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        以人為本理念在小學(xué)班主任管理中的應(yīng)用

        2018-05-14 17:40:27樊承兵
        考試與評(píng)價(jià) 2018年3期
        關(guān)鍵詞:小學(xué)班主任應(yīng)用管理

        樊承兵

        【摘 要】小學(xué)生的心智發(fā)育還不成熟,在班級(jí)的管理過(guò)程中,凸顯出諸多小學(xué)生的特點(diǎn),一些學(xué)生沒(méi)有明辨是非的能力,缺乏安全與求知意識(shí),自體的控制能力也較差,為小學(xué)的班級(jí)管理帶來(lái)了較大的難度,班主任作為班級(jí)管理的領(lǐng)路人,應(yīng)承擔(dān)起培育祖國(guó)幼苗的重任,讓學(xué)生如沐春風(fēng)體會(huì)到班主任關(guān)懷的溫暖,以人為本的理念契合學(xué)生的成長(zhǎng)需要,基于學(xué)生本身的特點(diǎn)出發(fā),針對(duì)性的展開(kāi)教育,可有效的剔除班級(jí)的不正之風(fēng),敦促學(xué)生朝著陽(yáng)光向上的方向成長(zhǎng),應(yīng)受到班主任的重視,合理的應(yīng)用到班級(jí)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。

        【關(guān)鍵詞】以人為本理念 小學(xué)班主任 管理 應(yīng)用

        小學(xué)的班級(jí)管理看似簡(jiǎn)單,實(shí)則需要根據(jù)小學(xué)生的多重變量因素,臨場(chǎng)應(yīng)變、諄諄善誘,既要考慮到學(xué)生脆弱的自尊心,又要實(shí)現(xiàn)應(yīng)有的教育效果,及時(shí)的更正小學(xué)生不當(dāng)?shù)难孕?,并?shù)立健康的價(jià)值導(dǎo)向,可謂任務(wù)繁重,小學(xué)班主任在管理中應(yīng)摒棄以往固步自封的理念方法,尊重學(xué)生的主體意愿,在暢談心聲后,真正理解學(xué)生,設(shè)身處地的為學(xué)生著想,使得學(xué)生“親其師,信其道”,愿意想班主任吐露心聲,達(dá)成班級(jí)的和諧管理。

        一、制定班級(jí)制度

        所謂“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”,班級(jí)管理需要制定出合情的規(guī)矩與制度,嚴(yán)肅化規(guī)范學(xué)生的言行,而班主任在實(shí)際管理中,應(yīng)針對(duì)具體問(wèn)題酌情考量,適當(dāng)放寬管理的條條框框,填充情感元素,讓學(xué)生消除對(duì)管理的偏見(jiàn),縮短管理對(duì)象與管理者之間的距離感,小學(xué)生潛藏著一種“叛逆心理”,班主任越是說(shuō)什么不行,學(xué)生就偏要嘗試,反而班主任以一種“為人師表”的自身典范去感召學(xué)生,能夠潛移默化的達(dá)到良好的管理效果,學(xué)生在榜樣精神的引領(lǐng)下,自然而然的改變自己的錯(cuò)誤,樹(shù)立班級(jí)的良性風(fēng)氣。為了讓學(xué)生及時(shí)了解學(xué)校的管理制度,加強(qiáng)自身行為習(xí)慣的養(yǎng)成,可以在教室里設(shè)置公示欄,將國(guó)歌、校歌、小學(xué)生守則、小學(xué)生日常行為規(guī)范、文明禮儀常規(guī)、班規(guī)、班委干部名單、學(xué)生職責(zé)、獲獎(jiǎng)、好人好事、各種違紀(jì)各類(lèi)、考核結(jié)果都張貼在公示欄內(nèi),讓學(xué)生一目了然,以便時(shí)刻提醒自己,什么事該做什么事不該做,自己的職責(zé)是什么。這樣一來(lái),誰(shuí)都想在表?yè)P(yáng)欄內(nèi)為自己增光添彩,誰(shuí)都不愿意在違紀(jì)最差欄中“榜上有名”。學(xué)生一旦有了自我教育的愿望,就會(huì)意識(shí)到班級(jí)和自己需要有一定的行為規(guī)范和道德規(guī)范?!昂锨椤币?guī)范的關(guān)鍵是要形成以共同價(jià)值觀為核心的班級(jí)精神。用這種班級(jí)精神來(lái)溝通學(xué)生的思想,融合學(xué)生的理想、信念、作風(fēng)、情操,培養(yǎng)和激發(fā)他們的群體意識(shí),使學(xué)生把自己的思想、情感、行為與整個(gè)班級(jí)聯(lián)系起來(lái),自覺(jué)地為創(chuàng)造健康向上的班風(fēng)而努力奮斗。

