崔勇

【摘 要】我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，使得越來越多的社會腐敗現(xiàn)象呈現(xiàn)在人們的眼中，同時相關(guān)企業(yè)要想提高其自身的工作質(zhì)量和工作效率，就要做好紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)工作，從而促進紀檢監(jiān)察工作的順利實施?；诖?，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)中存在的問題進行了分析，并提出了相應(yīng)的解決對策，希望對相關(guān)人員提供幫助。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；紀檢監(jiān)察；干部隊伍；問題；對策

隨著國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國要想把黨風建設(shè)和反腐敗斗爭提升都新的高度，現(xiàn)有的國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部就要不斷追隨社會進步的步伐，加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織機構(gòu)的建設(shè)，并對其自身的監(jiān)督機制進行不斷的完善，進而建立一支忠誠、干凈、有擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍，促進企業(yè)的長久發(fā)展[2]。

一、建設(shè)國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍的意義

（一）有助于反腐敗斗爭及黨風廉政的建設(shè)

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，國民經(jīng)濟一體化的趨勢得到了進一步深化，而反腐敗工作以及黨風廉政建設(shè)所涉及的范圍也越來越廣泛，因而對現(xiàn)有的紀檢監(jiān)察干部提出了更高的要求。加強度國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍的建筑，不僅有助于企業(yè)中黨風廉政以及反腐敗斗爭的建設(shè)，還能夠促進紀檢監(jiān)察干部對自身的職責進行全面履行，以便促進紀檢監(jiān)察工作更好的體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性，從而促進國有企業(yè)的長久發(fā)展。

（二）有助于充分落實履職盡責的要求

由于黨風廉政和反腐敗工作的建設(shè)在當前經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)域中占有十分重要的地位，所以對紀檢監(jiān)察干部專業(yè)知識水平和技術(shù)能力提升了更高的要求。雖然部門企業(yè)為職工隊伍開展了相應(yīng)的培訓工作，紀檢監(jiān)察干部的思想素質(zhì)、工作能力以及作風形象也有了很大的提升，但其與實際的生產(chǎn)需求相比，紀檢監(jiān)察干部還存實際工作經(jīng)驗缺乏，工作疲于應(yīng)對的問題，從而不利于紀檢監(jiān)察隊伍的良好建設(shè)[1]。而加強紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)，能夠充分落實履職盡責要求的需要，從而推動建設(shè)工作的順利實施。

（三）有助于提高紀檢監(jiān)察干部之間的凝聚力

由于紀檢監(jiān)察干部始終處于反腐敗斗爭的前線，經(jīng)常性的面臨反腐敗的巨大考驗，而紀檢監(jiān)察干部并非天生便具備著較強的“免疫力”。所以說，在反腐敗斗爭以及黨風廉政的建設(shè)中，不斷加強對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)，全面提高紀檢監(jiān)察干部隊伍自身的戰(zhàn)斗力與凝聚力，能夠有效對反腐敗斗爭進行控制，從而全面推動建設(shè)工作的順利實施，促進企業(yè)的長久發(fā)展。

二、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)中存在的問題

如若在國有企業(yè)的發(fā)展中擁有一支公正清廉、作風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察干部隊伍，不僅能夠為國有企業(yè)注入新鮮的經(jīng)濟活力，還能夠全面提升國有企業(yè)的經(jīng)濟效益。但是，在當前國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，其干部隊伍的相關(guān)制度不夠完善，并且存在諸多方面的問題。下面是對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)中存在問題的分析：

（一）機構(gòu)人員的短缺

一般情況下，國有企業(yè)要想在激烈的市場競爭中占有一席之地，都是通過降低員工成本來提升企業(yè)自身的利潤空間。同時，在部分國有企業(yè)中大多工作機構(gòu)都呈現(xiàn)出了合并的狀態(tài)，比如監(jiān)察機構(gòu)、紀檢機構(gòu)以及審計機構(gòu)等，再加上工作人員的數(shù)量有限，所以其無法利用有限的經(jīng)歷來面對繁雜的紀檢監(jiān)察工作，最終使得紀檢監(jiān)察工作存在心有余而力不足的趨勢，降低了紀檢監(jiān)察工作的工作質(zhì)量及工作效率。除此之外，由于很多國有企業(yè)管理人員認為紀檢監(jiān)察工作不能夠為企業(yè)帶來直接的利益，只是將關(guān)注點集中于生產(chǎn)經(jīng)營上[3]，對紀檢監(jiān)察工作機構(gòu)所起到作用的重視力度不夠，并且紀檢監(jiān)察工作的相關(guān)制度也不完善，相應(yīng)的檢查機構(gòu)不健全，導致紀檢監(jiān)察職能弱化，從而不利于工作人員開展監(jiān)察工作。

