 晨