翟素娟 韓雪峰

摘 要 醫(yī)院內(nèi)部的審計工作為了更好地實施，這些年，醫(yī)院的內(nèi)部審計工作已經(jīng)成為了各大醫(yī)院的重點。至今為止，在醫(yī)院中所有的工作最為重要的就是內(nèi)部審計工作。我國在各大醫(yī)院進行審計工作時，均存在一些常見現(xiàn)象。本篇文章將針對醫(yī)院內(nèi)部審計工作中出現(xiàn)的各種問題進行研究與分析。

關(guān)鍵詞 醫(yī)院；內(nèi)部審計；解決對策

引言：

伴隨著社會不斷進步，在外國的醫(yī)院中工作質(zhì)量也在不斷進步。在這之中，對醫(yī)院做出最大貢獻的就是醫(yī)院的內(nèi)部的審計。醫(yī)院對于內(nèi)部的審計工作足夠重視，進而不斷地去完善醫(yī)院內(nèi)部的審計工作。對于醫(yī)院內(nèi)部審計工作存在的各項問題進行研究與分析就是為了醫(yī)院可以更好的發(fā)展，所以去盡可能的完善內(nèi)部審計工作。

一、醫(yī)院內(nèi)部審計存在的各種問題

醫(yī)院的內(nèi)部審計工作是醫(yī)院在日常工作中的的重要組成部分。醫(yī)院做好內(nèi)部審計工作是為了醫(yī)院整體工作質(zhì)量的提升。由于在現(xiàn)階段，大部分我國的醫(yī)院都已經(jīng)認識到醫(yī)院內(nèi)部審計工作的重要性，但仍存在著許多的問題，這是由各個方面引起的。所以，為了使醫(yī)院可以長久的發(fā)展，本文將對醫(yī)院內(nèi)部審計中存在的各項問題進行研究與分析。

（一）對于醫(yī)院的內(nèi)部審計工作領(lǐng)導的重視度不夠高

在這一時期，醫(yī)院內(nèi)部審計存在的最大問題就是院方領(lǐng)導對于醫(yī)院內(nèi)部審計工作不夠重視，或者說重視度不夠高?，F(xiàn)階段，醫(yī)院的領(lǐng)導基本不是審計專業(yè)出身，在對于醫(yī)院內(nèi)部審計的工作不能深入的了解，所以才會出現(xiàn)醫(yī)院領(lǐng)導對于內(nèi)部審計工作不夠重視，院方領(lǐng)導對于內(nèi)部審計工作不重視主要體現(xiàn)在：1.院方領(lǐng)導只重視醫(yī)療方面，將醫(yī)療放在第一位置。反而覺得內(nèi)部的審計工作只對日常工作有影響，對于醫(yī)院的長期發(fā)展沒有影響。2.很多醫(yī)院覺得內(nèi)部審計工作與醫(yī)院其它方面的工作存在矛盾中，如果只大力發(fā)展醫(yī)院的內(nèi)部審計工作，其他部門就會產(chǎn)生分歧。所以，醫(yī)院將不再大力發(fā)展內(nèi)部審計工作。3.院方領(lǐng)導總以為醫(yī)院內(nèi)部的審計工作主要就是核查醫(yī)院內(nèi)部存在的各種問題，對于醫(yī)院的持久發(fā)展沒有什么重要性。總而言之，院方領(lǐng)導對于醫(yī)院內(nèi)部的審計工作的不夠重視致使醫(yī)院的內(nèi)部審計工作不夠完善。

（二）醫(yī)院內(nèi)部審計工作人員的不專業(yè)

