溫赫鑫

摘要：近幾年來，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和科技的不斷進(jìn)步，與此同時(shí)，我國(guó)管理會(huì)計(jì)也得到了非常顯著的發(fā)展，并且國(guó)際化進(jìn)程的速度不斷加快。不過與國(guó)外的管理會(huì)計(jì)相比，截止到目前為止，我國(guó)的管理會(huì)計(jì)現(xiàn)狀還不盡如人意，在應(yīng)用層次和水平方面還處在起步階段，并且我國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展還存在著許多的問題和不足。為了能夠促進(jìn)中國(guó)管理會(huì)計(jì)更好、更快的發(fā)展，本文對(duì)中國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展問題及對(duì)策進(jìn)行簡(jiǎn)要的探究和分析。

關(guān)鍵詞：中國(guó)管理會(huì)計(jì)；發(fā)展問題；對(duì)策

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2018）006-0-02

引言

近幾年來，我國(guó)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)都得到了迅猛的發(fā)展，從我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展的角度來看，要想進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的改革和發(fā)展，就必須重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程當(dāng)中的管理會(huì)計(jì)，并且充分的發(fā)揮管理會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展當(dāng)中的職能作用，解決我國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展過程當(dāng)中存在的問題，打破現(xiàn)狀，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)又快又好的發(fā)展。本文主要對(duì)管理會(huì)計(jì)含義、發(fā)展的意義進(jìn)行簡(jiǎn)要的闡述，分析我國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展及現(xiàn)狀，探究管理會(huì)計(jì)在發(fā)展過程中存在的問題，并探究和總結(jié)促進(jìn)中國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的對(duì)策和措施。

一、管理會(huì)計(jì)的基本含義

所謂管理會(huì)計(jì)，指的是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門提供一系列的財(cái)務(wù)資料，并將這些財(cái)務(wù)資料進(jìn)行適當(dāng)?shù)募庸ず蜌w納，并將其整理成報(bào)告提供給企業(yè)各個(gè)部門的管理者。通過管理會(huì)計(jì)能夠讓企業(yè)的每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)更加詳細(xì)，并且對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)進(jìn)行更加合理的規(guī)劃和控制，更好的為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展服務(wù)，總的來說，管理會(huì)計(jì)是專門用于輔助企業(yè)的高層能夠更加科學(xué)決策的會(huì)計(jì)分支[1]。近幾年來，為了滿足管理會(huì)計(jì)的發(fā)展要求，會(huì)將一部分的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)當(dāng)中的部分有效、合理的理論融入到管理會(huì)計(jì)中，并且在這個(gè)基礎(chǔ)上加入管理學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)的內(nèi)容，再結(jié)合具體的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛐纬勺罱K的管理會(huì)計(jì)理論。

不過據(jù)了解，隨著近幾年來社會(huì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程越來越快，同時(shí)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的巨大改變，我國(guó)現(xiàn)有的管理會(huì)計(jì)理論已經(jīng)無法滿足現(xiàn)階段社會(huì)發(fā)展的需要，并且隨著企業(yè)的快速發(fā)展，管理會(huì)計(jì)逐漸暴露出一系列的問題，嚴(yán)重的限制了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

二、管理會(huì)計(jì)發(fā)展的意義及特點(diǎn)

據(jù)有關(guān)人員和專家對(duì)現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展和管理會(huì)計(jì)進(jìn)行詳細(xì)的探究和分析之后發(fā)現(xiàn)，要想讓管理會(huì)計(jì)理論能夠在企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)中充分的發(fā)揮作用，并且為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航，必然需要一套完善健全的管理會(huì)計(jì)理論體系。據(jù)悉，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)階段發(fā)展當(dāng)中，管理會(huì)計(jì)理論發(fā)揮著越來越重要的作用，將一套良好的管理會(huì)計(jì)理論應(yīng)用到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，能夠更好地促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展，幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中提高其競(jìng)爭(zhēng)力?？傊?，管理會(huì)計(jì)理論對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面，第一，將管理會(huì)計(jì)理論應(yīng)用到企業(yè)當(dāng)中，能夠引導(dǎo)企業(yè)朝更好的方向發(fā)展，讓企業(yè)能夠更好地進(jìn)行正確的定位，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加遠(yuǎn)大的戰(zhàn)略目標(biāo)；第二，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)理論的進(jìn)一步發(fā)展能夠?yàn)槠髽I(yè)和國(guó)家培養(yǎng)更多的管理會(huì)計(jì)方面的人才。從構(gòu)架方面來看，企業(yè)管理會(huì)計(jì)的理論框架非常宏大，涉及到了各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，并且這種管理會(huì)計(jì)理論能夠?yàn)槠髽I(yè)培養(yǎng)所需要的人才，顯著提高我國(guó)企業(yè)的整體實(shí)力，顯著增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，在激烈殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，保證企業(yè)能夠擁有可持續(xù)發(fā)展的能力[2]。

