陶瓷兔子：簡書話題女王、專欄作者，著有《決定你上限的不是能力，而是格局》《姑娘，愿你溫柔又美好》等。

可可是在飯局上被老板的奪命連環(huán)call叫走的，她講著電話的神色變了又變，然后便急匆匆地起身告辭，“給客戶出審計報表的數(shù)據(jù)出了點問題，我得回公司看看?！?/p>

我回家順路捎她一程，她坐在我身邊臉色灰白，“怎么會這樣，明明大家一起核對過好幾遍的，為什么還會出錯？要是我被炒魷魚了，到時候你得讓我蹭飯啊?！?/p>

“你不是只做原材料成本的那一部分嗎？只要你這部分數(shù)據(jù)沒問題，那就不是你的問題。”

“是這么個道理，”她說，“但在這個項目組里我算新人，老板本來就不是很信任我，這次報表出了錯，還不知道他心里怎么想呢?！?/p>

她腳底生風地沖進超市，買了一大罐咖啡和好幾包壓縮餅干，一個人鏖戰(zhàn)了三天，終于將所有的數(shù)據(jù)重新驗證了一遍，找到了出錯的地方，是搭建市場模型時有人將小數(shù)點標錯了一位。不止于此，她還將整個報告都重新梳理了一遍，連排版和圖標顏色都進行了調(diào)整，看著郵件發(fā)送成功的那個綠色的小圖標，她才終于吃上了三天以來的第一頓熱飯。

“明明問題就不在你這兒，還只找你一個人回去加班，你怎么不跟老板說清楚呢？”

“怎么說？一把鼻涕一把淚地訴苦自己有多委屈多辛苦，替別人補了窟窿嗎？”她笑笑，“我相信他還不瞎，這些事情應該還看得明白，能用汗水解決的事情，我不想靠眼淚?！?/p>

我有一個富二代女友，畢業(yè)之后直接進了自己家的公司，從最底層的銷售做起。剛開始的時候沒人知道她的身份，跟團隊中的其他同事也還算相安無事，但世上沒有不透風的墻，“她是老總的女兒”的消息很快就在辦公室里傳開，明里暗里，便多出了很多閑言碎語，“難怪HR說沒面試過她，原來是靠關(guān)系進來的。”“一看就沒什么本事，還不是靠爹?！薄肮植坏盟稚系拇罂蛻裟敲炊啵覀兊馁Y源怎么能跟公主比……”

她跟我聊起這些事，欲哭無淚，“該出的差我一次也沒少去，該熬的夜我一次也沒少熬，我干得一點也不比她們輕松，憑什么她們就是靠本事，我就是靠爹？”

“欲戴皇冠必承其重，誰讓你是公主呢？”我逗她，“你面前就兩條路，一條是跟她們撕，哭一哭鬧一鬧訴訴苦博取一下同情;另外一條，就是得比其他人更拼，只有真的做出一些成績來，才能證明你自己?！?/p>

她想了一會兒說：“那我還是拼命吧，就算我跟她們訴苦，也不一定會有人同情。”

她主動接手了同事稱為鬼見愁的幾個大客戶，最忙的時候連著一個月都做空中飛人，她熬了幾夜做的市場分析模板成為了公司的規(guī)范流程，她的敬業(yè)和專業(yè)贏得了大小客戶的贊譽，整個銷售部因為她的帶動，無論是風氣還是業(yè)績都提升了很大一截。

入職的第三年，她便成了公司最年輕的部門經(jīng)理。幾乎沒有人再用她的身份說事兒，她有多拼命又有多優(yōu)秀，是有目共睹，又有數(shù)據(jù)可證的事實。她從那一句一句的流言蜚語中走過，步步艱辛，所有沒有打倒她的，都讓她更強大。

每個人的一生中，都不免要面對某些需要證明自己的時刻，質(zhì)疑也好，挑釁也罷，都是不可回避的矛盾，擺在我們面前的通常有兩條路可選，你可以哭哭啼啼地扮可憐，也可以憑借自己的實力和能力去解決問題。

淚水或許能夠換來表面的安寧和一時的同情，可是然后呢？哪里有人能靠著同情和諒解走完一生？只有你付出的努力和你做出的業(yè)績能證明你是誰，才能在突破誤會的同時，幫你打開自己的天地。