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        基于和諧社會(huì)視角下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的路徑探究

        2018-06-30 06:18:10琚海龍
        卷宗 2018年15期
        關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè)

        摘 要:改革開放以來(lái),我國(guó)的社會(huì)主義建設(shè)越來(lái)越完善。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱,在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵領(lǐng)域和重要部門中處于支配地位對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展起著重要作用。國(guó)有企業(yè)對(duì)于當(dāng)前我國(guó)建設(shè)和諧社會(huì)有著極為重要的作用,所以對(duì)于國(guó)有企業(yè)的思想政治工作建設(shè)也是不可懈怠的。本文主要就當(dāng)前和諧社會(huì)視角下的對(duì)于國(guó)有企業(yè)的思想政治工作的路徑進(jìn)行了探索。

        關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);和諧社會(huì);路徑探究

        當(dāng)前局勢(shì)下,我國(guó)的國(guó)有企業(yè)已經(jīng)經(jīng)歷了多次的改革,正處于一種機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的局勢(shì)之下。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō),想要充分的發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的活力,就必須加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的思想教育工作,提升員工的思想覺悟,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

        一、簡(jiǎn)述和諧社會(huì)

        和諧社會(huì)是指公平公正的社會(huì),是指講究誠(chéng)信的社會(huì),是指人人平等的社會(huì)。在和諧社會(huì)下,人們所能夠享受的社會(huì)福利不斷提高,經(jīng)濟(jì)生活不斷改善,生活在社會(huì)各階層人們相互尊重,互幫互助人人平等。在和諧社會(huì)之下,人們的思想政治覺悟也越來(lái)越高、精神文化生活也越來(lái)越豐富多彩。由此可見,和諧社會(huì)的構(gòu)建對(duì)于一個(gè)國(guó)家來(lái)說(shuō)是極為重要的。

        (一)和諧社會(huì)的引起

        我國(guó)十六屆三中全會(huì)中曾明確指出“和諧社會(huì)”這一名詞,建設(shè)和諧社會(huì)成為了我國(guó)國(guó)家建設(shè)的頭等大事。會(huì)議強(qiáng)調(diào)“要加強(qiáng)黨的執(zhí)行能力”的根本任務(wù)就是“推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)、政治、精神文明的持續(xù)發(fā)展”[4]。和諧社會(huì)必須要在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的基礎(chǔ)上,推動(dòng)社會(huì)變革,建設(shè)和諧社會(huì)。和諧社會(huì)的發(fā)展必然是要在我國(guó)整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好的基礎(chǔ)之上,更加注重當(dāng)前社會(huì)的變革、更加注重社會(huì)主義的建設(shè)、推動(dòng)社會(huì)的不斷發(fā)展。所以這就對(duì)與國(guó)有體制的思想政治建設(shè)做出了較高的要求。

        (二)和諧社會(huì)的內(nèi)容

        和諧社會(huì)首先要求就是公平正義。公平正義是實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧,可持續(xù)發(fā)展的重要保障。一個(gè)公平正義的社會(huì)首先會(huì)讓人們感受到生活在社會(huì)上的滿足感和幸福感,能夠增加社會(huì)的凝聚力。尤其是在我國(guó)當(dāng)前所進(jìn)行的改革階段,只有營(yíng)造公平正義的和諧社會(huì)才能夠擁有堅(jiān)實(shí)的民眾基礎(chǔ)。其次就是要求人講誠(chéng)信。言必行,行必果。誠(chéng)信是我們中化文化的傳統(tǒng)美德,是構(gòu)造和諧社會(huì)的道德基礎(chǔ)。全民誠(chéng)信也有助于國(guó)家融洽,社會(huì)和諧。最后就是注重人人平等,我國(guó)憲法規(guī)定法律面前人人平等,平等是公平公正的前提。只有在公平公正的前提下才能真正的贏得群眾基礎(chǔ),擴(kuò)大公眾服務(wù)的范圍,完善好社會(huì)的管理體制,從而使社會(huì)和諧,構(gòu)建一個(gè)全社會(huì)國(guó)民互相有愛,互幫互助的和諧社會(huì)。

        二、基于和諧社會(huì)視角下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的路徑探究

        (一)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)工作中的思想環(huán)境

        想要提高員工的工作積極性,就必須采取獎(jiǎng)勵(lì)措施。員工獲得激勵(lì),員工對(duì)于工作的積極性也就提高了。企業(yè)可以通過(guò)員工福利來(lái)引導(dǎo)職員和企業(yè)的未來(lái)發(fā)展相結(jié)合,在公司內(nèi)部營(yíng)造出一種公平正義、積極向上的工作氛圍,對(duì)職員要獎(jiǎng)懲有據(jù)。企業(yè)內(nèi)部的思想工作著也應(yīng)當(dāng)及時(shí)分析員工的心理,對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作教育,為企業(yè)營(yíng)造出一個(gè)良好的工作環(huán)境,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)中的和諧發(fā)展[3]。