對(duì)于管理會(huì)計(jì)理論，之所以能夠在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮非常重要的作用，主要是現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)理論具有以下幾個(gè)特點(diǎn)，從管理會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象方面來看，主要服務(wù)的是企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)；從管理會(huì)計(jì)的主體方面來看，管理會(huì)計(jì)的主體是企業(yè)內(nèi)部各個(gè)層次的責(zé)任單位；從管理會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)方法和程序方面來看，管理會(huì)計(jì)理論中的會(huì)計(jì)方法普遍運(yùn)用的現(xiàn)代數(shù)學(xué)方法，同時(shí)擁有靈活多樣的工作方法，在多樣化的會(huì)計(jì)方法基礎(chǔ)上擁有靈活多樣的會(huì)計(jì)程序。將管理會(huì)計(jì)應(yīng)用到企業(yè)發(fā)展管理中，是因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)的主要工作對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展進(jìn)行預(yù)測(cè)，并且根據(jù)預(yù)測(cè)做出相對(duì)應(yīng)的決策；同時(shí)，把管理會(huì)計(jì)理論應(yīng)用到企業(yè)管理中，不受公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的制約，并且從企業(yè)管理的需要和企業(yè)內(nèi)部法控制制度、成本效益原則出發(fā)，這是管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間最大的區(qū)別。

三、中國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀

對(duì)于我國(guó)的管理會(huì)計(jì)，與國(guó)際上的管理會(huì)計(jì)相比，我國(guó)對(duì)管理會(huì)計(jì)的深入研究時(shí)間比較晚，從上個(gè)世紀(jì)的70年代末到80年代初，隨著我國(guó)改革開放局勢(shì)的迅猛發(fā)展，有越來越多的專家和學(xué)者開始投入到管理會(huì)計(jì)的深入研究當(dāng)中，我國(guó)的會(huì)計(jì)學(xué)界對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究也給予了非常大的熱情和熱忱，從最開始的大量引進(jìn)西方國(guó)際管理會(huì)計(jì)，然后對(duì)西方管理會(huì)計(jì)進(jìn)行消化和吸收。截止到目前為止，從開始引進(jìn)管理會(huì)計(jì)的概念到目前已經(jīng)逐漸形成具有中國(guó)特色的中國(guó)管理會(huì)計(jì)，我國(guó)的管理會(huì)已經(jīng)走過了30多年的發(fā)展歷程。從我國(guó)管理會(huì)計(jì)目前已經(jīng)取得的成就方面來看，包括以下幾點(diǎn)：中國(guó)管理會(huì)計(jì)理論研究已經(jīng)取得了一定的成效，從開始的定額數(shù)量管理逐漸過度到現(xiàn)在的成本價(jià)值管理，從項(xiàng)目、部門的區(qū)域管理發(fā)展為全面的戰(zhàn)略管理，在不斷的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累中，逐步實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)之間的融合。中國(guó)管理會(huì)計(jì)30多年的不斷發(fā)展在我國(guó)這30多年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革、經(jīng)營(yíng)管理以及提高宏觀經(jīng)濟(jì)效益等方面發(fā)揮著巨大的作用。

在取得了一系列的成就的同時(shí)，受到我國(guó)管理會(huì)計(jì)形成和發(fā)展時(shí)間短的影響，我國(guó)的管理會(huì)計(jì)依然存在著許多的問題，目前，我國(guó)對(duì)管理會(huì)計(jì)方面的理論主要是在量本利分析、預(yù)測(cè)、決策、預(yù)算和標(biāo)準(zhǔn)成本的控制、責(zé)任會(huì)計(jì)等內(nèi)容方面的研究當(dāng)中，導(dǎo)致我國(guó)的管理會(huì)計(jì)還存在這一系列的問題，這些問題嚴(yán)重限制了我國(guó)管理會(huì)計(jì)理論的發(fā)展，并且最終影響企業(yè)的發(fā)展。

