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        基于耗散結(jié)構(gòu)的高職教育產(chǎn)教融合動力機制

        2018-05-14 00:50:01寇嵐
        知識文庫 2018年20期
        關(guān)鍵詞:產(chǎn)教動力機制

        寇嵐

        隨著我國教育領(lǐng)域不斷的改革發(fā)展,且為該領(lǐng)域中耗散結(jié)構(gòu)理論的出現(xiàn)做出了較大貢獻。作為耗散結(jié)構(gòu)理論應用中的重要組成部分,高職教育產(chǎn)教融合動力機制的實施不僅關(guān)系著我國高職院校具體教育質(zhì)量與水平,而且對我國整體的教育創(chuàng)新發(fā)展也具有重要影響?;诖?,本文將基于耗散結(jié)構(gòu)理論下的高職教育產(chǎn)教融合動力機制研究作為課題內(nèi)容,通過對耗散結(jié)構(gòu)理論以及高職教育產(chǎn)教融合進行簡單闡述,進而分別從三方面對高職教育產(chǎn)教融合動力機制建設(shè)要點進行詳細的研究與分析。本文旨在為耗散結(jié)構(gòu)理論下的高職教育產(chǎn)教融合動力機制研究提供幾點參考性建議,并為我國高職教學的質(zhì)量提升提供積極的促進作用。

        近年來,我國對高職教育質(zhì)量與水平越加重視,逐漸出現(xiàn)了耗散結(jié)構(gòu)理論以及產(chǎn)教融合動力機制的建設(shè)與應用。利用耗散結(jié)構(gòu)理論對高職院校的產(chǎn)教結(jié)合機制進行建設(shè)不僅能夠促進我國高職院校教學機制的創(chuàng)新化發(fā)展,而且還能夠在一定程度上提升我國高職院校的教學質(zhì)量。

        1 耗散結(jié)構(gòu)理論概述

        耗散結(jié)構(gòu)理論即是指利用復雜的系統(tǒng)思維對影響高職院校產(chǎn)教融合機制建設(shè)的內(nèi)外動因進行分析的一種理論。該種理論的實施不僅能夠?qū)Ξa(chǎn)教融合機制的建設(shè)進行多角度的分析與研究,而且還能夠?qū)Ξa(chǎn)教融合機制的建設(shè)提供積極的理論幫助,推動我國產(chǎn)教融合機制的完善發(fā)展,促進我國教育機制的創(chuàng)新化、積極化發(fā)展。

        2 高職教育產(chǎn)教融合概述

        高職教育產(chǎn)教融合是指將產(chǎn)業(yè)與教學緊密結(jié)合的一種辦學模式。該種辦學模式主要具有以下幾方面的特點。第一方面,其具有開放性的特點。在產(chǎn)教融合機制的實施過程中,要求高職院校與產(chǎn)業(yè)企業(yè)進行開放化的合作,并且實施工學結(jié)合的教育方式方法,促進學生實際工作能力以及專業(yè)技術(shù)操作水平的提升。第二方面,其具有非線性的特點,在該種特點的實施下,產(chǎn)教融合機制的構(gòu)建具有雙向、多向的特征,并通過不同內(nèi)部外部因素、動因的影響進行交互式的作用發(fā)揮。

        3 高職教育產(chǎn)教融合動力機制建設(shè)要點

        3.1 設(shè)立開放化的合作機制

        在對產(chǎn)教融合機制進行研究與分析時期,由于其具有開放性的特點,在其具體的機制建設(shè)中應建立其開放化的合作機制,利用合作機制對學生進行具體崗位需求的培養(yǎng)。利用與產(chǎn)業(yè)企業(yè)進行合作的機制,對社會市場中的專業(yè)人才需求情況進行清晰的判斷,進而將市場人員需求作為高職教學發(fā)展建設(shè)的基礎(chǔ)要點,保障學生的實際能力提升,增加學生本身的社會競爭力,在滿足我國市場人才需求的同時,也降低我國市場就業(yè)壓力。在開放化合作機制進行設(shè)立的過程中,還應該對高職院校內(nèi)部的動因以及外部市場方面的動因進行分析與整合,進而建立起適宜的產(chǎn)教融合動力機制。

        3.2 設(shè)立優(yōu)化資源的機制

        經(jīng)過本文對產(chǎn)教融合機制的分析與研究,得出其具有非線性的特點,該種特點提出高職院校機制的建設(shè)具有雙向、多向的特征,該種特征的滿足需要利用耗散結(jié)構(gòu)理論對高校機制建設(shè)中所需的資源進行優(yōu)化以及整合。在具體的資源優(yōu)化與整合的過程中,應重點對辦學經(jīng)費、教學設(shè)備、教學團隊等必需的資源進行優(yōu)化整合。通過經(jīng)費資源的整合為我國高職教學的實施提供強有力的經(jīng)濟支撐,通過教學設(shè)備資源的整合為我國高職院校教學應用到的設(shè)備以及儀器質(zhì)量、水平進行保障,通過教學團隊資源的整合為我國高職院校教學具體實施提供強大的、經(jīng)驗豐富的師資力量。對優(yōu)化資源機制的設(shè)立,能夠為高職院校的教學活動實施提供良好的后勤保障,并且促進產(chǎn)教融合動力機制的建設(shè)。

        3.3 設(shè)立要素融合的機制

        在設(shè)立要素融合機制的過程中,主要應對教學目標認同情況以及教學制度認同情況進行重點的關(guān)注,利用兩種認同情況建立起教育領(lǐng)域中的要素融合機制。要素融合機制的設(shè)立不僅能夠促進高職院校各方面要素的共同優(yōu)化進步,而且能夠進一步對產(chǎn)教融合機制的建設(shè)結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化,進而促進我國產(chǎn)教融合動力機制的建立健全,推動產(chǎn)教融合機制具體效果的發(fā)揮,為我國高職院校教育質(zhì)量以及教育實力的提升奠定堅實的基礎(chǔ)。

        結(jié)論:本文通過對耗散結(jié)構(gòu)理論以及高職教育產(chǎn)教融合進行簡單闡述,進而分別從設(shè)立開放化的合作機制、設(shè)立優(yōu)化資源的機制、設(shè)立要素融合的機制這三方面對高職教育產(chǎn)教融合動力機制建設(shè)要點進行詳細的研究與分析。經(jīng)過本文對課程內(nèi)容的詳細研究與分析,得出結(jié)果表明在我國高職院校的產(chǎn)教融合機制建設(shè)中,依舊存在著一定問題。因此,在未來的研究過程中,應進一步對我國高職院校的產(chǎn)教融合機制建設(shè)進行詳細的研究與思考,希望本文能夠為耗散結(jié)構(gòu)理論下的高職產(chǎn)教融合動力機制研究提供幾點可行性建議,并為我國高職教學的質(zhì)量提升提供積極的推動作用。

        (作者單位:湖北交通職業(yè)技術(shù)學院)

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