蘇紅

摘 要：隨著我國社會(huì)現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷深入，各方面經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平的不斷攀升，這些都促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化管理的出現(xiàn)和發(fā)展。因此，本文根據(jù)相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化基本知識，分析思考現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢，為推動(dòng)我國市場經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展提供一些參考。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化；經(jīng)濟(jì)管理；發(fā)展新趨勢

前言

經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化就是在經(jīng)濟(jì)管理的過程中，應(yīng)用一些現(xiàn)代化管理理論，利用先進(jìn)的管理手段和模式，建立一個(gè)能夠符合現(xiàn)代社會(huì)和時(shí)代發(fā)展的管理體制，能夠有效保證生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟(jì)效益。

一、經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化

基于時(shí)代現(xiàn)狀和社會(huì)要求，管理現(xiàn)代化在各行各業(yè)都有很廣泛的應(yīng)用。在經(jīng)濟(jì)管理中，現(xiàn)代化管理模式的轉(zhuǎn)變，對于經(jīng)濟(jì)的建設(shè)具有重要的作用，通過以系統(tǒng)論、信息論等一系列現(xiàn)代化科學(xué)管理理論為基礎(chǔ)，改變傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理手段，運(yùn)用先進(jìn)的管理手段和途徑，將經(jīng)濟(jì)管理建設(shè)成為時(shí)代和社會(huì)要求下的體制，并依靠先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

管理思想的現(xiàn)代化，可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和市場經(jīng)濟(jì)的變化，利用先進(jìn)的管理思想進(jìn)行核心指導(dǎo)，做好管理工作的全面統(tǒng)籌和調(diào)控。管理體制和管理組織的現(xiàn)代化，是在適應(yīng)國家發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，提高管理工作的組織能力，提升管理工作的效率和質(zhì)量。管理方式上的民主化，是經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的核心要求，能夠有效保證決策的科學(xué)性和管理工作的順利實(shí)施。管理人員隊(duì)伍現(xiàn)代化，將管理人員隊(duì)伍進(jìn)行優(yōu)化，全面提高綜合素質(zhì)水平，對于先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)和管理理念有著良好的儲備，擁有過硬的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在業(yè)務(wù)上能夠發(fā)揮自身能力[1]。

經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化是時(shí)代和社會(huì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，通過各種信息技術(shù)和先進(jìn)管理技術(shù)的應(yīng)用，使得各環(huán)節(jié)的經(jīng)濟(jì)管理的工作方式被改變，讓管理更具有效性，將管理的決策和計(jì)劃制定的更加科學(xué)化，實(shí)現(xiàn)先進(jìn)民主管理，在各層面進(jìn)行有效的創(chuàng)新改革。隨著社會(huì)生產(chǎn)力的不斷提高，企業(yè)要適應(yīng)發(fā)展，就要加強(qiáng)管理和組織水平，將經(jīng)濟(jì)管理全面的實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。

二、經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展新趨勢

（一）民主管理方式

經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢離不開核心要求，將經(jīng)濟(jì)管理的決策重心下移，充分發(fā)揮民主管理的重要性。在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中，對于經(jīng)濟(jì)管理人員的投入很大，構(gòu)建經(jīng)濟(jì)管理結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理模式，以及經(jīng)濟(jì)管理工作落實(shí)，都要依靠管理人員。要想在時(shí)代和社會(huì)發(fā)展的影響下，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理各環(huán)節(jié)和各方面的有效落實(shí)，就要將民主管理放在經(jīng)濟(jì)管理的重點(diǎn)工作中。

積極開展人性化管理，尊重員工，提升員工在企業(yè)中的地位，激發(fā)員工的工作潛能，有效提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，將個(gè)體的利益與企業(yè)利益進(jìn)行融合，以企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)作為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的目標(biāo)。支持和鼓勵(lì)員工工作，營造出良好的管理和工作氛圍，聽取員工的創(chuàng)新建議，提高經(jīng)濟(jì)管理的信息資源。這樣可以保證員工創(chuàng)新精神和加強(qiáng)主觀能動(dòng)性，提高民主參與度，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理能夠順利的開展和有效的落實(shí)，從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的效果，實(shí)現(xiàn)企業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置，提升企業(yè)的綜合競爭力。

（二）信息技術(shù)應(yīng)用

由于互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的出現(xiàn)，極大的便捷了人們工作和生活，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用也很廣泛。為了實(shí)現(xiàn)高效、高質(zhì)的便捷管理，在企業(yè)各部門之間都將建立起完善的網(wǎng)絡(luò)交流機(jī)制，在網(wǎng)絡(luò)上就可以實(shí)現(xiàn)各部門間的溝通和協(xié)作，優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)管理模式。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過程中，能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題，并且進(jìn)行有效的解決，利用網(wǎng)絡(luò)交流的方式，建立企業(yè)各部門間的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)各環(huán)節(jié)的和諧統(tǒng)一。完善了經(jīng)濟(jì)管理中的民主管理要求，提高了決策的科學(xué)性，讓企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)全面、有效的運(yùn)營，幫助企業(yè)解決管理問題，提高企業(yè)的綜合實(shí)力。

在管理各環(huán)節(jié)廣泛應(yīng)用信息技術(shù)，建立完善的資源庫和管理系統(tǒng)，將管理工作內(nèi)容進(jìn)行劃分，構(gòu)建智能化、信息化管理模式，提高經(jīng)濟(jì)管理的效率和質(zhì)量，保證信息資源的準(zhǔn)確性，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部管理人員間的信息共享，能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)管理工作中存在的問題。建立有效的風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，對管理過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測，將問題的解決措施進(jìn)行歸納，在第一時(shí)間提供解決方案，并有效緩解問題的影響[2]。

（三）優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)

在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理結(jié)構(gòu)中，管理人員一般處于較高的位置，在經(jīng)濟(jì)管理結(jié)構(gòu)中占據(jù)著頂端，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的核心。但在經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的新趨勢中，對于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理中存在的缺乏民主、管理機(jī)制不完善、管理模式不夠創(chuàng)新和管理工作落實(shí)不到位等問題，要堅(jiān)決摒棄和解決。想要提高員工的工作積極性和熱情，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理人員的工作效力，要對企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，將管理人員和員工放在一起，提高交流和溝通，落實(shí)民主管理。有利于管理工作的順利進(jìn)行，有利于團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，有利于經(jīng)濟(jì)管理決策的科學(xué)、有效，幫助企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展。

三、總結(jié)

經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化是當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的趨勢，要緊跟時(shí)代變化和社會(huì)要求，改變傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理模式，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理模式，使用各種科學(xué)方法，充分結(jié)合實(shí)踐，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]李卓鍵，崔健.經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢探析——評《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》[J].中國教育學(xué)刊，2018（03）：124.

[2]俞宗軍.探討經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢[J].產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究，2018（01）：34-36.

（作者單位：長安大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院交通運(yùn)輸管理系）