四、中國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問題

從我國(guó)管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀來看，中國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展中所存在的幾個(gè)方面的問題和不足，下面筆者就對(duì)中國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問題和不足進(jìn)行簡(jiǎn)要的探究和分析。

1.缺乏健全完善的管理會(huì)計(jì)理論體系

從管理會(huì)計(jì)理論方面來看，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化日新月異，隨著近30年代的發(fā)展，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)也逐漸步入國(guó)際化，隨著管理會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所起到的作用越來越重要，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，企業(yè)的日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否能夠正常進(jìn)行，與管理會(huì)計(jì)的發(fā)展以及完整、理論的管理會(huì)計(jì)理論分不開。在現(xiàn)代社會(huì)中，要想保證企業(yè)能夠持續(xù)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展并且獲取經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)和經(jīng)營(yíng)效益，在如今越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，企業(yè)僅僅只是正常運(yùn)轉(zhuǎn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，經(jīng)營(yíng)者必須要在經(jīng)營(yíng)企業(yè)中充分的利用管理會(huì)計(jì)理論，并讓管理會(huì)計(jì)理論的作用和意義得到充分的發(fā)揮[3]。而要想讓管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中充分的發(fā)揮作用，并且完美的融入到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理中，通過管理會(huì)計(jì)理論作用解決企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中所面臨的問題和困境。不過，雖然我國(guó)在引進(jìn)管理會(huì)計(jì)后根據(jù)國(guó)情對(duì)管理會(huì)計(jì)進(jìn)行了改革和創(chuàng)新，但是我國(guó)相關(guān)人員在管理會(huì)計(jì)方面缺乏對(duì)管理會(huì)計(jì)理論的深入研究，而從我國(guó)現(xiàn)有的管理會(huì)計(jì)理論來看，離完善健全的管理會(huì)計(jì)理論還有很長(zhǎng)的距離，現(xiàn)有的管理會(huì)計(jì)無法幫助企業(yè)解決經(jīng)一個(gè)管理中所遇到的問題和困境。

2.管理會(huì)計(jì)的研究程度偏低

從管理會(huì)計(jì)的研究程度方面來看，據(jù)了解，一方面，我國(guó)對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究還處在起步階段，缺乏科學(xué)完善的管理會(huì)計(jì)理論做支撐，同時(shí)，從目前我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理方面來看，還經(jīng)常遇到一系列的問題，并且這些問題無法通過管理會(huì)計(jì)理論來解決，從而無法讓管理會(huì)計(jì)理論的作用得到充分的發(fā)揮。另一方面，我國(guó)專家學(xué)者在研究管理會(huì)計(jì)理論的過程當(dāng)中，普遍偏向研究西方的現(xiàn)金管理會(huì)計(jì)理論，忽略了將管理會(huì)計(jì)理論和我國(guó)的國(guó)情與實(shí)際情況之間的結(jié)合。

3.管理會(huì)計(jì)理論并沒有充分的實(shí)踐

從管理會(huì)計(jì)理論的實(shí)踐方面來看，我國(guó)在管理會(huì)計(jì)理論方面的引入和研究起步比較晚，導(dǎo)致許多的管理會(huì)計(jì)理論還不夠成熟，無法有效的應(yīng)用到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中。從管理會(huì)計(jì)理論的總體上來看，我國(guó)的管理會(huì)計(jì)體系還非常簡(jiǎn)陋，并且現(xiàn)有的管理會(huì)計(jì)理論無法在實(shí)際層面中得到應(yīng)用，導(dǎo)致其實(shí)用性顯著降低。從解決企業(yè)問題方面來看，管理會(huì)計(jì)理論缺乏足夠的針對(duì)性。造成這一問題的祝喲因素有兩個(gè)方面，一是管理會(huì)計(jì)理論本身的職能，二是管理會(huì)計(jì)理論的應(yīng)用對(duì)象，由于國(guó)情的不同和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的差異性和獨(dú)特性決定了我國(guó)管理會(huì)計(jì)理論目前無法在企業(yè)的具體管理經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中發(fā)揮有效的作用。

五、解決中國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展問題的對(duì)策和措施

要想解決我國(guó)管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀問題，加快促進(jìn)管理會(huì)計(jì)理論的發(fā)展和完善，讓管理會(huì)計(jì)理論在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中充分發(fā)揮作用，并更好地應(yīng)用于實(shí)踐中，可以從以下幾個(gè)方面著手。

