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        國企基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的研究

        2018-06-23 11:17:58周文謙
        山東青年 2018年2期
        關鍵詞:基層黨組織新時期國有企業(yè)

        周文謙

        摘 要:基層建設工作是國有企業(yè)發(fā)展中的獨特優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)。黨支部是我黨的重要組織基礎,同時也是進行黨組織建設和黨員管理的基本單位。在新時期,國有企業(yè)加強基層黨支部工作,可以促進國有企業(yè)的發(fā)展,進而使國有企業(yè)在未來激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。本文就基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的有效發(fā)揮進行研究。

        關鍵詞:新時期;國有企業(yè);基層黨組織

        一、強化國企基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的重要性

        (一)是從嚴治黨的內(nèi)在要求

        黨的十八屆五中全會特別強調(diào),要“加強黨的各級組織建設,強化基層黨組織整體功能”。十八大以來,習近平對全面從嚴治黨做出重要論述:“全面從嚴治黨是推進黨的建設新的偉大工程的必然要求”,“從嚴治黨是全黨的共同任務”。全面從嚴治黨,在“四個全面”戰(zhàn)略布局中處于核心地位,做好基層黨組織建設,是嚴格管理黨的組織和黨員正風肅紀,重構良好政治生態(tài)的要求。

        (二)是對國企黨建的新定位和新要求

        全國國有企業(yè)黨建工作會議上,習近平提出:“堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖,發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用,保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。”對加強國有企業(yè)黨建工作提出了新的要求。

        (三)是公司改革發(fā)展的迫切需要

        當前,在中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的新常態(tài)下,公司正處于改革發(fā)展的關鍵時期,面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)?;鶎狱h組織是黨聯(lián)系干部職工的橋梁紐帶,一方面擔負著宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,貫徹落實公司黨委和行政各項決定的任務,另一方面,還為安全生產(chǎn)等各項工作提供重要保證。切實加強基層黨組織建設,增強生產(chǎn)一線廣大干部職工“與企業(yè)同發(fā)展,做生產(chǎn)一線的排頭兵”的責任意識,才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)局面持續(xù)穩(wěn)定,保證公司健康順利發(fā)展。

        二、新時期國有企業(yè)基層黨支部工作中存在的問題

        (一)基層黨支部的內(nèi)部民主無法得到發(fā)揮

        民主集中制是我黨的一項基本的領導和組織制度。根據(jù)民主集中制的有關規(guī)定,在黨支部的人員構成中,每一個黨員都是平等的,沒有職位高低以及主次的區(qū)別。但是,在國有企業(yè)中,很多人將職場中的上下級關系等帶入黨內(nèi),對民主集中制的踐行產(chǎn)生了不利的影響。黨支部開展工作的重要制度之一就是集體決策,并就議事程序、內(nèi)容等有嚴格的要求。但是當前的實際情況是,黨支部書記決定議事內(nèi)容,并對議事原則產(chǎn)生影響,議事進程往往會受到控制。在國有企業(yè)中的這種現(xiàn)象使黨支部決策的科學性天以及準確性被減弱。

        (二)黨務工作和行政工作不能有效的結合

        在國有企業(yè)中,強化基層黨支部工作的主要目的是促使我黨政治任務的實現(xiàn),這是行政組織和群團組織無法替代的。基層黨支部建設的主要職能是充分的發(fā)揮其在政治方面的核心作用,支持和領導行政組織、群團組織展開各種工作,進而使黨的方針政策可以在國有企業(yè)中認真的貫徹落實。但是就當前國有企業(yè)的情況來看,基層黨支部和行政之間的工作開展并不是十分的順利,黨的領導作用被視為一般的行政領導,一些基層黨支部人員沒有大局意識,不分層次的包攬所有的工作。在國有企業(yè)中的這種現(xiàn)象使黨務工作和行政工作不能有效的結合,黨支部領導的工作重心被弱化,其領導效能無法得到充分的發(fā)揮,并很大程度的影響著行政領導分工責任的積極性和主動性。

