李永佳

隨著社會(huì)的發(fā)展，越來越多的人開始意識(shí)到工商管理的重要性，工商管理對(duì)于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著非常大的推動(dòng)作用，可以給整體的社會(huì)結(jié)構(gòu)帶來非常大的變革。不過，以學(xué)生的角度看，目前我國的工商管理還具有很多缺陷，例如說，相關(guān)的專業(yè)人才比較匱乏，管理力度太小，制度存在問題等，這就給我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了很不利的作用。如果想要讓工商管理工作的質(zhì)量有所提升，工作人員就需要加強(qiáng)自身的專業(yè)知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，具備優(yōu)秀的責(zé)任心，構(gòu)建科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫?，加大管理力度等。筆者站在學(xué)生的視角對(duì)工商管理工作的方方面面展開了深入的研究，并且把自己的想法寫在了這篇文章中，希望能夠給相關(guān)從業(yè)人員以參考。

就現(xiàn)階段的國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式來看，經(jīng)濟(jì)全球化的特點(diǎn)愈發(fā)突出，尤其是在我國加入世貿(mào)組織之后，經(jīng)濟(jì)上面臨的挑戰(zhàn)也在逐漸的升級(jí)。故而在新的社會(huì)發(fā)展需求下，如何有效的發(fā)揮工商管理的積極效用，并推動(dòng)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展，就成為一個(gè)值得研討的課題。雖然筆者為高三學(xué)生，但也還是想就我國工商管理的現(xiàn)狀進(jìn)行一些問題上的分析，全當(dāng)拋磚引玉，如有不足之處，還望各位老師給予斧正。

我國工商管理現(xiàn)狀

工商管理人才極度匱乏。如今我國的經(jīng)濟(jì)正在飛速的發(fā)展，這就給工商管理工作帶來了很大的挑戰(zhàn)，特別是人才匱乏問題尤為突出，這對(duì)于社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有很不利的影響。之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況是因?yàn)楸M管我國經(jīng)濟(jì)在不停的進(jìn)步，可是相關(guān)的培訓(xùn)工作卻沒有做到位。如果經(jīng)濟(jì)想要發(fā)展，就需要大量的高素質(zhì)的工商管理方面的人才，這樣市場才會(huì)有足夠的活力?？墒俏覈ど坦芾聿块T沒有意識(shí)到人才培養(yǎng)的重要性，很多負(fù)責(zé)工商管理工作的人思想守舊，不了解相關(guān)專業(yè)知識(shí)，對(duì)待工作缺乏責(zé)任心，這些因素都會(huì)導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)受到嚴(yán)重影響。人才方面的匱乏給我國的工商管理工作帶來了很大影響。

工商管理內(nèi)部控制管理有問題。我國的工商管理工作很多地方不夠成熟，具有很大的進(jìn)步空間，其中有非常多應(yīng)該改進(jìn)的地方，這就需要相關(guān)工作人員在這方面多下一些功夫。這其中比較嚴(yán)重的有內(nèi)部控制管理方面的缺陷。若是相關(guān)的監(jiān)督控制工作沒有做到位，就很有可能造成內(nèi)部工作出現(xiàn)很大的問題。所以，構(gòu)建科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部控制管理制度非常的關(guān)鍵。為了讓工商管理內(nèi)部工作取得令人滿意的成效，工作人員就應(yīng)該提升自己的專業(yè)知識(shí)，將管理工作做到位。

工商管理體制存在缺陷。最近幾年，因?yàn)楣ど坦芾砀鞣矫嬷贫日谶M(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)秀化，相當(dāng)多優(yōu)秀的工商管理理念開始為人所接受，與以往的工商管理制度進(jìn)行比較，對(duì)制度進(jìn)行優(yōu)化可以很有效的提升工商管理工作的質(zhì)量以及效率。而完善工商管理內(nèi)部制度對(duì)于現(xiàn)代工商管理的管理來說具有非常重要的作用和意義，工商管理內(nèi)部制度是工商管理信息規(guī)范化的基礎(chǔ)。不過，從學(xué)生的角度來看，我國大部分的工商管理制度還存在著相當(dāng)大的缺陷，有著非常大的改善的空間。如果制度存在缺陷不僅會(huì)使得管理工作的質(zhì)量無法保障，而且還可能導(dǎo)致工商管理工作無法順利的進(jìn)行。優(yōu)化管理制度可以給我國的工商管理行業(yè)帶來非常大的推動(dòng)作用，這對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常的重要。

