大邑紀(jì)

“如 果您到職能部門辦事，遭遇工作人員態(tài)度冷硬、推諉扯皮、久拖不辦，都可以向我們反映?！苯衲暌詠?lái)，大邑縣紀(jì)委監(jiān)委將“‘不作為慢作為亂作為問(wèn)題流動(dòng)接訪點(diǎn)”搬到了街頭，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)“趕集日”，在全縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）擺攤設(shè)點(diǎn)，面對(duì)面向群眾收集“不作為慢作為亂作為”問(wèn)題線索。

據(jù)了解，大邑縣制定了《大邑縣不作為慢作為亂作為問(wèn)責(zé)實(shí)施細(xì)則（試行）》，明確了在工作中擔(dān)當(dāng)不足、作風(fēng)不實(shí)、履職不力、協(xié)同不夠，導(dǎo)致工作貽誤或造成不良影響的12類“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)責(zé)情形，通過(guò)亮出問(wèn)責(zé)利劍，倒逼干部依法全面履行職責(zé)，強(qiáng)化‘馬上就辦、真抓實(shí)干精神。

據(jù)大邑縣紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《實(shí)施細(xì)則》適用范圍涵蓋全縣各（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨（工）委和政府（辦事處）、縣級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及工作人員，以及經(jīng)授權(quán)或委托具有行政管理、公共服務(wù)職能的人員，明確了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子采用約談告誡、責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評(píng)、取消年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格等4種問(wèn)責(zé)方式；對(duì)個(gè)人采用約談告誡、責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評(píng)、取消年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、停職檢查、調(diào)整工作崗位、免職或責(zé)令辭職等7種問(wèn)責(zé)處理方式，并提出了問(wèn)責(zé)中的責(zé)任區(qū)分和從重、從輕問(wèn)責(zé)處理方式。

截至目前，大邑縣已對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”情形開(kāi)展談話提醒61人次，問(wèn)責(zé)6件12人?！傲硪环矫?，我們也將通過(guò)配套健全完善容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，激發(fā)全縣干部的擔(dān)當(dāng)與活力。”大邑縣紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，大邑縣將通過(guò)讓“不作為慢作為亂作為”問(wèn)題流動(dòng)接訪點(diǎn)走入全縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道，搭建“架橋信訪”渠道，并針對(duì)接訪中收集到的線索核實(shí)、取證，形成與基層紀(jì)委聯(lián)動(dòng)模式，下大氣力處理好“花樣翻新、形式隱蔽”為特點(diǎn)的突出問(wèn)題。