章菁

摘要：基層黨組織處于各行業(yè)、各系統(tǒng)的基層單位，戰(zhàn)斗在各項工作的最前沿，位處基層的性質(zhì)，決定了基層組織的黨建工作必須在結(jié)合單位的工作實際上下功夫。本文即討論了基層單位黨建工作要點。

關(guān)鍵詞：基層單位；黨建；建設(shè)

前言：

黨的建設(shè)包括政治、思想、組織、作風(fēng)、制度、反腐倡廉建設(shè)等等，如何能順應(yīng)時代的要求做好黨建工作，是要深入思考的一個問題。在新的背景下，基層單位必須重視黨建工作，突出黨組織的優(yōu)勢，做好精神文明建設(shè)，重視黨員干部思想覺悟的提升，并健全考核制度，開展豐富多樣的黨建活動，堅持創(chuàng)新發(fā)展，從而促進單位更好的發(fā)展。

1.基層單位開展黨建工作的意義

黨建工作是黨領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)單位的一種重要形式，只有充分發(fā)揮黨對事業(yè)單位的積極領(lǐng)導(dǎo)作用，才能推動單位更好的發(fā)展，保證事業(yè)單位的健康，高效運行。黨建工作的落實，可以充分發(fā)揮黨員干部的積極帶頭作用，不斷提高員工的自身修養(yǎng)，通過各種形式的學(xué)習(xí)活動，可以有效的認識和了解國家的發(fā)展形式，應(yīng)用理論成功的指導(dǎo)實踐，需要員工提高對黨政建設(shè)工作的重視，不斷提高自己的思想覺悟。黨建工作可以引導(dǎo)事業(yè)單位的員工以身作則，嚴格規(guī)范要求自己，并帶動全體員工的積極發(fā)展，使每一位員工都能做好本職工作。在黨建工作中涉及到的項目范圍非常廣泛，必須保證每個關(guān)鍵點的穩(wěn)定性和協(xié)調(diào)性，不斷提升員工的責(zé)任意識。通過加強基層黨建工作，能夠讓員工逐漸形成以生產(chǎn)質(zhì)量為核心、以單位利益為重點的工作理念，激發(fā)員工的工作積極性和熱情，創(chuàng)造能力也會相對提高，為基層單位發(fā)展注入源源不斷的活力。同時，以黨建工作作為文化建設(shè)的中心，有利于社會核心價值觀的建設(shè)，根據(jù)基層單位發(fā)展的實際情況，實事求是的進行目標(biāo)的制定，保證事業(yè)單位黨建各項工作的順利開展。

2、當(dāng)前事業(yè)單位黨建工作存在的問題

2.1黨建工作活力不強的問題

一些基層單位對于黨建工作落實不到位，內(nèi)部設(shè)立的黨建班子相關(guān)人員的思想、作風(fēng)不夠先進，從而對于黨建工作造成影響。有些成員的思想覺悟和素質(zhì)低，在學(xué)習(xí)上自覺性差，對相關(guān)黨建工作的理論知識理解不透徹，導(dǎo)致許多工作無法落實。同時，對黨建的作用部分黨員干部認識模糊，以為黨建工作只是軟指標(biāo)，只要業(yè)務(wù)抓好了，黨建工作自然能順利搞好，忽視了在事業(yè)單位各項工作中黨建工作應(yīng)起到的作用。一些事業(yè)單位黨組織盡管能夠把業(yè)務(wù)工作同黨建工作結(jié)合起來，但在實際工作中實施不到位，工作成效并不明顯。黨組織生活的形式和內(nèi)容過于簡單，內(nèi)容沒有針對性，形式單一，存在過于表面化和形式化的問題，而沒有根據(jù)工作人員的實際需求去設(shè)計活動的內(nèi)容，活動形式過于保守化，導(dǎo)致無法達到預(yù)期的效果。對黨建與精神文明建設(shè)工作未采取定量管理，或者考評機制缺乏針對性，造成黨建工作質(zhì)量低下，落實難。

2. 黨員主體意識不強的問題

目前部分黨員干部本身的素質(zhì)不高，執(zhí)行力弱，對黨建以及精神文明建設(shè)的實際效果有一定影響。一是有些黨員黨性意識不強、宗旨觀念比較淡薄。用黨性原則約束自己行為的主動性不高，不能嚴格的執(zhí)行黨組織的決定。一些黨員單純的從職業(yè)觀點出發(fā)，在平時工作中局限于做好本職工作，忽略了如何發(fā)揮先鋒模范作用。同時，一些黨員不注意理論知識學(xué)習(xí)，不能全面了解黨的政策，不能帶頭宣傳黨的路線、方針、政策，沒能起好模范帶頭作用，缺乏自我批評意識。此外，黨建部門針對廣大黨員干部的教育力度不足，并未執(zhí)行系統(tǒng)化的教育培訓(xùn)，以及部分黨員年齡較大，在面對快速發(fā)展的時代變化時，難以對新的政策形勢準(zhǔn)確理解。