加強(qiáng)我國工商管理工作質(zhì)量的方法

運(yùn)用創(chuàng)新的模式培養(yǎng)工商管理人才。如果負(fù)責(zé)工商管理工作的人員缺乏足夠的職業(yè)素養(yǎng)就很有可能導(dǎo)致工商管理工作無法順利的進(jìn)行下去，因此應(yīng)該加強(qiáng)工商管理人員的專業(yè)素養(yǎng)。如果想要做好工商管理工作，最重要的一點(diǎn)就是要具備足夠的專業(yè)人才，而以往的人力資源管理模式難以應(yīng)對(duì)當(dāng)今時(shí)代的挑戰(zhàn)，如果想要分配好人力資源，就應(yīng)該運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)來獲取各方面的信息、結(jié)合實(shí)際情況來進(jìn)行人才的培養(yǎng)工作，要運(yùn)用先進(jìn)的理念以及創(chuàng)新的模式來讓工商管理人才的專業(yè)素養(yǎng)有所提升，這樣工商管理工作的質(zhì)量和效率就會(huì)有非常大的提升，能夠給社會(huì)的發(fā)展帶來很大的推動(dòng)。

建立有效的內(nèi)部控制監(jiān)督機(jī)制。為了促進(jìn)工商管理的內(nèi)部控制與監(jiān)督，工商管理設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或建立內(nèi)部控制系統(tǒng)。工商管理設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或建立內(nèi)部控制系統(tǒng)不僅能加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和防范風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也能提供信息。構(gòu)建健全的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。在工商管理內(nèi)部構(gòu)建健全的監(jiān)督機(jī)制要在協(xié)調(diào)發(fā)展、相互制約的原則下進(jìn)行，適時(shí)的構(gòu)建內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制會(huì)逐漸實(shí)現(xiàn)了對(duì)工商管理內(nèi)部工作中決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)的監(jiān)督與管理。

通過制定和執(zhí)行內(nèi)部控制制度，不僅使核算信息質(zhì)量得到提高，而且經(jīng)營管理活動(dòng)也得到真實(shí)情況，從而使得工商管理經(jīng)營管理水平也能達(dá)到提高。此外，還能夠幫助我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的工商管理提高經(jīng)濟(jì)效益，特別在產(chǎn)品的銷售、采購、貸款、盈利等方面，做好一定核算成本，是一個(gè)工商管理經(jīng)營管理的關(guān)鍵，所以說工商管理內(nèi)部控制對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)影響十分重大。

優(yōu)化工商管理制度，規(guī)范執(zhí)法。如果能夠讓工商管理制度足夠的科學(xué)合理，整體的工商管理工作會(huì)有很大的提升。一定要落實(shí)規(guī)范執(zhí)法，做好相應(yīng)的監(jiān)督工作，這么做不僅可以有效地讓工作人員在工作中避免疏漏、讓工作的效果更加令人滿意，而且還可以確保人力資源安排足夠的科學(xué)合理。而且工作人員對(duì)待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，這么做才可以保障工作的順利進(jìn)行。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一定要確保管理制度能夠貫徹與落實(shí)，管理力度一定要足夠大，不能忽視任何細(xì)節(jié)。一定要做到規(guī)范執(zhí)法，讓每一位工作人員都能夠懂得相關(guān)的規(guī)范，而且嚴(yán)格的遵守管理制度。

總而言之，我國工商管理還具有相當(dāng)多的缺陷，因此相關(guān)部門有必要對(duì)工商管理存在的各方面狀況重視起來。我國工商管理制度在一些方面還比較落后，應(yīng)該運(yùn)用科學(xué)合理的方法來對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化，例如說，通過創(chuàng)新的模式來進(jìn)行專業(yè)人才的培養(yǎng)，提升工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，構(gòu)建科學(xué)的監(jiān)督制度，做好管理控制工作，規(guī)范執(zhí)法等。運(yùn)用科學(xué)合理的方法能夠幫助我國工商管理的制度得到有效的改善，這對(duì)于我國的工商管理發(fā)展有著非常大的幫助。筆者從學(xué)生的角度對(duì)我國工商管理的各方面狀況展開了分析，必然會(huì)有所疏漏，希望讀者多多進(jìn)行指正。