胡永芳

摘要：為了繼承中華民族優(yōu)秀的歷史文化遺產(chǎn)，促進(jìn)科學(xué)研究工作，進(jìn)一步建設(shè)社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明，文物保護(hù)越來越受到人們的重視。博物館作為文物的主要存放地，對(duì)文物的保護(hù)更是責(zé)無旁貸。本文針對(duì)博物館管理過程中可能存在的問題，提出其對(duì)應(yīng)的解決對(duì)策，以使文物管理更加規(guī)范化，從而使文物得到更有效的保護(hù)。

關(guān)鍵詞：博物館；文物保護(hù)；文物管理數(shù)字化

博物館是征集、典藏、陳列和研究自然和人類文化遺產(chǎn)的實(shí)物場所，文物是博物館立足的根本，對(duì)文物的保護(hù)管理是博物館最重要也是最基礎(chǔ)的工作之一。博物館對(duì)文物有著科學(xué)管理、科學(xué)保護(hù)、整理研究、公開展覽，及對(duì)社會(huì)提供文物資料和研究成果的責(zé)任。然而，目前對(duì)博物館文物管理過程中存在的問題也不容忽視。

1.博物館文物管理過程中存在的問題

1.1管理意識(shí)薄弱

管理意識(shí)的薄弱主要表現(xiàn)在政府對(duì)保護(hù)文物職責(zé)的重視不夠。盡管《文物保護(hù)法》和相關(guān)的法律法規(guī)政策正一步步完善，且已相對(duì)健全，但在實(shí)際執(zhí)行過程中卻無法發(fā)揮應(yīng)有的約束力。其主要原因是基層政府的實(shí)用主義傾向嚴(yán)重，對(duì)文物保護(hù)工作重視不夠，資金投入過少，且大多都是流于形式。博物館的投資少，不僅使博物館沒有足夠的資金安置文物或是購買保護(hù)文物所需的設(shè)備，且博物館的工作人員工作態(tài)度不端正，很容易造成文物的損壞。

1.2管理手段落后

管理手段落后的主要表現(xiàn)在管理設(shè)備的落后，文物的貯藏和展出對(duì)周邊環(huán)境和設(shè)備的要求都比較高。若博物館沒有先進(jìn)的設(shè)備來保證文物周邊的環(huán)境，如溫度、濕度和光線等，文物也很容易遭受損毀。

1.3管理水平低

管理水平低主要表現(xiàn)在專業(yè)人才的欠缺，文物保護(hù)是一項(xiàng)專業(yè)性非常高的工作。目前，很多的博物館，特別是小城鎮(zhèn)中的小型博物館，普遍存在著專業(yè)人才匱乏，從業(yè)人員素質(zhì)不高的現(xiàn)象。博物館是社會(huì)公共場所，是非盈利的機(jī)構(gòu)，經(jīng)濟(jì)收入較低，社會(huì)保障不足，優(yōu)秀人才容易流失，這對(duì)文物工作的保護(hù)十分不利。

2.博物館文物管理問題的解決對(duì)策

針對(duì)上述博物館文物管理過程中存在的問題，筆者提出了以下幾個(gè)解決對(duì)策，以便給相關(guān)的文物管理工作提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。

2.1規(guī)范博物館的基本操作流程，加強(qiáng)管理意識(shí)

《文物保護(hù)法》對(duì)館藏文物的規(guī)定有十一條，但如何來管理這些文物卻也只有總體的規(guī)定，如 “必須區(qū)分文物等級(jí)，設(shè)置藏品檔案，建立嚴(yán)格的管理制度，并報(bào)主管的文物行政部門備案”，而沒有具體的操作流程。對(duì)于每個(gè)博物館，都應(yīng)有一套規(guī)范的基本操作流程，并根據(jù)各館的特點(diǎn)，具體問題具體對(duì)待。文物的保護(hù)管理是博物館工作的基礎(chǔ)，也是博物館的首要功能，其基本操作流程有：藏品來源、移交入館、館內(nèi)清理、入庫、庫內(nèi)整理。

在館內(nèi)，通過規(guī)范這一基本操作流程，使得館內(nèi)工作人員充分認(rèn)識(shí)到文物管理保護(hù)的重要性。除此之外，還應(yīng)對(duì)工作人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，雙管齊下，加強(qiáng)其管理意識(shí)。

2.2引入先進(jìn)計(jì)算機(jī)設(shè)備，使管理工作數(shù)字化

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用日益廣泛。因此引入先進(jìn)計(jì)算機(jī)設(shè)備，使管理工作數(shù)字化，充分提高管理工作效率是改善文物管理的重要途徑。

