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        新時(shí)代內(nèi)部審計(jì)的創(chuàng)新發(fā)展

        2018-05-31 06:12:38陳菊
        商情 2018年18期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新發(fā)展內(nèi)部審計(jì)新時(shí)代

        陳菊

        【摘要】隨著科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展,我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域都取得了不小成就,電力行業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn)和契機(jī)。審計(jì)工作作為其內(nèi)部工作的核心構(gòu)成部分,直接影響著供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。本文將主要圍繞新時(shí)代下內(nèi)部審計(jì)工作的現(xiàn)狀展開分析,并提出具體創(chuàng)新措施以供參考。

        【關(guān)鍵詞】新時(shí)代 內(nèi)部審計(jì) 創(chuàng)新發(fā)展

        現(xiàn)階段,我國(guó)已進(jìn)入新時(shí)代,踏上新征程,供電企業(yè)也隨之產(chǎn)生了翻天覆地的轉(zhuǎn)變,重點(diǎn)體現(xiàn)在創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范之中。企業(yè)監(jiān)管能力的逐漸提升,審計(jì)工作逐漸優(yōu)化資本質(zhì)量、預(yù)防運(yùn)營(yíng)危機(jī)、提升經(jīng)濟(jì)利益、減少成本投入以及推動(dòng)黨風(fēng)清廉創(chuàng)建等諸多方面發(fā)揮著不容小覷的作用。

        一、我國(guó)新時(shí)代中內(nèi)部審計(jì)工作的現(xiàn)狀分析

        (一)關(guān)于審計(jì)技術(shù)手段

        以往的審計(jì)手段較為簡(jiǎn)易,比如經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)以及財(cái)務(wù)部門的審計(jì)等等均可通過查賬等形式取得有關(guān)憑證。但是在云運(yùn)算以及大數(shù)據(jù)、智能化的共同作用下,其中的某一專門審計(jì)并非必須要在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行,可利用互聯(lián)網(wǎng)、信息體系連續(xù)性的、隨時(shí)及時(shí)的進(jìn)行審計(jì)。例如利用檢查相應(yīng)的審計(jì)環(huán)節(jié),運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)與有關(guān)設(shè)計(jì)工作人員攀談,展開隨時(shí)反應(yīng)監(jiān)控。因此在云運(yùn)算、大數(shù)據(jù)的環(huán)境下,怎樣使用信息互聯(lián)網(wǎng)體系,改善設(shè)計(jì)技術(shù)方式,體現(xiàn)隨時(shí)監(jiān)控效果,完成連續(xù)追蹤審計(jì),現(xiàn)階段依然匱乏云運(yùn)算和大數(shù)據(jù)相關(guān)內(nèi)審引導(dǎo)建議,成為現(xiàn)階段主要研究的課題。

        (二)關(guān)于設(shè)計(jì)及結(jié)果的利用

        關(guān)于內(nèi)部審計(jì)結(jié)果的利用,通常企業(yè)的審計(jì)結(jié)果趨于一種慣性的工作匯總,對(duì)電力企業(yè)來說,其決定價(jià)值并沒有充分體現(xiàn)。內(nèi)審工作人員以及負(fù)責(zé)人推卸責(zé)任現(xiàn)象嚴(yán)重,報(bào)告中均是例行公事敷衍的反饋。所以必須要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)結(jié)果公開透明程度,重視審計(jì)結(jié)果的利用,提高其為企業(yè)決定供應(yīng)的服務(wù)效能。

        二、新時(shí)代內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)化策略

        (一)創(chuàng)新審計(jì)觀念

        企業(yè)內(nèi)部審計(jì)作業(yè)要?jiǎng)?chuàng)建監(jiān)管和服務(wù)聯(lián)合作用的引導(dǎo)思想,內(nèi)部審計(jì)身為企業(yè)內(nèi)在監(jiān)管的關(guān)鍵部門,其重要目標(biāo)是利用內(nèi)部審計(jì)的約束和監(jiān)管來完善運(yùn)營(yíng)監(jiān)管,提升經(jīng)濟(jì)利益。這和企業(yè)的長(zhǎng)足目標(biāo)不但不發(fā)生矛盾,并且是處于同一高度。所以,為企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管供應(yīng)服務(wù)理應(yīng)是內(nèi)部審計(jì)的基礎(chǔ)定位。打造為企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管服務(wù)的新興觀念,第一要變換內(nèi)部審計(jì)工作人員的位置,其不再是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的圍觀人,單純執(zhí)行監(jiān)管約束的工作,而是要變成監(jiān)管的直接參加人,主動(dòng)有效的加入到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)監(jiān)管工作中,真正為內(nèi)在監(jiān)管提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),盡可能提高與提升企業(yè)的價(jià)值;第二,將企業(yè)的總體任務(wù)與效益作為關(guān)鍵點(diǎn),根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)等,采用體系的、標(biāo)準(zhǔn)的形式針對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)監(jiān)管狀態(tài)展開全面的監(jiān)管與評(píng)判,明確企業(yè)運(yùn)營(yíng)監(jiān)管中具備的不足之處,分析其發(fā)生的因由,為企業(yè)監(jiān)管提供防范性的監(jiān)管意見,從此來規(guī)避運(yùn)營(yíng)危機(jī),完善運(yùn)營(yíng)監(jiān)管,減少資本投入,提升經(jīng)濟(jì)利益的效果。