3、加強基層單位黨建工作的策略

3.1轉(zhuǎn)變思想觀念，積極探索事業(yè)單位黨建工作途徑

建立健全黨委的管理規(guī)章制度，堅持民主集中制原則，強化黨群關(guān)系，發(fā)揮黨員干部的帶頭作用。從根本上強化黨建工作的管理監(jiān)督體系，提高人員的自身素質(zhì)，形成單位內(nèi)部的良性競爭，和約束力，讓各部門員工充分認識到在新形勢下黨建工作開展的意義。因此，要想保證黨建工作的順利開展，就需要從根本上轉(zhuǎn)變基層員工的思想認識性，完善并發(fā)展黨建理論和黨建理念，促進黨建工作方式從根本上實現(xiàn)創(chuàng)新。進一步強化黨建和精神文明建設(shè)工作的規(guī)范性和制度化，做到各項工作，有章可循，有規(guī)可依，推動黨建與精神文明建設(shè)有規(guī)可依工作的有序開展。同時還需要注重黨建工作開展的實效性，并通過最終黨建工作開展情況的結(jié)果反饋，來改進并完善黨建工作，促進黨建執(zhí)行力的有效增強，不斷創(chuàng)新黨建組織工作的開展形式。要把黨的工作滲透到事業(yè)單位的各項工作之中，盡可能將黨組織的活動內(nèi)容和形式豐富起來，激發(fā)黨員的內(nèi)在活力。

3.2完善和落實事業(yè)單位黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

建立和完善事業(yè)單位黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)體系和管理監(jiān)督機制，從而保證事業(yè)單位黨組織各有效運轉(zhuǎn)。完善工作責(zé)任制度，將職責(zé)細化，責(zé)任落實到個人，也必須對工作中出現(xiàn)的問題承擔(dān)責(zé)任。一是要把黨建工作提上日程，健全工作機構(gòu)，鞏固組織領(lǐng)導(dǎo)，逐步完善落實黨建工作責(zé)任制，對黨建工作評定時，為了保證評定的客觀性和有效性，需要制定統(tǒng)一規(guī)范的黨建工作評定標(biāo)準(zhǔn)。二是要落實各事業(yè)單位黨建工作直接責(zé)任人的職責(zé)，結(jié)合實際的特點，明確黨建工作的目標(biāo)，定期研究當(dāng)前黨建工作中遇到的困難，并想辦法解決，認真落實黨建的具體工作。最后，要為事業(yè)單位黨組織開展工作創(chuàng)造必要的條件，提供人力物力財力保證事業(yè)單位黨建各項工作的順利開展。

3.3科學(xué)的組建黨組織和考核機制

為了解決目前黨建工作開展過程中面臨的問題，要提高黨組織組建和考核機制的科學(xué)性。在單位內(nèi)部建立責(zé)任制以及相匹配的績效考核制，督促黨組織定期召開黨建活動，并注意提升活動質(zhì)量。加強與員工的溝通交流，聽取員工的合理意見和建議，滿足不同員工的合理需求，關(guān)心員工的健康與情緒，合理引導(dǎo)員工的負面情緒，提高員工進行黨建工作的積極性，避免出現(xiàn)過多的消極情緒。推進“測評”工作制度，以評議各事業(yè)單位作風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容，豐富民主監(jiān)督制度，建立群眾測評、黨員測評的制度，深入查找問題，落實整改方案，做到全心全意為人民服務(wù)。通過改善自身的工作方式，提高了基層員工參與黨建活動的積極性，單位內(nèi)部的不良風(fēng)氣有明顯改善，對于消極的、工作態(tài)度不認真的黨員要進行嚴格批評和教育。

3.4切實加強黨員教育，提高黨員隊伍素質(zhì)

基層單位需要以國家政策為工作開展的指導(dǎo)原則，依據(jù)黨組要求，提升黨員文化素質(zhì)，通過各種理論教育與實踐活動的開展，使黨員在增強理論知識的同時，通過落實行動從而達成知行合一，使個人思想覺悟得以提升。只有黨員個人獲得了發(fā)展，才能使整體黨員隊伍能力提升，黨組織模范帶頭作用才能夠更好的發(fā)揮。需要根據(jù)事業(yè)單位黨員易組織、易集中的特點，結(jié)合黨員實際，堅持集中性和經(jīng)常性的教育、將理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有效結(jié)合，完善集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，確保人員、經(jīng)費、時間和內(nèi)容的落實。深入開展批評與自我批評，黨員要嚴于律己，肯吃苦不貪享受，先要提高自身業(yè)務(wù)技能水平，再去幫助群眾搞好業(yè)務(wù)工作，以科學(xué)發(fā)展觀來精準(zhǔn)定位自身位置，處理好群眾中出現(xiàn)的問題和矛盾，讓群眾真正感受黨員是他們的主心骨。積極開展各項有益活動，為員工提供展示自己的平臺和機會，對優(yōu)秀員工進行鼓勵，提高黨員參加黨建工作的主動性，促進黨員的全面發(fā)展。

4、結(jié)語

在社會主義轉(zhuǎn)型時期，面對新的發(fā)展形式，基層單位積極開展黨建工作并進行優(yōu)化已經(jīng)勢在必行。因此，從基層做起，從實際出發(fā)，全面加強黨的建設(shè)，更要不斷地摸索基層黨組織先進性建設(shè)的方式方法，使基層黨建工作落到實處、發(fā)揮作用，促進基層黨建工作上新的臺階。

參考文獻

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（作者單位：江蘇省有色金屬華東地質(zhì)

勘查局資源調(diào)查與評價研究院）