謝玉先

鞍鋼是中國鋼鐵工業(yè)的“長子”，是共和國鋼鐵工業(yè)的“搖籃”，是享譽世界的“鞍鋼憲法”的誕生地，是英模輩出的沃土，是能生產(chǎn)3 000個牌號、60 000個規(guī)格鋼鐵釩鈦產(chǎn)品的鋼鐵企業(yè)集團。

鞍鋼英模文化建設，是指以鞍鋼英雄模范人物的先進事跡為載體，以英模的信仰追求、價值觀念、道德品格、行為規(guī)范為主要內(nèi)容，以培養(yǎng)、推介、宣傳、學習、禮遇英模為方式，以傳承文化、凝聚力量、展示形象、打造品牌為目的，為廣大職工廣泛認可和踐行的文化活動。68年來，鞍鋼涌現(xiàn)出9 800名各級道德模范、精神文明建設標兵，培育出孟泰、王崇倫、雷鋒、郭明義、李超等引領時代的中國典范。2014年10月，全國典型工作現(xiàn)場會在鞍鋼召開，鞍鋼獨具特色的英模文化，引發(fā)了全國范圍的持續(xù)關注。

鞍鋼英模愛廠如家的主人翁覺悟、舍己利人的奉獻精神、永攀高峰的進取意識、精益求精的工作態(tài)度，對內(nèi)形成了強大的帶動力，對外產(chǎn)生了強大的輻射力。他們是鞍鋼亮麗的“名片”和形象代言人，為樹立“長子風范、世界品牌”的鞍鋼品牌形象，發(fā)揮了極其重要的作用。

牢記使命 高度自覺 始終把培育選樹英模 作為重大任務和重要目標

高度自覺抓好典型。一是增強思想自覺。鞍鋼是“中國鋼鐵工業(yè)的長子”，黨中央、毛主席要求鞍鋼不但要出鋼材，也要出人才。多年來，鞍鋼黨委堅持把選樹典型作為加強黨建思想政治工作、提升鞍鋼品牌形象的重要著力點，積極為典型成長提供廣闊的舞臺。二是激發(fā)內(nèi)生動力。鞍鋼的建設發(fā)展和英模人物，備受黨中央關懷，毛澤東8次接見孟泰、14次接見王崇倫；鄧小平5次視察鞍鋼，希望鞍鋼發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性；江澤民接見了鞍鋼英模李晏家、邢貴彬；胡錦濤批示了郭明義的先進事跡；習近平親自給郭明義愛心團隊回信，勉勵鞍鋼人努力踐行社會主義核心價值觀，激發(fā)了鞍鋼黨委自覺培育英模的積極性、主動性、創(chuàng)造性。三是弘揚光榮傳統(tǒng)。鞍鋼始終把大企業(yè)要做大貢獻、要出大典型作為自己的光榮使命。從老英雄孟泰，到被毛澤東贊譽為“青年的榜樣”的王崇倫；從偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒，到“當代雷鋒”郭明義；從“工人革新家”李晏家、“基層管理者的榜樣”邢貴彬，到“當代發(fā)明家”李超和于淑娟，大力選樹英模成為鞍鋼歷屆黨委的優(yōu)良傳統(tǒng)。

建立完善工作機制。鞍鋼黨委將培育選樹典型不僅作為重要的工作方法，也作為各級組織的重要工作目標，納入績效考核。一是多層次地發(fā)現(xiàn)典型。從班組、作業(yè)區(qū)、廠礦、子公司、區(qū)域公司、集團公司六個層面培育典型。二是大規(guī)模地選樹典型。60多年來，鞍鋼分別在恢復生產(chǎn)時期、大規(guī)模建設時期、紀念開工25周年、紀念開工40周年、紀念毛主席批示“鞍鋼憲法”50周年，評選表彰先進職工和“鞍鋼楷?！?，形成了一個巨大的先進典型群體。三是長時期提升典型。鞍鋼為英模舉辦學習班、讀書班，組織出國考察，以提升他們的綜合素質(zhì)。如李超由一名普通鉗工，通過8年的夜校進修、到先進企業(yè)學習和出國培訓，技能水平不斷提高，2014年獲得國家科技進步二等獎，成為“當代發(fā)明家”和“時代楷模”。

傳承英模精神。鞍鋼黨委大力營造崇尚英模、獎勵英模、爭當英模的文化氛圍。以鞍鋼英模精神為重要基因，提煉形成了“創(chuàng)新、求實、拼爭、奉獻”的鞍鋼核心價值觀，成為干部職工的思想引領和行動指南；為孟泰、王崇倫、雷鋒等英模塑像，出版《鞍鋼英雄譜》《孟泰傳人》《郭明義畫傳》等書籍，層層設立光榮榜，使英模事跡和英模精神得以傳承；在住房分配、工資晉級、健康療養(yǎng)、出國學習、高端培訓等方面對英模大力傾斜，使“當英模最光榮”成為職工的追求和企業(yè)的風尚。

