霍志娟

摘 要：在各種類型的資源中，煤電資源構(gòu)成了其中很關(guān)鍵的一類。目前的狀態(tài)下，很多行業(yè)的日常生產(chǎn)都不能缺少煤電作為保障。然而實(shí)質(zhì)上，煤電企業(yè)一般來講處在相對惡劣的日常生產(chǎn)環(huán)境中，與之相應(yīng)的地質(zhì)環(huán)境也體現(xiàn)為復(fù)雜性，因而在客觀上增大了煤電生產(chǎn)遭受安全威脅的可能性。從經(jīng)濟(jì)增長視角來講，作為煤電企業(yè)有必要致力于推行全方位的安全培訓(xùn)，通過運(yùn)用安全培訓(xùn)的手段來優(yōu)化經(jīng)濟(jì)效益。因此可見，企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長不能缺少安全培訓(xùn)，二者之間具備不可分割的內(nèi)在聯(lián)系。

關(guān)鍵詞：煤電職工 安全培訓(xùn) 企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長 具體影響

在日常生產(chǎn)中，煤礦企業(yè)最根本的宗旨就在于保障安全。近些年以來，伴隨技術(shù)進(jìn)步以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展，各個(gè)行業(yè)所需的煤電能源也呈現(xiàn)遞增的趨勢。煤電行業(yè)如果忽視了關(guān)鍵性的安全培訓(xùn)，那么很可能將會引發(fā)多種多樣的故障。在情況嚴(yán)重時(shí)，煤電生產(chǎn)事故還將會傷害到人員生命。因此經(jīng)過分析可知，煤電企業(yè)針對內(nèi)部職工推行的安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)置于首位。只有落實(shí)了全方位的安全培訓(xùn)，煤電企業(yè)才能擁有更高水準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而提供了自身經(jīng)濟(jì)增長所需的保障。

一、安全培訓(xùn)給煤電企業(yè)經(jīng)濟(jì)帶來的具體影響

面對市場化的全新形勢，煤電企業(yè)有必要更加關(guān)注自身推行的安全培訓(xùn)。從根本上講，煤電企業(yè)是否能夠擁有優(yōu)良的經(jīng)濟(jì)效益，與企業(yè)長期以來為職員提供的安全培訓(xùn)之間具有直接性的聯(lián)系。這是由于，煤電企業(yè)針對最根本的生產(chǎn)安全如果給予了必要關(guān)注，那么有助于構(gòu)建更為安全的日常生產(chǎn)環(huán)境，從而順利創(chuàng)造高水準(zhǔn)的產(chǎn)能。反之如果忽視安全，那么將會埋下潛在性的隱患與安全漏洞，此種現(xiàn)狀無益于提升煤電企業(yè)擁有的經(jīng)濟(jì)效益。

在煤電企業(yè)的內(nèi)部，企業(yè)職員長期以來都處在隱患較多的危險(xiǎn)環(huán)境中。因此可見，煤電企業(yè)職員尤其有必要強(qiáng)化自身具備的安全意識，做好全方位的安全防護(hù)。從企業(yè)視角來看，煤電企業(yè)有必要致力于減少突然出現(xiàn)的生產(chǎn)事故，確保從根源上消除隱患并且避免多樣化的安全風(fēng)險(xiǎn)。在推行日常性的安全培訓(xùn)時(shí)，開展培訓(xùn)的關(guān)鍵點(diǎn)應(yīng)當(dāng)落實(shí)于安全意識的全面提升。

具體來講，煤電企業(yè)有必要健全各項(xiàng)安全流程，確保職員在平日工作時(shí)都能佩帶特定的安全設(shè)施，自覺避免外在環(huán)境給自身帶來的各種健康風(fēng)險(xiǎn)與身心傷害。實(shí)質(zhì)上，經(jīng)濟(jì)增長以及安全培訓(xùn)之間具有緊密的聯(lián)系，煤電企業(yè)需要把職工安全培訓(xùn)視作最根本的任務(wù)，在此前提下才能致力于提升經(jīng)濟(jì)實(shí)效。

二、職工安全培訓(xùn)的現(xiàn)存問題

（一）欠缺必要的認(rèn)識

從近些年的現(xiàn)狀來看，某些煤電企業(yè)本身欠缺必要的安全認(rèn)識，因而埋下了煤電生產(chǎn)流程的各種安全漏洞。由于欠缺全方位的安全認(rèn)識，以至于煤電企業(yè)單純關(guān)注了既得利潤，但卻忽視了根本性的安全監(jiān)管。某些職工本身并不具備必要的認(rèn)識，在平日工作時(shí)通常也不注意佩帶安全設(shè)施或者運(yùn)用特定的安全防控措施。受到上述現(xiàn)狀帶來的影響，近些年以來的煤電企業(yè)頻繁表現(xiàn)為多樣化的生產(chǎn)事故。因此可見，針對職工推行安全培訓(xùn)，此項(xiàng)舉措應(yīng)當(dāng)具備緊迫性。

（二）形式化的培訓(xùn)

一般來講，職工安全培訓(xùn)都會涉及到多樣化的安全流程，針對其中涉及到的關(guān)鍵流程應(yīng)當(dāng)致力于強(qiáng)化職員自身具備的安全認(rèn)識。但是截至目前，安全培訓(xùn)仍傾向于形式化，因此欠缺優(yōu)良的實(shí)效性。究其根源，就在于某些煤電企業(yè)并沒有真正關(guān)注各階段開展的安全培訓(xùn)，將其視作單純性的外在形式。形式化的煤電安全培訓(xùn)實(shí)質(zhì)上不利于保障煤電生產(chǎn)安全。

