摘要：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)增加。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部都出現(xiàn)了不同程度的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下降的問題，直接影響到了企業(yè)的發(fā)展。本文通過分析我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量降低的原因，提出了以下幾點(diǎn)解決方案，包括整體提升會(huì)計(jì)信息從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)、完善企業(yè)內(nèi)部管理體系、建立起全面監(jiān)督體系以加強(qiáng)監(jiān)管力度等方面，希望能夠給相關(guān)認(rèn)識(shí)提供一些參考意見，促進(jìn)我國(guó)企業(yè)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息；內(nèi)部管理；監(jiān)管力度

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2018）006-0-01

引言

會(huì)計(jì)信息是評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)業(yè)績(jī)和經(jīng)營(yíng)狀況的主要標(biāo)準(zhǔn)，能夠反映企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況，從而為企業(yè)的發(fā)展決策提供參考基準(zhǔn)。近年來，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和相關(guān)法律的不斷完善，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有了顯著提高，但由于多種因素的原因，企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真，偽造資產(chǎn)等問題依然存在。會(huì)計(jì)信息失真會(huì)阻礙企業(yè)的發(fā)展，擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，因此為提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，促進(jìn)我國(guó)企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，需要有效的治理對(duì)策。

一、我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的發(fā)展現(xiàn)狀

目前，我國(guó)部分企業(yè)中還存在著利用公司之間復(fù)雜的關(guān)聯(lián)交易對(duì)會(huì)計(jì)信息造假，像是通過偽造經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)來提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；利用高價(jià)收購(gòu)股權(quán)等。企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量造假主要是通過虛擬交易的方式來增加企業(yè)的明面收入的。通常企業(yè)虛擬交易模式有三種，分別是捏造未進(jìn)賬項(xiàng)目來增加公司資產(chǎn)；假造入賬單，提高公司銀行存款；偽造交易合同這三種方法。資產(chǎn)重組本是調(diào)整企業(yè)的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移的重要舉措，然而卻成為企業(yè)會(huì)計(jì)信息造假的頻發(fā)區(qū)域。企業(yè)一般通過將上市企業(yè)的劣質(zhì)資產(chǎn)替換沒有上市的國(guó)有企業(yè)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)、把上市企業(yè)的閑置資產(chǎn)高價(jià)出售給國(guó)有企業(yè)等方式來進(jìn)行資產(chǎn)重組造假的。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量降低的原因

1.會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)較低

會(huì)計(jì)從業(yè)人員掌握著一個(gè)企業(yè)的財(cái)會(huì)命脈，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有著直接影響，因此為了企業(yè)的健康發(fā)展，需要提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)。如果會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)較差，不能熟練掌握會(huì)計(jì)的行業(yè)制度、操作規(guī)范以及相關(guān)的法律法規(guī)，那么其實(shí)際操作能力也不會(huì)很好，容易在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中出現(xiàn)紕漏，最終影響到業(yè)務(wù)的完成質(zhì)量。為了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，不僅會(huì)計(jì)從業(yè)人員要有較高的專業(yè)素養(yǎng)，還需要具備一定的道德素質(zhì)。因?yàn)槠髽I(yè)中會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題一般是由于會(huì)計(jì)從業(yè)人員沒有經(jīng)受住金錢等其它誘惑，對(duì)公司會(huì)計(jì)信息進(jìn)行假造、隱瞞等行為。

2.監(jiān)管制度不健全

目前我國(guó)關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)信息方面的法律還不完善，企業(yè)也沒有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性，沒有建立起相關(guān)的監(jiān)督體系。在監(jiān)督體系實(shí)施的過程中也沒有落實(shí)到位，缺少具體的措施和步驟，使企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督只能流于表面，難以實(shí)現(xiàn)監(jiān)管的目的。除了企業(yè)的自律以外，還需要政府的監(jiān)管來維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)。法律是能夠約束人們生產(chǎn)活動(dòng)的行為準(zhǔn)繩，杜絕違法現(xiàn)象的發(fā)生，維持社會(huì)的安定。為了實(shí)現(xiàn)法律的作用，需要執(zhí)法人員的維護(hù)，不能因?yàn)橐恍├骊P(guān)系就無視法律的存在，對(duì)違法行為忽視不管，助長(zhǎng)違法公司的氣勢(shì)。