        (二)企業(yè)高層重視思想政治工作

        對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō),只有提高企業(yè)的工作效率,才能在最大程度上提升企業(yè)所獲的利益。這就要求企業(yè)需要構(gòu)建一個(gè)良好的工作機(jī)制,建立起企業(yè)與職員之間的交流形式。調(diào)動(dòng)企業(yè)職員的工作積極性。對(duì)于工作成果突出的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。僅僅有物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)只能滿足短時(shí)間的效用,除此之外國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)當(dāng)注重對(duì)于員工思想政治的建設(shè),要確保企業(yè)對(duì)于員工的思想精神上的鼓勵(lì)。企業(yè)在保障全體員工物質(zhì)上得到滿足的同時(shí),加強(qiáng)精神上的建設(shè)。比如說(shuō),適時(shí)對(duì)于員工進(jìn)行思想培訓(xùn)工作,訓(xùn)練員工的思想覺悟,從思想層次來(lái)提升員工的工作積極性,為企業(yè)思想工作的建設(shè)提供充分的保障。

        (三)運(yùn)用科學(xué)的指導(dǎo)來(lái)進(jìn)行思想建設(shè)

        在國(guó)有企業(yè)的思想建設(shè)工作過(guò)程中,對(duì)于公司員工要有針對(duì)性的對(duì)其進(jìn)行科學(xué)的思想指導(dǎo),這樣便于解決不同個(gè)員工所遇到的不同問(wèn)題,為員工進(jìn)行科學(xué)的理論指導(dǎo)有利于化解員工生活中所遇到的不同難題和不同情況,使得思想政治建設(shè)更加順利的進(jìn)行。在科學(xué)性的指導(dǎo)下,公司員工的思想政治建設(shè)可以很好貼近生活,更易理解[2]。更容易轉(zhuǎn)變?cè)械乃枷胗^點(diǎn),對(duì)于自身工作不斷地創(chuàng)新完善,吸收自身工作經(jīng)驗(yàn),全身心的投入到公司工作當(dāng)中去,加強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)能力,憑借科學(xué)合理的方式來(lái)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的思想政治建設(shè),提高工作效率。

        (四)結(jié)合國(guó)企自身特點(diǎn)

        從事國(guó)有企業(yè)的政治思想工作的工作者需要充分的利用好自身企業(yè)的文化特點(diǎn),提高自身公司的思想政治工作的建設(shè)效率,充分的利用好企業(yè)的文化力量,使得自身企業(yè)的文化建設(shè)中的創(chuàng)新精神被發(fā)揚(yáng)出去[5]。使得公司員工對(duì)于自身的思想政治工作抱有極大的認(rèn)同感,為公司的蓬勃發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)的思想政治建設(shè)在結(jié)合自身文化情況之外,還應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的企業(yè)性質(zhì)特點(diǎn)。比如說(shuō)偏向經(jīng)濟(jì)類的國(guó)有化企業(yè)就應(yīng)當(dāng)著重加強(qiáng)公司員工對(duì)于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的了解,著重培養(yǎng)公司員工對(duì)于經(jīng)濟(jì)思想的敏感性,在進(jìn)行公司員工思想政治教育的時(shí)候也應(yīng)當(dāng)著重培養(yǎng)有關(guān)如何順應(yīng)中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的潮流來(lái)對(duì)自身公司進(jìn)行建設(shè)。對(duì)于偏文藝類的國(guó)有企業(yè)則更應(yīng)當(dāng)注重當(dāng)前社會(huì)的文化走勢(shì),順應(yīng)中國(guó)特色社會(huì)主義的文化潮流,對(duì)員工加強(qiáng)文化建設(shè)的培養(yǎng),發(fā)揮員工自身潛能,提升員工自身思想覺悟[1]。推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的思想政治建設(shè)好企業(yè)工作效率的提升。

        三、總結(jié)

        對(duì)于在和諧社會(huì)角度下如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的思想政治是關(guān)乎我國(guó)國(guó)有企業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要影響因素。在和諧社會(huì)的視角下我國(guó)的企業(yè)思想政治工作也應(yīng)當(dāng)被重視起來(lái)。國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)加強(qiáng)企業(yè)思想政治的工作環(huán)境,學(xué)會(huì)結(jié)合自身企業(yè)的經(jīng)濟(jì)文化特點(diǎn),學(xué)習(xí)用科學(xué)的指導(dǎo)方式來(lái)推動(dòng)我國(guó)的思想政治建設(shè),從主觀上來(lái)推動(dòng)公司職員自身工作的積極性,加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作的重視也最有利于國(guó)有企業(yè)順應(yīng)時(shí)代潮流。

        參考文獻(xiàn)

        [1]國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新機(jī)制的路徑選擇——基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任視角[J].岳小戰(zhàn).經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊.2013(03)

        [2]和諧社會(huì)視角下企業(yè)道德建設(shè)的問(wèn)題和對(duì)策研究——以陜西關(guān)中企業(yè)為例[J].王會(huì)蘭.陜西教育(高教版).2013(12)

        [3]以人為本關(guān)注民生——和諧社會(huì)視角下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治教育的啟思[J].李志強(qiáng),張宗.改革與開放.2009(05)=

        [4]和諧社會(huì)視角下思想政治工作功能拓展創(chuàng)新研究[J].趙軍.內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版).2014(04)

        [5]國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新載體研究——基于企業(yè)文化建設(shè)的視角[J].張莉.西南石油大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版).2016(01)

        作者簡(jiǎn)介

        琚海龍(1977-),男,漢,山西省長(zhǎng)治市,大學(xué)本科,山西三元煤業(yè)股份有限公司。

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