        二、尊重學(xué)生意愿

        以往的班主任管理采取“獨(dú)裁”的態(tài)度,絲毫沒(méi)有與學(xué)生親近的想法,一般在課堂上進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹后,就流程化的展開(kāi)班干部選取與班級(jí)制度建立,全程學(xué)生的自主權(quán)被剝奪,對(duì)班主任始終充滿(mǎn)敬畏,不敢多言,班主任管理班級(jí),要學(xué)會(huì)民主,鼓勵(lì)學(xué)生多提意見(jiàn)與老師一起管理好自己的班級(jí)。要充分給予辦干部集體鍛煉的機(jī)會(huì),更多的聽(tīng)取學(xué)生的意見(jiàn),尊重學(xué)生的想法,并予以支持或者糾正。特別是在班會(huì)或者班干部會(huì)議的時(shí)候,要更好地引導(dǎo)學(xué)生說(shuō)出自己的看法,在某個(gè)問(wèn)題上面,讓學(xué)生自己選出解決方法并予以實(shí)施。這樣不僅可以鍛煉學(xué)生的思維,同時(shí)讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到自己是班級(jí)這個(gè)大家庭的主人。另外在班主任工作中,談心是個(gè)很重要的環(huán)節(jié)。它不僅可以了解學(xué)生,同時(shí)還能拉進(jìn)與學(xué)生的距離。在談心中,班主任了解學(xué)生的近況,對(duì)學(xué)生某些問(wèn)題予以引導(dǎo)。在談心中,了解班級(jí)最近取得的成績(jī),存在的問(wèn)題。一個(gè)善于談心的班主任,一定是一個(gè)優(yōu)秀的班主任。他們能細(xì)心地發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問(wèn)題,從談心中幫助學(xué)生解決問(wèn)題,是教學(xué)事半功倍。

        三、構(gòu)建家庭共育

        家長(zhǎng)作為學(xué)生問(wèn)世的第一任老師,其對(duì)子女的影響力是最特殊的,也是最大的。因此學(xué)校教育和家庭教育要緊密結(jié)合在一次,才更利于對(duì)學(xué)生的全面教育。但目前很多父母在外地打工,跟老人在一起的留守孩子很多。老人對(duì)教育的意義認(rèn)識(shí)得比較淡薄,所以有些家長(zhǎng)雖然望子成龍,但不懂得科學(xué)的教育方法。如當(dāng)孩子的學(xué)習(xí)出現(xiàn)困難時(shí),他們束手無(wú)策,而當(dāng)孩子們的成績(jī)不理想時(shí),他們又打又罵,孩子們難以接受,從而產(chǎn)生厭學(xué)心理。還有些家長(zhǎng)忙于掙錢(qián),放松了對(duì)子女的教育,對(duì)孩子們的行為不聞不問(wèn),慢慢孩子們生活紀(jì)律不嚴(yán)謹(jǐn),比較散漫。針對(duì)這些現(xiàn)象,班主任要做好家長(zhǎng)的工作及時(shí)與家長(zhǎng)溝通,交流。所以每學(xué)期設(shè)開(kāi)放周讓每位家長(zhǎng)過(guò)來(lái)聽(tīng)課,了解一下子女的學(xué)習(xí)情況,還有每學(xué)期至少要召開(kāi)一次家長(zhǎng)會(huì),平時(shí)經(jīng)常打電話(huà)和家長(zhǎng)溝通。向家長(zhǎng)反映學(xué)生在學(xué)校的各種表現(xiàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決。同時(shí)了解家長(zhǎng)的思想動(dòng)態(tài),對(duì)觀念落后的家長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)說(shuō)服,在教育方式,方法上達(dá)到共識(shí),共同教育好孩子。

        四、平等看待學(xué)生

        在物質(zhì)上給予幫助。在生活上給予關(guān)心和愛(ài)護(hù)。在精神上給予鼓勵(lì)和支持。在學(xué)習(xí)中那些學(xué)習(xí)差的、考試發(fā)揮不好的等等。要用語(yǔ)言開(kāi)導(dǎo)、鼓勵(lì)、教育他們,不斷與他們談心,這樣即掌握了他們的心理活動(dòng),又消除了他們的精神壓力,還取得了他們的信任。在學(xué)習(xí)上不偏袒、不歧視、不放棄任何一名學(xué)生。從談話(huà)中關(guān)愛(ài)學(xué)生,及時(shí)地把握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),談話(huà)要找準(zhǔn)時(shí)機(jī),要在適當(dāng)?shù)姆諊羞M(jìn)行。班主任是學(xué)生的偶像,學(xué)生對(duì)班主任有著苛刻的要求與標(biāo)準(zhǔn)。因而,要真正讓學(xué)生聽(tīng)從班主任的教育和管理,作為班主任必須發(fā)揚(yáng)民主精神,保持在學(xué)生心目中的良好形象,其表現(xiàn)為:認(rèn)真上好每一節(jié)課,向?qū)W生全面而深刻地展示自己,讓學(xué)生佩服你,信賴(lài)你。在活動(dòng)時(shí),適當(dāng)?shù)赝秾W(xué)生所好,與學(xué)生談?wù)撍麄兏信d趣的人和事,與學(xué)生尋找共同語(yǔ)言。比如,有的同學(xué)喜歡打乒乓球,班主任就利用課外時(shí)間和學(xué)生們地起玩,在彼此的活動(dòng)交往中加深理解與信任。充分發(fā)揚(yáng)民主精神。

        五、結(jié)束語(yǔ)

        現(xiàn)階段,小學(xué)班主任必須構(gòu)建新的管理理念以及管理思想,結(jié)合班級(jí)具體情況和學(xué)生的生理及心理特征,制定一套完善的學(xué)生自主班級(jí)管理方案,在內(nèi)驅(qū)力的基礎(chǔ)上,將主體特性全面的發(fā)揮,充分開(kāi)發(fā)與利用班級(jí)中的人力資源,實(shí)現(xiàn)“以人為本”的管理目標(biāo)。

        參考文獻(xiàn)

        [1]江建榮.以人為本理念在小學(xué)班主任管理中的應(yīng)用[J].赤子(上中旬),2015,(07):256.

        [2]茍培蔭.以人為本理論在小學(xué)班主任管理中的運(yùn)用[J].教育教學(xué)論壇,2010,(15):92.

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