文物的數(shù)字化管理主要是建立文物信息的數(shù)據(jù)化管理體系。利用計(jì)算機(jī)的各種多媒體技術(shù)，把館藏文物的文字、圖像、音頻、視頻等資料信息，準(zhǔn)確、系統(tǒng)、多角度地進(jìn)行存儲(chǔ)備份，提供準(zhǔn)確高效的查詢、修改、統(tǒng)計(jì)、復(fù)制、輸出等功能性服務(wù)。同時(shí)，這也是博物館實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化辦公、現(xiàn)代化管理、高效率工作、建設(shè)高素質(zhì)工作人員的重要舉措，是博物館開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的必然選擇和重要途徑。數(shù)字化管理體系可以提高博物館的科技含量，進(jìn)一步促進(jìn)文物保護(hù)科學(xué)研究事業(yè)的發(fā)展。通過對(duì)館藏文物的數(shù)字化管理，并在此基礎(chǔ)上，將博物館的防火、防盜等自動(dòng)化控制安全報(bào)警系統(tǒng)連接起來，合成一套較為完整的控制管理體系。此外，還可以將博物館的信息資源上傳到互聯(lián)網(wǎng)，建立一個(gè)網(wǎng)絡(luò)數(shù)字博物館，以增強(qiáng)博物館的管理手段。

2.3加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng)和聘用相關(guān)專家相結(jié)合

文物保護(hù)對(duì)具有歷史價(jià)值、文化價(jià)值、科學(xué)價(jià)值的歷史遺留物采取一系列措施以防止其受到損害的過程，是一項(xiàng)具有高技術(shù)含量的工作。在目前人才匱乏的條件下，政府和文物市場開發(fā)部門應(yīng)加強(qiáng)合作，通過政府出政策，市場出資金的方式，吸引更多的專業(yè)人才來從事文物保護(hù)工作。不僅如此，還應(yīng)做到既能夠吸引人才又能夠留住人才，并積極對(duì)原有的工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，使其盡快達(dá)到文物保護(hù)工作的要求。此外，還可以采用聘用方式，聘用經(jīng)驗(yàn)豐富、知識(shí)淵博、能力強(qiáng)的人才擔(dān)任文物保護(hù)的重要工作。加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng)合聘用相關(guān)專家相結(jié)合，不僅能夠緩解文物保護(hù)人才匱乏的現(xiàn)狀，保證博物館的正常運(yùn)作，還為博物館的可持續(xù)發(fā)展注入新鮮的活力，提高博物館的管理水平。

博物館是非營利的永久性服務(wù)機(jī)構(gòu)，發(fā)揮著保護(hù)和展示文化、社會(huì)與自然遺產(chǎn)的功能，是人們精神文化生活中不可缺少的一部分。只有從博物館最根本的基本操作流程的工作抓起，努力加強(qiáng)工作人員的管理意識(shí)，利用文物保護(hù)數(shù)字化的管理系統(tǒng)來增強(qiáng)博物館的管理手段，通過培養(yǎng)和引進(jìn)專業(yè)人才已提高博物館的管理水平，才能在新形勢下推動(dòng)整個(gè)博物館事業(yè)的大發(fā)展。 現(xiàn)在群眾已經(jīng)了解到了保護(hù)文物的重要性以及相關(guān)價(jià)值并且對(duì)于文物的保護(hù)措施也更加的人性化以及全民化和智能化，第一，文物的保護(hù)措施應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，因?yàn)樵俣嗟母呖萍级茧x不開科技人員的操作，所以，技術(shù)人才是其中十分重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。第二就是對(duì)于博物館來說，要知道自身是公眾的形象并且相關(guān)工作是一項(xiàng)對(duì)公眾以及社會(huì)都有利的一項(xiàng)公益工作，所以博物館應(yīng)該積極宣傳讓更多的民眾和社會(huì)的多個(gè)力量共同參與進(jìn)來，使得文物保護(hù)的相關(guān)工作更加的全民化。

對(duì)于社會(huì)的進(jìn)程來說，歷史正在向前進(jìn)步并且文物也在越來越少，這就體系那了文物保護(hù)的重要性，博物館應(yīng)該不斷更新相關(guān)的文物保護(hù)以及管理的方法，使得其適應(yīng)當(dāng)今的時(shí)代從而在最大程度上將這些措施落實(shí)并且將文物的價(jià)值最大化，為后代服務(wù)。