陳平原

摘 要：政工工作對企業(yè)的管理和發(fā)展起著重要的作用，主要體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展中的不可替代性，這種不可替代性是決定企業(yè)發(fā)展和企業(yè)信念的重要組成部分。基于此，筆者對政工工作的重要性，如何加強(qiáng)企業(yè)中的政工工作，發(fā)揮政工工作者的作用進(jìn)行了探析，為企業(yè)的發(fā)展提供些參考。

關(guān)鍵詞：政工工作、企業(yè)發(fā)展、重要性

政工工作是企業(yè)發(fā)展的主線，更是推動企業(yè)持續(xù)壯大的思想保障。企業(yè)的政治思想工作，不單是傳達(dá)組織精神、政策方針的重要渠道，也是樹立企業(yè)文化的重要途徑。所以，政工工作在企業(yè)的管理和發(fā)展過程中有著重要地位，而如何加強(qiáng)企業(yè)中的政工工作也是隨著企業(yè)發(fā)展需要探索和解決的問題。

一、政工工作對提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)的重要性

生產(chǎn)力是決定一個企業(yè)發(fā)展的主要因素，而企業(yè)員工素質(zhì)是衡量企業(yè)生產(chǎn)力一個重要標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)干部職工的工作能力、經(jīng)驗、水平直接決定著生產(chǎn)經(jīng)營的水平。因此，只有不斷增強(qiáng)與提高企業(yè)干部職工的思想意識和政治素質(zhì)，才能在最大程度上激發(fā)其工作積極性，在工作崗位上最大限度的發(fā)揮工作才能；企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理的主體是企業(yè)的干部職工，只有企業(yè)干部職工各司其職，才能保證企業(yè)的內(nèi)部高效運作，才能保持企業(yè)內(nèi)部各部門、各單位有條不紊的分工與合作，才能使整個企業(yè)團(tuán)隊充滿凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二、政工工作對確保企業(yè)內(nèi)外協(xié)調(diào)發(fā)展的重要性

當(dāng)前我國正處于加快轉(zhuǎn)型升級、改變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的階段，伴隨著本地產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的不斷推進(jìn)，地方企業(yè)也迎來了發(fā)展的大好時期。以湘潭海泡石產(chǎn)業(yè)為例，當(dāng)前海泡石產(chǎn)業(yè)已初具規(guī)模，當(dāng)?shù)卦诎l(fā)展海泡石產(chǎn)業(yè)的同時，也愈發(fā)重視資源、環(huán)境的保護(hù)，海泡石資源的開發(fā)與當(dāng)?shù)丨h(huán)境的保護(hù)也逐漸成為政府和企業(yè)的主流意識。隨著資源節(jié)約、與環(huán)境友好意識的不斷增強(qiáng)，要求我們在大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，也要重視企業(yè)的政工工作，只有這樣才能確保企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外協(xié)調(diào)。

三、政工工作對建設(shè)企業(yè)文化的重要性

企業(yè)文化是通過廣大干部職工在長期的奮斗和積累過程中逐步形成并共同恪守和推行的價值觀念和行為規(guī)范，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展主要是由綜合實力和核心競爭力決定，企業(yè)文化建設(shè)也是提高經(jīng)營管理水平及提升團(tuán)隊素質(zhì)的重要手段。作為一種新的企業(yè)管理理論，其研究對象是人，故企業(yè)文化與政工工作的目標(biāo)是一致的，思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是實現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)的根本保障，也是我國社會主義企業(yè)的優(yōu)勢和特色；而企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中創(chuàng)造和積累的成果，是新型的企業(yè)管理理念、企業(yè)理論。伴隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和健全，只有不斷加強(qiáng)思想政治教育工作，才能行之有效的加快企業(yè)的發(fā)展的步伐，總而言之，要推進(jìn)企業(yè)改革，提升企業(yè)的綜合競爭實力，就應(yīng)把政治思想工作和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，二者相互融合，互相補(bǔ)充、促進(jìn)。

四、做好政工工作的幾個要點

政工工作的重要性主要體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展中具有的不可替代性，這種特性是決定企業(yè)發(fā)展壯大和企業(yè)經(jīng)營理念的重要組成部分。隨著市場經(jīng)濟(jì)形勢的不斷改革，企業(yè)在發(fā)展過程中也遇到了許多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這就要求我們在政工工作中要及時的轉(zhuǎn)變思想觀念，打破傳統(tǒng)政工工作的條條框框，明確思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的位置。對于如開展好政工工作，我認(rèn)為因從以下幾個方面發(fā)力。首先，應(yīng)以人為本，做好職工的政治思想工作，要不斷走到職工隊伍中去，了解廣大職工的思想動態(tài)和觀念，圍繞職工關(guān)心的熱點、難點問題去做工作，從實際情況出發(fā)，做職工的貼心人，讓職工感受到組織對他們的關(guān)懷，增加向心力，讓他們更好的發(fā)揮專長；第二，企業(yè)內(nèi)的政工人員要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)與職業(yè)道德，這是做好政工工作的基礎(chǔ)，除此以外，強(qiáng)烈的責(zé)任感也至關(guān)重要，政工工作者應(yīng)該深切的認(rèn)識到在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部政治思想工作不僅是隨著社會發(fā)展面臨的嚴(yán)峻形勢所決定的，也是對社會生產(chǎn)中不斷出現(xiàn)的新形勢、新問題的大膽探索與嘗試；第三，宣傳工作是做好政工工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作為政工工作人員，要有新聞敏感性、接地氣，善于發(fā)現(xiàn)能宣傳政工工作的各種“亮點”，并充分利用企業(yè)的群組、公眾號、門戶網(wǎng)站、報刊、公開欄等平臺進(jìn)行宣傳報道，讓廣大職工也能夠了解身邊人、身邊事，了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和改革創(chuàng)新，有助于激發(fā)他們工作的主觀能動性和工作潛能；第四，要注重打造富有特色的企業(yè)文化，企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，也是不可缺少的精神財富，要專注“文化工程”的建設(shè)，讓廣大職工感受到大家庭的溫暖，體悟到精神上的升華，職工才會更有歸屬感，企業(yè)才會具有更鮮活的生命力。