（三）欠缺充足資金作為保障

安全培訓(xùn)客觀上不能缺少全方位的資金保障，尤其是專項(xiàng)性的培訓(xùn)資金。反觀現(xiàn)狀可以得知，由于欠缺充足資金為其提供全方位的培訓(xùn)保障，因而很多煤電企業(yè)就無法購置日常培訓(xùn)必需的各項(xiàng)設(shè)施。從現(xiàn)狀來看，多數(shù)煤電企業(yè)都把提升經(jīng)濟(jì)效益視作最為核心的目標(biāo)，但是與此同時(shí)卻忽視了全方位的安全保障。受到上述認(rèn)識的影響，某些企業(yè)寧愿把資金投入在擴(kuò)大產(chǎn)能上，也不愿將其用作職工培訓(xùn)。

三、探求改進(jìn)對策

作為新時(shí)期的煤電企業(yè)來講，經(jīng)濟(jì)增長與職工安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)被置于同等重要的位置上，二者都是不可偏廢的。煤電企業(yè)如果忽視了二者之間的內(nèi)在聯(lián)系，那么很有可能單純追逐效益但卻忽視了平日生產(chǎn)安全。為了改進(jìn)現(xiàn)狀，煤電企業(yè)如果要提升自身具備的經(jīng)濟(jì)效益，則有必要更加關(guān)注職工安全培訓(xùn)，具體而言涉及到如下的關(guān)鍵舉措：

（一）全面轉(zhuǎn)變煤電企業(yè)的認(rèn)識

煤電企業(yè)本身應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變認(rèn)識，自覺摒棄單純關(guān)注經(jīng)濟(jì)增長的片面意識，針對職工安全給予更多的關(guān)注。某些煤電企業(yè)具備相對較大的企業(yè)規(guī)模，與之相應(yīng)的職員素養(yǎng)要求也是相對很高的。在煤電職員必須具備的各項(xiàng)素養(yǎng)中，安全素質(zhì)應(yīng)當(dāng)構(gòu)成其中的核心與關(guān)鍵。由此可見，煤電企業(yè)有必要從轉(zhuǎn)變認(rèn)識入手，逐漸摒棄流于形式的簡單培訓(xùn)模式。針對日常培訓(xùn)涉及到的各個(gè)流程都要給予更多的關(guān)注，因地制宜推廣全方位的職員安全培訓(xùn)。

（二）投入更多資金用來開展安全培訓(xùn)

安全培訓(xùn)在客觀上不能欠缺資金作為保障。針對煤電企業(yè)來講，應(yīng)當(dāng)致力于拓寬籌措資金的途徑，綜合運(yùn)用多樣化的途徑來實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資金的籌措。在企業(yè)的內(nèi)部，對于所有的職員都要提供均等性的培訓(xùn)參與機(jī)會。在必要的時(shí)候，煤電企業(yè)應(yīng)當(dāng)購置日常培訓(xùn)所需的各項(xiàng)設(shè)施與設(shè)備，指引職工不斷接受全新的信息化技術(shù)。這是由于，信息化手段運(yùn)用于煤電企業(yè)有助于改進(jìn)培訓(xùn)模式，對于日常性的煤電生產(chǎn)流程也進(jìn)行了全面優(yōu)化。此外，煤電企業(yè)針對現(xiàn)有的資金也要致力于強(qiáng)化監(jiān)管，通過設(shè)置專門資金來優(yōu)化資金配置的實(shí)效性。

（三）健全安全培訓(xùn)的流程

煤電企業(yè)在提升自身經(jīng)濟(jì)效益的整個(gè)過程中，都應(yīng)當(dāng)致力于提供安全培訓(xùn)，針對安全培訓(xùn)涉及到的各項(xiàng)關(guān)鍵性流程都要加以健全。近些年以來，很多煤電企業(yè)都構(gòu)建了專門性的職工培訓(xùn)部門，宣傳部本身應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)多樣化的安全培訓(xùn)事項(xiàng)。強(qiáng)化日常性的職工宣傳，在潛移默化的狀態(tài)下提升安全宣傳的綜合水準(zhǔn)。除此以外，煤電企業(yè)每隔特定時(shí)間還可以開設(shè)專門性的安全講座，或者舉辦趣味性的安全知識競答，進(jìn)而全面提升職員自身具備的煤電安全認(rèn)識。

四、結(jié)束語

煤電企業(yè)有必要密切關(guān)注日常生產(chǎn)涉及到的安全性，這是由于安全培訓(xùn)在新時(shí)期的煤電生產(chǎn)中占據(jù)了核心性的位置。從目前的現(xiàn)狀來看，煤電行業(yè)面對激烈的行業(yè)競爭，因此亟待運(yùn)用多樣化的手段來提升煤電生產(chǎn)效益。截至目前，與安全培訓(xùn)有關(guān)的各項(xiàng)舉措正在全面改進(jìn)，在此前提下優(yōu)化了煤電企業(yè)所處的整體安全環(huán)境。未來在實(shí)踐中，煤電企業(yè)還需要不斷摸索，針對日常性的安全培訓(xùn)投入更多資金以及精力，同時(shí)也要更加關(guān)注經(jīng)濟(jì)增長與職工安全培訓(xùn)之間的相互聯(lián)系。

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