        (二)監(jiān)管機(jī)制的創(chuàng)新

        審計(jì)組織機(jī)制的創(chuàng)建完備是審計(jì)作業(yè)高效開展的根本。強(qiáng)化審計(jì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建,提升相關(guān)人員職業(yè)素養(yǎng),是提升內(nèi)部審計(jì)作業(yè)能力,展現(xiàn)審計(jì)價(jià)值的基本保障。依據(jù)創(chuàng)建一支品行好、素質(zhì)高、專業(yè)化、政治素養(yǎng)高的審計(jì)團(tuán)隊(duì)的目的,可采用強(qiáng)化政治思想教育工作、舉行培訓(xùn)與再教育活動(dòng)、組織審計(jì)專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能的分析與探討、歸納實(shí)操經(jīng)驗(yàn)等方式,全方位提高審計(jì)團(tuán)隊(duì)的思想高度與業(yè)務(wù)水平,讓其綜合素養(yǎng)與工作水平逐漸提升,從而順應(yīng)新時(shí)代下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)作業(yè)的發(fā)展形勢(shì)??梢詮南铝袔追矫嬷指纳疲河嗅槍?duì)性的創(chuàng)建并優(yōu)化審計(jì)工作人員的監(jiān)管手段,積極處理好其鼓勵(lì)、薪資待遇等方面情況,主動(dòng)激發(fā)相關(guān)人員的工作興趣。另外,還要優(yōu)化人才資源配置工作,將工作作風(fēng)良好、表現(xiàn)優(yōu)異、貢獻(xiàn)突出的人員安置到審計(jì)部門中。積極開展審計(jì)人員的培訓(xùn)工作,堅(jiān)持持證上崗,積極豐富其所要掌握的知識(shí)內(nèi)容,強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力,從而促進(jìn)其我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

        (三)審計(jì)內(nèi)容的創(chuàng)新

        在即將帶來的明天,電力企業(yè)一定會(huì)伴隨生產(chǎn)關(guān)系與生產(chǎn)力的可持續(xù)發(fā)展二逐漸轉(zhuǎn)變,企業(yè)管理工作需要內(nèi)部審計(jì)供應(yīng)更多豐富色彩的服務(wù),并且內(nèi)部審計(jì)部門本身也渴望改善審計(jì)職責(zé)來穩(wěn)定和提升其組織位置,在這兩方面的促進(jìn)下,電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作業(yè)界面一定會(huì)伴隨企業(yè)監(jiān)管核心任務(wù)的轉(zhuǎn)變而轉(zhuǎn)變。供電企業(yè)一定要融合電力生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)過與行業(yè)監(jiān)管特點(diǎn),把內(nèi)部審計(jì)的作業(yè)范疇在完成預(yù)估監(jiān)管審計(jì)、掌控規(guī)范審計(jì)、資本運(yùn)營(yíng)責(zé)任審計(jì)等工作的基礎(chǔ)上,增加到線損監(jiān)管、風(fēng)險(xiǎn)告警、內(nèi)控評(píng)判、構(gòu)造測(cè)定與評(píng)判等諸多領(lǐng)域,積極展現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)為企業(yè)增添價(jià)值的意義,讓內(nèi)部審計(jì)作業(yè)加入生命活力,從而延伸到生產(chǎn)、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)等關(guān)鍵流程中。

        三、結(jié)論

        綜上所述,在新時(shí)代背景中研究?jī)?nèi)部審計(jì)的創(chuàng)新發(fā)展策略,是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)。相關(guān)人員一定要對(duì)此加以重視,充分結(jié)合實(shí)際情況和企業(yè)自身特點(diǎn),不斷創(chuàng)新更多科學(xué)合理的創(chuàng)新途徑,同時(shí)在實(shí)踐中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決問題,積極展開歸納和反思,以此全面推動(dòng)供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]王紅.淺議新常態(tài)下如何推進(jìn)組織內(nèi)部審計(jì)的創(chuàng)新發(fā)展[J].中國(guó)商論,2016,(24).

        [3]曲艷.大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)模式轉(zhuǎn)變研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2017,(17).

        [4]林健筠.當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部審計(jì)如何應(yīng)對(duì)信息化環(huán)境的挑戰(zhàn)研究[J].全國(guó)商情(理論研究),2014,(02).

        [5]汪忠新.內(nèi)控審計(jì)視角下公司治理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究[J].金融與經(jīng)濟(jì),2018,(01).

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