張全貴

摘 要：在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展下，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理問(wèn)題備受關(guān)注，其財(cái)務(wù)管理工作可以有效保障行政事業(yè)單位的有效運(yùn)行，并且為行政事業(yè)單位樹(shù)立良好形象具有推動(dòng)作用。就目前而言，我國(guó)實(shí)施了新預(yù)算法，對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理造成重大影響，各類(lèi)問(wèn)題層出不窮，故此本文著重探究新預(yù)算法下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的發(fā)展對(duì)策。

關(guān)鍵詞：新預(yù)算法 行政事業(yè)單位 財(cái)務(wù)管理

從本質(zhì)上分析，在2014年所實(shí)施的新預(yù)算法不僅推出了全新的財(cái)政制度，并且也為我國(guó)財(cái)政改革指明前進(jìn)的方向，但是，因受到外界環(huán)境的影響，在新預(yù)算法下，大多數(shù)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在諸多問(wèn)題，嚴(yán)重制約了財(cái)務(wù)管理的有效性與完善性，對(duì)此積極探究行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理，并以新預(yù)算法作為背景，具有重大現(xiàn)實(shí)意義。

一、新預(yù)算法背景下我國(guó)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題

（一）財(cái)務(wù)管理人員素養(yǎng)過(guò)低

通常情況下，財(cái)務(wù)管理人員是在行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中扮演了重要角色，因受到傳統(tǒng)因素的影響，大多數(shù)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員缺乏綜合素養(yǎng)與專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，對(duì)財(cái)務(wù)管理性質(zhì)、特點(diǎn)不熟悉，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作與實(shí)際相脫節(jié)。雖然新預(yù)算法為其提出了更高的要求，然而大多數(shù)財(cái)務(wù)人員缺乏對(duì)新預(yù)算法的認(rèn)識(shí)，其觀(guān)念與技術(shù)手段無(wú)法做到與時(shí)俱進(jìn)，嚴(yán)重阻礙了財(cái)務(wù)管理工作的有效進(jìn)行。

（二）缺乏完善的財(cái)務(wù)管理體系

毋庸置疑，只有保證財(cái)務(wù)管理體系的完善性，才能推動(dòng)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)步，現(xiàn)階段大多數(shù)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理體系欠缺，呈現(xiàn)出不完善的局面，從新預(yù)算法角度分析，只有保證財(cái)務(wù)管理的精細(xì)化，才能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的準(zhǔn)確性，其中精細(xì)化財(cái)務(wù)管理主要是將財(cái)務(wù)管理的流程加以分解，以此減少成本，進(jìn)而提高經(jīng)濟(jì)效益，從具體的管理效果分析，因?yàn)榇蠖鄶?shù)行政事業(yè)單位采取傳統(tǒng)模式，所以與新預(yù)算法的要求背道而馳。

（三）財(cái)務(wù)管理信息化水平欠缺

在時(shí)代的不斷發(fā)展下，科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新變革促使財(cái)務(wù)管理工作實(shí)現(xiàn)信息化管理，然而在新預(yù)算法的發(fā)展趨勢(shì)下，其財(cái)務(wù)管理人員信息化水平過(guò)低，尤其是年齡較大的財(cái)務(wù)管理人員，缺乏對(duì)信息化的認(rèn)識(shí)與了解，沒(méi)有清楚的認(rèn)識(shí)到信息化所帶來(lái)的重要性。

二、新預(yù)算法背景下我國(guó)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的發(fā)展對(duì)策

上文提出了在新預(yù)算法背景下我國(guó)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理受多方面因素的影響，致使各類(lèi)問(wèn)題出現(xiàn)，這對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作造成嚴(yán)重制約，對(duì)此，需遵循新預(yù)算法的要求與準(zhǔn)則，從多方面加以分析與考慮，提出對(duì)策與建議，真正提高行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平。

（一）提升財(cái)務(wù)人員基本素養(yǎng)

在新時(shí)期只有積極提高財(cái)務(wù)管理人員素養(yǎng)，才能真正提高財(cái)務(wù)管理水平，其中，要想提高其綜合素養(yǎng)，則需要將財(cái)務(wù)管理積極納入到行政事業(yè)單位市場(chǎng)范疇之中，并根據(jù)實(shí)際的發(fā)展情況，對(duì)財(cái)務(wù)人員提出一定的要求，而且還需要采取多種方式，如等會(huì)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等，將行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的重要性加以宣傳，在潛移默化中提高財(cái)務(wù)人員的綜合素養(yǎng)。另外行政事業(yè)單位還需要根據(jù)當(dāng)前的發(fā)展情況，構(gòu)建完善的監(jiān)督機(jī)制，設(shè)置審計(jì)監(jiān)督部門(mén)，如此一來(lái)可實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)

（二）構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)管理體系

新預(yù)算法要求行政事業(yè)單位需遵循時(shí)代發(fā)展的要求，制定完善的財(cái)務(wù)管理體系，并實(shí)施精細(xì)化管理，將財(cái)務(wù)管理分為多個(gè)部分，推行流程的精細(xì)化，另外，在精細(xì)化財(cái)務(wù)管理中，我國(guó)行政事業(yè)單位還需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的精細(xì)化與處理系統(tǒng)的精細(xì)化，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理公開(kāi)性與透明性。

（三）做好財(cái)務(wù)管理信息化工作

只有遵循時(shí)代發(fā)展的要求，將信息化建設(shè)納入行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理體系之中，才能真正推動(dòng)財(cái)務(wù)管理工作的有效發(fā)展，所以筆者認(rèn)為，行政事業(yè)單位需將財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)提到日程之上，積極投入大量資金，引入信息化軟件，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理與信息化的相互結(jié)合。除此之外，行政事業(yè)單位還需要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)與再教育，讓每一位財(cái)務(wù)人員清楚認(rèn)識(shí)到信息化的重要性，并提高其計(jì)算機(jī)水平，如此一來(lái)才能真正推動(dòng)，財(cái)務(wù)管理工作的科學(xué)化與現(xiàn)代化。

三、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，新預(yù)算法的推出為行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理指明了方向，然而因受到傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理念的影響，出現(xiàn)重大問(wèn)題，嚴(yán)重制約行政事業(yè)單位的發(fā)展，對(duì)此行政事業(yè)單位也須遵循時(shí)代發(fā)展的要求，根據(jù)目前的發(fā)展情況，制定完善的對(duì)策，并將新預(yù)算法的要求融入其中，做到對(duì)癥下藥，如此才能真正推動(dòng)我國(guó)行政事業(yè)單位的發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)其財(cái)務(wù)管理的有效化。

參考文獻(xiàn)：

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