孫海霞

摘 要：隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，我國的企業(yè)有了飛速的發(fā)展，辦公室業(yè)務(wù)工作越來越多。在經(jīng)濟發(fā)展大潮的推動下，人們對社會發(fā)展方向的準(zhǔn)確把握程度還不夠，難免出現(xiàn)在經(jīng)濟利益驅(qū)使下發(fā)展方向的偏差。切實發(fā)揮思想政治工作在機關(guān)、企事業(yè)單位辦公室業(yè)務(wù)工作中的指導(dǎo)作用，解決在辦公室業(yè)務(wù)工作中存在的問題，能夠更好地為各項工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；辦公室；業(yè)務(wù)；指導(dǎo)

在我國現(xiàn)階段的企業(yè)和機關(guān)單位中，辦公室是重要的辦事機構(gòu)，是重要的“中樞神經(jīng)”，具有上傳下達、中轉(zhuǎn)承接的作用和功能。思想政治工作是我黨重要的政治工作內(nèi)容，是所有工作的“首腦”，也是所有工作的根本。我們要充分認識到思想政治工作對辦公室業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)性地位和作用，更好地提升辦公室業(yè)務(wù)工作人員的相關(guān)素質(zhì)和思想政治水平，以更好地實現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)的輔助性決策。

1 思政工作與辦公室業(yè)務(wù)的關(guān)系及意義

1.1 實現(xiàn)對辦公室工作人員的精神引領(lǐng)和指導(dǎo)

開展受思想政治工作對于辦公室業(yè)務(wù)工作的開展有著至關(guān)重要的作用。無論什么樣的工作，思想政治工作進行的好壞在實際的業(yè)務(wù)工作中一定會有很明顯的體現(xiàn)，辦公室業(yè)務(wù)工作與其他基層性工作相比較是不大一樣的，它具有一定的隨機性和突發(fā)性，具體體現(xiàn)在辦公室工作會經(jīng)常出現(xiàn)加班加點的情況，所以思想政治工作做到位，業(yè)務(wù)水平就會隨之提高。

1.2 實現(xiàn)對辦公室業(yè)務(wù)實務(wù)層的指導(dǎo)

在思想政治工作與辦公室業(yè)務(wù)工作相聯(lián)系的過程中，需要辦公室工作人員具有較高的政治修養(yǎng)和理論水平，要加強對辦公室工作人員的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，學(xué)習(xí)先進的理念和管理知識，使自己成為綜合型、復(fù)合型的人才。同時，還要加強辦公室工作人員的思想政治學(xué)習(xí)，在現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息逐漸普及的時代背景下，要善于運用計算機網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)辦公自動化管理和業(yè)務(wù)操作，提升自己的辦公自動化業(yè)務(wù)水平。

2 思政工作在辦公室業(yè)務(wù)工作中存在的問題

2.1 管理層對思政工作不重視

在很多機關(guān)事業(yè)到位中，辦公室的管理層并沒有足夠重視辦公室的業(yè)務(wù)管理，人為辦公室的工作只是上傳下達和后勤保障等工作，認為辦公室的工作管控沒有那么重要，在一定程度上會出現(xiàn)疏于管理。因為辦公室的工作繁多復(fù)雜多樣性強，管理者沒有更多的精力開展思想政治工作，辦公室的思想政治工作普遍存在敷衍了事的問題。

2.2 辦公室思政工作內(nèi)容缺乏針對性

在對辦公室進行思想政治工作的開展時，由于很多年輕同志充實到辦公室的工作隊伍中，老套的灌輸式思想政治工作不能適應(yīng)年輕人思路廣、思想新、知識豐富的特點，很難發(fā)揮很好的教育作用，取得較好的教育和指導(dǎo)效果，客觀上造成了辦公室業(yè)務(wù)工作思想政治意識的淡化，逐漸形成了辦公室業(yè)務(wù)工作的思想政治教育沒有針對性的局面。

2.3 辦公室思政工作沒有完善的管理機制

在我國現(xiàn)階段的思想政治工作中，很多機關(guān)、企事業(yè)單位的辦公室業(yè)務(wù)工作管理中還都是隨機性的管理，多數(shù)機關(guān)、企事業(yè)單位辦公室業(yè)務(wù)管控中的思想政治教育工作還處在做好做不好沒什么區(qū)別的狀態(tài)，普遍存在做多做少都一樣的現(xiàn)象。但是，作為各行各業(yè)政令下達的傳輸中心環(huán)節(jié)，辦公室工作業(yè)務(wù)的開展一旦缺少了工作敬業(yè)精神的指導(dǎo)，勢必會造成工作開展的不順利。

