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        品管圈活動對降低住院患者跌倒發(fā)生率的效果分析

        2018-06-04 08:42:58何瓊珍楊娟張淼
        健康必讀·下旬刊 2017年11期
        關(guān)鍵詞:住院患者

        何瓊珍 楊娟 張淼

        【摘 要】目的:探索品管圈活動在降低住院患者跌倒發(fā)生率中的作用。方法:根據(jù)住院患者跌倒不良事件上報告情況,回顧分析我院自2015年1月-2015年12月住院患者發(fā)生跌倒23例,通過現(xiàn)狀解析,制定品管圈活動對策,并應用品管圈活動對2016年1月-2016年12月住院患者進行跌倒風險評估和干預,并觀察其發(fā)生情況。結(jié)果:住院患者跌倒發(fā)生率由2015年的0.068‰ 降為2016年的0.010‰,差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。結(jié)論:正確運用品管圈質(zhì)量改進工具可有效降低住院患者跌倒發(fā)生率,并且能提高醫(yī)院整體管理水平和護理工作質(zhì)量。

        【關(guān)鍵詞】品管圈;住院患者;跌倒;質(zhì)量改進

        【中圖分類號】R472 【文獻標識碼】A 【文章編號】1672-3783(2017)11-03--01

        品管圈(Quality control circle)是指同一工作現(xiàn)場、工作性質(zhì)相似的人員自發(fā)形成的品質(zhì)管理小組,成員不分職務高低,為了共同目標而統(tǒng)一行動,這些小組是協(xié)同治理的重要推進力量,在全員參與、互動協(xié)作的原則下,充分利用現(xiàn)有的各種資源,發(fā)揮集體的聰明才智,不斷維護和改善工作現(xiàn)場的品質(zhì)。通過全員參與,豐富醫(yī)院治理的參與主體,調(diào)動員工的工作積極性、自主性,提高職工的主人翁意識,使管理人員從工作中獲得滿足感與成就感,進而形成醫(yī)院共同體,提高歸屬感。住院患者跌倒是醫(yī)院內(nèi)患者不良事件之一 ,跌倒可能導致嚴重甚至危及生命的后果;跌倒發(fā)生率也是評價醫(yī)院安全管理工作現(xiàn)狀的主要指標;美國醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)合委員會把跌倒率作為評判醫(yī)院患者安全目標完成情況的主要參考依據(jù),跌倒率直接反映醫(yī)院護理水平,是護理實踐中較為敏感的目標。如何降低住院患者跌倒發(fā)生率,是當前醫(yī)療機構(gòu)面臨的重要問題。我院從2016年1月-2016年12月將品管圈活動應用于降低住院患者跌倒發(fā)生率實踐中,獲得較好的效果,現(xiàn)將結(jié)果報告如下:

        1 品管圈活動方式與方法

        1.1 一般資料

        2015年我院住院患者發(fā)生跌倒總例數(shù)為23例,住院患者總床日數(shù)為336132,跌倒患者年齡均在65歲以上,生活不能完全自理、活動障礙的比例占100%,使用高跌倒風險的藥物13例,跌倒時無家屬在場16例;23:00-8:00(夜間)跌倒18例,病床旁發(fā)生跌倒14例,病室內(nèi)衛(wèi)生間也有發(fā)生,患者所患疾病多為心腦血管疾病、視力障礙等,多數(shù)患有2種或多種慢性病[1]。

        1.2 品管圈的成立

        2016年1月,我院開始推行品管圈,經(jīng)過民主決策,將圈名定為“愛心圈”,圈內(nèi)成員14人,通過公開競選,選出1名圈長,護理部主任為輔導員,全體圈員結(jié)合我院當前的實際情況,通過全面分析和評判,最終確定“降低老年住院患者跌倒發(fā)生率”為本次活動主題。

        1.3 分析現(xiàn)狀

        總結(jié)分析2015年23例住院患者跌倒發(fā)生相關(guān)特征,從發(fā)生年齡,自理能力,跌倒時有無陪伴/家屬在場,發(fā)生地點,發(fā)生時間,發(fā)生原因中患者健康狀況、治療藥物麻醉反應、環(huán)境中的危險因子等,用柏拉圖收集數(shù)據(jù)并分析其所占比例與累計百分比。