除去院方領(lǐng)導對于醫(yī)院內(nèi)部審計的工作不夠重視以外，醫(yī)院內(nèi)部審計出現(xiàn)的各種問題同時也體現(xiàn)了醫(yī)院內(nèi)部審計工作人員的專業(yè)化程度不夠。在大家心目中深知醫(yī)院內(nèi)部審計工作是一項專業(yè)素質(zhì)非常高的工作。想要更加完善的完成醫(yī)院內(nèi)部審計工作就要要求工作人員的工作素質(zhì)必須高，專業(yè)素養(yǎng)也必須高強。反而，在我國現(xiàn)在醫(yī)院發(fā)展階段，從事醫(yī)院內(nèi)部審計工作的人員專業(yè)素質(zhì)都不是很高，進而嚴重的阻擋了醫(yī)院內(nèi)部審計工作的發(fā)展。這些問題主要體現(xiàn)在三方面：1.在醫(yī)院內(nèi)部審計的工作時，工作人員的數(shù)量不達標，是內(nèi)部審計工作的效率低下。2.在醫(yī)院中從事內(nèi)部審計工作的人員年齡普標偏高，不能嚴格的完成內(nèi)部審計工作。3.醫(yī)院中從事內(nèi)部審計工作的人員基本是會計專業(yè)畢業(yè)，并不是專業(yè)的內(nèi)部審計出身，所以，這些工作人員對于醫(yī)院內(nèi)部審計的工作不是相對了解，因此，在工作效率上就大打折扣。只有提升醫(yī)院內(nèi)部審計工作人員的專業(yè)素質(zhì)才能使醫(yī)院內(nèi)部審計工作發(fā)揮出更大的作用。

二、醫(yī)院內(nèi)部審計工作的解決對策

（一）完善醫(yī)院內(nèi)部審計工作的管理制度

在目前階段，醫(yī)院的管理制度不完善是醫(yī)院內(nèi)部審計工作上出現(xiàn)問題的最主要原因。所以，我們要對醫(yī)院管理制度進行完善，才能使醫(yī)院內(nèi)部的審計工作可以嚴格的進行。在醫(yī)院管理制度制定的同時，要依據(jù)自身的實際情況來制定出最有效的管理方法。

（二）加大重視醫(yī)院內(nèi)部審計工作人員的專業(yè)素質(zhì)提升

因為在我國現(xiàn)在這一階段，大部分醫(yī)院之中的內(nèi)部審計工作人員的專業(yè)素質(zhì)都不達標，所以，為了使以后醫(yī)院內(nèi)部審計工作可以更好地為醫(yī)院發(fā)展進行服務(wù)，就要采取有效方法來提升醫(yī)院內(nèi)部審計工作中的工序哦人員的專業(yè)性。醫(yī)院可以為內(nèi)部審計工作人員提供相應(yīng)的培訓與講課，請一些自身審計工作者來以身傳授經(jīng)驗。在這些進行時，醫(yī)院還要盡可能的招收具有專業(yè)素質(zhì)的內(nèi)部審計工作中的工作人員，在招聘內(nèi)部審計工作人員時，一定要嚴格把關(guān)，找去一些專業(yè)素養(yǎng)高的人員，這樣醫(yī)院便可以省心又省力。

（三）加強院方領(lǐng)導對應(yīng)于醫(yī)院內(nèi)部審計工作的重視

只有院方領(lǐng)導真正的對內(nèi)部審計工作重視起來，醫(yī)院內(nèi)部的審計工作才能從根本意義上有所提升。只有院方領(lǐng)導真正的對于內(nèi)部審計工作重視起來，醫(yī)院內(nèi)部審計工作才能發(fā)揮出其真正的意義，為醫(yī)院未來發(fā)展做貢獻。

三、結(jié)論

結(jié)合以上所總結(jié)，這篇文章主要對于以醫(yī)院內(nèi)部審計工作出現(xiàn)的各種問題進行探究與分析?？偨Y(jié)出在醫(yī)院內(nèi)部審計工作中出現(xiàn)問題的同時一定要從根本上來解決，不能光看表面現(xiàn)象。這樣，我們就能夠在出現(xiàn)問題的同時加快解決方法。

參考文獻：

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