        (三)黨員的作用未能充分的發(fā)揮

        當前,我國的市場經(jīng)濟獲得進一步的發(fā)展。而且在十八大報告中,將市場經(jīng)濟的基礎性作用改為決定性作用,這使得一些黨員對自身的未來發(fā)展感到迷茫,或多或少的存在消極怠工的問題,這使得一些黨員出現(xiàn)信仰危機,進而導致其黨性觀念缺乏、責任意識不強、進取心缺乏等問題。存在這些問題的黨員將自己本應承擔的職責拋諸腦后,不思進取,因而很難適應社會快速發(fā)展變化的要求,一些黨員出現(xiàn)了較為嚴重的急功近利思想。還有一部分黨員個人利益觀念十分嚴重,將國家和集體利益棄之不管,這對國有企業(yè)基層黨支部建設工作產(chǎn)生了嚴重的阻礙。

        三、新時期下加強國有企業(yè)基層黨支部工作的對策

        (一)堅持民主集中制

        民主集中并不僅僅是我黨的領導和組織制度,而且是我黨始終保持自身先進行的重要機制。在國有企業(yè)中,在基層黨支部工作中貫徹實行民主集中制,是一個將理論和實踐緊密結合在一起的復雜問題,它可以使基層黨支部更好的把握未來的發(fā)展方向,并最大程度的將群眾凝聚在一起,進行群眾建設。在國有企業(yè)中,要想在基層黨支部工作中貫徹實行民主集中制,首先黨支部書記要將自己的模范和榜樣作用充分的發(fā)揮出來,其他的黨員同志要不斷的提高自己的工作、作風、道德、政治以及思想素養(yǎng)。其次,應該嚴格執(zhí)行民主集中制的有關內(nèi)容,在實際的工作中,堅持實行黨內(nèi)批評、自我批評、黨內(nèi)監(jiān)督、集體領導等制度,最終營造出一個嚴正、民主、和諧的氛圍。

        (二)堅持共產(chǎn)黨員的精神追求

        我黨安身立命的根本性原則就是堅定共產(chǎn)黨員的理想信念和精神追求。為了保持這一重要的精神追求,在國有企業(yè)的基層黨支部工作中,一定要十分重視黨的先進性和純潔性建設,并將黨的先進性和純潔性建設作為建設的主線,引導廣大的黨員干部時刻堅守自己的理想信念。始終堅守自己的理想信念,實際上就是要廣大的黨員干部保持積極樂觀的心態(tài),在實際的工作過程中,鑄就自己的優(yōu)良品質(zhì),盡力打造充分正能量的黨員形象。與此同時,國有企業(yè)基層黨支部人員需要始終保持純潔高尚的精神追求,培養(yǎng)自身形成健康的生活情趣,始終使自己的行為規(guī)范符合社會功德、職業(yè)道德以及家庭美德。

        (三)構建為人民服務的科學機制

        在新的歷史時期,加強國有企業(yè)基層黨支部工作,首要的出發(fā)點和落腳點都應該是職工群眾的切身利益,在實際的工作中,采取一系列措施維護、發(fā)展職工的利益,進而為國有企業(yè)的基層黨支部建設鑄就最為牢固可靠的力量之源。要想做好為群眾服務的工作,維護和發(fā)展群眾的利益,與群眾建立緊密的聯(lián)系,建立一個科學長效的機制是十分有必要的,而且要在長期的發(fā)展中不斷提升規(guī)范化和制度化水平。

        四、結語

        “求木之長者,必固其根本;欲流之遠者,必浚其源泉。”新形勢下,國有企業(yè)黨的建設只能加強、不能削弱。

        綜上所述,在新的歷史時期,國有企業(yè)的所有工作中,一個十分重要的構成部分就是其基層黨支部工作。要想在新環(huán)境下加強國有企業(yè)基層黨支部工作,發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用,就要認真的分析當前基層黨支部工作中存在的問題,針對這些問題提出有效的解決對策。

        [參考文獻]

        [1]謝力雄. 淺談如何發(fā)揮國企基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用[J]. 經(jīng)營管理者, 2012(11):324-324.

        [2]許小明. 國企基層黨組織如何在企業(yè)運行中發(fā)揮堅強戰(zhàn)斗堡壘作用[J]. 中外企業(yè)家, 2017(27).

        [3]林清. 基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用策略分析[J]. 青年時代, 2017(18).

        [4]趙利平. 基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的途徑與形式研究[J]. 時代報告, 2016(28).

        (作者單位: 中國鐵建港航局集團有限公司總承包分公司,廣東 珠海 519000)

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