        1.4 分析原因

        圈員對調(diào)查結(jié)果匯總后運用頭腦風暴法、魚骨圖分析法進行成因分析,從醫(yī)院管理、醫(yī)院環(huán)境、護士護理、患者自身4方面進行層層梳理,找出發(fā)生跌倒的根本原因,以便采取針對性對策措施。①護士因素:缺乏主動服務意識,對患者/家屬進行安全教育不夠,高?;颊呶大w現(xiàn)動態(tài)評估,高風險患者預防措施落實不到位;②管理因素:相關(guān)的安全管理體系不完善,安全和應急培訓力度不足,防跌倒制度的貫徹落實及監(jiān)管力度不足[2]。③環(huán)境因素:醫(yī)院基礎建設未從人文角度設計,床護欄配置不全,衛(wèi)生間地面無防滑措施,缺乏防跌倒的宣傳引導。④患者因素:患者依從性不足。

        1.5 設定目標

        針對統(tǒng)計分析結(jié)果,并結(jié)合醫(yī)院當前實際情況,確立目標值,期望通過品管圈活動使我院病患跌倒率得到有效控制,具體目標為將跌倒發(fā)生率由0.068‰降低到0.047‰。

        1.6 制訂對策并實施

        圈員針對問題,進行成因分析,通過頭腦風暴進行對策研究,以品質(zhì)圈為視角,制定符合醫(yī)院現(xiàn)實情況的行動策略。

        1.6.1 組織院內(nèi)院外培訓

        ①組織護理骨干人員去高級別醫(yī)院進行培訓學習或再教育,學習預防老年患者跌倒的先進管理經(jīng)驗,掌握風險防控辦法,回院后進行專項培訓。②專題知識講座:向老年患者或家屬講解防跌倒的技術(shù)措施,宣傳貫徹醫(yī)院的規(guī)章制度,增強患者的依從性;跌倒/墜床處置預案與流程;跌倒/墜床管理質(zhì)量評價標準[3]。

        1.6.2 完善防跌倒硬件設施

        醫(yī)院的基礎設施建設設計時要以人為本,考慮到醫(yī)院的特殊性,做到病區(qū)床護欄配備齊全,病房和公共區(qū)域全部安裝LED燈光線充足,設置防跌倒警示標識(腕帶標識、床頭牌標識等),走廊、公共場所、病房內(nèi)張貼防跌倒小知識,病區(qū)配備約束帶、輪椅、有護欄平車、陪伴床等,隨時處于備用狀態(tài)。

        1.6.3 完善管理制度及防范措施

        對跌倒風險評估制度進行不斷的完善,使之適應醫(yī)院的發(fā)展需求,使之更加科學、簡化、易操作,責任護士采用跌倒/墜床風險評估工具認真評估,篩選高危病人,采取防范措施;護理三級管理給予督導,定期對各科室的主體責任落實情況進行督查,檢查結(jié)果與績效掛鉤,為防跌倒制度的落地實施提供制度保障。

        1.6.4 健康宣教

        加強對患者/家屬安全意識教育,有針對性的反復指導防護設施的使用方法和告知防跌倒相關(guān)知識并記錄[4]。配合醫(yī)療減少因疾病因素增加跌倒的風險,根據(jù)患者的自身實際情況,采取相應的評估對策,提供綜合素質(zhì)高的醫(yī)護人員對患者進行陪護。

        1.6.5 統(tǒng)計分析

        應用SPSS17.0軟件進行分析,將品管圈活動實施前后的基礎數(shù)據(jù)進行檢驗,以P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。

        2 結(jié)果

        2.1 有形成果

        品管圈活動開展前的2015年1月-2015年12月我院發(fā)生住院患者跌倒事件23例,跌倒發(fā)生率為0.068‰;品管圈活動開展后的2016年1月-2016年12月我院共發(fā)生跌倒事件4例,跌倒發(fā)生率為0.010‰,差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。見附表:

        2.2 無形成果

        2.2.1 患者方面:

        提高了患者及家屬參與防跌倒活動的主動性,進一步提高了患者的安全意識。使患者愿意參與到活動中來,增進了醫(yī)患的溝通交流,提升了患者依從性。

        2.2.2 護理人員方面

        2.2.2.1 促進團隊合作能力及腦力爆發(fā):圈員積極發(fā)揮自身優(yōu)勢,給自己創(chuàng)造展現(xiàn)自我的平臺,提高了自身的團隊意識和溝通能力,對于問題的解決,每個人都進行發(fā)言,極大的提升了員工的主體意識。

