摘 要：隨著時(shí)代的發(fā)展，我國(guó)確立了“從嚴(yán)治黨”的發(fā)展政策，而加強(qiáng)政治工作干部作風(fēng)的建設(shè)，是“從嚴(yán)治黨”的基礎(chǔ)，也是做好思想政治工作的基本要求。面對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大好局面，國(guó)有企業(yè)要積極堅(jiān)持將“健康發(fā)展”作為首要發(fā)展目標(biāo)，對(duì)思想工作進(jìn)行管理模式的轉(zhuǎn)變。本文以煤炭企業(yè)為例，對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)政工干部在進(jìn)行思想政治工作中的定位及意識(shí)，對(duì)其中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和研究，并進(jìn)行了總結(jié)，提出了部分建設(shè)性的意見(jiàn)，希望能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)的思想政治工作提供幫助。

關(guān)鍵詞：政工干部隊(duì)伍；作風(fēng)建設(shè)；國(guó)有企業(yè)；思想政治

隨著時(shí)代的發(fā)展，人們對(duì)于思想工作的認(rèn)識(shí)程度越來(lái)越高，其作為現(xiàn)代企業(yè)的重要管理手段，是做好企業(yè)工作的基礎(chǔ)保證。當(dāng)前，由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)依然處于“三疊加“的特殊時(shí)期，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展帶來(lái)的弊端和長(zhǎng)期隱藏的矛盾進(jìn)一步被激化，當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展局勢(shì)依然很緊張。煤炭企業(yè)經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，其潛藏結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出，提升企業(yè)效益成為企業(yè)當(dāng)前面臨的首要任務(wù)，而為了達(dá)成這一目標(biāo)，煤炭企業(yè)必須要適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，保持長(zhǎng)期的健康發(fā)展，依靠廣大職工的努力，進(jìn)行國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展。煤炭企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代化的改革已在所難免，但在這個(gè)過(guò)程中，就要求企業(yè)政工干部必須加強(qiáng)干部隊(duì)伍工作作風(fēng)建設(shè)，為煤炭企業(yè)的深化改革提供幫助。

一、加強(qiáng)黨政干部工作作風(fēng)的必要性

當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，煤炭企業(yè)的增長(zhǎng)速度卻逐漸回落，庫(kù)存產(chǎn)品、成本增加，企業(yè)效益下降等問(wèn)題成為了當(dāng)前企業(yè)急需解決的難題，經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行使企業(yè)長(zhǎng)期積累的矛盾進(jìn)一步加深，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行更趨向嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)[1]。國(guó)有煤炭企業(yè)的政治思想工作主要是面對(duì)廣大職工的，要求廣大職工要對(duì)當(dāng)前形勢(shì)有著清楚的了解，并通過(guò)自身努力為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在的當(dāng)前的煤炭企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)中，出現(xiàn)了一些人員的思想問(wèn)題。主要可以分為兩類(lèi)，一類(lèi)是管理人員出現(xiàn)的問(wèn)題，管理人員沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到思想政治建設(shè)的重要性，過(guò)分強(qiáng)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)功能，由于缺乏相應(yīng)的思想教育，導(dǎo)致企業(yè)的不健康發(fā)展，沒(méi)有做好思想政治建設(shè)的引導(dǎo)工作，從而導(dǎo)致下屬員工也沒(méi)有一個(gè)清楚的思想政治重要性的認(rèn)識(shí)，出現(xiàn)工作消極、雇傭心態(tài)等情況的出現(xiàn)，員工將錢(qián)作為工作的全部目的，沒(méi)有以積極的態(tài)度投入到企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展中；除此之外，企業(yè)過(guò)分的進(jìn)行金錢(qián)的獎(jiǎng)勵(lì)制度，導(dǎo)致思想政治無(wú)法真正實(shí)現(xiàn)其激勵(lì)作用；當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)中，員工缺乏積極性，當(dāng)企業(yè)面臨困難時(shí)，員工的公德意識(shí)非常淡泊，不能為企業(yè)積極禁言獻(xiàn)策，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供幫助[2]。煤炭企業(yè)在進(jìn)行改革的過(guò)程中，職工的思想起著很重要的作用，當(dāng)前職工出現(xiàn)的情況，主要是由于企業(yè)的思想政治工作不到位，在新的時(shí)期，企業(yè)的發(fā)展為企業(yè)的思想政治工作有了更高的要求，這需要，需要政工人員以改革的精神、創(chuàng)新的精神開(kāi)展思想政治工作[3]。特別要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，改變當(dāng)前出現(xiàn)的不良工作作風(fēng)。政工人員要及時(shí)的才對(duì)思想文化建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的情況進(jìn)行研究，并作出及時(shí)的措施解決出現(xiàn)的問(wèn)題政工人員要及時(shí)分析在國(guó)有企業(yè)深度改革的時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)的政治思想工作該怎樣去做，怎樣將思想政治工作落實(shí)，提升企業(yè)向心力，統(tǒng)一員工思想，共同促進(jìn)煤炭企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

