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        用愛(ài)傾聽(tīng)

        2018-05-30 00:07:35方翠薇
        大東方 2018年1期
        關(guān)鍵詞:管理者班級(jí)管理班主任

        方翠薇

        摘要:班級(jí)是學(xué)校工作的一個(gè)基本單位,也是學(xué)生學(xué)習(xí)生活的基本單位,在學(xué)校的各項(xiàng)管理中,班級(jí)管理是重要的一環(huán),隨著社會(huì)的進(jìn)步和時(shí)代的發(fā)展,雖然我們面對(duì)的對(duì)象始終是一群孩子,但學(xué)生的思想、情感和行為都不斷的變化。作為班級(jí)的管理者,班主任對(duì)班級(jí)管理的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),不斷地注入新的理念、內(nèi)容與方法。

        關(guān)鍵詞:班主任;班級(jí)管理;管理者

        教學(xué)是教師和學(xué)生的雙向行為,只有建立真正體現(xiàn)平等、民主、和諧的新型師生關(guān)系,才能實(shí)現(xiàn)班級(jí)和學(xué)生的共同發(fā)展。所以,構(gòu)建和諧師生關(guān)系是中職學(xué)校教育教學(xué)順利開(kāi)展的先決條件,特別是作為一名班主任,構(gòu)建和諧的師生關(guān)系是整個(gè)班級(jí)管理工作的重中之重,直接影響了班級(jí)的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

        一、學(xué)情分析

        中職學(xué)生大多是在“應(yīng)試教育”中被殘酷淘汰下來(lái)的中考落榜生,他們往往具有以下幾方面的特點(diǎn):

        (1)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差,有厭學(xué)心理。大多數(shù)人沒(méi)有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,缺乏學(xué)習(xí)熱情,找不到適合自己的學(xué)習(xí)方法,學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差,學(xué)習(xí)動(dòng)力嚴(yán)重不足,學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。因?yàn)椴粫?huì)學(xué)而學(xué)不好,因?yàn)閷W(xué)不好而不想學(xué),因此產(chǎn)生厭學(xué)心理和行為,并因此形成惡性循環(huán)。

        (2)不能正確定位自己,自卑感強(qiáng),缺乏自信心。許多學(xué)生有“進(jìn)了中專(zhuān)門(mén),是人矮三分”的錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),極易自暴自棄,破罐破摔。自卑心理與自尊心交融在一起,讓他們變成了內(nèi)心沖突的個(gè)體,常常無(wú)所適從,易沖動(dòng),容易走極端,比如通過(guò)女生比漂亮,談戀愛(ài),男生逃課、頂撞老師、打架斗毆。

        (3)渴望成才,卻不思進(jìn)取。學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,易隨波逐流;向往美好未來(lái),盼望幸福生活,但艱苦奮斗精神差;自主自立意識(shí)強(qiáng),但遵規(guī)守紀(jì)、關(guān)心他人與集體的觀念比較弱;渴望成才,卻有不思進(jìn)取、眼高手低。

        二、影響師生關(guān)系和諧發(fā)展的主要因素

        (1)教師自身的因素。

        教師是知識(shí)的傳授者,是整個(gè)教育教學(xué)活動(dòng)的組織者和管理者。教師的為人品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、道德修養(yǎng)、人格魅力和對(duì)學(xué)生的態(tài)度都在潛移默化地影響著學(xué)生。教師要努力提高個(gè)人素養(yǎng),及時(shí)更新教育思想和管理理念,不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和教育教學(xué)藝術(shù),用廣博的學(xué)識(shí),精湛的專(zhuān)業(yè)技能,多方面的才藝和親切和諧的語(yǔ)言,準(zhǔn)確精練的講評(píng)折服學(xué)生。

        更重要的一定嚴(yán)格要求自己,要求學(xué)生做到的,老師自己必須做到。作為班主任,每次上課、召開(kāi)班級(jí)會(huì)議、班級(jí)活動(dòng),我都是從來(lái)不會(huì)遲到,在任何要求嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?chǎng)合,比如升國(guó)旗、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言等,我也是從來(lái)也不和學(xué)生、同事交流,也就是這樣我的班級(jí)的學(xué)生在違反這方面的紀(jì)律的時(shí)候,我才能“理直氣壯”告訴他這樣是不對(duì)的,你下次要注意這方面的問(wèn)題,他才能真正接受你的教誨,如果自己都沒(méi)做到,還怎么教育學(xué)生!正所謂言傳身教就是這個(gè)道理。

        (2)學(xué)生方面的因素。

        受學(xué)生自身認(rèn)知水平的影響,對(duì)教師的認(rèn)識(shí)也不盡相同,有的學(xué)生尊師守紀(jì)、學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真、做事積極主動(dòng),而有的學(xué)生則對(duì)教師、家長(zhǎng)抱有成見(jiàn),叛逆心強(qiáng),對(duì)教師的教育不以為然,甚至故意背道而馳,嚴(yán)重影響師生關(guān)系。其實(shí)存在問(wèn)題的學(xué)生,絕大多數(shù)是在家庭方面多多少少存在問(wèn)題,比如說(shuō)父母離異、過(guò)世、在外打工、跟著爺爺奶奶長(zhǎng)大等等,都是缺少家長(zhǎng)的關(guān)愛(ài)。對(duì)于這種學(xué)生,其實(shí)老師比家長(zhǎng)更好與學(xué)生溝通,更能得到他的信任,只要老師能多花一點(diǎn)心思,也許就能聽(tīng)到學(xué)生的心聲。