三、我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量治理對(duì)策探究

1.提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)

首先，在對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)要注意加強(qiáng)對(duì)職員的思想道德教育，培養(yǎng)職員樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。只有在心里守住基本的道德底線，會(huì)計(jì)工作人員在違法之前才會(huì)再三思考，審視自己，記起不能做假賬的原則，提升工作質(zhì)量。其次，相對(duì)于其他職業(yè)來說，會(huì)計(jì)專業(yè)的工作對(duì)職員的專業(yè)性要求更高，因此，在會(huì)計(jì)工作人員入職后，要定期對(duì)職員進(jìn)行培訓(xùn)，加深會(huì)計(jì)從業(yè)人員的相關(guān)知識(shí)了解，增強(qiáng)職員的實(shí)際操作技能，降低問題的出現(xiàn)次數(shù)，保證企業(yè)的工作效率[1]。比如可以聘用經(jīng)驗(yàn)豐富的專家教授來給職員開專題講座，豐富職員知識(shí)內(nèi)涵，提升職員的工作能力。加深會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的認(rèn)識(shí)能夠讓職員依照規(guī)矩進(jìn)行工作，使會(huì)計(jì)工作人員更具有專業(yè)性，不落后于社會(huì)的發(fā)展，從而更好地進(jìn)行本職工作。

2.完善企業(yè)內(nèi)部管理體系

提高企業(yè)的內(nèi)部管理效率，首先，要建立起完善的企業(yè)內(nèi)部管理體系，使之能在企業(yè)內(nèi)部發(fā)生混亂前進(jìn)行有效預(yù)防，并在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)改正。企業(yè)內(nèi)部管理體系的建立應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展特色，在法律的許可范圍之下建立使所有人都能參與其中，部門之間能相互制約的管理體系。最后企業(yè)要明確內(nèi)部管理系統(tǒng)的控制目的，將企業(yè)內(nèi)部力量凝聚在一起，發(fā)揮出團(tuán)結(jié)的力量，促進(jìn)企業(yè)快速平穩(wěn)發(fā)展[2]。其次是要將企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)的職能落到實(shí)處，對(duì)職員形成有效的約束，讓職員主動(dòng)按照工作準(zhǔn)則進(jìn)行本職工作，避免會(huì)計(jì)信息質(zhì)量出現(xiàn)問題。同時(shí)在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量出現(xiàn)問題時(shí)幫助職員選取正確的治理方案，降低企業(yè)損失。

3.加大對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)管力度

為使企業(yè)內(nèi)部信息質(zhì)量監(jiān)管到位，首先，需要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)控工作，完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管制度，為監(jiān)管過程提供有效的憑據(jù)。同時(shí)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息工作實(shí)行定期檢查工作，了解企業(yè)財(cái)產(chǎn)的流動(dòng)變化、時(shí)間等相關(guān)信息。其次，充分利用社會(huì)監(jiān)督的作用。與企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督相比，社會(huì)監(jiān)督具有較高的公正性，對(duì)提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有很大影響。最后，政府部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督工作，將政府部門對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)測(cè)落到實(shí)處，確保企業(yè)和社會(huì)監(jiān)督的有效實(shí)施。比如政府相關(guān)部門可以根據(jù)自身的責(zé)任，從不同角度對(duì)企業(yè)實(shí)施監(jiān)管職能，從而保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性。

四、結(jié)語

在社會(huì)的不斷變動(dòng)發(fā)展之中，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也會(huì)受到影響而出現(xiàn)一些問題。在這種情況下，就需要企業(yè)及時(shí)采取有效的治理方案，通過建立企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系、提高會(huì)計(jì)專業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)等舉措來為會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供一個(gè)健康的工作環(huán)境，提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李瑩.我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀、成因及治理對(duì)策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2017（2）：244.

[2]鐘曉紅.我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀、成因及治理對(duì)策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2016（27）：65+64.

作者簡(jiǎn)介：吳曈昕（1973-），女，湖北漢川人，學(xué)歷：本科，畢業(yè)于中南財(cái)經(jīng)大學(xué)，現(xiàn)有職稱：助理會(huì)計(jì)師，主要從事會(huì)計(jì)學(xué)研究。