二、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持科學(xué)工作

思想政治工作是以人的思想為教育對(duì)象，進(jìn)行思想認(rèn)識(shí)提升的一門(mén)科學(xué)。這項(xiàng)工作不僅是由教育對(duì)象自身決定，在一定程度上也由對(duì)象所處的環(huán)境決定的[4]。極有可能出現(xiàn)主觀性和片面性，思想政治工作既十分復(fù)雜，又可以通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間經(jīng)驗(yàn)的積累尋找到一定的規(guī)律。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代背景下，國(guó)有煤炭企業(yè)如何積極響應(yīng)黨中央的號(hào)召，深入貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，是當(dāng)前煤炭企業(yè)急需解決的難題，企業(yè)必須具有極高的責(zé)任意識(shí)，要時(shí)刻擔(dān)起國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任。這就對(duì)于政工人員在新形態(tài)下提出了新的工作要求，政工人員要大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，將思想作風(fēng)建設(shè)放在首位。在進(jìn)行思想政治工作之前，在政工干部要起到模范帶頭作用，加強(qiáng)自身思想作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)行思想解放，擺脫一切思想束縛，從根本上提高自身對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)程度，糾正工作錯(cuò)誤，轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)觀念，深化思想政治工作的工作內(nèi)容，為企業(yè)的健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。企業(yè)若想真正實(shí)現(xiàn)國(guó)家要求的五項(xiàng)任務(wù)，就要積極進(jìn)行思想文化建設(shè)，以此來(lái)為企業(yè)的深入改革提供源動(dòng)力政工人員要克服工作困難，立足于實(shí)際，緊抓變化，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從從工作中完成對(duì)于科學(xué)規(guī)律的探索。政工人員要堅(jiān)持科學(xué)的世界觀與價(jià)值觀，充分掌握人類(lèi)發(fā)展規(guī)律的原理，不斷與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新改變傳統(tǒng)思想政治工作帶來(lái)的弊端，將思想建設(shè)工作立足于科學(xué)，增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性[5]。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)建設(shè)工作

思想政治工作的服務(wù)對(duì)象是人，因此，思想政治工作存在不穩(wěn)定性。這就要求政工干部要從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)思想政治工作學(xué)習(xí)，及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析并及時(shí)進(jìn)行解決。隨著社會(huì)的發(fā)展與人們生活水平的逐步提高，人們的獨(dú)立性思想意識(shí)逐漸增強(qiáng)，越來(lái)越多的消極意識(shí)腐蝕了人們的思想，人們的積極思想逐漸褪去。在當(dāng)前的國(guó)企改革中，部分職工在面對(duì)出現(xiàn)的困難時(shí)熟視無(wú)睹，沒(méi)有積極的對(duì)企業(yè)的改革進(jìn)行配合，進(jìn)一步制約著國(guó)有企業(yè)的深化改革[6]。政工干部勇于承擔(dān)思想建設(shè)在國(guó)有企業(yè)改革中的歷史責(zé)任，解決職工的思想問(wèn)題，解決當(dāng)前出現(xiàn)的不良作風(fēng)，為煤炭企業(yè)的健康發(fā)展提供保障。政工干部要利用相關(guān)的理論知識(shí)，結(jié)合當(dāng)前存在的問(wèn)題，深抓政治導(dǎo)向工作，提高對(duì)思想政治建設(shè)的認(rèn)識(shí)程度。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)行自我探索、自我提高，掌握及時(shí)處理政治思想工作的能力，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性，通過(guò)對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行提前預(yù)測(cè)并及時(shí)的解決實(shí)際問(wèn)題，從而增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。

四、總結(jié)

國(guó)有企業(yè)若想適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展，首先就要做好人的思想政治建設(shè)。本文以當(dāng)前國(guó)有煤炭企業(yè)為例，結(jié)合政工干部在進(jìn)行思想政治工作中的定位及意識(shí)，對(duì)其中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和研究，并進(jìn)行了總結(jié)，提出了部分建設(shè)性的意見(jiàn)，希望能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)的思想政治工作提供幫助。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介

陳超（1984-），男，漢，山西省長(zhǎng)治市，科員，大學(xué)本科，山西三元煤業(yè)股份有限公司