        2.2.2.2 提高了活動信心、責任榮譽、溝通協(xié)調(diào)能力:通過QCC活動,提高了員工參與醫(yī)院治理的主動性,體現(xiàn)了員工的主體性,提升了員工自主解決問題的能力。品管圈活動提升了員工的綜合素質(zhì),使其更加熟悉自身崗位技能,并更加充分的發(fā)揮了自身優(yōu)勢,結(jié)合臨床實際,發(fā)覺各種問題并采取科學的對策,更好的為患者提供了優(yōu)質(zhì)量的護理服務[5]。所有成員共同參與到日常的培訓學習中來,形成了良好的氛圍,逐步提升了員工的歸屬感,形成了醫(yī)院共同體。

        3 小結(jié)

        品管圈活動是推進質(zhì)量提升的有效舉措,在醫(yī)院管理實踐中得到了廣泛的應用和實施,我院自推進品管圈活動以來,既提升了對患者的服務質(zhì)量,又強化了員工的主體意識。跌倒是老年群體的重要安全隱患,現(xiàn)代醫(yī)院安全管理理念要求醫(yī)院對患者進行精細化管理,消除患者的安全隱患。通過品管圈活動,對跌倒的致因因素進行系統(tǒng)的分析并采取針對性策略,提升患者的自我防護意識,引導患者主動加入活動中來,有效控制醫(yī)院跌倒率;此外,品管圈活動為員工提供了一個展現(xiàn)自身優(yōu)勢的平臺,讓每一位圈員獲得參與感,養(yǎng)成了主體意識,營造了醫(yī)院共同體的氛圍。品管圈是一種創(chuàng)新型的管理模式,它使醫(yī)院管理模式多元化,為全員參與組織治理提供了便捷的平臺,實現(xiàn)了每位護士都是推進醫(yī)院質(zhì)量提升的管理員。

        4 討論

        “防范和減少患者跌倒事件的發(fā)生”是中國醫(yī)院協(xié)會2008年病人十大安全目標之一。跌倒是老年患者的重大威脅因素,也是不良的護理事件,老年人群體由于生理機能減退,跌倒后將對身體造成重大危害,除了帶來病痛外,還影響了身體的痊愈,同時增加了醫(yī)療費用,也為醫(yī)院帶來不良的影響。品管圈活動不僅對患者具有積極意義,而且提高了成員的服務意識,加強了員工間的交流互動,同時使圈員的業(yè)務技能得到了極大提升。(1)品管圈活動凝聚了團隊力量。我院自活動推廣以來,積極的將品管圈模式應用于醫(yī)院護理的具體實踐中,使護理人員積極發(fā)揮自身優(yōu)勢,充分利用現(xiàn)有資源,齊頭并進,定期組織會議,針對突出問題共商對策。根據(jù)個體的具體情況合理進行人力資源的優(yōu)化配置,本著將合適的人才運到合適的地方的原則組織實施活動。在對策擬定時邀請各個層級的工作人員參會,最大程度的使品管圈活動輻射范圍更廣,提高了團隊合作意識。將大家共同制定的對策應用于具體實踐中,顯著降低了我院住院患者跌倒的發(fā)生率。(2)品管圈活動提高護士綜合能力。通過品管圈活動,圈員們積極的發(fā)揮自身優(yōu)勢,不斷要求自己學習和進步,向組織目標看齊,當組織目標實現(xiàn)時,極大的提高了圈員的職業(yè)滿足感和成就感,為進一步做好護理工作打下了基礎。

        開展品管圈提高了護士自主解決問題的能力,促進了員工的交流互動,在品管圈活動開展過程中,護士梳理了醫(yī)院管理的整體思路,充分利用科學的方法對相關(guān)問題進行分析處理,用圖表表達有形成果,使成效可視化。但是,品管圈活動制定的措施仍需不斷完善,需要我們在以后的品管圈活動中不斷發(fā)展和創(chuàng)新。

        參考文獻

        吳欣娟.護理管理工具與方法實用手冊。人民衛(wèi)生出版社,2015.7第一版(206-207)

        護理敏感質(zhì)量指標使用手冊(2016年版):(92)

        邵翠穎,金鈺梅,朱勝春,品管圈在護理質(zhì)量管理中的實踐和成效分析.護理與康復,2012,11(4):381-382

        張辛國,趙青威,李盈等,品管圈在醫(yī)院藥學管理中的探索與實踐。實用藥物與臨床,2009,12(4):233-235.

        沈玲麗.馮素文,朱秀芳等.品管圈對提高醫(yī)務人員手衛(wèi)生依從性的效果觀察。康復與護理,2012,11(6):558-559

        祝志梅.牟寶華,陳林.以品管圈為載體創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理病房的實踐與體會.護理與康復,2012,11(6):558-559

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