劉鳳玲

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 目前，我國國有企業(yè)傳統(tǒng)黨建工作已無法適應(yīng)這種新時期的社會發(fā)展需求，必須對其工作內(nèi)容和工作方法進(jìn)行全面的革新，并將其與企業(yè)文化建設(shè)有機聯(lián)系在一起，這樣才能徹底解決企業(yè)發(fā)展中存在的一切難解問題，進(jìn)而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與和諧社會主義構(gòu)建提供便捷的途徑。本文對新時期企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合發(fā)展進(jìn)行深入的探討和分析，以便可以提出一些針對性的參考建議。

關(guān)鍵詞 企業(yè)黨建 企業(yè)文化 結(jié)合發(fā)展

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移加強黨的建設(shè)，是企業(yè)保持社會主義公有制本質(zhì)特征的根本保證，是企業(yè)有別于其他所有制企業(yè)的優(yōu)勢所在。加強企業(yè)文化建設(shè)，是企業(yè)形成自身本體價值觀、核心理念，團結(jié)帶領(lǐng)職工做大做強國有經(jīng)濟、發(fā)展壯大企業(yè)的重要法寶，促進(jìn)黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展，對于發(fā)揮社會主義制度優(yōu)越性，發(fā)展壯大國有經(jīng)濟具有極強的推動作用。

一、企業(yè)黨建與企業(yè)文化關(guān)系分析

（一）工作對象一致

企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的開展目的基本相同，其中，前者是針對員工的思想觀念，使其可以樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。而后者則針對企業(yè)精神，強調(diào)以人本的管理原則，通過采用各種管理手段來激發(fā)員工的積極性，使其可以在崗位中發(fā)光發(fā)熱，為保證企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)而貢獻(xiàn)出自己的力量和義務(wù)。

（二）工作方法相似

首先，要圍繞固定目標(biāo)來展開思想教育工作，盡量采取反復(fù)式教育方法，使企業(yè)員工的思想認(rèn)知可以達(dá)到統(tǒng)一，進(jìn)以更好的提高個人素質(zhì)和個人能力，這不僅是企業(yè)黨建工作的核心內(nèi)容，也是企業(yè)文化建設(shè)所必須遵循的先決條件。其次，黨建工作要做到曉之以理、動之以情，通過采取人本管理來提升員工的道德情操，而人本管理又是企業(yè)文化情感管理中的重要組成部分，所以，只有使員工充分感受到企業(yè)的人文情懷，對其日常工作給予大力的鼓勵和支持，才能使之為企業(yè)發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。最后，企業(yè)黨建工作要積極采用樹立典型模范的方法，為員工指引正確的發(fā)展方向，同樣，企業(yè)文化建設(shè)也要堅持示范原則和榜樣力量，通過先進(jìn)事跡、先進(jìn)思想的大力宣傳，來提高員工的工作意識和責(zé)任意識，進(jìn)而為企業(yè)的長期發(fā)展提供可靠的保障。

二、企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合的建議

（一）加強企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的思想認(rèn)識

企業(yè)在進(jìn)行黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的過程中，首先應(yīng)該要保證的是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層面充分地認(rèn)識到企業(yè)黨建與企業(yè)文化的建設(shè)結(jié)合對企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的作用。比如企業(yè)建設(shè)團結(jié)有愛，自強不息的文化，黨委組織對于團結(jié)有愛自強不息可以發(fā)揮出來的積極作用了然于心，所以黨委組織經(jīng)常調(diào)和職工與職工之間的人際關(guān)系，幫助職工形成相互幫助相互學(xué)習(xí)的氛圍，在這種氛圍中，職工可以更好的找到歸屬感，可以為企業(yè)的發(fā)展付出更多的精力。其次是加強黨委與職工的思想交流以及溝通，達(dá)到掌控員工思想動向以及增強企業(yè)凝聚力的目的。比如說在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，企業(yè)要求職工在銷售方式上進(jìn)行創(chuàng)新，黨委組織與企業(yè)職工就可以就創(chuàng)新方式進(jìn)行交流，黨委為職工提供創(chuàng)新的理論指導(dǎo)，讓創(chuàng)新成為一種可行的方式。而職工通過自己在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)現(xiàn)的問題為黨委提供創(chuàng)新的側(cè)重點，黨委結(jié)合具體方式與理論指導(dǎo)提煉出具體可行的創(chuàng)新方式指導(dǎo)員工的工作。這樣一來就真正的做到了運用創(chuàng)新的企業(yè)文化達(dá)到團結(jié)職工思想的目的，真正的讓員工的心往同一個方向想，勁往一個地方使，為企業(yè)的發(fā)展做出努力。

（二）優(yōu)化黨組織，促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展

黨組織作為推動企業(yè)發(fā)展的思想動力，企業(yè)可以利用黨組織開展針對性的思想教育來激發(fā)職工的主動性和積極性。比如企業(yè)在建設(shè)拼搏努力，自強不息的企業(yè)文化過程中，可以利用黨組織加強職工對于企業(yè)文化的理解。企業(yè)可以針對黨組織的思想先進(jìn)性的特點，開展師父帶領(lǐng)徒弟不斷學(xué)習(xí)的活動。在這個活動中黨委組織分別扮演者師父的角色，將先進(jìn)的思想闡釋給徒弟聽，并且?guī)椭降莛B(yǎng)成關(guān)注時事，關(guān)注國家未來經(jīng)濟發(fā)展形勢的習(xí)慣，培養(yǎng)徒弟將理論知識與實踐結(jié)合在一起的能力。通過這種有機結(jié)合的方式，讓職工在黨委組織的領(lǐng)帶下，不斷吸收新的理論知識。此外，在這個過程中職工逐漸的加深對于企業(yè)文化的認(rèn)同感以及歸屬感。中國共產(chǎn)黨是中國工人的先鋒隊，在黨委組織的領(lǐng)導(dǎo)下，職工才能跟隨者黨委組織的腳步，深刻理解企業(yè)文化的內(nèi)涵，才能將企業(yè)文化的核心內(nèi)容與實際行動結(jié)合在一起，為企業(yè)創(chuàng)造出更多更好的價值。

三、結(jié)語

總之，黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的融合發(fā)展是一個不斷發(fā)展的課題，兩者相互融合、互相促進(jìn)發(fā)展，共同形成了國有企業(yè)不同于其他經(jīng)濟組織的鮮明特征。

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