連志紅

【摘要】長期以來，國有企業(yè)黨組織在加強和改進黨支部建設方面，做出了很大努力，也取得了一些驕人的成績，為國有企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了重要貢獻。但是，與黨中央關于加強和改進國有企業(yè)黨的建設、做強做有優(yōu)國有企業(yè)的要求相比，與廣大黨員和員工的期望相比，國有企業(yè)黨支部建設仍然存在不少問題，急需進一步加強和管理。

【關鍵詞】國有企業(yè) 黨支部建設

隨著時代的進步和科學技術的不斷發(fā)展，企業(yè)的管理也在精細化的道路上越走越遠，而受到企業(yè)管理精細化以及受控管理的要求，加強企業(yè)基層黨支部的建設就成為非常重要的工作。在國有企業(yè)，黨支部是黨組織發(fā)揮政治核心作用的基礎，是黨組織許多工作的具體承擔者，進一步加強和改進黨支部建設，提高黨建工作科學化水平對于新形式、新要求下的國有企業(yè)而言非常重要。

一、國有企業(yè)黨支部在企業(yè)中的重要地位

隨著時代的快速發(fā)展，國有企業(yè)經(jīng)營體制正在不斷改革，基層黨支部建設也要適當調整，要能緊跟時代發(fā)展步伐，符合國有企業(yè)實際情況，我們要根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀制定完善的管理策略，要加強對企業(yè)黨員的教育，積極發(fā)展新黨員，要嚴格按照黨政規(guī)章制度來執(zhí)行，要加強與職工之間的交流，了解企業(yè)職工的真實需求，貫徹黨的各項方針政策，要充分凝聚國有企業(yè)基層員工的人心，有效提升國有企業(yè)的核心競爭力，從而促進國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

從黨的整個組織來講，企業(yè)的基層黨組織是黨組織的基礎，其在黨組織的整個體系當中有著非常重要的位置。企業(yè)的基層黨組織，能夠有效地將黨員凝聚起來，組成統(tǒng)一的整體，同時加強黨的戰(zhàn)斗力。企業(yè)的基層黨組織能夠有效地在上級組織和群眾間起到連接的作用，是各級黨領導組織產(chǎn)生的基礎。除此之外，在工作當中基層黨組織也能夠發(fā)揮重要的作用，能夠成為黨的建設經(jīng)驗的重要來源。企業(yè)的基層黨組織能夠團結群眾，是紐帶和橋梁，落實黨的路線，是黨對群眾重要的影響源，企業(yè)基層黨組織一方面可以維護黨的先進性，另一方面還能夠調節(jié)人民內(nèi)部矛盾。

二、國有企業(yè)黨支部工作建設過程中存在的問題

第一，基層黨支部創(chuàng)新意識匱乏，凝聚力和戰(zhàn)斗力亟待加強。部分黨支部在如何圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作的方法思路不多：黨支部活動內(nèi)容、形式單一，缺乏吸引力；有的黨支部視野不寬，創(chuàng)新不夠，只滿足于發(fā)展黨員、收繳黨費，對黨員群眾難以形成吸引力。黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力需要加強。個別黨支部不能適應企業(yè)發(fā)展的新形勢，黨員和群眾的新變化、新要求，工作上沒有作為，更談不上突破：有的黨支部對群眾反映的熱點、難點問題漠不關心、缺乏有效的解決措施。

第二，黨支部管理制度有待完善。當前我國國有企業(yè)管理者自身文化水平較差，思想覺悟較低，大多都沒有認識到基層黨支部的重要性，國有企業(yè)內(nèi)部缺乏健全的企業(yè)管理制度，經(jīng)濟體制正在不斷改變，但是基層黨支部管理制度卻相對滯后，這樣就將嚴重影響基層黨支部T-作的開展。

第三，國有企業(yè)黨支部書記和支部工作存在問題。國有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的基礎是黨支部工作，黨支部書記是關鍵。部分黨支部書記自身政治素質不高，不能很好地把黨務工作與牛產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展融合起來。國有企業(yè)對基層黨支部書記考核評價體系不夠科學，黨建工作自身考核定性多，定量少，重結果，輕過程，簡單化和片面性傾向較為明顯。生產(chǎn)經(jīng)營管理的業(yè)績考核指標權重過大過細，而黨務工作的考核指標僅僅是個“裝飾”，不能反映出黨要管黨從嚴治黨和嚴肅組織生活等方面的情況，往往是企業(yè)業(yè)績達上臺階，黨務工作也就“水漲船高”了，存在著生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務指標一俊遮百丑的情況。

三、在新形勢下做好國有企業(yè)黨支部工作的建議

1、不斷加強和完善國有企業(yè)基層黨支部自身建設

打鐵還需自身硬。加強基層黨支部建設，必須要建好班子、帶好隊伍，不斷加強黨支部自身建設。要加強制度機制建設，健全順暢完善的組織體系、權責明晰的責任體系和科學合理的考核制度?；鶎狱h支部工作要適應新形勢、新情況發(fā)展的要求。一些黨支部，特別是支部書記的思想方法和工作方式要及時地很好地適應新形勢發(fā)展，加強對基層黨的建設的重要性認識，要善于研究和應對新情況，不斷加強學習，開拓新的思路和新的做法，有力提升工作效率。

要認真貫徹發(fā)展黨員工作“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，從嚴從優(yōu)發(fā)展黨員，通過把日常工作表現(xiàn)與集中測評結合起來，弘揚正氣，打擊歪風，保證黨員隊伍的先進性和純潔性。同時，國企領導高層要利用黨課教育這個平臺，經(jīng)常性開展黨課教育，切實提高黨員同志特別是支部委員的馬克思主義理論水平，堅定理想信念，不斷深化和改造自己的世界觀，增強政治敏銳性和鑒別力。

把握企業(yè)發(fā)展對黨員素質和能力提出的新要求，努力實現(xiàn)黨員教育由經(jīng)驗管理向科學管理的轉變。黨員的培訓教育要列入員工教育長遠培訓計劃，黨員培訓教育的實施，要與員工素質教育、技能培訓同部署、同落實、同考核。本著缺什么補什么的原則，制定黨員教育培訓計劃。在教育內(nèi)容的設置上體現(xiàn)“精、深、實、新”的要求，按需施教。

2、創(chuàng)新國有企業(yè)黨支部工作內(nèi)容和相關活動，與時俱進

國有企業(yè)黨支部作為中國共產(chǎn)黨組織體系中的重要組成部分，必須緊握時代脈搏，實現(xiàn)黨支部工作內(nèi)容與工作方法的創(chuàng)新，創(chuàng)新的根本在于解放思想，確保國有企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理基本指導思想的不斷夯實。

創(chuàng)新國企黨支部的活動，一方面要創(chuàng)新黨員學習機制，不斷提高黨員學習的質量，充分利用現(xiàn)代工具和設備進行影聲教育，寓教于樂：另一方面要創(chuàng)新思想政治工作方式，針對一個時期干部職T的思想狀況以及工作作風等問題，制定思想工作的切實目標和任務，建立必要的保障制度。

四、結語

國有企業(yè)是國家經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展的重要保證，在黨執(zhí)政和國家政權的經(jīng)濟基礎中起支柱作用。因此，各級黨組織要充分認識加強基層黨建工作的重要性和緊迫性，切實提高黨建工作意識，切實把黨建工作擺上更加重要的位置。認真落實基層黨建工作的各項任務和職責，在抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務的同時抓好黨建和黨風廉政建設工作，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)中心工作同步推進，相互促進，為企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展保駕護航。近些年來，國有企業(yè)的各級黨組織堅持黨建工作思路，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強保障。