（二）管理體制的不完善

隨著國民經(jīng)濟的不斷發(fā)展，部分國有企業(yè)中的紀檢監(jiān)察工作也在按著時代發(fā)展的需求，對其相關(guān)制度進行完善與改進，并取得了一定的成績。但是，仍有部分國有企業(yè)依然按照傳統(tǒng)的方式對紀檢監(jiān)察工作進行管理，并且在紀檢監(jiān)察工作中仍然存在諸多體制不完善的情況，既無法滿足時代發(fā)展的需求，也對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)造成了嚴重的影響。除此之外，雖然有的國有企業(yè)設(shè)置了專門的紀檢監(jiān)察機構(gòu)，并配備了幾名紀檢干部，但在實際的工作過程中，由于紀檢人員的綜合素質(zhì)水平有待提高，所以不能將崗位要求的作用充分發(fā)揮出來。同時，由于紀檢人員較少，不僅要擔負本職工作任務(wù)還要忙于其他工作事務(wù)，不能全身心地投入到本職工作中，導致有些工作落實不到位，嚴重影響了紀檢監(jiān)察職能的發(fā)揮。

三、加強國有企業(yè)紀檢干部隊伍建設(shè)的對策建議

（一）增加機構(gòu)人員 完善監(jiān)督機制

國有企業(yè)要想在時代發(fā)展的背景下保證自身的長久發(fā)展，就要對紀檢監(jiān)察部門的重要性有一定的認識，并在紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的過程中不斷增加相應(yīng)的機構(gòu)人員，并對其自身的監(jiān)督機制進行完善，以便更好的開展紀檢監(jiān)察工作。因此，對于加強國有企業(yè)紀檢干部隊伍建設(shè)的建議，可以從兩個方面入手：一方面，國有企業(yè)要為紀檢監(jiān)察人員創(chuàng)造有利條件，讓工作出色的國企紀檢監(jiān)察人員到其他部門進行掛職鍛煉[4]，并且讓干部多接觸，多學習相關(guān)知識，從而讓相關(guān)人員在學習的過程中取長補短，為促進紀檢監(jiān)察工作的開展提供有力的基礎(chǔ)保障；另一方面，建立健全紀檢監(jiān)察工作中的相關(guān)制度，并對紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行重點對待，跟隨時代發(fā)展的步伐不斷推行新的制度，并且要提升國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的門檻，使紀檢監(jiān)察人員能夠嚴格按照規(guī)章制度進行辦事，防止一些違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，為建設(shè)高質(zhì)量的國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍打下堅實的基礎(chǔ)。

（二）增強責任意識 提高工作實效性

國有企業(yè)要想在時代發(fā)展的背景下促進自身紀檢監(jiān)察工作的長久發(fā)展，就要對紀檢監(jiān)察工作的重要性有一定的認識，并且要在紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的過程中，不斷增加相關(guān)人員的責任意識，使其能夠充分利用自身的職責來完成工作，以便促進工作的實效性。因此，對于加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)，首先，國有企業(yè)要積極開展紀檢監(jiān)察工作，對有禁不止、有令不行等違反紀律的問題進行糾正，并重點監(jiān)察相關(guān)部門的單位建設(shè)管理、項目審批不嚴格等問題，對資金使用和質(zhì)量安全方面的違法行為進行糾正，并且對很容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)進行管理，促進工作效率的提高；其次，加強紀檢監(jiān)察人員的工作信念，讓其在工作中能夠大膽的使用權(quán)利，不斷增強其責任意識，使其能夠在開展紀檢監(jiān)察工作時，對國家乃至企業(yè)的利益進行很好維護，并且能夠在工作過程中打好人事關(guān)系，不斷促進紀檢監(jiān)察工作效率以及工作質(zhì)量的有效提升。

四、結(jié)束語

綜上所述，紀檢監(jiān)察工作的建設(shè)對企業(yè)的長久發(fā)展有著促進作用，所以國有企業(yè)在發(fā)展過程中，要對其相應(yīng)的監(jiān)督機制進行健全，并加強黨風廉政和反腐敗工作的宣傳，從而不斷提高相關(guān)人員的責任是，促進紀檢監(jiān)察工作的順利實施，進而不斷提高國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的工作質(zhì)量和工作效率，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

【參考文獻】

[1]張艷輝.新形勢下如何做好油田企業(yè)紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作[J].中國石油石化，2016（22）：120-121.

[2]朱彬.新時期強化企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的有效策略[J].中國石油石化，2017（05）：137-138.

[3]侯曉亮.國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設(shè)的問題及對策[J].江漢石油職工大學學報，2017，30（03）：85-88.