與時俱進 系統(tǒng)推進 集中各種資源全方位宣傳英模

契合企業(yè)和時代要求推出典型。具有鮮明時代特征的典型才有生命力。鞍鋼黨委在不同時期，推出符合企業(yè)發(fā)展階段、具有鮮明時代特色、擁有豐富精神內(nèi)涵和強大引領力量的先進典型。在恢復生產(chǎn)時期，推出了以老英雄孟泰為代表的典型，“艱苦奮斗、愛廠如家”的孟泰精神帶動了鞍鋼職工和全國人民積極投身于恢復生產(chǎn)的熱潮當中；在大規(guī)模建設時期，推出了“走在時間前面的人”王崇倫等典型，他們引領了一代代青年投身于技術革命和技術革新；在培育和踐行社會主義核心價值觀的新時期，推出“當代雷鋒”郭明義這個重大典型，樹立了助人為樂、奉獻社會的道德標桿；近幾年推出的“工人革新家”李晏家、“當代發(fā)明家”李超、于淑娟等典型，順應了創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的時代召喚。這些享譽全國的鞍鋼英模，展示了不同時期鞍鋼的形象氣質(zhì)，生動詮釋了不同時期鞍鋼品牌的豐富內(nèi)涵。

全方位宣傳典型。充分運用報紙、雜志、宣傳欄、電視等內(nèi)部媒體，對英模先進事跡進行全覆蓋式宣傳；組建了郭明義、蔣東明、李超先進事跡報告團，其中，郭明義報告團在全國各地作報告300多場；利用網(wǎng)絡、微博、微信等新媒體，擴大傳播范圍和影響面，分布在全國的“郭明義愛心團隊”成員達到180萬人，“鞍鋼郭明義”微博“粉絲”已超過2 100萬人。這些分布在全國的成員和粉絲，也是鞍鋼作為“中國最具愛心的企業(yè)”這一形象的傳播者。

大力度提升典型社會影響力。一是通過向中央領導和各級宣傳、工會、團委等部門匯報，爭取獲得對鞍鋼典型的認可和支持。2014年2月，鞍鋼郭明義愛心團隊給習近平總書記去信，習總書記很快回信，高度評價了鞍鋼開展的“跟著郭明義學雷鋒活動”。二是向各級新聞媒體積極推薦，使典型宣傳層次不斷提升。在郭明義、李超等重大典型的宣傳過程中，新華社等中央和地方新聞媒體發(fā)揮了重要推動作用。三是借助文藝形式提升典型的社會影響力。反映孟泰的報告文學《老孟泰的故事》、反映張明山的電影《無窮的潛力》、反映雷鋒的電影《青春雷鋒》、反映郭明義的電影和話劇《郭明義》等，在全國引起巨大反響。鞍鋼品牌正是隨著新聞報道和文藝作品，逐漸走進了社會公眾的心里。

結(jié)合實際 創(chuàng)新載體 持續(xù)深化學習英模活動

開展主題活動全員學英模。從20世紀60年代開始，鞍鋼持續(xù)50多年開展學雷鋒活動，建立了雷鋒基金會；自1985年起，持續(xù)30年開展“學孟泰、愛鞍鋼、做主人”活動；2010年以來，鞍鋼黨委連續(xù)下發(fā)7個文件，不斷推進“跟著郭明義學雷鋒”活動和“學李超、做李超式好員工”活動。這些活動寓教育于其中，全員參與，堅持不懈，歷久彌新。

創(chuàng)新方式方法深入學英模。一是突出領導干部帶頭學。鞍鋼集團各級領導班子成員帶頭加入郭明義愛心團隊，帶頭捐款，帶頭參加義務獻工活動。領導干部每人聯(lián)系一名典型，把培育典型和學習典型結(jié)合起來。二是建設教育陣地持久學。鞍鋼建立了孟泰紀念館、雷鋒紀念館、郭明義職工道德培育基地。設立了郭明義愛心工作室，配備了5名專職工作人員。在鞍鋼集團博物館中，專設了反映鞍鋼英模群體事跡的“英模鞍鋼”展廳。三是強化理論研究引導學。鞍鋼成立了“雷鋒文化論壇”、郭明義精神研究會，舉辦“郭明義論壇”，加強英模文化理論研究和探索，在學什么、如何學、如何用等方面做好方向引導。

立足工作崗位務實學英模。一是堅持開展職工提合理化建議和弘揚“鞍鋼憲法”精神、實名制“網(wǎng)絡問企”活動，職工提意見、建議100多萬條，創(chuàng)造先進操作法268項。二是組建以英模的名字命名的9個創(chuàng)新工作室及近2 000個創(chuàng)新工作小組。李晏家創(chuàng)新工作室已堅持10年開展創(chuàng)新活動，先后吸引600多名職工參與，每年完成創(chuàng)新成果1 000多項。三是以英模為標桿，相繼開展了“冠軍爐”“扭虧增效”“促銷保產(chǎn)”“重點工程”“技術比武”等各類勞動立功競賽，促進了生產(chǎn)、建設任務的完成，也為英模人物脫穎而出創(chuàng)造了條件。

建設英模文化，具化了鞍鋼英模精神，傳承了企業(yè)文化基因，提升了職工素質(zhì)，振奮了全員精氣神，展示了鞍鋼良好的品牌形象。2017年，在世界品牌實驗室中國500最具價值品牌評選中，鞍鋼品牌價值列中國鋼鐵行業(yè)首位。

我們將按照黨的十九大提出的“促進我國產(chǎn)業(yè)邁向全球價值鏈中高端，培育若干世界級先進制造業(yè)集群”的要求，繼續(xù)加強英模文化建設，持續(xù)擦亮鞍鋼品牌，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻鞍鋼智慧、鞍鋼力量！

責任編輯：羅志榮