1.成立專門的管理會(huì)計(jì)理論研究協(xié)會(huì)

目前我國(guó)管理會(huì)計(jì)的研究現(xiàn)狀與我國(guó)在管理會(huì)計(jì)方面的研究重視程度有很大的關(guān)系。因此，為了加大對(duì)管理會(huì)計(jì)理論方面的研究，可以成立專門的管理會(huì)計(jì)理論研究協(xié)會(huì)，協(xié)會(huì)的成員包括會(huì)計(jì)師、工程師以及部分的企業(yè)管理人員組成，然后由這個(gè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)組織開展全國(guó)管理會(huì)計(jì)工作以及管理會(huì)計(jì)理論的研究和學(xué)術(shù)交流。加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)理論在改革和創(chuàng)新方面的研究，要求我國(guó)管理會(huì)計(jì)理論在符合我國(guó)國(guó)情和企業(yè)實(shí)際情況的基礎(chǔ)上縮小和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)管理會(huì)計(jì)之間的差距，確保我國(guó)的管理會(huì)計(jì)理論能夠和國(guó)際對(duì)接。

2.強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)理論的建設(shè)

為了推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中的作用，必須要加強(qiáng)進(jìn)行管理會(huì)計(jì)理論的建設(shè)，不斷健全和完善管理會(huì)計(jì)理論體系。首先需要解決的是企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的矛盾，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)相互協(xié)調(diào)，并充分的發(fā)揮各自在企業(yè)中的作用，共同為企業(yè)服務(wù)，加大進(jìn)行管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐，并通過具體的實(shí)踐對(duì)現(xiàn)有的管理會(huì)計(jì)理論知識(shí)進(jìn)行不斷的改革和創(chuàng)新，最終形成完善健全的管理會(huì)計(jì)理論體系。

3.積極推動(dòng)我國(guó)管理會(huì)計(jì)與國(guó)際的對(duì)接

從我國(guó)管理會(huì)計(jì)理論與國(guó)際的對(duì)接方面來看，企業(yè)的管理會(huì)計(jì)、設(shè)計(jì)、制造等多個(gè)部門的人員共同討論企業(yè)的決策，充分利用現(xiàn)代發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)國(guó)際電子商務(wù)，在節(jié)省經(jīng)營(yíng)、銷售成本的同時(shí)，能夠加快企業(yè)經(jīng)營(yíng)、銷售和管理的速度、效率和精確度[5]。

4.加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)進(jìn)行宣傳推廣

在我國(guó)的眾多企業(yè)中，以中小企業(yè)為主流，占了我國(guó)企業(yè)總數(shù)的99%左右，但是由于我國(guó)在管理會(huì)計(jì)理論方面的不成熟，缺乏健全完善的管理會(huì)計(jì)理論體系，從而也忽略了進(jìn)行管理會(huì)計(jì)理論的宣傳和推廣。隨著網(wǎng)絡(luò)科技的迅猛發(fā)展，在當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代背景下，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)為企業(yè)提供了非常多低成本的市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)、科技、管理以及會(huì)計(jì)等各方面的信息，因此，相關(guān)人員可以利用網(wǎng)絡(luò)資源加大對(duì)管理會(huì)計(jì)理論等相關(guān)知識(shí)的宣傳和推廣，加深中小企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)理論的認(rèn)識(shí)，積極引導(dǎo)中小企業(yè)將管理會(huì)計(jì)理論應(yīng)用到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中。

六、結(jié)語

總而言之，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過程中有著非常重要的作用，對(duì)一個(gè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著一定的主導(dǎo)作用。面對(duì)我國(guó)現(xiàn)有的管理會(huì)計(jì)現(xiàn)狀和存在的問題，必然需要對(duì)管理會(huì)計(jì)理論從理論知識(shí)的研究到具體實(shí)踐等進(jìn)行系統(tǒng)的改革和改進(jìn)，在結(jié)合我國(guó)企業(yè)實(shí)際情況的基礎(chǔ)上和國(guó)際化的標(biāo)準(zhǔn)管理會(huì)計(jì)進(jìn)行對(duì)接，加快促進(jìn)我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)管理會(huì)計(jì)理論的形成。

參考文獻(xiàn)：

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