李亞芹 王小斌

本刊訊 2018年，長武縣教育局深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，緊緊圍繞深化教育體制改革，用好用活人才，助推追趕超越這一主線，采取多項(xiàng)有力措施推動(dòng)人才工作創(chuàng)新發(fā)展。

進(jìn)行大力宣傳，營造重視人才良好氛圍。通過各類媒體平臺(tái)推介、宣講等多種形式大力宣傳人才政策，宣傳王德鎖、曹亞妮、張雅俊等名師典范和葛金茂、萬曉紅等模范教師先進(jìn)事跡，推介教師教育教學(xué)優(yōu)秀成果，表彰獎(jiǎng)勵(lì)各類先進(jìn)典型。

強(qiáng)化制度約束，提供規(guī)范施教制度保障。出臺(tái)了《2018年教育系統(tǒng)人才工作要點(diǎn)》《長武縣教育局關(guān)于加強(qiáng)人才工作的通知》《長武縣教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)各級(jí)負(fù)責(zé)人任用管理工作的通知》和《長武縣教育系統(tǒng)干部教職工違規(guī)違紀(jì)記分管理辦法》等十多項(xiàng)符合實(shí)際、操作性強(qiáng)的規(guī)章制度。

通過強(qiáng)化激勵(lì)，發(fā)揮人才示范引領(lǐng)作用。以崗位聘用、職稱評(píng)審為發(fā)力點(diǎn)，明確提出崗位聘用、職稱評(píng)審、評(píng)優(yōu)推優(yōu)向一線任課教師傾斜、向交流輪崗成績突出教師傾斜、向在邊遠(yuǎn)地區(qū)工作年限長的教師傾斜的管理導(dǎo)向。