3 在辦公室業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮思政工作的指導(dǎo)作用

3.1 提升思想政治教育的重視程度

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，我國對辦公室業(yè)務(wù)的管理重視程度逐漸增加，更加加大對辦公室業(yè)務(wù)工作管控的關(guān)注力度。適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢、新任務(wù)，辦公室業(yè)務(wù)工作的管理要用新的觀念理念來教育和提升干部隊伍素質(zhì)，從改變辦公室工作人員的思想認知開始，對他們進行思想政治工作的全面教育，從根本上改變辦公室工作人員所固守的陳舊思想觀念。同時，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者還要為辦公室工作人員提供和營造良好的氛圍，使辦公室工作人員感受到思想政治工作的環(huán)境和氛圍，并充分利用相關(guān)的管理資源，實現(xiàn)對政治思想工作的整合性應(yīng)用，使辦公室工作人員可以看到和感受到思想政治學(xué)習(xí)的典范意義和價值，真正體會到思想政治工作在辦公室實際工作中應(yīng)用的價值，從而自覺地投入到思想政治學(xué)習(xí)中來，提高辦公室工作人員的思想政治水平，更好地激發(fā)辦公室工作人員的思想政治學(xué)習(xí)積極性和熱情，并在思想政治學(xué)習(xí)的過程中，融入自己對思想政治學(xué)習(xí)內(nèi)容的自主思考和理解，更好地提升和增強自己的思想政治理論水平。

3.2 創(chuàng)新和傳承思政工作的優(yōu)秀方式，有針對性的開展工作

在我國現(xiàn)階段的機關(guān)和企事業(yè)單位中，思想政治教育工作的開展形式單一，尤其以集體會議進行思想政治教育工作的形式普遍存在。在辦公室里從事業(yè)務(wù)工作多年的同志還能夠接受這種教育形式，而針對那些剛剛步入社會的年輕同志，只局限于集體會議的形式來進行思想政治教育是無法達到教育目的和改進效果的。要針對辦公室不同群體進行分門別類的思想政治工作，也就是要有針對性的對思想政治工作的教育形式進行創(chuàng)新和改進。比如，針對黨員同志，可以結(jié)合支部工作，把思想政治教育融入支部的“三會一課”、融入組織生活；針對年輕同志，可以組織開展思想政治工作知識問卷答題活動，組織開展關(guān)于思想政治工作的辯論賽，組織到紅色教育基地開展現(xiàn)場教育，由此激發(fā)起年輕人的好學(xué)精神，讓思想政治教育知識真正引領(lǐng)辦公室業(yè)務(wù)工作的開展，使辦公室的工作跟上社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的時代步伐。

3.3 對辦公室思政工作管控機制進行完善

為了確保辦公室業(yè)務(wù)水平的提升，要將思想政治工作進行系統(tǒng)化的管理和運行。要廣泛借鑒不同行業(yè)里辦公室業(yè)務(wù)工作思想政治教育開展的經(jīng)驗和成果，按照管理系統(tǒng)要求職責(zé)逐級分擔(dān)管控，建立思想政治工作獎懲機制，表彰與批評相結(jié)合，讓思想政治學(xué)習(xí)的正能量真正在每一名同志的腦海中落地扎根，從而改進和提升辦公室工作的時效性。

3.4 辦公室思政工作要貼近工作人員的工作與生活實際

在現(xiàn)階段的機關(guān)和企事業(yè)單位中，辦公室的工作管理脫離群眾的現(xiàn)象是普遍存在，因為許多管理層人員都認為辦公室的工作就是在辦公室里進行的，其實不然，我們所有在辦公室里進行的工作都來自于群眾中，也應(yīng)該工作在群眾中才對，脫離了群眾基礎(chǔ)的辦公室工作，就失去了現(xiàn)實意義。所以，在及時解決好同志們工作需求和生活幫助的同時，實際上也就同步開展了對同志們的思想政治工作，從而也就達到了思想教育對生活、工作的雙促進。

3.5 提升辦公室工作人員的綜合能力

在對辦公室進行思想教育工作的同時，還要對辦公室工作人員的素質(zhì)進行提升，人員素質(zhì)的提升是改變?nèi)藗儗Υ枷胝喂ぷ鹘逃龖B(tài)度的關(guān)鍵，而思想政治工作的教育過程實際上也是理論知識的學(xué)習(xí)過程，所以在進行思想政治教育和學(xué)習(xí)時，也要加強對工作人員全面素質(zhì)的提升和相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，反過來，提升工作人員的全面素質(zhì)也能夠保證對工作人員思想政治教育知識的灌輸?shù)木唧w實現(xiàn)。規(guī)劃思想政治學(xué)習(xí)的培訓(xùn)周期，建立對學(xué)習(xí)的評判和監(jiān)督機制，適當(dāng)?shù)卦诮?jīng)濟上予以獎勵促進，全面提升工作的積極性。

4 結(jié)語

綜上所述，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展進程中，各行各業(yè)都要努力開展辦公室業(yè)務(wù)工作的思想政治教育，對于各行各業(yè)工作的順利開展是有很大意義的，它會引領(lǐng)我們的辦公室業(yè)務(wù)工作向著現(xiàn)代化的發(fā)展水平前進，更能夠改善辦公室業(yè)務(wù)管理的現(xiàn)狀，進而促進思想政治工作的時效性開展。

參考文獻

[1]崔穎.淺談如何提升企事業(yè)單位辦公室思想政治工作實效性[J]辦公室業(yè)務(wù)，2016（22）.

[2]彭瑤.如何提升企事業(yè)單位辦公室思想政治工作實效性[J].東方企業(yè)文化，2015（07）.

[3]陳靜.企事業(yè)單位辦公室思想政治工作實效性的提升對策探討[J].改革與開放，2016.