摘要：據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)共有187所院校開設(shè)了法語專業(yè)。大量的法語專業(yè)畢業(yè)生涌入企業(yè)，從事業(yè)務(wù)員、客戶代理、外銷員等職務(wù)，法企對(duì)于法語系的畢業(yè)生來說是一個(gè)很好的選擇。隨著開設(shè)法語專業(yè)院校的遞增，法語系畢業(yè)生人數(shù)也在攀升。在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的環(huán)境下，求職者如何在眾多法語系畢業(yè)生中脫穎而出，面試是關(guān)鍵的一環(huán)。

關(guān)鍵詞：法國(guó)企業(yè) 面試 中法文化差異

由于歷史背景和文化背景的區(qū)別，中法文化差異甚大。思維模式、價(jià)值觀的差別導(dǎo)致了中法企業(yè)理念及企業(yè)文化的差別。面試可以讓招聘者在短時(shí)間內(nèi)對(duì)求職者是否適合從事招聘職位做出評(píng)判，那么，要想讓一個(gè)在中國(guó)受教育的學(xué)生得到法國(guó)企業(yè)的認(rèn)可，就要通過充足的前期準(zhǔn)備來減少文化差異引起的誤會(huì)，從而抓住機(jī)會(huì)，成功地把自己推銷出去。

一、自我介紹

（一）教育背景和社會(huì)實(shí)踐介紹

面試者在介紹教育背景時(shí)可闡述自己選擇所學(xué)專業(yè)的理由。在介紹社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)時(shí)，需要注意的是，其實(shí)在法企的面試過程中，社會(huì)實(shí)踐不局限于公司實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，暑期打工、在快餐店打工、在商店站柜臺(tái)都可以說。你如何與客戶打交道、是否遵守工作時(shí)間、如何與同事相處，這些小細(xì)節(jié)都可以讓面試官對(duì)你留下印象。除了學(xué)校外的社會(huì)實(shí)踐，學(xué)校內(nèi)的實(shí)踐也可以提一提，比如組織晚會(huì)、義賣義捐等，不要隨意排除任何一樣你做過的社會(huì)實(shí)踐，因?yàn)槿魏我患露伎赡芊从吵雒嬖嚬賹?duì)你感興趣的某個(gè)性格特征。

（二）求職動(dòng)機(jī)介紹

在介紹自己的教育背景時(shí)你就已經(jīng)提到對(duì)未來的規(guī)劃了，如你為什么選擇這個(gè)專業(yè)、你在學(xué)習(xí)過程中喜歡的科目是什么、你取得了什么樣的成績(jī)（成績(jī)單）、你為什么想在這個(gè)領(lǐng)域工作，你的求職動(dòng)機(jī)可以反映出你的個(gè)性。

二、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)介紹

在法企的面試中，面試官往往會(huì)讓求職者對(duì)自己的性格優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行分析，這基本上是法企面試時(shí)不可或缺的環(huán)節(jié)，也是讓面試官更好地了解你的方式。雖然面試官問的是求職者對(duì)自己的評(píng)價(jià)，但是求職者做準(zhǔn)備時(shí)候不能只是主觀地自我評(píng)估，要問問周圍人對(duì)你的評(píng)價(jià)，比如可以提前問你的家人或你的同學(xué)和老師，跟你共事過的同事或上級(jí)也不妨問問。通過這一系列調(diào)查，你會(huì)有一個(gè)非常詳細(xì)的優(yōu)缺點(diǎn)明細(xì)表，有些評(píng)價(jià)會(huì)出現(xiàn)很多次，有些則比較新穎。通過篩選，你可以得出一張比較客觀的、有代表性的單子，然后衡量一下哪些可能引起面試官的興趣，且與你求職的崗位所需的性格特點(diǎn)相符的；另外，能夠體現(xiàn)你所說的性格特點(diǎn)的具體事例特別重要。

三、對(duì)求職企業(yè)的前期分析

求職者是否對(duì)所求職企業(yè)做過前期調(diào)研，這是法企面試官非常關(guān)注的。調(diào)研的第一步就是對(duì)企業(yè)領(lǐng)域的了解。求職者可以通過專業(yè)雜志了解該領(lǐng)域現(xiàn)狀并分析該領(lǐng)域的企業(yè)，了解所求職企業(yè)的市場(chǎng)定位：企業(yè)的目標(biāo)市場(chǎng)是什么？企業(yè)相對(duì)其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)定位是什么——是領(lǐng)頭羊還是壟斷企業(yè)？或是領(lǐng)頭企業(yè)的跟隨者（生產(chǎn)相仿的產(chǎn)品但是價(jià)格相對(duì)領(lǐng)頭企業(yè)便宜）？又或者是以價(jià)格取勝占據(jù)低價(jià)市場(chǎng)的企業(yè)？企業(yè)的最大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰？他們的近期動(dòng)向是什么？

除此之外，求職者還可了解所求職企業(yè)的財(cái)政狀況及企業(yè)文化。對(duì)企業(yè)文化的了解可以通過公司網(wǎng)頁(yè)、公司所贊助的活動(dòng)及公司產(chǎn)品廣告等手段，如果所求職的法企剛剛進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，我們可以通過搜索引擎去法文網(wǎng)站搜索相關(guān)資料進(jìn)行了解。

四、面試過程中需要注意的細(xì)節(jié)

學(xué)生去面試之前最常提到的問題就是怎么穿。中法企業(yè)不同，法企對(duì)正式場(chǎng)合的穿著是非常重視的。面試是正式場(chǎng)合，要穿正裝，拿捏不準(zhǔn)的時(shí)候盡可能著深色正裝參加面試。

微笑、冷靜、有禮貌、坦誠(chéng)是與人保持良好溝通的基本素質(zhì)。另外，面試者語言水平的體現(xiàn)也是非常關(guān)鍵的，要盡量通過公司的招聘信息（介紹這份職業(yè)和相關(guān)職務(wù)的字眼）、公司網(wǎng)站（網(wǎng)站上的常用詞匯，介紹企業(yè)、企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)各職能部門的字眼）以及能夠搜集到的企業(yè)負(fù)責(zé)人訪談?wù)业匠Ｓ谜Z，記錄并背誦下來以便應(yīng)對(duì)。

五、結(jié)語

提到法語學(xué)習(xí)，大部分人都局限于法語語言的學(xué)習(xí)而忽略了對(duì)法國(guó)文化的了解，這也是很多法語專業(yè)畢業(yè)生在法企求職面試碰壁的原因。筆者認(rèn)為，面試需要做充分的前期準(zhǔn)備，消除文化隔閡是至關(guān)重要的。除此之外，個(gè)人簡(jiǎn)介和動(dòng)機(jī)信的準(zhǔn)備更是敲開面試之門的第一步。有些投出去的個(gè)人簡(jiǎn)歷拼寫錯(cuò)誤層出不窮，基本格式有誤，應(yīng)聘公司會(huì)直接否定你的求職態(tài)度從而錯(cuò)失機(jī)會(huì)。因此，畢業(yè)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷在投寄之前要反復(fù)修改。另外，求職是一個(gè)雙向選擇的過程，要對(duì)自己有信心，端正自己的求職心態(tài)，以最佳狀態(tài)應(yīng)對(duì)面試。

（作者簡(jiǎn)介：曾詠柳，女，碩士研究生，湖南師范大學(xué)，講師，研究方向：法國(guó)文化）