        (3)教育方式和溝通方面的因素。有些教師對(duì)一般“問(wèn)題學(xué)生”存有偏見(jiàn),導(dǎo)致教育行為失當(dāng),認(rèn)為管束“問(wèn)題學(xué)生”的唯一辦法就是要“狠”。這種以管代教、以批評(píng)代替教育的做法嚴(yán)重挫傷了學(xué)生的自尊心,使得他們的行為得不到理解,師生間的距離越拉越大,并造成學(xué)生的封閉心理或逆反心理。

        三、構(gòu)建和諧師生關(guān)系的主要途徑

        (1)營(yíng)造民主、和諧的交往氛圍

        教師要轉(zhuǎn)變觀念,消除成見(jiàn),創(chuàng)設(shè)民主、平等、和諧的交往氛圍,要從師道尊嚴(yán)中解脫出來(lái),改變居高臨下的傳統(tǒng)習(xí)慣,真心誠(chéng)意地與學(xué)生平等交往與交流。

        (2)關(guān)心、熱愛(ài)每一位學(xué)生

        在校園里,學(xué)生伴隨著師愛(ài)成長(zhǎng),在教師的關(guān)愛(ài)下學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)生活、學(xué)會(huì)發(fā)展,師愛(ài)是構(gòu)建和諧師生關(guān)系的基礎(chǔ)。教師要真誠(chéng)、無(wú)私地去了解和關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生,做他們的知心朋友,特別是那些家境困難的、性格孤僻自卑的和犯了錯(cuò)的學(xué)生,更要給予特別的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事做起,逐漸架起師生心靈相通的橋梁。當(dāng)學(xué)生一旦接受和體驗(yàn)到教師對(duì)自己的關(guān)愛(ài)時(shí),自然會(huì)尊重、信服教師,這樣,和諧的師生關(guān)系自然就建立起來(lái)了。

        (3)尊重、信任每一位學(xué)生

        美國(guó)著名作家愛(ài)墨生說(shuō)過(guò):“教育成功的秘密在于尊重學(xué)生”。教師要多激勵(lì)表?yè)P(yáng)學(xué)生,善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點(diǎn),多為學(xué)生搭建展示自我才華的舞臺(tái),要讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)、活動(dòng)中體驗(yàn)成功,感受到被尊重被贊賞的快樂(lè)。還要相信學(xué)生,尤其是要相信那些有失誤和過(guò)錯(cuò)的學(xué)生給予他們信任和期待,相信會(huì)喚醒他們內(nèi)心深處的進(jìn)步因素,重新點(diǎn)燃自信的火種,重塑自我,創(chuàng)造佳績(jī)。師生之間只有相互信任,相互理解,相互激勵(lì),才能敞開(kāi)心扉坦誠(chéng)交流,為和諧師生關(guān)系增添新的活力。

        (4)了解、幫助、寬容學(xué)生

        中職學(xué)生的心理和生理各方面都不成熟,愛(ài)幻想,易沖動(dòng),考慮問(wèn)題不夠周全。盡可能深入地了解每個(gè)學(xué)生的成長(zhǎng)歷程和精神世界,是每位教師認(rèn)識(shí)和接觸學(xué)生的首要條件,也是建立民主和諧師生關(guān)系的基本保證?!叭朔鞘ベt,孰能無(wú)過(guò)”,當(dāng)發(fā)現(xiàn)學(xué)生犯錯(cuò)時(shí),應(yīng)少些指責(zé)、批評(píng),多些循循善誘,切忌與學(xué)生計(jì)較,粗暴地訓(xùn)斥、挖苦學(xué)生,甚至體罰或變相體罰學(xué)生,這樣將導(dǎo)致學(xué)生疏遠(yuǎn)你、敵視你,造成師生關(guān)系緊張。

        寬容不是無(wú)能的表現(xiàn),而是教師人格美的體現(xiàn),寬容有時(shí)比聲色俱厲的“嚴(yán)格”更有力量,寬容也不是對(duì)學(xué)生的錯(cuò)誤放任自流,它和嚴(yán)肅批評(píng)一樣,是為了讓學(xué)生冷靜反省,認(rèn)識(shí)缺點(diǎn),從而改正錯(cuò)誤。

        在中職學(xué)校構(gòu)建和諧師生關(guān)系應(yīng)該從教師做起,以轉(zhuǎn)變教師觀念為突破口,調(diào)動(dòng)學(xué)生的一切積極因素,以關(guān)愛(ài)學(xué)生為基礎(chǔ),以尊重、信任學(xué)生為橋梁,以科學(xué)、合理的評(píng)價(jià)機(jī)制為保障,用“心”教育,構(gòu)建和諧師生關(guān)系,使教育教學(xué)工作成為學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)力之源。

        德國(guó)著名的哲學(xué)家雅斯貝爾斯在《什么是教育?》中寫(xiě)道:“教育的本質(zhì)意味著,一棵樹(shù)搖動(dòng)另一棵樹(shù),一朵云推動(dòng)另一朵云,一個(gè)靈魂喚醒另一個(gè)靈魂?!苯逃撵`的藝術(shù)。建立和諧的師生關(guān)系,讓學(xué)生的和班主任手拉手、心連心,教育就成功了一半。

        (作者單位:皖西經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校)

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